生产管理干部岗位职责任职要求（优选15篇）

生产管理干部岗位职责任职要求

适配人群	生产管理干部，车间级管理人员，生产调度员	使用场景	生产调度，现场管理，安全检查
设立背景	工厂要管好生产，得有人专门盯计划、安全、设备这些事。
核心职能	管生产计划落实，盯安全环保，修设备，控成本，带生产相关小队长。
工作内容	查生产进度，做统计报表，安排设备检修，搞现场检查，组织培训考核。
协作关系	和车间主任、技术部、安全部、设备组天天碰，向工厂领导汇报，帮调度员统计员他们干活。

生产管理干部岗位职责

职责描述：

1.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作;

2.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的实施执行;

3.负责对公司生产计划的组织实施、检查、协调、考核;

4.配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力;

5.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

6.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作;

7.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;

8.强化调度管理，合理安排生产作业时间，平�用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

9.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

10.负责对现场的综合检查、指导工作;

11.按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 年龄35~45岁，机械或自动化专业大专以上文化程度，

2. 工作经验:5年以上从事机械制造业生产运营管理的职业经历，

4. 能力素质:具有优秀的计划执行、沟通、分析解决问题以及团队管理、计划管理、现场管理的能力

生产管理干部岗位职责任职要求：现场生产管理

适配人群	预测管理岗，排班统筹岗，现场运营经理	使用场景	业务量预测，分中心协同，运营高峰应对
设立背景	客服中心交付部要管好多地分中心，得有人盯业务量预测和人员安排。
核心职能	做业务量预测、排班、管现场、协调多地资源、控缺勤、保高峰运营。
工作内容	算n 7/n 1预测、建模、编人员、调分中心资源、盯准确率、管缺勤、巡现场。
协作关系	跟各分中心现场负责人对接，向交付部领导汇报，和预测排班组、hr、外包方一起干活。

现场生产管理岗位职责

岗位职责：

1、负责客服中心交付部业务量的n 7/n 1预测，建立预测建模和进行人员编制管理

2、负责位于多地的分中心(含外包职场)之间的资源协调，提升各中心的资源利用率

3、提升预测准确率、排班拟合度，做好缺勤率管控，及负责日常现场管理工作

4、统筹几个分中心应对业务高峰的运营准备，平�人员效率及员工满意度

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上客服中心工作经验，其中至少有3年以上预测、排班和现场管理团队的管理经验;

2、有500人以上的呼叫中心管理经验;有同时管理多个呼叫中心现场管理经验的优先

3、有较强的数据分析能力、协调沟通能力、团队管理能力和抗压能力

(base上海，需要周期性出差)

生产管理干部岗位职责任职要求：海外生产管理

适配人群	应届工科生，外语专业应届生，机电类毕业生	使用场景	产品研发，海外销售，技术支持
设立背景	公司要搞技术研发和海外卖货，得有人干活。
核心职能	学着做产品开发、技术支持、外贸销售这些活儿。
工作内容	画图、写文档、跟客户聊、跑展会、整理资料。
协作关系	跟研发同事、销售前辈、生产师傅一起干，听部门主管安排，有时帮市场部写点东西。

职责描述：

技术研发岗位:

培养方向:

产品研发、技术支持、产品管理工程师

任职要求：

1.本科及以上学历，cet-4;

2.机械类、电气类、电子类等相关专业;

3.掌握cad、solidworks、pro/e等二维、三维制图软件的使用。

海外营销岗位:

外贸销售经理、外贸客户经理岗位

1.本科及以上学历，cet-6或tem-4，或其他外语等级;

2.国际贸易、机械、电气、英语、西班牙语、俄语、法语、阿拉伯语等(其他专业英语能够达到熟练地口语交流亦可)

3.外语流利，善于沟通，掌握一定的谈判技巧，具有较强的团队意识。

薪酬福利:我司为提供完善的福利方案，提供住宿和工作日餐补，有专业培训及完善的晋升通道

生产管理干部岗位职责任职要求：安全生产管理

适配人群	注册安全工程师，生产部门主管，设备运维负责人	使用场景	应急演练，隐患排查，事故调查
设立背景	公司要守法合规，得有人盯安全这事。不然出事没人管，罚款扣分还丢人。
核心职能	管安全制度、查隐患、搞培训、推整改、组织演练。不让事故冒头，出了也得压得住。
工作内容	写制度和预案，做安全检查，记培训情况，开演练，填隐患单，提整改建议，管重大危险源。
协作关系	跟车间主任、班组长天天碰，向分管副总汇报，配合人事做培训，找设备部一起查隐患，和安监部门对接材料。

