人民医院总务科职责（优选10篇）

人民医院总务科职责

适配人群	总务科负责人，后勤主管人员，设备安全管理员	使用场景	医疗后勤保障，特种设备管理，院内节能降耗
制定目的	医院后勤出问题会停水停电停气，设备坏掉影响看病，得管住这些事。
适用范围	总务科所有人，全院水电暖气、房屋、特种设备、被服、食堂、垃圾清运。
职责分工	科长带头抓，班组长盯现场，员工守规矩干活，谁管的区域谁负责到底。
管理要求	水电气每月查一遍，特种设备按时年检，维修马上干，记录本不能空着。
监督与检查	分管院长不定期来查，科长每周看记录本，漏查少记要挨批，问题拖着不改扣绩效。

人民医院总务科职责4

一、在分管副院长的领导下，遵守医院各项规章制度，认真贯彻落实医院的有关规定，协助领导具体抓好后勤保障管理工作。

二、根据医院全年工作总体部署，认真制定年度、月度后勤管理及维修计划，并组织实施。

三、建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。

四、保质保量做好院内物资供应、设备维修和房屋修缮工作。加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录，维护设备的安全。

五、负责全院特种设备的安全生产及管理，及时完成特种设备及其附件的安全检验工作;做好电力等安全保障工作。

六、抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作，为创建绿色医院而努力。

七、负责全院各种被服供应、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续，同时注重被服的消毒隔离。

八、负责全院病员及职工餐饮供应，保证提供安全卫生优质的餐饮服务。

九、定期下病房，及时了解临床一线对本科室的工作需求;定期对重要后勤保障设备进行安全检查，发现问题及时解决。

十、协助做好突发事件的应急处理;完成院领导下达的各种临时性任务;定期向分管领导汇报请示工作，接受上级有关部门的检查、监督。

人民医院总务科职责：区人民医院预防保健科工作人员职责

适配人群	防保科主任，防保科医师，网络直报专员	使用场景	传染病防控，疫情应急处置，死因监测管理
制定目的	怕传染病漏报迟报，疫情来了手忙脚乱。怕放射设备没人管出事，怕突发事情没人牵头处理。
适用范围	防保科主任、防保科医师、网络直报专员这三类人。
职责分工	主任总管所有事。医师分头盯传染病、职业病、艾滋病、结核病、放射防护等。专员专盯网络上报和死因慢病数据。
管理要求	疫情必须24小时内报上去。放射设备每年检测。所有上报数据要自己查漏。培训要按时参加并拿证。
监督与检查	科主任每月查记录。信息科配合系统故障处理。cdc来检查出问题要马上改。漏报一次扣绩效，两次调岗。日常靠自查表和月报跟踪。谁没做到写说明交科主任。

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责

为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任

岗位人数:1人

岗位类别:公共卫生管理

岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理

任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师

岗位人数:3人

岗位类别:传染病防控

岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置

任职资格及条件:

1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:2年以上相关工作经验;

4.培训经历:需参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。

岗位职责:

1.负责协调处理医院内部公共卫生工作;与区cdc、区慢病院等上级部门联系并协调处理相关工作;

2.负责突发传染病疫情(禽流感、登革热、不明原因肺炎、麻疹等)、群体食物中毒等突发公共卫生事件的应急处置，包括:信息上报、标本采集与运送、协助上级部门开展流调等工作;

3.负责院内公共卫生业务的相关培训工作，包括:传染病管理、死因管理、慢性病信息报告、重点传染病监测、放射防护等;

4.负责疑似职业病报告及管理。包括:对重点科室(血液科、神经科、高压氧科、皮肤科等)人员的职业病防治知识培训、按时查漏报、发现疑似职业病时及时与上级业务部门联系并转诊等;

5.负责艾滋病专项报告及管理。包括:可疑艾滋病人的登记随访、信息报告及转诊，健康教育;院内医护人员的艾滋病职业暴露处理;

6.负责肺结核病归口管治。包括:发现疑似肺结核病人时及时转诊，肺结核病人的督导服药管理，健康教育，病人随访资料记录与管理，对下属社康等三级督导服药点的管理;

