医院急诊科安全防范制度（优选10篇）

医院急诊科安全防范制度

适配人群	科主任，护士长，安全管理员	使用场景	医疗安全，护理安全，设备安全
制定背景	以前大家安全意识不够强，科室三大安全老出问题。想把管理理顺，责任分清楚，检查跟上，事故少点。
适用范围	全科所有职工，包括医生护士和120急救人员。
职责分工	李美清是第一责任人。冯家银管医疗安全和学习考核。邓高梅管护理和设备水电。鄢恋梅管消防治安。肖昌玉刘勇分别管急诊和120医疗安全。王洪军管120车。袁艺也帮着盯执行和记录。
管理规定	要学安全知识，守法律规章和操作规范。制度得建全还得真执行。预案得有，每月得查隐患。
监督与罚则	每月安全大检查一次，看制度落没落地。发现问题马上改。谁不执行就提醒，再犯就报上去。记录得写清楚，谁查谁签谁改都留痕。

为了强化全科职工的安全意识，进一步规范科室“三大安全”管理工作，健全科室安全管理组织机构、管理制度、安全责任、监督检查和责任追究，以认真落实各项安全防范措施，消除安全隐患，杜绝安全事故发生，特制定本制度。

一、成立科室安全管理小组

组长:李美清

副组长:冯家银邓高梅

组员:鄢恋梅袁艺肖昌玉刘勇王洪军

职责: 组织全科人员学习相关医疗法律法规、医院及科室规章制度、各种诊疗护理操作规范;制定本科医疗安全、生产、治安安全管理措施并监督执行;

负责本科医疗设备运转安全;协助总务科做好本科的供电供水、暖气供应、空调运行、氧气供应、库房等安全管理工作;协助保卫科做好本科消防、治安安全管理工作。制定切实可行的防范措施和预案，监督检查落实情况，防患于未然，有效防止安全事故的发生。

分工:李美清为科室安全第一责任人，全面负责本科安全管理工作。冯家银协助科主任工作，具体负责制定本科安全管理措施并监督执行，组织全科人员学习相关医疗法律法规、医院及科室规章制度、各种诊疗护理操作规范并考核，负责医疗安全管理工作。护士长邓高梅为科室安全管理具体责任人，负责本科护理安全及医疗设备运行、空调运行、水电供应、氧气供应、库房安全管理工作。鄢恋梅协助护士长工作，负责本科消防、治安安全管理工作。肖昌玉、刘勇分别负责急诊科、120 医疗安全管理工作。王洪军负责120 救护车辆安全管理工作。袁艺、王洪军分别为急诊科、120 安全管理员，协助做好各种安全管理措施的监督执行工作并做好相关记录。

二、安全事故防范措施

1、加强安全知识培训，强化安全防范意识。

2、严格执行医疗法律法规、规章制度及诊疗护理操作规范。

3、健全并严格执行各项安全管理制度。

4、制定安全防范预案。

5、科室安全管理小组每月进行一次安全大检查，检查各项制度的落实执行情况，查找安全隐患并制定整改措施。

医院急诊科安全防范制度：南区医院急诊留观

适配人群	急诊值班医师，留观护士，门诊接诊医师	使用场景	急诊留观，医保结算，病情观察
制定背景	有人病情不重但又不能马上走，怕出事没人管，得有个规矩盯着。
适用范围	在急诊留观室待着的病人和管他们的医生护士。
职责分工	急诊值班医生带头干，护士跟着做，科主任偶尔来看看有没有漏掉啥。
管理规定	必须有医嘱才能留观；名字年龄性别费用类型都得写清楚；病情变化要盯紧；交接班不能马虎；知情同意书要签好。
监督与罚则	登记本天天查，护士长每周翻两次；发现没写清楚的，让当天值班的补上；连续两次出错，找本人聊一聊。

