附属医院预防保健科外联拓展人员职责（优选10篇）

附属医院预防保健科外联拓展人员职责

适配人群	外联拓展员，预防保健科人员，基层医疗对接人	使用场景	双向转诊，义诊活动，协作医院签约
制定目的	外联人员常跑农村和城区医院，路上不安全，跟人打交道怕出误会，义诊人多容易乱。
适用范围	预防保健科所有外联拓展岗同事，跑的县乡医院、社区站、厂矿医院这些地方。
职责分工	科长盯整体安全，组长管小组出行安排，个人自己注意路上别抢行、别乱签协议、别单独进偏僻卫生站。
管理要求	出门前报行程，义诊带急救包，签合同必须两人在场，转诊病人看望要留照片，客户信息锁抽屉里。
监督与检查	组长每周查一次行程记录，科长每月翻看义诊照片和合同本，漏报三次扣绩效，信息外泄直接调岗。

附属医院预防保健科外联拓展工作人员职责

1、根据外联部总体部署，开展辖区内的外联工作。

2、开拓辖区农村市场，与各县乡医院联系，签订协作合同。

3、稳固城区市场，加强与各区医院、厂矿医院、社区卫生服务站联系，建立合作关系。

4、定期拜访辖区客户。

5、在辖区范围内组织大型义诊活动，宣传医院。

6、建立客户单位信息表。

7、负责落实、协调双向转诊工作。

8、负责联系、看望协作医院转诊病人。

9、完成上级领导交待的其他任务。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院预防保健科档案录入人员职责

适配人群	预防保健科文员，体检信息录入员，健康档案管理员	使用场景	体检报告录入，体检档案管理，体检套餐配置
制定目的	怕体检报告录错、漏掉、弄混，影响医生判断和单位体检结果。
适用范围	预防保健科档案录入岗所有工作人员。
职责分工	组长分任务、盯进度；录入员自己录准、不拖拉；审核员把关打印件；存档员管好原件。
管理要求	报告必须签字接收；分配后及时录入；打印前核对一遍；原件不乱放、不外借；套餐设置要提前试好。
监督与检查	科主任每周查一次录入记录；组长每天点名确认任务完成；录错三次要重学流程；漏交报告得补干到下班；没签字的报告退回重办；打印模糊的重新打。

附属医院预防保健科档案录入工作人员职责

1、配合抽血处人员准备齐抽血用物，完成高峰期的抽血时段。

2、接收专家已写总检须录入的体检报告并签字。

3、将体检报告分配到录入的工作人员手中。

4、分配者完成录入体检报告后对收回的体检报告进行打印。

5、将打印件交给专家进行审核。

6、审核过关后，(打印件由体检单位的业务员发出，原件由档案贮存人员进行存档)。

7、负责在体检软件中事先设置客户单位的体检套餐。

8、负责协助主检医生设定新的体检结论的建议。

9、每天承担一定量的体检档案的录入工作。

10、完成上级领导交待的其他任务。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院预防保健科外联副主任职责

适配人群	医院外联专员，协作医院对接人，双向转诊协调员	使用场景	医联体建设，农村市场开拓，城区协作管理
制定目的	医院要往外发展，怕跟外面单位联系乱套，怕合作不稳出问题。
适用范围	外联科所有人，所有合作的县乡医院、城区医院、社区站、厂矿医院。
职责分工	科长盯全局，组长管片区，新人跑联络、记合同、盯转诊病人。
管理要求	签合同前得核资质，义诊带齐急救包，转诊病人当天必须回访，培训内容得提前报备。
监督与检查	每月查合同台账和回访记录，科长抽查，漏一次扣绩效，错一次写说明，三次没改调岗。

1、根据医院发展规划，制定外联工作计划。

2、建立外联单位网络系统，分区管理。

3、制定外联人员工作制度。

4、开拓农村市场，有计划地与各县乡医院联系，签订协作合同。

5、稳固城区市场，加强与各区医院、厂矿医院、社区卫生服务站联系，建立持久的合作关系。

6、定期组织大型义诊活动，宣传医院，树立品牌。

7、负责维护与各合作医院间的关系。

8、与院内各相关科室间有效协调。

9、负责落实、协调双向转诊具体工作。

10、负责联系、看望协作医院转诊病人。

11、策划举办针对协作医院需求的各种业务培训班。

12、完成上级领导交待的其他任务。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院预防保健科抽血处人员职责

适配人群	抽血护士，体检导检员，检验标本员	使用场景	健康体检，标本采集，妇科检查
制定目的	怕抽血出错，标本弄混，体检人空腹没问清，消毒不及时传染。
适用范围	抽血处所有工作人员，东院西院两个地方。
职责分工	组长盯流程，老员工带新人，每人管好自己手里的活儿和标本。
管理要求	抽血前对两次名字和项目，空腹必问，按压五分钟，紫外线消30分钟。
监督与检查	科长每天查记录本，漏一次扣绩效，三次谈话，标本送错重做并通报。