安全生产管理岗位职责

职责描述：

1.组织制定本单位安全生产规章制度，操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2.提出安全生产工作计划并组织实施;

3.督促本单位各部门履行安全生产职责，组织安全生产考核，提出奖惩意见;

4.组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

6.组织本单位应急救援演练;

7.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

9.督促落实本单位安全生产事故调查处理;

10.督促落实本单位安全生产整改措施;

11.法律法规规定的其他职责。

任职要求：

1.取得工程师或注册安全工程师及以上资格，并具有三年以上安全生产管理的工作经历;

2.熟悉安全生产法律法规和标准规范;

3.掌握本行业领域专业知识。熟悉本系统设备设施、工艺流程、操作规程等，具有较高的安全专业知识和管理水平;

4.具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当;

5.熟悉安全管理体系，具有较强的组织领导能力，善于沟通协调，能积极主动解决安全生产各类问题，科学果断处置突发事件。

生产管理干部岗位职责任职要求：生产管理科长

适配人群	生产管理者，供应链主管，计划经理	使用场景	订单交付，产能协调，库存管控
设立背景	客户要货急，工厂得跟上节奏，不然订单会丢掉，得有人盯计划和发运。
核心职能	管好生产计划、物料、发运这三块，让货按时出去，不让客户等。
工作内容	收客户计划、编厂里计划、盯供应商产能、查库存、做sap账、报发运情况。
协作关系	向上汇报给生产总监，和计划员、采购、仓库、物流、质量天天碰，跟客户和供应商电话邮件不断。

生产管理科长职责要求:

1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划，制定并审核工厂相关的物料、生产计划，确保计划的准确性和合理;监督生产计划的完成，确保产品发运达到客户所需，准时地对发运情况报告

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源，确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪，确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责，并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存，保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行，确保账物准确性，sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划，控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理物流费用控制和核算.包括运输费，仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源，从而确保降低企业运行成本

11、员工发展识别员工潜力并提供适当培训，配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验，在汽车零部件制造行业尤佳，至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp 外资或合资汽车行业优先职责要求:

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp

生产管理干部岗位职责任职要求：安全生产管理人员

适配人群	安全部门负责人，安全培训主管，危化品管理员	使用场景	危险品仓储，民爆生产，特种作业
设立背景	危险品经营储存单位必须有专人管安全。国家规定要设机构或配专职人员。
核心职能	盯紧危险品仓库、消防设施、经营场所。查隐患、做培训、管证件、挂警示牌。
工作内容	组织安全培训和特种作业培训。挂安全标志。查设备保养。发劳保用品。记检查问题。
协作关系	向安全第一负责人或主管领导汇报。跟仓库员、司机、操作工打交道。配合监管部门检查。

一、危险品的经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

二、安全生产管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识、产品基本性能和安全管理能力。应当由国防科工委对其安全生产知识和管理能力考核颁发《安全培训证书》、《安全资格证书》后方可任职，做到执证上岗。

三、安全生产管理人员对本单位安全第一负责人或主管安全生产领导负责，实施本单位全面安全监督工作。

四、组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

五、组织从事特种作业人员按国家有关规定，进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

六、负责在本岗位危险因素较大的危险品仓库、消防设施、经营场所和设备上设置明显的的安全警示标志。

七、监督有关人员对设备进行经常性维护，保养、并定期检测，保证正常运转。监督特种设备、危险品的运输工具等，必须从专业生产单位购置并取得安全使用证或安全标志的方可投入使用。

八、重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。

九、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，教育和督促从业人员严格执行。

十、必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

十一、应根据生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当及时处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。检查处理情况应当记录在案。

