发布时间:2026-11-10
| 设立背景 | 厂里要管好生产,得有人专门盯数据、算工资、收报表。 |
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| 核心职能 | 管考勤、算工资、收记录、做日报、整信息、管设备档案。 |
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| 工作内容 | 汇总考勤、算工资、收生产记录、做日报表、整理信息、管设备档案。 |
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| 协作关系 | 向生产部经理汇报;和车间班组长要考勤;跟人事核工资;给计划、质检送日报;帮设备组存档案。 |
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一、岗位描述:
1.岗位名称:生产统计员
2.直接上级:生产部经理
3.本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1.生产系统员工考勤的汇总、上报。
2.按时完成生产系统工资核算。
3.《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4.生产内勤工作。
5.做好《生产日报表》制作,每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6.生产系统工作信息收集、整理。
7.设备档案管理工作。
发布时间:2026-11-10
适用岗位:生产调度员、计划统计员、商品企划师
| 设立背景 | 车间要管生产数据和材料,得有人专门盯这些事,不然报表乱、成本算不准。 |
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| 核心职能 | 管台账、报报表、核材料、控成本、做分析,帮车间把数字理清楚。 |
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| 工作内容 | 建台账、报各类报表、汇总材料计划、对仓库出库、管仓储支领、做成本分析、存原始记录。 |
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| 协作关系 | 跟仓库员对账,向车间领导汇报,配合财务算成本,和计划员、班组长交换数据,参会交材料。 |
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1、严格遵守财务规章制度和统计法,建立健全各种台帐。
2、及时上报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表,做到内容齐全、数据正确、可靠及时。
3、内部考核资料齐全,数据准确,为车间领导做好参谋工作。
4、做好车间生产材料、备件计划的汇集、上报工作,做到及时、全面、不耽误生产。
5、月末与仓库做好出库材料核对工作。
6、负责车间常用材料和备件的仓储、支领工作,做到存放整齐、支领手续齐全。
7、严格控制车间成本消耗,作业成本界限清楚,口径一致,核算真实。
8、会计凭证内容完整,原始凭证齐全,符合要求,装订整齐。
9、保存好统计资料和一切原始计录。
10、及时编写统计分析和成本分析,及时参加有关会议。
11、负责车间低值易耗品和办公用品的管理工作。
12、负责车间的计划生育工作。及时参加有关会议,收集、缴报各种数据。
发布时间:2026-11-09
适用岗位:生产调度员、监控值班员、检修技术员
| 制定目的 | 客运站要保安全,得靠视频监控系统。怕出事反应慢,想让应急快一点,管理更靠谱。 |
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| 适用范围 | 管客运站所有监控设备和图像信息,还有盯屏幕的人。 |
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| 职责分工 | 安监部牵头定规矩,值班员天天守着看画面,领导不定期来查岗。 |
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| 禁止行为 | 不准睡觉、不准删改录像、不准外传画面、不准私自带人进监控室、不准关机。 |
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| 检查与监督 | 每天24小时有人盯,录像存够15天,安监部联合公安定期查,没做到就罚款通报,严重开除。 |
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第一章总则
第一条为加强集团公司客运站安全视频监控系统(以下简称:监控系统)的建设和管理,保障客运站总体安全,维护客运站利益,提高客运站应急指挥响应和安全管理能力,根据《天津市安全技术防范管理条例》,结合客运站实际情况,制定本规定。
第二条本规定所称视频系统,是指在交通集团公司客运站的场所或区域采用图像技术设备开展视频信息采集、传输、显示、存储、监控和管理的综合系统。
第二章监控室管理规定
第三条系统有关工作人员应经过必要的岗位培训,具备一定的政治素质和专业技能;要熟练掌握监控系统操作技术,爱护监控设备,严格按规程进行操作。
发布时间:2026-11-09
适用岗位:生产调度员、计划专员、采购主管
| 制定目的 | 气体管线漏气会着火,液封没液了会串气,火灾时设备可能爆开,玻璃设备碎了会伤人,静电不防会点火。 |
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| 适用范围 | 所有用气体、液体、压力容器、玻璃视镜、易燃易爆设备的岗位和车间。 |
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| 职责分工 | 班长每天看液面和阀门,操作工盯玻璃和通风,维修工查容器和探伤,安全员收检查表。 |