附属医院预防保健科抽血处工作人员职责

1、配合前台热情接待体检人员，并向其介绍前台登记领取表格及体检流程。

2、备齐抽血用物(真空管、治疗盘、抽血针头等)。

3、抽血前应做到"二对"及对项目、对姓名，再次询问体检人员是否空腹，并严格按无菌操作进行采血工作。

4、抽血后叮嘱体检人员需按压5分钟，及留取小便标本方法及注意事项(如有附件检查，须先检查完成后再留取)。

5、将采好的血标本及时送往检验科工作人员手中，并逐一核对姓名及化验单。

6、向体检人员介绍需要空腹体检的项目及体检流程，以便体检人员能尽早完成体检项目。

7、协助其它科室工作人员完成体检人员体检工作(如妇科、心电图等)。

8、待妇科体检人员完成后，及时将妇科标本分别送至东、西院两院病理室进行标本检查。

9、待所有体检人员检查完成并离开本科室后，进行抽血处的紫外线消毒(25---30min)。

10、协助前台及时取回化验结果，并进行报告的整理及归档工作。

11、协助完成档案录入工作，及打印、发放工作。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院预防保健科体检主管职责

适配人群	体检主管，保健科人员，体检协调员	使用场景	健康体检，团体体检，体检协议
制定目的	体检人多容易乱，客户信息老丢，现场出问题没人管，怕体检流程卡住。
适用范围	预防保健科体检主管一个人管的事儿。
职责分工	主管自己建库、排班、盯现场、接人、签协议、对档案、陪领导、维客户、通部门。
管理要求	数据库必须建，登记表不能漏，现场问题马上处理，档案要核对再发，通知单项目单得做全。
监督与检查	付主任每周查登记表和档案，漏一次扣绩效，现场没解决被投诉要重做，数据错三次调岗，每月交任务清单给科长看。

附属医院预防保健科体检主管工作职责

1、建立体检客户数据库。

2、协助体检付主任安排体检工作，并建立体检单位登记表。

3、现场解决问题。

4、协助前台接待体检人员。

5、承担体检外联(如体检协议的签属、体检名册、体检通知单、体检项目单制作)。

6、负责业务单位体检后档案的核对、装袋、发送、体检结帐。

7、负责体检单位领导来院就医指导陪同等。

8、负责体检客户的维护工作。

9、与医院各部门间保持良好的沟通。

10、完成上级领导交待的其他任务。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院预防保健科体检接待人员职责

适配人群	体检接待员，健康档案管理员，主检医师助理	使用场景	个人体检接待，团体体检登记，体检结果归档
制定目的	早上人多容易乱，体检单子搞错就麻烦了。
适用范围	预防保健科所有体检接待岗的人。
职责分工	组长盯流程，老员工带新人，每人管好自己手上的单子和章。
管理要求	7：30必须到岗，胸片检验单下午固定时间去拿，公章用完锁抽屉。
监督与检查	科长每天查到岗和签字记录，漏一次提醒，两次扣绩效，三次重新培训。

附属医院预防保健科体检接待工作人员职责

1、7:30分到岗。

2、准备体检档案。

3、接待体检人员(填写档案各项内容并登记)。

1)主动上前了解来访者的意愿。

2)热情招待，并通知其拜访对象，安排妥当后方可离去。

4、回答体检人员各种问题的咨询。

1)热情-周到-细致。

2)提供合理的体检套餐，解释详细的体检流程，自始至终关注其体检过程并随时解决发生的事情。

3)通知客户拿体检结果，并安排主检咨询。

5、接待个人体检(包括选项、交费、做表)。

6、回收整理档案。

7、安排送宫颈刮片。

每天11点安排送往东院门诊4楼病理科。

8、到各科室拿取各项检查结果。

1)下午3点半到住院部一楼放射科领取当天的体检胸片单。(核对体检人数及所检项目，并签字)。

2)下午4点到门诊一楼检验科领取当天的检验单。(核对体检人数及所检项目，并签字)。

9、整理健康档案

以姓名依次排开，检查所检项目是否齐全，齐全的体检结果进行装定。

10、整理好档案交给专家

1)整理好档案用袋装好。

2)与主检对好份数并交接签字。

11、协助业务员做体检表

业务员体检协议签回来后，为业务员准备好体检表的所需材料，协助业务员一起做体检表，并进行核对无误后进入总台。

12、公章的保管

1)早上7:30取出体检公章。

2)体检完后把公章放进带锁的抽屉。

13、接听前台电话

1)及时解决接听电话的内容。

2)不是自己相关的电话，应及时转告相关责任人。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院预防保健科体检副主任职责