十二、参与事故调查处理，负责及时、如实向本单位和上级主管部门报告安全生产工作情况和有关事故报告等具体工作。

生产管理干部岗位职责任职要求：电子产品生产管理

适配人群	电子测试工程师，硬件质量工程师，生产导入工程师	使用场景	研发测试，试产导入，量产问题分析
设立背景	做新产品测试和质量把关，帮研发和生产不翻车。
核心职能	管研发到量产全过程的测试、问题跟进、认证落地。要盯住每个环节不出错。
工作内容	做功能测试、整机测试、写测试文档、编sop、做夹具、分析来料和硬件问题。
协作关系	跟研发工程师、生产主管、贴片厂、认证机构打交道。向质量经理汇报，有问题随时拉群对齐。

岗位要求：

1. 电子类相关专业毕业;

2. 5年以上电子电路产品生产管理或测试经验;

3. 熟悉电子产品可靠性测试，以及能根据不同产品制订测试标准和测试用例;

4. 有较强的问题分析能力(来料问题，硬件问题，软件问题，工艺问题)，会用相关分析仪器，示波器，万用表，静电仪等常用工具;

5. 熟悉电子物料，对贴片厂生产流程，生产工艺、对常见电子产品性能等有深刻认识，有贴片厂工作经验的优先考虑;

6. 责任心强;细心;有一定预见性;原则性强;

7. 善于沟通，表达能力强;服务意识强，态度谦和。

岗位职责：

1. 研发阶段产品的性能测试和质量管控(功能测试，整机测试)，以及问题的解决进度和最后结果的跟进;

2. 研发阶段新物料的导入，承认，跟进和最终的结果判定;

3. 研发阶段的各类认证的导入，跟进和配合，直到拿到认证结果;

4. 生产导入阶段的试产跟进，问题分析、生产指导;sop(作业指导书)的制作，工装夹具的制作;生产工艺流程的管控;测试工具及测试文档编写、测试组织;

5. 量产阶段客户、工厂反馈问题的分析和跟进(直到最后解决问题的整个过程的跟进);

负责分析和处理客户投诉和退货。

生产管理干部岗位职责任职要求：生产管理课长

适配人群	生产课长，制程管理者，产线负责人	使用场景	工序协调，异常分析，设备点检
设立背景	产线老出问题，料堆着或等着，得有人盯全流程。
核心职能	管好生产顺不顺，数据准不准，设备稳不稳，安全有没有。
工作内容	查点检表、看合格率、分析断卷线、处理当天异常、跟工艺实验。
协作关系	和班组长天天碰，向生产部长汇报，找工艺组一起试新方法，和质检核对报表。

生产管理课长 1、负责整个生产工序的有效沟通，避免压料和待料情况，并及时处理，确保正常生产。

2、分析本工序合格率和自损率等数据，找到根本原因进行改进，提高生产效率;分析断卷线异常原因，制定预防措施，跟踪落实情况。

3、按照设备和工艺管理规定做好设备的点检工作，检查报表及异常查询;检验报表发出后，检查合格率等，是否有本工序异常情况，如果有本工序异常于当天分析原因并处理;配合跟踪工艺组完成实验。

4、负责所有工序安全生产，无安全事故发生;

5、推进部门的产品策划实现和工艺改进，并监督实施的效果;

6、推进部门的质量成本管理，并监督实现情况，确保其控制在指标内。

1、负责整个生产工序的有效沟通，避免压料和待料情况，并及时处理，确保正常生产。

生产管理干部岗位职责任职要求：担当生产管理

适配人群	生产管理员，生管协调员，文档管理员	使用场景	生产排程，再检查业务，特别修理
设立背景	因为要管好每天的生产进度，得有人盯日程、盯各部门配合，不然订单会 delay。
核心职能	盯生产排期，处理返工和维修单，管文件发、编、存、归档这些事。
工作内容	协调生产进度；接再检查和特别修理单；发资料；编号保管依赖书；归档文档。
协作关系	跟车间、质检、维修组天天打交道；向课长汇报；用邮件或当面交接文件和进度。

担当生产管理岗位职责

工作内容:

1、根据生产指示及需求协调生产相关部门，进行生产日程进度控制管理;

2、负责受理再检查、特别修理业务;

3、负责生产管理课文件资料的发放业务;

4、负责生产管理部内各部门依赖书等文件编号及保管;

5、生产管理课文档归档业务;

6、其他生产管理课相关事务

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、1年以上相关工作经验，均可;