人民医院急诊留观制度

一、不符合住院条件、但病情尚需急诊观察的患者，需有急诊值班医师或门诊医师的医嘱，方可留观察室进行观察。

二、办理留观时应提供患者真实姓名、年龄、性别、费用类别(医保、自费)，及时交纳费用。医保患者严格履行医保相应流程。

三、急诊值班医师和护士严密观察患者病情、及时治疗，按时详细认真地进行交接班工作，必要情况应书面记录。

四、值班医师详细了解患者病情，征求患者或家属对诊疗方案的意见，并签署相关知情同意书或于病历中签字确认。

五、严格执行留观病人登记制度，记录要全面、详细、认真。

医院急诊科安全防范制度：市民医院急诊检诊

适配人群	分诊护士，院前医生，急诊医师	使用场景	急诊分诊，院前急救，危重抢救
制定背景	急诊病人太多，容易挤在一起。非急症占着床位，真急的反而等不到。想快点分开轻重缓急。
适用范围	所有来急诊的病人，还有分诊护士、院前医生、接诊医生、科主任、医务科、总值班。
职责分工	护士最先看人分诊。医生负责抢救和会诊。科主任管大抢救。医务科和总值班夜里盯梢。
管理规定	不能让急危重症患者干等。必须马上准备设备药品。病历要当场写完。交接要讲清病情和用过啥药。
监督与罚则	分诊护士天天在岗。电话一响就得问病情。抢救不行要马上上报。查记录本和交接单。漏写病历扣绩效。

人民医院急诊检诊制度

一、由护士负责急诊检诊工作，有效分流非急危重症患者。

二、落实首诊负责制，急危重症患者实行绿色通道制度。

三、落实急会诊制度，保证急危重症患者得到及时救治。

四、24小时专职分诊人员，接到院前急救电话后详细询问病人病情，并同时通知医生做好接诊，立即准备好所需抢救设备和抢救药品做好抢救准备工作。

五、遇重大抢救必须报告科主任，白天同时报告医务科，夜间报告总值班，必要时由医务科或总值班组织医院抢救小组成员进行会诊、抢救。

六、院前和院内医护人员做好病人交接工作，重点是患者病情、院前检查、治疗和用药情况，并做好急救器材的交接，如颈托、气管插管、止血带、胃管、尿管等。

七、院前医生应当场完成《院前急救病历》，做好病历交接。

八、医护人员及其他相关工作人员必须对急危重病人全力抢救。

九、转科患者由专门医护人员转送并进行床旁病情交接，院内相关科室可通过医院网络系统(电话)获取病历资料，提高效率。

医院急诊科安全防范制度：第三医院急诊观察室

适配人群	急诊医师，值班护士，主治医师	使用场景	急诊留观，病情观察，临时住院
制定背景	怕病人病情变化没及时发现，怕记录乱七八糟找不到依据，怕交接不清耽误事。
适用范围	急诊观察室所有病人，值班医生和护士。
职责分工	急诊科主任管总，值班医生写病历开医嘱查房，护士巡视记录交接班，主治医生盯重点。
管理规定	病员必须写病历、记病情、按时交班；医生早晚查房，重病马上看；护士随时巡视、按时护理。
监督与罚则	科主任不定期抽查记录本和交班情况，发现漏记少记扣当月绩效；护士长每天晨会问头天问题，整改不力约谈。

第三人民医院急诊观察室制度

1. 不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的病员，可留观察室进行观察。

2. 各科急诊值班医师和护士，根据病情严密注意观察、治疗。凡收入观察室的病员，必须开好医嘱，按格式规定及时书写病历，随时记录病情及处理经过。

3. 急诊值班医师早晚各查房一次，重病随时。主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划，指出重点工作。

4. 急诊室值班护士，随时主动巡视病员，按时进行诊疗护理并及时记录、反映情况。

5. 值班医护人员对观察病员的临时变化，要随找随到床边看视，以免贻误病情。

6. 急诊值班医护人员对观察床病员，要按时详细认真地进行交接班工作，必要情况书面记录。

医院急诊科安全防范制度：市人民医院急诊科工作

适配人群	急诊医师，值班护士，二线医生	使用场景	急诊抢救，危重转运，法律纠纷
制定背景	急诊病人多，病情急，怕耽误抢救时间。想让医生护士反应快点，别推来推去。
适用范围	急诊科所有医生、护士、实习进修人员。
职责分工	科主任牵头管，值班医生护士执行，医务科和院领导抽查监督。
管理规定	24小时在岗，首诊负责，危重不搬动，会诊要快，记录要全，不能单独值班。
监督与罚则	交接班查执行，科主任不定期看记录，出问题找当事人谈话，严重时停岗培训。

人民医院急诊科工作制度

一、实行24小时急诊和首诊负责制。

二、抢救及时、果断、准确，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病人应请上级医师会诊，对危重病人不宜搬运，应在急诊室就地抢救，待病情稳定后再送入病房，对立即需要手术的病人，应及时请外科会诊决定，及时送手术室手术。