7.负责重点传染病的监测工作。监测内容:流感与不明原因肺炎监测、手足口病监测、感染性腹泻监测，疟疾监测。具体工作包括:与临床科室协调开展监测工作，处理异常情况，制作月度报表并上报，与上级业务部门对接、沟通协调;

8.负责放射防护工作。包括:院内新增放射设备的卫生、环保两方面的评价、增项、验收等;现有放射设备的年度检测及日常管理;放射工作人员的健康体检、剂量计监测、组织人员培训、放射人员工作证的办理;沟通协调整改放射防护中存在的设备与场所问题;

9.负责信息化建设。包括:与信息科协调公共卫生业务相关系统的维护更新以及系统故障应急处理。包括:传染病信息报告系统、死因报告系统、慢性病报告系统等;

10.负责性病规范管理:包括性病病例收集、审核、登记及上报，以及月度各监测报表的上报、组织人员参加上级部门开展的相关培训;

11.负责麻风病报告与管理。包括:疑似麻风病的报告及转诊，季度督导，组织培训等;

12.负责精神疾病报告与管理。包括:疑似精神疾病的报告及转诊、查漏质控，季度督导，组织培训等;

13.负责妇幼卫生专项管理;爱婴医院的评审与复核;

14.负责上级部门下发的新的公共工作任务:爱心门诊、梅毒艾滋病自愿咨询检测检测门诊、精神科门诊的筹建。具体包括:人员招募、组织培训与进修、场地布局设计、与上级部门沟通协调等。

15.协助科主任处理院内重大突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

16.参与科室周末、节假日轮班工作等。

三、岗位名称:网络直报专员

岗位人数:2人

岗位类别:网络直报

岗位目的:传染疫情信息、死亡病例、慢性病信息的网络直报

1.教育背景:医学、护理等相关专业;

3.工作经验:1年以上相关工作经验;

4.培训经历:参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他要求:责任心强，有一定的协调沟通能力。

1.负责普通传染病(除艾滋病、性病外)疫情信息报告与管理。包括:传染病疫情信息的报告、审核、登记、漏报自查，月度统计传染病报告情况。发现问题及时与临床医生沟通，保证传染病报告的及时率、准确率、完整率;

2.负责死因监测工作。包括:院内、急诊院前、下属社康的死亡病例的报告、病历查漏、统计与登记等工作。指导临床科室规范填报死亡报告卡;

3.负责“艾滋病梅毒母婴传播控制”专项工作。包括:每月核查孕产妇艾滋病梅毒检验单，并登记在册;发现hiv、发现梅毒阳性孕产妇及婴儿时负责信息上报、随访管理、跟踪治疗，婴幼儿干预治疗指导等;

4.负责慢性病(心肌梗死、肿瘤、脑卒中)的报告及管理。包括:每月查询病，案整理慢病病人资料，填报报告卡送区慢病院，每月核查并上报慢病统计报表;

5.协助科主任处理院内重大突突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

6.参与科室周末

人民医院总务科职责：人民医院医疗统计人员职责范文

适配人群	医疗统计员，质管科人员，医技科室文员	使用场景	门诊统计，病房登记，医技报表
制定目的	怕报表出错影响医院决策，数据不准耽误医生看病和科研。
适用范围	只管人民医院里做医疗统计的同事。
职责分工	科长带着干，统计员自己收数、核数、报数，还要帮其他科室理数据。
管理要求	每天跑门诊病房拿日志，每月统数字、做对比、分疾病类型，报表必须核对再交。
监督与检查	质管科长盯着进度，漏报迟报要重做，数据错三次得重新学流程，每月抽查原始记录本。