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| 管理要求 | 液封必须有水,玻璃要耐压,紧急阀要伸手就够,压力容器得登记,通风口不能堵,静电线要接好。 |
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| 监督与检查 | 班组长每班查三遍,安全员每周抽五台设备,漏查一次扣当月安全分,问题没改完不能交班,整改单要当天签字。 |
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1、各种气体管线有哪些潜在危险性。
2、液封中的液面是否保持得适当。
3、如果外部发生火灾会使设备内部处于何种危险状态。
4、如果发生火灾爆炸的情况,有无抑制火灾蔓延和减少损失的必要设施。
5、使用玻璃等易碎材料制造的设备是否采用了强度大的改性材料,未用这种材料时应采取何种防护措施,否则会出现哪些危险。
6、是否在特别必要的情况下才装设视镜玻璃,在受压或有毒的反应容器中是否装设耐压的特殊玻璃。
7、紧急用阀或紧急开关是否易于接近操作。
8、重要的装置和受压容器最后的检查期限是否超过。
9、是否实现了有组织的通风换气,如何进行评价。
10、是否考虑了防静电的措施。
发布时间:2026-11-08
适用岗位:生产调度员、车间技术员、设备管理员
| 制定背景 | 设备老了容易坏,影响生产。想提前修好,别等出事再慌。避免临时停机耽误活儿。 |
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| 适用范围 | 全厂各工段、设备组,所有生产设备检修的事。 |
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| 职责分工 | 工段编计划、报计划、干活;设备组收计划、下计划、配零件;厂里抽查执行情况。 |
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| 管理规定 | 每两周必须检修一次;年度也要检;计划要周四报;配件要一起报;修完要记清楚。 |
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| 监督与罚则 | 设备组周五前发计划;工段按单子修;修不好扣钱;记录不写或乱写也扣;每月对账检查。 |
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(一) 管理制度
1、 厂实行每两周检修一次及年度设备检修制度。
2、 工段必须在计划检修周的星期四将计划检修的设备和检修内容,检修负责人预计需要的配件计划书面报厂设备组,年度检修计划专题要求申报安排。
3、 工段的检修计划应根据工段设备检查、维护工巡回检查和操作反映的情况编制,尽量使检修计划与设备的实际状况相符,对主要设备实行预防性检修。
4、 厂设备组根据工段上报的检修计划,结合平时掌握的设备状况,在星期五以前下达各工段的检修计划,并根据工段的配件计划做好配件的落实工作。
5、 各工段必须按厂设备组下达的检修内容保质、保量、保安全完成检修任务,并做好主要设备检修记录。
发布时间:2026-11-05
适用岗位:生产调度员、设备管理员、能源计量员
| 设立背景 | 砼生产得有人盯着各环节,不然容易乱套,要保证工地按时收到合格的砼。 |
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| 核心职能 | 盯住砼从计划、生产到运输全过程,解决中间卡壳问题,确保不断供、不出错。 |
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| 工作内容 | 做每日/周/月生产计划,填运输单和交接班记录,核对现场收料,统计用量,打电话协调。 |
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| 协作关系 | 对接司机、主控员、化验员、材料部、实验部门、主管领导;向主管汇报;帮工地解决问题;电话常联系客户。 |
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一、掌握协调砼生产,配送各环节中的矛盾。
二、调度部门是砼生产组织的核心部门,主要负责砼需求,砼质量反馈信息,收集砼材料用量计划的拟定,砼拌制的组织,砼生产的安全调度等工作。
三、负责统计施工现场各种砼供应预计需求量,做出每月、每周及每天的生产计划,作为生产安排的依据,并根据实际情况不断调整。按月统计完成情况。
四、根据每季度,每月,每周各标号砼的生产计划和实验部门提供的各种强度等级、砼的标准、砼配合比及时向材料部门下达各种材料用量计划,保证提前备料。
五、严格《砼运输单》的验证,验证内容:砼型号、规定、运送地点、浇筑工程工号、发车时间、车号及司机姓名,无误后方可发车。
六、严格按规定填写《调度交接班记录》。
七、每天进行一次砼施工量的统计对照,核对现场收到的砼数量和标号是否相符。
发布时间:2026-11-04
适用岗位:生产调度员、化工项目经理、工艺工程师
| 设立背景 | 因为整车开发要管好车联网这块,得有人专门盯日程和风险。 |
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| 核心职能 | 管车联网日程、定义产品服务、识别和推对策解决风险。 |
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| 工作内容 | 定车联网日程、推profile/contract、定义车型车联网产品、连cps/ppd/cve干活、找日程产品力服务升级问题。 |
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| 协作关系 | 跟cps/ppd/cve一起干,和profile/contract相关部门联动,向项目管理网负责人汇报,靠开会和邮件同步进展。 |
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项目管理网岗位职责