三、医院成立领导抢救班子，凡抢救班子成员及各科二线值班医生应随叫随到，不得拖延，以免影响抢救。

四、值班人员应严格执行急诊工作各项规章制度和技术操作规程，并做好交接班。实习医师、护士、进修医师、护士不能单独值班。

五、转送急诊病人到病房应按转送制度办理。由急诊科派人护送，并向病房医师交待抢救经过及应注意事项，并将急诊记录移交病房。

六、建立急救常规，并按常规进行基本功训练。急诊室的处方、检验单及各种申请单应有"急"字。对急诊病人应详细询问病史，细致体检，严密观察，及时做好记录。

七、遇重大抢救，需立即报告科主任或医务科及院领导立即组织抢救。凡涉及法律、斗殴、他杀、自杀、纠纷等病人，在积极抢救治疗的同时，要保存好实物或标本，并报告保卫科或公安部门。

八、备齐各类抢救药品、器材，定位、定量放置，应急状态良好。室内保持整洁，定期消毒，细菌监测。

医院急诊科安全防范制度：东一医院急诊抢救

适配人群	急诊医生，抢救护士，科主任	使用场景	急诊抢救，危重转诊，多科会诊
制定背景	怕抢救时人不在岗，病情变化没盯紧，记录乱七八糟。想让抢救不拖拉、不出错、有头绪。
适用范围	急诊科所有当班医生护士，还有被叫来支援的其他科室人员。
职责分工	主管医生和护士长带头干，科主任或院领导管大抢救，各岗位各干各的活，互相盯着点。
管理规定	人在岗、反应快、记录准；呼救必须帮，转科不能推；口头医嘱要复述，药名药量不能听岔；空瓶子得留着对账。
监督与罚则	日常交班查在岗没，护士长翻记录本看写得全不全，出问题先问当时谁在场、写了啥、做了啥，再找原因补漏子。

第一医院急诊抢救制度

一、对急诊抢救病人当班医务人员应在岗在位。医务人员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷、准确地进行诊治，严密观察病情变化，做好各项记录。

二、在抢救进程中，需要各有关科室支持时，必须及时积极给予保证，病人需要转入病房时，要及时收容，严禁推托，抢救科室有呼救权和转诊权。

三、参加抢救的医护人员要严肃认真，紧张而有序地工作。由主管医生和护士长组织抢救，必要时科主任或院领导组织有关科室共同进行抢救，各级人员应听从指挥，既要明确分工，又要密切协作。

四、抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时，应及时请示上级迅速予以解决。一切抢救工作要做好记录，要求准确、清晰、扼要、完整，而且必须注明执行时间。

五、医护要密切配合，完成各自所担负的任务。口头医嘱要求准确、清楚，尤其是药物的使用，如药名、药量，给药途径与时间等，护士要重复一遍，避免有误。并及时记录于病历上，补开医嘱或处方。用过的安瓿、输液空瓶、输血空瓶等用完后要集中放在一起，以便统计与查对，避免治疗差错。

六、病人经抢救后，如病情稳定，应由护士护送到观察室、病房或手术室继续治疗，病情不允许搬动者，应留在急、重症室继续观察与治疗，且需专人看护或经常巡视。

医院急诊科安全防范制度：c市人民医院急诊观察室工作

适配人群	急诊医师，临床科室医生，值班护士	使用场景	急诊留观，病情观察，转科交接
制定背景	怕留观病人管得松，病历乱写，查房不及时，超时留观出问题。
适用范围	急诊科、各临床科、留观病人。
职责分工	急诊科医生定留观，科主任和三级医师查房，护士执行医嘱和记录。
管理规定	留观≤48小时；必须有病历、医嘱、查房、记录；留观卡要填；检验检查要及时做。
监督与罚则	每天早上查房看计划；护士建服药卡、治疗卡；执行前查对；没做到就追责；护理部抽查记录。

一、观察室必须病房化，留观病人要有病历、治疗计划、医嘱、医护查房、病程记录、交接班制度等，观察病人留观时间≤48小时。

二、留观病人由急诊科或各临床科医生决定，医生必须填写留观卡，并有门诊病历或必要的检查资料。

三、留观病人要严密观察病情，及时记录。根据病情的轻重决定观察的时间。

四、科主任或三级医师每天早上组织查房一次，及时修订诊疗计划。

五、留观病人的各种检验、特殊检查要及时完成，提供确诊依据。

六、留观病人所需之药物等，由医师开医嘱和处方，由病人或家属办理交费取药(或由护理人员代办)，将药留交值班护土执行，护士在执行医嘱前要建立服药卡和治疗卡，并严格执行查对制度。