人民医院医疗统计人员职责

(一)在质管科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

(二)每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作曰志，分别整理、核对，进行登记。

(三)每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

(四)每月月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

(五)督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

(六)努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

人民医院总务科职责：人民医院医务部

适配人群	医务部负责人，医疗质量管理员，临床科室主任	使用场景	医疗业务规划，危重患者会诊，重大手术审批
制定目的	怕医生操作不规范出事故，怕突发情况没人管，怕病人抢救不及时。
适用范围	全院医生、技师、医务部所有人，所有诊疗区域和抢救现场。
职责分工	科主任盯本科室，医生管自己操作，医务部查漏洞、组织会诊、处理差错。
管理要求	按规范做检查治疗，危重病人马上报，差错事故当天报，应急时全员听指挥。
监督与检查	医务部每月查记录，科主任每周看执行，没做到扣绩效分，出问题要写说明交上去。

区人民医院医务部工作职责

1、根据医院总体要求拟定医疗业务工作发展规划、年度计划和总结。

2、根据上级文件精神和医院实际情况负责制定、修订医疗工作相关的规章制度、技术操作规范、医疗应急预案，并组织落实。

3、负责监督各级医、技人员执行规章制度和技术操作规范等工作情况。

4、负责危急重患者的管理工作，组织并参与全院性的疑难、危重患者会诊，确保医疗安全。

5、负责协调临床、医技科室工作中医疗业务方面的困难和问题，保证医疗工作的正常运转。

6、组织协调并参与重大突发公共(卫生)事件及其他重大突发事件的医疗救治工作。

7、采取各种有效措施防止医疗差错、缺陷和事故的发生。对已发生的医疗差错、缺陷和事故协助进行调查、报告和处理。

8、负责邀请外院专家会诊和外院邀请本院专家会诊的联系工作。

9、负责重大手术、新技术、项目的审查和报批工作。

10、负责全院中、初级医、技人员的“三基”培训工作。

11、负责医、技人员依法执业的相关管理工作。

12、负责医师的注册和变更注册工作。

13、负责上级卫生行政主管部门交办的其他工作。

14、负责完成院领导交办的其他工作。

人民医院总务科职责：人民医院改革办公室

适配人群	改革办人员，行政管理人员，院级职能部门	使用场景	医院改革，行政管理，制度执行
制定目的	怕大家做事不守规矩，影响医院名声和财产安全。
适用范围	改革办所有人，办公室里所有东西和日常做事。
职责分工	主任盯全局，组长管小组，个人管好自己言行和手头活。
管理要求	不乱说医院秘密，不迟到早退，不干私活，不随便离岗。
监督与检查	科主任每周看一次，组长每天盯，没做到就提醒，再犯要写说明。

区人民医院改革办公室工作职责

1、积极维护医院声誉，爱护医院财产，不做有损医院声誉和形象的事情。

2、严格遵守国家的法律、法规以及本院依法制定的各项规章制度，不折不扣严格执行罗湖医院“六荣六耻”。

3、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、上班不干私活，不随意离开岗位。有特殊情况须先请假，向领导或同事说明去向，同意后方能离开工作岗位。

4、同事之间团结友爱，分工协作，互相谅解。

5、遵守保密规定，未经批准，不擅自对外泄露医院经营管理、技术开发、营销状况等资料和情况。

6、服从工作安排，积极主动、按时按质完成工作任务。

人民医院总务科职责：人民医院办公室职责

适配人群	院办主任，行政秘书，文印档案员	使用场景	医院行政管理，院务会议执行，公章使用监管
制定目的	怕文件乱放丢重要资料，怕公章乱用出事，怕信息传错影响医院运转。
适用范围	办公室全体人员，所有文件、公章、档案、车辆、收发室。
职责分工	主任盯全局，科长管具体，文员守好自己手头活儿，谁经手谁负责。
管理要求	文件必须登记编号，公章用前要审批，档案按年归档，车辆出车要检查，来信来访当天记。
监督与检查	每月查一次文件登记本，主任抽查公章使用记录，漏登少记扣绩效，三次出错调岗学习，院办和监察科一起盯。

