人民医院检验科科主任职责（优选10篇）

人民医院检验科科主任职责

适配人群	检验科主任，医技科室负责人，临床实验室管理者	使用场景	医院检验科，临床实验室，血库管理
制定目的	怕检验出错伤到病人，怕消毒没做好传上病，怕药品器材乱用出事故。
适用范围	检验科所有人，血库，所有检验设备和试剂。
职责分工	主任管全面，副主任帮着管，组长盯小组，员工守规矩做操作。
管理要求	必须消毒隔离，登记清楚，毒剧药专人管，菌种毒株锁好，器材用前查。
监督与检查	主任天天看，组长班班查，出问题马上改，再犯就停岗学规矩，记录全留着备查。

市人民医院检验科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登统和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

五、负责本科人员的业务训练，技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

六、确定本科人员的轮换和值班。

七、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

八、制定进修、实习人员的学习计划，并组织实施，按时考核。

九、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

十、副主任协助主任负责相应的工作。

人民医院检验科科主任职责：人民医院检验科主任副主任检验师职责

适配人群	检验科负责人，主管检验师，实验室技术骨干	使用场景	临床检验管理，微生物检验作业，质量控制实施
制定目的	怕检验出错伤到病人，也怕药品器材乱用出事故。
适用范围	检验科所有医生、技师、实习生，还有科室里的设备和试剂。
职责分工	主任管全局，副主任带人干活，检验师守规矩，实习生听安排。
管理要求	消毒隔离不能漏，毒剧药品专人管，器材使用要登记，差错必须马上报。
监督与检查	科主任天天看，院感科不定期查，谁没做到就扣绩效，严重就停岗培训。

市人民医院检验科主任(副主任)检验师职责

一、在科主任领导下，负责下级检验师(士)的检验、科研和教学工作。

二、指导下级检验师(士)认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登统和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

三、参加并完成分担的检验工作，检查科内的检验质量，开展质量控制，帮助和指导下级检验师的工作。处理日常工作中的复杂疑难问题。

四、承担一定教学任务，指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培训提高工作。

五、协助科主任制定科研计划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，并做好科研和资料积累工作，及时总结经验。

人民医院检验科科主任职责：人民医院医保科

适配人群	医保科负责人，医院医保专员，社康中心医保对接员	使用场景	医保管理，门诊大病审核，转诊手续办理
制定目的	医保政策老变，医院怕报错钱被罚，也怕病人报销不了闹意见。
适用范围	医保科所有人，还有各科室和社康中心的医生护士。
职责分工	科长带头定制度、查问题；组员做培训、办手续、跑沟通；医生护士按医保目录开药上检查。
管理要求	不乱用医保代码，不替病人签假材料，系统数据天天核对，报销单子双人复核。
监督与检查	每月自查一次，院感科不定期抽查，错了要重做还扣绩效，严重就停岗学规矩，科长签字担责。

区人民医院医保科工作职责

1、在分管院长领导下，负责本院社会医疗保险管理工作。

2、根据《深圳市社会医疗保险办法》及其配套管理办法、工伤保险、生育医疗保险、《深圳市离休人员医疗保障办法》、《深圳市一至六级残疾军人医疗保障办法》及家属统筹医疗各项政策、规定和《深圳市社会保险定点医疗机构医疗服务协议书》等有关规定，结合本院实际情况，制定本院内部的社会医疗保险管理制度，做到年初有计划，期间有落实，年终有总结。

3、负责本院社会医疗保险政策的培训和宣传工作。

4、负责指导医院各部门(含各社康中心)社保政策的贯彻落实，组织本院社会医疗保险执行情况的自查工作，协助科室解决医保方面的问题。

5、负责本院社会医疗保险诊疗项目和材料、服务设施、药品的申请。

6、配合本院信息部门进行信息系统运行管理。

7、负责向上级社保管理部门汇报与沟通，配合社保管理部门的检查工作，并对检查结果的反馈意见进行及时的沟通和申述工作。

8、负责为参保人办理门诊大病申请、市内外转诊、符合医保政策的门诊费用审核报销等手续。

9、负责向参保人宣传社保政策。

10、负责完成医院领导交办的其他工作。

人民医院检验科科主任职责：人民医院主管检验师职责

适配人群	主管检验师，检验科骨干，实验室技术负责人	使用场景	临床检验，科室质控，人员带教
制定目的	医院检验科出错容易影响病人诊断
适用范围	全院检验科所有在岗人员
职责分工	主任管全局，主管师盯质量、带新人、解难题，检验师按规操作
管理要求	每天查结果准确性，带教要手把手，新方法先试再用，问题马上报
监督与检查	科主任每周查记录，质控组随机抽样，漏检或错报要重做并写说明，三次出错调岗