3、态度严谨，责任感强，协调能力强;

4、熟悉相关办公软件;

生产管理干部岗位职责任职要求：日语生产管理

适配人群	日语生管人员，PMC主管，生产计划岗	使用场景	生产排程，出货管理，资材调度
设立背景	工厂要按时交货，得有人盯生产计划和物料，不然容易断料或积压。
核心职能	管好生产计划、物料、仓库、出货这些事，确保产线不卡壳。
工作内容	排生产计划、盯物料到货、管仓库进出、做生产准备、写培训计划。
协作关系	跟生产部、采购部、品质部天天打交道，向制造部长汇报，带几个生管员干活。

pmc生产管理课长/日语生产管理工作内容:

(1)全面主持生产管理工作，负责生产管理部人员规划与特定人员培训，教育计划的制定和实施，部门内人事考核的实施，协助人事部门进行本部门人员招聘。

(2)生产管理部方针、目标制定和推进;生产管理、计划、出货、仓库管理、生产准备、资材管理。

(3)指导下属按计划完成生产管理部各项工作。

(4)协调生产管理部内部及外部的各种关系，做好与其它部门的沟通协调。

日语生管课长、日语生管担当、日语pmc主管、日语pmc课长、日语pmc经理、日语pmc工程师、日语生产物料主管、日语生产物料经理工作内容:

生产管理干部岗位职责任职要求：生产管理员

适配人群	服装生产管理者，外贸跟单人员，工厂驻厂专员	使用场景	订单交付，大货生产，样衣确认
设立背景	服装订单太多，没人盯生产容易出错拖交期。
核心职能	管好衣服做出来的时间、质量、数量。盯样品、盯工厂、盯出货。
工作内容	跟样衣确认、查面辅料、盯工厂进度、查大货质量、写计划、处理突发问题。
协作关系	和客户聊需求，和工厂天天打电话，向公司领导汇报，和品控、采购一起开会解决问题。

生产管理员是指负责服装订单生产管理，服装的质量与交期管理，与客户、工厂联络沟通，直至完成出货。

生产管理员岗位职责

1.跟踪尺码样、修改样、产前样等样品的确认及所有面辅料的确认；

2.对货品的生产进度、品质、交期进行跟踪、把关，督促工厂按时、按质、按量完成生产任务；

3.协助解决大货生产中的突发情况，确保产品质量符合公司标准；

4.全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；

5.协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；

6.组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；

7.及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报。

生产管理员岗位要求

1.熟悉服装的接单及操作流程，尤其熟悉服装缝制工艺、生产流程等；

2.熟悉服装生产工艺技术，有生产管理和品质管理经验；

3.良好的统筹计划能力，对服装生产的质量和交期控制能力强；

4.善于沟通，责任心强，工作细致、认真、负责；

5.具备团队合作精神，性格开朗大方；

6.工作积极主动，有良好的承受压力的能力。

生产管理员发展方向

生产管理干部岗位职责任职要求：生产管理负责人

适配人群	重组蛋白工艺专家，生物药生产管理者，GMP合规负责人	使用场景	临床前实验，临床试验支持，蛋白纯化生产
设立背景	公司要搞x蛋白药物载体工艺优化，得有个人牵头管这事。
核心职能	带纯化开发小组干活，搞蛋白纯化和包载药物，保临床前和临床用的蛋白质量稳。
工作内容	管gmp车间设计建设运行，定纯化和包载工艺，排蛋白生产计划，解决技术问题，买设备控预算，做员工绩效反馈。
协作关系	跟质量部门一起建质量体系，听公司领导安排，带纯化小组干活，跟发酵、工艺、质控同事常碰头，有问题随时协调。

制药生产管理负责人岗位职责:

应能够推进x蛋白药物载体工艺发展优化，是公司的关键领导之一。具体而言，将领导蛋白质纯化开发小组负责蛋白的纯化及包载药物流程，学习能力强能够在工艺上提出改进方案及专利布局的建议，负责发酵纯化生产稳定质量的蛋白及蛋白包载药物用于临床前及临床相关实验。

1、负责gmp车间整体设计、建设及运行;

2、制定包括蛋白药物载体的纯化，及蛋白药物载体要在药物的整个工艺升级，能够根据不同化药的性质，根据蛋白特性对蛋白纯化、药物包载工艺进行优化设计;