七、转出或转入科室由急诊科医师决定，否则责任由病人自负，留观者应交代注意事项，转入病房应将留观治疗记录一并转入。

医院急诊科安全防范制度：南二医院急诊抢救

适配人群	急诊医师，抢救护士，科主任	使用场景	急诊抢救，危重救治，多科会诊
制定背景	急诊病人多，病情变化快，怕抢救不及时出问题，想让流程更清楚点。
适用范围	急诊科所有医生护士，还有来抢救的危重病人。
职责分工	科主任牵头，值班医生和护士执行，护士长抽查记录本和药械状态。
管理规定	接到抢救通知马上报告上级，必须按时到现场；病情要查得快、处理得准；药械不能乱动，用完立刻补好。
监督与罚则	每天交班时核对抢救记录，每周检查一次急救箱，没做到的口头提醒，两次不改要写说明，月底汇总报医务科。

第二医院急诊抢救制度

一、建立健全抢救组织和常见危重病人(急症)抢救案。

二、凡遇到有抢救病人，要立即报告上级医师和科主任，组织有关人员，在限定时间内赶到抢救现场。

三、对急诊危重病人应以高度的责任心迅速查清病情，采取治疗措施。对疑难、危重病员应请示上级医师会诊，必要请科外或院外医师会诊，做好会诊记录。

四、严格观察危重病员的病情变化，医护人员要严格执行技术操作常规，按护理级别定时测量体温、脉搏、呼吸、血压、出入量。随时记录病情及处理经过，认真仔细地做好交接班的工作。

五、急救所需之各类药品及器械必须专人管理，急救药械实行定品种、定数量、定位置、定期检查，不得随意挪用或外借，用后均需及时清理、消毒、补充，随时保持良好的备用状态。

六、热情耐心地做好家属的思想工作，取得其家属的积极支持和配合，严格执行保护性医疗制度，以利病员的身心康复。

七、每次抢救完毕，要组织有关医务人员进行总结讨论，并做好记录，以吸取经验教训，改进工作，提高急救技能。

医院急诊科安全防范制度：县医院急诊首诊负责

适配人群	首诊医师，急诊护士，抢救医师	使用场景	急诊抢救，患者转收，就地留察
制定背景	怕病人来急诊没人管到底，怕抢救拖拖拉拉，怕推来推去耽误救命时间。
适用范围	所有来急诊的病人，所有在急诊室值班的医生护士。
职责分工	首诊的医生护士带头负责，其他被叫来的同事必须马上到、不能走，科主任盯着落实。
管理规定	来了就得接，救完得送到位，手续可以后补，器材要随时能用，大家得一起搭把手。
监督与罚则	每天交班要讲清楚谁管了谁、怎么管的；查房时看抢救记录和器材状态；谁不配合就扣当月绩效，还要全科通报。

县人民医院急诊首诊负责制度

一、急诊首诊医务人员对危重病人就诊，应做到急诊过程负责到底。

二、急诊首诊医务人员必须以高度的责任心和认真负责的态度，争分夺秒，积极有效地对急诊病员进行相应的急救处理。

三、对短时不能转收的急诊病员应就地抢救或急诊室留察。

四、对急诊病员经相应急救处理后，病情许可转收治疗时，急诊首诊医务人员应负责病员的护送，并向接受的医务人员交待清楚其病情、所施行的抢救措施及注意事项等。接受的医务人员不得借故不收

五、急诊首诊医务人员在急诊抢救中可邀请任何医务人员参与抢救。被邀请的医务人员不得以任何理由拒绝参加抢救和随意离开。

六、对急诊病员应先行抢救治疗，再补办诊治过程的各种手续，不能借故推诿抢救治疗。

七、在急诊抢救过程中，所有医务人员必须共同配合，互相协调，保证抢救工作的顺利进行，不得以任何借口延误抢救。

八、急诊室必须经常准备好各种抢救医疗器材，以保证抢救使用。

医院急诊科安全防范制度：区医院急诊科工作

适配人群	急诊医师，实习医师，进修医师	使用场景	危重抢救，分诊处置，多科会诊
制定背景	急诊病人多，病情急，容易乱。怕医生经验不够、交接不清、抢救不及时。
适用范围	急诊科所有医生护士，还有来急诊的病人。
职责分工	急诊科主任管总，值班医生和护士干活，护士长查药品器材，门诊部主任协调科室扯皮事。
管理规定	老医生值急诊班，实习的不能单干；抢救优先挂号；不准推病人；药品器材要备好、不外借；必须守岗、交班清楚。
监督与罚则	护士长天天查器材药品，科主任不定期抽查记录本。谁漏记、擅离岗、推病人，扣当月奖金。严重就全科通报。