适配人群	体检中心负责人，体检业务主管，健康体检协调员	使用场景	健康体检组织，团体体检协调，体检流程优化
制定目的	体检人多容易乱套，流程卡壳影响检查结果，怕出错伤着人。
适用范围	体检科所有员工，从登记到发报告全过程。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，护士做操作，文员整档案，人人有活干。
管理要求	登记不漏人，档案不混放，报告不发错，抽血消毒到位，饭餐按时送。
监督与检查	科长每周查记录，护士长抽查操作，错了要重做还扣分，三次错调岗。

1、根据医院发展规划，制定体检工作计划。

2、建立并实施有关体检工作的各种制度、操作程序。

3、安排体检工作，建立体检单位登记表

4、解决体检流程中各环节的问题。

5、督促体检各部门工作完成，包括体检前准备、体检人数的登记、体检档案的整理、交接、录入、打印、审核、发放、存档，及餐饮部、抽血处的工作。

6、与医院各部门间保持良好沟通，协调工作。

7、召开会议讨论有关体检工作、程序、制度的改进，督促实施。

8、处理突发事情及疑难问题。

9、建立客户关系网，做好维护及后续服务。

10、学习健康管理理念，不断提升业务水平。

11、完成上级领导交代其他工作。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院后勤采购员职责

适配人群	采购员，总务科长，分管领导	使用场景	物资采购，招标执行，供应商管理
制定目的	怕买错东西影响医院运转，怕花了钱却买到假货次品，怕采购过程不透明出问题。
适用范围	总务科采购员，所有科室用的物资，仓库和财务交接环节。
职责分工	科长管审批和签字，采购员负责跑腿比价和退货，保管员验货把关，财务核单付款。
管理要求	必须先入库再报销，大宗要走招标供应商，小件也要科长同意才能另找，不买黑市货，不留无票物品。
监督与检查	科长每周查采购单和发票，保管员当场验货，财务卡住没单不付款，出了问题采购员退换货还被追责。

1、在总务科长领导下，根据领导审批的采购计划，按时按量保质完成各项物资的采购，掌握物资性能、价格、使用单位对物资的意见，为领导和使用单位当好参谋。

2、严格遵守采购制度和财务制度，根据计划进行采购，所购物资需先交仓库保管员验收签字和入库，凭发票和入库单经科长及分管领导签字后到财务科办理结算手续，及时核报帐，做到帐目清楚;

3、大宗物资必须在确定的招标供应商范围内采购，少量、零星及临时用材料的采购须经科长同意后方可在确定的招标供应商范围外询价采购，不采购黑市物品，原则上不采购无正式发票的物品;

4、采购物资要勤跑多问，货比三家，注意节约，力求选购物美价廉产品，杜绝采购残次、过期、假冒伪劣的物品，如仓库保管员或使用科室发现购回物品的规格、型号不符或产品质量低劣，采购员要负责退货并追究采购员的责任;

5、经常做好市场调研，及时掌握有关物资的市场动态及变化，主动向科长做好汇报;

6、采购过程中做到廉洁自律，不贪私利、不拿回扣。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院血液净化室护士职责

适配人群	透析室护士，肾内科护理人员，血透专科护士	使用场景	血液透析治疗，透析室日常管理，患者病情监护
制定目的	透析室病人多，病情变化快，容易出意外。
适用范围	透析室护士、实习学生、护理员、保洁员。
职责分工	护士长管全面，护士盯病人，实习的学着做，保洁员管清洁，护理员帮基础活。
管理要求	按时巡房看机器，记清每条数据，水电气下班全关掉，消毒不能漏，标本不弄混。
监督与检查	护士长天天查，组长随时看，记录缺一次扣分，出事要重学，严重就停岗再培训。

1、在科主任指导、护士长的领导下进行工作。

2、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊疗工作积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。

4、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。

5、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理，积极进行健康教育。

6、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。

7、参加护理教学与科研工作，指导实习学生、护理员、保洁员的工作。

8、认真做好各种登记及记录。

9、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理、包括药品、器械、消耗品、被服等。注意节约，加强管理，防止丢失。

10、下班前关好水路、电源及门窗。

附属医院预防保健科外联拓展人员职责：附属医院药剂科主任职责

适配人群	药剂科主任，临床药师，药品采购员	使用场景	药剂科管理，临床用药保障，药品采购审批
制定目的	怕发错药、用错药，病人出事。也怕药品过期、买贵了、缺货。还有学生带不好，出教学事故。
适用范围	药剂科所有人，药房、库房、临床药学岗，所有药品和实习进修人员。
职责分工	主任管全盘，盯采购、调配、质控、不良反应；副主任帮着干；药师按规程操作不乱来；实习生听安排。
管理要求	采购计划要审批，新药得查资料；发药前双人核对；不良反应当天报；每月查库存防过期；排班考勤不能乱。
监督与检查	分管院长抽查，科主任每周看记录。没做到扣绩效，差错要写说明。严重问题停岗培训。科会每月讲一次落实情况。