3、负责蛋白生产计划，指挥协调各生产环节，及时支持和解决生产中的技术问题;

4、能够优秀的管理员工、控制预算和购置设备，并落实相关工作;

5、为每个团队成员提供绩效反馈、辅导、职业发展和指导，以确保他们的成功和完成工作;

6、协助质量部门建立质量管理体系，制定并落实生产质量标准。

任职要求：

1、硕士及以上学历，具有8-10年重组蛋白药物工艺方面工作经验者，有药品等车间工作经验者优先;

2、生产车间技术管理、生产管理、质量管理经验者优先;

3、熟悉制药gmp法规要求，有gmp生产和纯化相关工作经验;

4、工作认真负责，沟通能力强，具有团队协作精神，身体健康，无不良嗜好。

诚邀吸纳人才，40w以上至100w，具体薪资结合个人综合能力面议

五险一金、带薪年假、法定假期，结婚、生育礼金，生日庆祝，传统节日福利补助，交通费、餐补等岗位职责:

生产管理干部岗位职责任职要求：中药生产管理

适配人群	质量管理员，中药生产员，GMP专员	使用场景	药品生产，质量管理，档案归档
设立背景	中药厂要合规生产，得有人盯质量文件和法规落实。
核心职能	管好质量文档，帮经理把gmp要求落地，守好质量关。
工作内容	整档案、理文件、查法规更新、填质量记录、跑部门送材料。
协作关系	听质量管理部经理安排，常和车间班组长、化验员、仓库管理员碰头，材料交他们签字确认。

中药生产管理岗位职责

岗位职责：

熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》，负责质量管理部档案、文件的整理，协助质量管理部经理，开展与质量相关的所有工作。

任职要求：

熟练操作计算机，熟悉gmp，药学中专及以上学历，药学相关专业.

生产管理干部岗位职责任职要求：生产管理人员

适配人群	生产总监，制造负责人，运营管理者	使用场景	生产规划，预算编制，跨部门协同
设立背景	公司要搞生产，得有人管全局。战略落地需要专人盯生产这事。
核心职能	管整个生产系统。定战略、控进度、保目标达成。不让生产乱套。
工作内容	定年度生产计划和预算。开生产协调会。查质量制度执行。盯各环节进度。
协作关系	和技术部聊工艺，跟营销部对订单，和财务部核成本。向ceo汇报。邮件例会对接。

1.组织制订并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

2.参与制订公司发展战略与年度经营计划。

3.组织制订并实施生产战略规划。

4.主持制订、调整年度生产计划及总预算。

5.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

6.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检

生产管理干部岗位职责任职要求：高级生产管理

适配人群	生产主管，制造经理，工艺工程师	使用场景	工艺优化，计划排产，质量体系
设立背景	公司扩大电子产品生产规模，需要有人统筹工艺、计划、成本、质量这些事。
核心职能	管工艺技术，盯生产计划落地，控成本提效率，抓质量环境健康这几块。
工作内容	开工艺协调会，跟产线核对排期，查物料损耗，填体系检查表，改作业指导书。
协作关系	向生产总监汇报。和工艺工程师、计划员、qc组长、采购文员天天碰。微信发进度，周会交报表，问题现场拉人一起看。

高级生产管理岗位职责

职责描述：

1、负责组织工艺技术管理工作;

2、负责组织协助生产计划按时、保质、保量完成;

3、负责组织成本控制与效率提高管理;

4、负责组织质量、环境、职业健康体系管理;

5、负责组织成本控制与效率提高管理。

任职要求：

1、掌握电子产品专业知识，掌握质量管理体系相关内容，掌握国家相关电子产品强制性要求，掌握国家相关抽样检验标准，掌握相关电子产品的制造工艺流程;熟悉相关电子产品的主要技术指标;了解行业发展趋势;

2、大专及以上学历，3年以上生产管理相关工作经验，2年以上综合管理工作经验;

3、熟练掌握计算机办公应用软件，会使用现代化办公设备，熟练使用各种仪器表、工装、工具，具备一定的动手制作能力;

4、具有优秀的执行能力、优良的领导能力、组织能力、沟通协调能力、观察能力、分析解决能力;