市人民医院主管检验师职责

一、在科主任领导下，负责一定范围的检验、科研和教学工作。

二、参加并完成分担的检验工作，检查科内的检验质量，开展质量控制，帮助和指导检验师的工作。处理日常工作中的复杂疑难问题。

三、承担一定教学任务，指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培训提高工作。

四、协助科主任制定科研计划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，并做好科研和资料积累工作，及时总结经验。

人民医院检验科科主任职责：区人民医院预防保健科工作人员职责

适配人群	防保科主任，防保科医师，网络直报专员	使用场景	传染病防控，疫情应急处置，死因监测管理
制定目的	怕传染病漏报迟报，疫情来了手忙脚乱。怕放射设备没人管出事，怕突发事情没人牵头处理。
适用范围	防保科主任、防保科医师、网络直报专员这三类人。
职责分工	主任总管所有事。医师分头盯传染病、职业病、艾滋病、结核病、放射防护等。专员专盯网络上报和死因慢病数据。
管理要求	疫情必须24小时内报上去。放射设备每年检测。所有上报数据要自己查漏。培训要按时参加并拿证。
监督与检查	科主任每月查记录。信息科配合系统故障处理。cdc来检查出问题要马上改。漏报一次扣绩效，两次调岗。日常靠自查表和月报跟踪。谁没做到写说明交科主任。

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责

为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任

岗位人数:1人

岗位类别:公共卫生管理

岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理

任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师

岗位人数:3人

岗位类别:传染病防控

岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置

任职资格及条件:

1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:2年以上相关工作经验;

4.培训经历:需参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。

岗位职责:

1.负责协调处理医院内部公共卫生工作;与区cdc、区慢病院等上级部门联系并协调处理相关工作;

2.负责突发传染病疫情(禽流感、登革热、不明原因肺炎、麻疹等)、群体食物中毒等突发公共卫生事件的应急处置，包括:信息上报、标本采集与运送、协助上级部门开展流调等工作;

3.负责院内公共卫生业务的相关培训工作，包括:传染病管理、死因管理、慢性病信息报告、重点传染病监测、放射防护等;

4.负责疑似职业病报告及管理。包括:对重点科室(血液科、神经科、高压氧科、皮肤科等)人员的职业病防治知识培训、按时查漏报、发现疑似职业病时及时与上级业务部门联系并转诊等;

5.负责艾滋病专项报告及管理。包括:可疑艾滋病人的登记随访、信息报告及转诊，健康教育;院内医护人员的艾滋病职业暴露处理;

6.负责肺结核病归口管治。包括:发现疑似肺结核病人时及时转诊，肺结核病人的督导服药管理，健康教育，病人随访资料记录与管理，对下属社康等三级督导服药点的管理;

7.负责重点传染病的监测工作。监测内容:流感与不明原因肺炎监测、手足口病监测、感染性腹泻监测，疟疾监测。具体工作包括:与临床科室协调开展监测工作，处理异常情况，制作月度报表并上报，与上级业务部门对接、沟通协调;

8.负责放射防护工作。包括:院内新增放射设备的卫生、环保两方面的评价、增项、验收等;现有放射设备的年度检测及日常管理;放射工作人员的健康体检、剂量计监测、组织人员培训、放射人员工作证的办理;沟通协调整改放射防护中存在的设备与场所问题;

9.负责信息化建设。包括:与信息科协调公共卫生业务相关系统的维护更新以及系统故障应急处理。包括:传染病信息报告系统、死因报告系统、慢性病报告系统等;

10.负责性病规范管理:包括性病病例收集、审核、登记及上报，以及月度各监测报表的上报、组织人员参加上级部门开展的相关培训;

11.负责麻风病报告与管理。包括:疑似麻风病的报告及转诊，季度督导，组织培训等;

12.负责精神疾病报告与管理。包括:疑似精神疾病的报告及转诊、查漏质控，季度督导，组织培训等;

