人民医院财务科工作职责（优选10篇）

人民医院财务科工作职责

适配人群	医院财务科长，医院总会计师，财务主管会计	使用场景	医院预算管理，医疗收入核算，支出审批控制
制定目的	怕钱管不好出乱子，怕账算错影响医院运转，怕花钱没计划导致紧张。
适用范围	财务科所有人，所有账本、现金、报表、合同相关的事。
职责分工	科长带头把关，会计管好自己经手的账，出纳盯紧每一分钱进出。
管理要求	钱要日清月结，账要一笔一笔对得上，报销单据必须齐全，不许白条入账。
监督与检查	每月自查账目，科长抽查，院长不定期看。错一笔改一笔，连续两次错要重学制度。

人民医院财务科工作职责4

1、在分管院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。

2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

3、按照会计制度做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同的签订。

5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

7、负责财务人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

8、完成上级交办的各项临时工作。

人民医院财务科工作职责：区人民医院财务科职责

适配人群	医院财务科长，公立医院会计主管，医保结算专员	使用场景	医院预算编制，医疗成本核算，医保费用管理
制定目的	怕钱乱花、账算错、资产丢、信息被偷、患者投诉没人管。
适用范围	财务科所有人，所有钱、账本、电脑、印章、合同、票据。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，会计守自己那摊，出纳管好钱和章。
管理要求	钱账分开管，印章分人拿，合同要审核，电脑设密码，档案锁柜子，报表按时交。
监督与检查	每月自查一次，科长每季查一遍，院里半年抽查。漏了扣绩效，错了要重做，严重就调岗。

区人民医院财务科职责

1.建立健全内部财务管理制度，依法进行财务核算，实行财务监督。

2.按要求编报预算，统筹安排使用各项资金，保证本单位正常运转。

3.定期编制财务报告，进行财务活动分析。

4.加强资产管理，防止资产流失。加强对非独立核算等部门的财务管理，实行内部核算办法。

5.健立货币资金业务岗位责任制，明确相关部门及岗位职责权限。

6.各类经济合同的审核、监督。票据及相关印章的使用管理及监督。

7.建立会计档案管理制度，妥善保管会计档案，严防毁损、散失和泄密。

8.做好医疗保险工作及做好收入核算、报送报表工作。

9.加强会计电算化管理，保证信息安全、准确。

10.监督医疗收费标准，及时上报新增医疗项目的收费标准，接待患者举报并做好解释处理工作。

11.计算医疗成本及提供成本信息。医疗成本预测及优化成本决策。

12.负责管理财务会计人员的业务培训、业绩考核、工作变动以及相关财务人员的任免等事项。

人民医院财务科工作职责：五四人民医院医务科部门科长职责

适配人群	医务科负责人，医疗质控专员，院感与安监人员	使用场景	医疗质量管控，重大抢救协调，院内外会诊
制定目的	医院怕医疗出错，怕病人抢救不及时，怕制度没人照着做，怕新技术用不好。
适用范围	医务科所有人，还有各临床医技科室的医生护士。
职责分工	科长带头抓落实，科员盯执行，医生守规程，护士配合查，全员都要管质量防差错。
管理要求	天天查制度落实，月月看操作流程，抢救必须快响应，会诊及时组织，药品器械要管好。
监督与检查	科长每周查一次，院领导不定期抽查，没做到就谈话提醒，问题多就重新培训，严重就报分管院长。

第四人民医院医务科部门及科长职责

医务科职责

一、在院长、分管副院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报领导作为决策依据。

二、督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。

三、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

四、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

五、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

六、做好相关科室之间的协调工作。

七、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

医务科科长职责

一、在院长、分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，定出整改措施并组织落实，按时总结汇报。

三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交医疗事故技术鉴定委员会鉴定。

五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

九、副科长协助科长负责相应的工作。

人民医院财务科工作职责：人民医院设备科职责范文

适配人群	设备科负责人，医学工程师，计量管理员	使用场景	医疗设备采购，设备验收调试，计量器具强检
制定目的	医院设备多，新旧混用，怕出故障伤人，怕买错用错浪费钱。
适用范围	全院所有医疗器械、办公用品、相关科室和操作人员。
职责分工	科长总管，工程师管维修保养，使用人管日常操作，护士长盯临床用法。
管理要求	设备要验收才用，定期检查维修，强检计量器按时送检，坏设备马上停用报修。
监督与检查	设备科每月查台账和现场，科室主任配合监督，漏检一次扣绩效，事故要写说明交领导。