工作职责:
1、 结合整车日程,制定并管控车联网部分相关的日程进展;
2、 联合相关部门,推进profile/contract按计划开展;
3、 针对车型项目,定义车联网产品及服务;
4、连携cps/ppd/cve推进项目开发及实施;
5、针对车型项目,及时识别风险,包括日程,产品力,服务升级等;
6、加强风险管控,联合相关部门推进风险对策。
任职资格:
1、35岁以下;
2、cet-6或托业600分以上;
3、三年以上项目管理或车联网工作经验;
4、了解车联网相关技术;
5、能熟练使用office办公软件;
6、正直诚信、人际协调能力强、有责任心等。
发布时间:2026-11-04
适用岗位:生产调度员、全质办人员、检验科员工
| 制度目标 | 让大家知道公司想变成啥样 |
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| 职责分工 | 老板定大方向,各部门负责人拆解成小目标,员工照着做 |
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| 核心条款 | 经营方针要写清楚,年度计划要分销售、生产、人事等八块来定 |
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| 执行要求 | 每年初定好方针,每月对照检查,季度开会复盘,年底总结调整 |
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□经营方针与企业活动
1.经营方针是建立企业形象的基础 在企业活动中,经营方针所处的地位,制订计划时,将经营者要建立的企业形象适切地溶入经营方针中,在公司内明示予全体员工知晓,以推动整个企业活动。否则,企业活动即成整天处于漫无目的,自由随意的状态。
2.经营方针是企业活动的全部总合 图1.5.2为企业活动及经营方针的关系图,经营分析可以说是实施计划和控制结果的实际业绩分析。经营方针明确地手册化后,这类分析的结果即出自于事实的评断,对一欲经营成功的企业来说是非常重要的。经营方针是经营方针,经营计划是经营计划,实施活动是实施活动,经营分析是经营分析,每个部分分别独立,清清楚楚,这几个项目巧妙地结合运用。如此一来,企业的各项活动即可紧密地结合在一起,成就一个成功的企业。
发布时间:2026-11-04
适用岗位:生产调度员、机修工程师、安全管理员
| 制定目的 | 大家老不守规矩,做事凭感觉、看面子、听领导,结果事情总做不稳。想让大家慢慢习惯按章办事,少点随意性。 |
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| 适用范围 | 所有员工,特别是干部,管上班时间、报销流程、票务规则这些日常小事。 |
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| 职责分工 | 我带头盯迟到,干部互相提醒,hr查考勤记录,老总最后看执行情况。 |
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| 禁止行为 | 不准改合同说“签错了”就不认,不准说“特殊情况”就绕开规则,不准干部带头迟到。 |
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| 检查与监督 | 每天早上我在厂门口记迟到人名,贴墙公示,连续八天,谁再迟到扣绩效,月底汇总通报,没做到就重来。 |
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规则意识是企业管理的基础
中国的事情难办,中国的企业难做,在很大程度上是因为中国人很多不遵守规则,不按规则出牌。就说打牌也一样,中国人打牌很多人认为偷牌是很正常的,还觉得这个家伙聪明,反应快,所谓“看得见是你的眼快,看不见是我的手快”。西方人可不这样。我就碰到过一次,不是打牌,是跟人家去打高尔夫球。我一个同学跟我一起去,那个同学有一杆球处理的时候,他把那个球从底下低洼的地方用脚偷偷拨到坡顶上来了,拨高了一点,大概就拨了八到九厘米的样子,那一杆球肯定非常好打。对于这种赖皮的行径,中国人往往一笑置之,这个家伙很滑头的,小聪明,我们不会说什么。
发布时间:2026-10-29
适用岗位:生产调度员、信息中心负责人、计划部门负责人
| 制度目标 | 让公司和部门目标更清楚,大家做事有方向,效率高一点,效果好一点。 |
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| 职责分工 | 董事会定公司计划,总经理审阅,行政部汇总备案,监督人检查执行,总负责人协调落实。 |
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| 核心条款 | 每年年底年初定计划,写清目标、谁做、谁帮、谁盯,进度要列时间表,执行中要自查和报告。 |
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| 执行要求 | 计划批准后发给每人,监督人定期检查,执行部门按时向总负责人汇报,出问题及时协调,结束20天内交总结。 |
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1.计划管理的目的
计划管理是确立公司和部门目标并有效实施以达到目标的管理手段和方法,它有助于统一组织和指导各单位、各岗位人员的管理活动,提高工作效率并取得预期的管理效果,是公司经营管理活动的基础。
2.计划管理的内容
各部门根据公司的计划制定本部门的年度计划,并报行政部备案,行政部按下表汇总各部门的计划后报总经理审阅,总经理同意后将汇总后的计划发给每一位员工,由监督人、公司领导、行政部和所有员工监督执行。
发布时间:2026-10-29
适用岗位:生产调度员、食品安全管理员、质量科负责人
| 制定背景 | 怕出事故,想早点发现隐患把它弄掉。 |
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| 适用范围 | 所有单位、车间、处室,管安全的事儿。 |