13.负责妇幼卫生专项管理;爱婴医院的评审与复核;

14.负责上级部门下发的新的公共工作任务:爱心门诊、梅毒艾滋病自愿咨询检测检测门诊、精神科门诊的筹建。具体包括:人员招募、组织培训与进修、场地布局设计、与上级部门沟通协调等。

15.协助科主任处理院内重大突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

16.参与科室周末、节假日轮班工作等。

三、岗位名称:网络直报专员

岗位人数:2人

岗位类别:网络直报

岗位目的:传染疫情信息、死亡病例、慢性病信息的网络直报

1.教育背景:医学、护理等相关专业;

3.工作经验:1年以上相关工作经验;

4.培训经历:参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他要求:责任心强，有一定的协调沟通能力。

1.负责普通传染病(除艾滋病、性病外)疫情信息报告与管理。包括:传染病疫情信息的报告、审核、登记、漏报自查，月度统计传染病报告情况。发现问题及时与临床医生沟通，保证传染病报告的及时率、准确率、完整率;

2.负责死因监测工作。包括:院内、急诊院前、下属社康的死亡病例的报告、病历查漏、统计与登记等工作。指导临床科室规范填报死亡报告卡;

3.负责“艾滋病梅毒母婴传播控制”专项工作。包括:每月核查孕产妇艾滋病梅毒检验单，并登记在册;发现hiv、发现梅毒阳性孕产妇及婴儿时负责信息上报、随访管理、跟踪治疗，婴幼儿干预治疗指导等;

4.负责慢性病(心肌梗死、肿瘤、脑卒中)的报告及管理。包括:每月查询病，案整理慢病病人资料，填报报告卡送区慢病院，每月核查并上报慢病统计报表;

5.协助科主任处理院内重大突突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

6.参与科室周末

人民医院检验科科主任职责：人民医院输血科医师技师检验师职责

适配人群	输血科医师，检验技师，临床输血师	使用场景	临床用血管理，血液质量检查，输血科值班
制定目的	输血容易出错，血液质量不好会害人，操作不规范可能出事故。
适用范围	输血科所有医师、技师、检验师。
职责分工	新人听上级安排，老手盯制度执行，大家都要查血液质量、填好记录、保持清洁。
管理要求	守纪律、按规程做、及时上报问题、检查血液、正确用设备、消毒隔离、填准报告。
监督与检查	科主任天天看，登记本每月查，漏填少填要重做，差错要当面说清楚，严重就停岗学习。

市人民医院输血科医师(技师、检验师)职责

一、在上级医师指导下进行工作。

二、遵守劳动纪律，严格执行各类工作制度和各种操作规程，遇到问题及时上报上级医师。

三、努力提高输血理论和输血技术，不断总结经验，5年内完成1篇医学论文在省级以上医学刊物发表。

四、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

五、经常检查血液质量，做好血液的储备工作，正确使用器材、设备。

六、参加科内日常工作并主动深入科室，了解输血情况，收集反馈意见，密切配合临床需要，对临床用血提出专业用血指导。

七、搞好进修、实习人员的培训;接受各种指令性任务。

八、参加科内值班，准确填写输血科报告以及各项登记，做好统计和消毒隔离工作。

九、保持工作区域的整洁。

人民医院检验科科主任职责：人民医院人力资源部干事职责

适配人群	医院人事专员，人力资源科干事，医院行政主管	使用场景	医院人事管理，职工薪酬发放，因公出国政审
制定目的	怕人事工作乱套，工资发错，政策没跟上，出国手续出问题。
适用范围	人力科所有人，管工资、出国、退休、调动这些事。
职责分工	科主任抓总，干事各管一块，比如小张管工资，小李管出国政审。
管理要求	工资要双人核对，出国材料必须盖章齐全，退休手续得提前一个月办。
监督与检查	每月自查，科主任抽查，错了要重做还扣分，严重就通报。月底交检查表给办公室。