人民医院设备科职责

一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。

二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。

三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证(包括技术评估)，编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。

四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。

五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。

六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。

七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。

八、负责医学工程技人员的技术培训及考核;负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。

九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。

十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。

十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。

人民医院财务科工作职责：人民医院超声医学科主任副主任医师职责

适配人群	超声医师，诊断医师，影像科骨干	使用场景	超声诊疗，疑难会诊，报告审签
制定目的	防止检查出错、诊断不准、病人受伤害。
适用范围	超声科所有医生，特别是主任和副主任医师。
职责分工	主任管全盘，带人学技术；副主任带新人，盯操作，查报告，防差错。
管理要求	必须带教新人、审签报告、集体读图、守制度、按规程做检查。
监督与检查	科主任天天看，抽查报告和操作；出问题先整改，再谈话，严重就停岗学习。

市人民医院超声医学科主任(副主任)医师职责

一、在科主任领导下，协助科主任做好本科的医疗、科研、教学工作。

二、指导下级医师对疑难病例进行诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

三、指导科内下级医师的检查诊断工作，保证质量。监督下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

四、协助科主任做好对疑难病例的审签诊断报告单工作，主持集体阅读图片。做好科研和资料积累工作，及时总结经验。

五、协助科主任做好与临床科室联系，征求意见，改进工作。

人民医院财务科工作职责：人民医院护理部

适配人群	护理部主任，护士长，护理质控员	使用场景	医院护理管理，护理质量督查，护士长任免建议
制定目的	怕护理乱套出事，病人安全没保障，工作没人管没人盯。
适用范围	全院护士、护士长、护理部所有人，所有病房和护理操作。
职责分工	护理部管全局，护士长管科室，护士管自己手上的活和病人。
管理要求	按制度干活，守质量标准，培训不能少，排班要合理，出问题马上调人补位。
监督与检查	护理部每月查一次，护士长每周自查，不按规矩来就提醒、重做、扣分，严重就换岗。

区人民医院护理部工作职责

1.护理部是使全院护理专业组织管理的职能部门。

2.负责全院护理工作的组织领导。

3.制订全院护理发展规划和工作计划。

4.制订检查院内护理规章制度、质量标准及执行情况。

5.有对部护士长、护士长的任免及对院内护理人员进行调动、奖惩、晋升建议权。

6.做好护士的培训、教学及组织临床护理科研工作。

7.对各科护理工作进行必要的调配、指导、控制，保证全院护理工作正常进行。

8.协调好与有关科室的关系，共同完成护理任务。

人民医院财务科工作职责：人民医院院务公开

适配人群	临床科室负责人，医技部门主管，职能科室主任	使用场景	医院院务公开，三重一大决策，职工权益保障
制定目的	怕院务不透明大家瞎猜，怕职工对重要事不清楚心里没底，怕政策落实不到位出问题。
适用范围	全院所有科室、所有在职职工、所有公开事项。
职责分工	院长总负责，科主任管本科室，工会盯落实，职工有知情权和监督权。
管理要求	该公开的必须公开，方式要规范，三重一大马上贴，职工关心的事不能拖。
监督与检查	工会每月查一次，纪委随时抽查，查到没公开要补上，通报批评，纳入考核扣分。

第三人民医院院务公开工作职责

一、认真学习贯彻卫生政策，端正办院思想，严格执行相关法律、法规和上级主管部门有关规定要求。

二、研究制订医院院务公开的制度和程序。

三、按规定要求规范医院院务公开的内容、方式。

四、对医院“三重一大”事项及关系到职工切身利益的事项及时公开公示。

五、临床、医技、职能部门第一责任人为院务公开承办人。

六、严格按照《cc市第一人民医院院务公开实施方案》要求开展工作，落实好院务公开责任追究制度。

七、定期对院务公开工作督导检查，及时通报院务公开情况，接受院纪委及职工代表的监督。

八、加强院务公开宣传，提高知晓率，持续改进，不断提高。

人民医院财务科工作职责：人民医院病理科科主任职责

适配人群	病理科主任，病理副主任，病理技术主管	使用场景	病理诊断管理，临床病理协作，科室年度计划
制定目的	怕病理检查出错，影响病人诊断和治疗。
适用范围	病理科所有医生、技术员、实习生。
职责分工	主任管全面，副主任帮着管，医生自己守规矩，技术员按流程做检查。
管理要求	必须按制度操作，结果要准，资料要存好，定期讨论疑难片子。
监督与检查	主任天天看，院里不定期查，错了要重做，严重就扣绩效，三次出错要重新培训。