人民医院办公室职责2

一、负责综合拟定医院工作计划和规划，拟定院内文件并监督执行;编写大事记，起草工作总结及院长交办的其它文件。

二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。

三、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议性意见，起到参谋作用。

四、安排各种行政会议，记好会议记录。

五、负责公布院行政会议通过的决定、决议、规章制度，传达上级指示或院领导批示，并督促执行。

六、负责保管和正确使用医院公章和介绍信。

七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等工作。

八、做好外勤接待、通讯联络及群众来信来访等工作。

九、负责医院档案管理工作，做好文印室、收发室、图书馆管理工作。

十、负责行政车辆的调度、检修、保养并保证使用。

十一、负责协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作及临时交办的其他工作。

人民医院总务科职责：z县人民医院行政副院长职责

适配人群	行政副院长，财务科负责人，总务科负责人	使用场景	医院行政管理，预算与基建管控，后勤物资保障
制定目的	医院人多事杂，钱和物资容易乱，治安和卫生也得盯紧。
适用范围	全院行政、财务、总务相关岗位和工作区域。
职责分工	副院长统筹管，科室主任落实查，员工照章做不马虎。
管理要求	制度要写清楚，治安天天看，物资不丢不乱，账目月月对。
监督与检查	院长不定期抽查，院办每月汇总问题，漏查三次扣绩效，整改超一周通报批评。

县人民医院行政副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

二、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

三、负责督促检查本院治安、保卫工作。

四、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物质供应工作。

五、负责审查预算，掌握财政收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

六、负责督促检查全院的经济管理工作。

七、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

八、负责督促全院的清洁卫生和绿化环境工作。

人民医院总务科职责：人民医院财务科

适配人群	医院财务科长，医院总会计师，财务主管会计	使用场景	医院预算管理，医疗收入核算，支出审批控制
制定目的	怕钱管不好出乱子，怕账算错影响医院运转，怕花钱没计划导致紧张。
适用范围	财务科所有人，所有账本、现金、报表、合同相关的事。
职责分工	科长带头把关，会计管好自己经手的账，出纳盯紧每一分钱进出。
管理要求	钱要日清月结，账要一笔一笔对得上，报销单据必须齐全，不许白条入账。
监督与检查	每月自查账目，科长抽查，院长不定期看。错一笔改一笔，连续两次错要重学制度。

人民医院财务科工作职责4

1、在分管院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。

2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

3、按照会计制度做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同的签订。

5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

7、负责财务人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

8、完成上级交办的各项临时工作。

人民医院总务科职责：人民医院病理科主任副主任医师职责

适配人群	病理科主任，副主任医师，病理主治医师	使用场景	病理科管理，临床病理会诊，病理质量控制
制定目的	怕病理检查出错，影响病人治疗，也怕教学科研不规范。
适用范围	病理科主任和副主任医师。
职责分工	主任要带好下级医生，盯紧疑难报告；副主任要配合主任抓质量、防差错。
管理要求	必须亲自做重要检查，必须审签疑难报告，必须参加临床讨论，必须监督操作流程。
监督与检查	科主任每月查一次执行情况，医务科抽查，没做到的要重写报告，两次不改要停岗学习。

市人民医院病理科主任(副主任)医师职责

一、在科主任领导下，具体帮助和指导下级医师和见习员工作。

二、着重担任重要的病理检查，审查疑难病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作。

三、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

四、负责科内的科学研究和教学任务，学习国内外先进经验，指导下级医师进行科学研究和技术革新工作。

五、监督和指导下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

人民医院总务科职责：五四人民医院医务科部门科长职责

适配人群	医务科负责人，医疗质控专员，院感与安监人员	使用场景	医疗质量管控，重大抢救协调，院内外会诊
制定目的	医院怕医疗出错，怕病人抢救不及时，怕制度没人照着做，怕新技术用不好。
适用范围	医务科所有人，还有各临床医技科室的医生护士。
职责分工	科长带头抓落实，科员盯执行，医生守规程，护士配合查，全员都要管质量防差错。
管理要求	天天查制度落实，月月看操作流程，抢救必须快响应，会诊及时组织，药品器械要管好。
监督与检查	科长每周查一次，院领导不定期抽查，没做到就谈话提醒，问题多就重新培训，严重就报分管院长。