1.在科主任的领导下，协助完成人力资源部的相关工作。

2.负责建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合医院发展方针并日趋科学化、规范化。

3.正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

4.依据国家既定劳资政策，负责做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作，确保有效运行。

5.做好院内因公出国人员政审和因私出国人员的协议签定、协议公证等工作。

6.做好员工调动、离退休、辞职等相关的管理工作。

7.做好职工的退养、退休、退职等工作，做好伤、残、亡职工的抚恤工作。

8.负责各类人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

9.完成人力资源部各项管理制度和工作计划的执行情况，并及时汇总。

10.负责医院与外部组织或机构的人事协调工作。配合医院临床及职能部门做好人事服务工作。

11.协助主任做好中层干部考核、工作分析和员工培训等工作。

12.做好医院统一管理相关工作。

13.完成科主任交办的其他任务。

人民医院检验科科主任职责：区人民医院病案科主任职责

适配人群	病案科主任，编码员，统计员	使用场景	病案归档，编码作业，医疗统计
制定目的	怕病案乱放丢掉，统计出错影响医院看病和管人。怕编码不对报销不了，归档慢医生查不到旧病历。
适用范围	病案科所有人，所有病历本、电脑系统、统计报表。
职责分工	主任定规矩带队伍，组长盯各岗干活，员工守流程做编码归档录数据。
管理要求	病历当天收齐，编码不能错，首页全输进电脑，归档不超3天，报表按时交。
监督与检查	主任每月查记录看漏没漏项，组长天天点活，谁拖了扣当月绩效，三次不改调岗。检查留纸质签字，问题当场记本子。

区人民医院病案科主任岗位职责

1.在院长的领导下，负责全院病案管理和医疗统计工作。

2.负责拟定本科室工作计划，并组织实施，制定各岗位责任制，定期对各岗位工作进行检查、指导、考核。

3.制定科内各种规章制度。

4.主动参与医院管理，定期对医疗、护理及管理质量进行统计分析，为领导决策提供依据。

5.领导全科人员完成病案的收集、整理、装订、初检，进行icd―9―cm―3及icd―10编码;完成病案首页全部内容输入电脑;完成病案质量终末质量检查;完成出院病案归档及供应工作。

6.领导全科人员完成全院医疗信息收集、整理、装订及输入微机并上传数据，形成日、月、半年、年度报表，随时供给医疗、教学、科研及医院管理需要。

7.定期完成上级部门需要各种报表及各种统计资料。

8.负责对全科室业务工作培训，开展各种业务学习，不断提高病案管理与医疗统计工作水平，使我院病案管理与医疗统计工作规范化、标准化、科学化，以适应我院现代化管理工作的需要。

人民医院检验科科主任职责：人民医院收发室工作人员职责

适配人群	收发室工作人员，医院行政文员，机要文件管理员	使用场景	医院收发作业，机要文件传递，院内信件寄发
制定目的	怕信件堆着发不出去，怕机要文件被人乱传，怕下班忘了关电源起火。
适用范围	收发室所有人，所有报纸杂志平信电报，机要文件和院内信件。
职责分工	主任管整体，科长盯日常，收发员守好每封信、每份文件、每个开关。
管理要求	信件不积压不丢不错，机要文件不托人转送，下班关门窗关水关电。
监督与检查	科长每天看登记本，查分发记录，查电源关没关。漏一次提醒，两次写说明，三次报主任。

人民医院收发室工作人员职责(二)

一、在主任或科长领导下负责医院的收发工作。

二、按时通知各科室订阅各种报纸、杂志。

三、负责报纸、杂志、平信、电报的分发传递工作，不得积压、遗失、错发。

四、负责办理汇款、挂号信、电报的登记签字手续，并及时通知本人，对确无认领的要负责退回。

五、负责机要文件的收发工作，不得托人转送。

六、负责院内公用信件、电报、文件的寄发工作。

七、保持室内清洁，做好安全防火措施，下班前关闭门窗、水源，切断电源。

八、完成主任或科长临时交办的其他工作。

人民医院检验科科主任职责：人民医院审计内控科

适配人群	审计内控科，医院纪检干部，财务负责人	使用场景	医院审计，内控管理，专项经费审计
制定目的	怕钱乱花、账算错、项目超支、合同有漏洞、内控没跟上。
适用范围	审计内控科全体人员，全院所有花钱、签合同、建项目的事。
职责分工	科长带头定制度、盯流程；组员查账本、看合同、跑现场；院长和纪委听汇报、拍板大事。
管理要求	每笔钱都要过审，合同得先看再签，基建修缮必查进度和付款，专项经费专账管，内控制度要落地。
监督与检查	每月对账、每季抽查、每年总结。纪委定期翻报告，漏审少审要补做，问题不改要写说明交纪委，严重就报院长。