市人民医院病理科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系的工作，征求意见，改进工作。

六、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

七、负责组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

八、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

九、副主任协助主任负责相应的工作。

人民医院财务科工作职责：人民医院预防保健科

适配人群	预防保健科人员，临床首诊医师，放射工作人员	使用场景	传染病上报，慢性病管理，放射防护
制定目的	医院要管好传染病、慢性病、放射这些事，怕漏报错报出问题，怕防护不到位伤着人。
适用范围	预防保健科全员，全院临床科室，放射设备、疫苗、孕妇学校这些地方和东西。
职责分工	科主任盯制度落实，医生填报告不拖不漏，护士配合监测，放射员守剂量要求。
管理要求	疫情当天报，死亡病例24小时交，慢性病按月统，放射员每年测剂量，疫苗冷链不断。
监督与检查	院感科每月查记录，漏报一次扣绩效，迟报两次停岗培训，科主任签字确认才过关。

区人民医院预防保健科工作职责

1.在医院领导下有组织、有计划的开展公共卫生各项业务，接受业务主管部门的指导、检查，完成医院、业务主管部门分配的任务。

2.结合医院实际，依照卫生法规制定本院的传染病防治、慢性非传染性疾病防治、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告、放射防护、妇幼保健、免疫接种、孕妇学校管理等规章制度，并在全院相关科室内进行督导执行。

3.按照卫生法规要求，对临床科室上报的传染病疫情、死亡病例、慢性非传染性疾病病例、精神疾病病例、疑似职业病病例进行上报及管理，并配合上级业务部门开展各项工作。

4.对全院的传染病疫情动态进行监测、分析及反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

5.指导全院的传染病疫情报告、慢性病报告、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告，放射防护等工作。

6.接受上级业务部门组织的各项培训及学习活动，并对全院医务人员进行传染病疫情报告的培训工作。

7.负责医院的放射防护工作的指导及管理，按业务主管部门要求开展放射防护人员的培训以及剂量监测工作。

人民医院财务科工作职责：人民医院医保科

适配人群	医保科负责人，医院医保专员，社康中心医保对接员	使用场景	医保管理，门诊大病审核，转诊手续办理
制定目的	医保政策老变，医院怕报错钱被罚，也怕病人报销不了闹意见。
适用范围	医保科所有人，还有各科室和社康中心的医生护士。
职责分工	科长带头定制度、查问题；组员做培训、办手续、跑沟通；医生护士按医保目录开药上检查。
管理要求	不乱用医保代码，不替病人签假材料，系统数据天天核对，报销单子双人复核。
监督与检查	每月自查一次，院感科不定期抽查，错了要重做还扣绩效，严重就停岗学规矩，科长签字担责。

区人民医院医保科工作职责

1、在分管院长领导下，负责本院社会医疗保险管理工作。

2、根据《深圳市社会医疗保险办法》及其配套管理办法、工伤保险、生育医疗保险、《深圳市离休人员医疗保障办法》、《深圳市一至六级残疾军人医疗保障办法》及家属统筹医疗各项政策、规定和《深圳市社会保险定点医疗机构医疗服务协议书》等有关规定，结合本院实际情况，制定本院内部的社会医疗保险管理制度，做到年初有计划，期间有落实，年终有总结。

3、负责本院社会医疗保险政策的培训和宣传工作。

4、负责指导医院各部门(含各社康中心)社保政策的贯彻落实，组织本院社会医疗保险执行情况的自查工作，协助科室解决医保方面的问题。

5、负责本院社会医疗保险诊疗项目和材料、服务设施、药品的申请。

6、配合本院信息部门进行信息系统运行管理。

7、负责向上级社保管理部门汇报与沟通，配合社保管理部门的检查工作，并对检查结果的反馈意见进行及时的沟通和申述工作。

8、负责为参保人办理门诊大病申请、市内外转诊、符合医保政策的门诊费用审核报销等手续。

9、负责向参保人宣传社保政策。

10、负责完成医院领导交办的其他工作。