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| 职责分工 | 安全主管部门管总,各处室车间去干,各单位老大要带头负责。 |
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| 管理规定 | 每年评一次隐患,按lec法分级;整改要“五定”,计划里得优先排上。 |
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| 监督与罚则 | 建台帐,每月查进度报上去;不按时改就发通知单,再不行就扣分、追责;紧急情况马上停机停工。 |
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第一条 为避免事故的发生,及时消除事故隐患,特制定本规定。
第二条 事故隐患整改的管理部门
隐患整改由安全主管部门归口管理,具体实施按项目、专业、类别分别由各处室、车间执行。各单位的主要领导需对本单位事故隐患整改负首要责任。
第三条 事故隐患的范围
1、危及安全生产的不安全因素。
2、导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。
3、可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。
第四条 事故隐患的评估和分级管理
1、事故隐患评估:对存在的各类隐患必须保证每年重新评估一次,根据评估结果进行分级管理。
发布时间:2026-10-27
适用岗位:生产调度员、车间负责人、班组长
| 制度目标 | 让大家干活守规矩,别乱来,少出错少出事,让厂子顺顺利利运转。 |
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| 职责分工 | 综合管理部牵头管,安全环保部盯安全环保,各分厂管自己地盘,工段长管当班人。 |
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| 核心条款 | 迟到早退要罚钱,脱岗睡岗不行,吸烟动火要证,不戴安全帽不行,乱扔东西不行,弄虚作假更不行。 |
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| 执行要求 | 发现就开罚单,月底汇总报上去,工资里直接扣,查到谁是谁的,领导也要跟着被罚。 |
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第一章 总 则
一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行,特制定本制度。
二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度,与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。
三、实行教育与处罚相结合的原则,达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。
第二章 劳动纪律管理
一、迟到、早退每次罚款20元,迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元,超过2小时罚款80元,超过4小时的按旷工半天处理,超过6小时的按旷工一天处理。
二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟,同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭,否则均按脱岗处理。
三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。
发布时间:2026-10-27
适用岗位:生产调度员、林场管理员、农技负责人
| 设立背景 | 果园要种好水果,得有人管建园引种和日常栽培,不然产量质量都跟不上。 |
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| 核心职能 | 管果园从建园到收获全过程,定计划、做试验、带工人,让果树长得好。 |
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| 工作内容 | 写生产计划,定技术规程,搞栽培管理,设计小试验,招工管工,发任务。 |
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| 协作关系 | 听农业技术总监安排,跟农技员一起做试验,带劳务工干活,和采购部对接果子采收时间。 |
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1.进行果园基地运营管理工作:包括建园、引种、种植等工作;根据基地季节不同,制订生产计划和技术操作规程,负责栽培管理、试验设计等工作。
2.根据公司业务发展需要,推广研发成功的水果新品种。
3.建立、执行及不断完善各项规章制度,进行基地员工、劳务承包工人的管理,保证基地的正常运营。
4.完成上级交办的其他工作。
发布时间:2026-10-26
适用岗位:生产调度员、生管专员、物管专员
| 制定目的 | 单据乱七八糟,大家搞不清哪张单干啥,老填错、漏签、混用,想让领料调拨退料这些事清清楚楚,不扯皮不返工。 |
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| 适用范围 | 生管、物控、库房、产线领料员、iqc/oqa。管bom领料、调拨、非工单领用、退料、借用、报废、入库、存仓、盘盈调整。 |
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| 职责分工 | 生管开jj/ek/eu/dd单并签名;物控开ff/cc/ll单并签名;库房经理和财务等五人会签kr单;iqc/oqa卡住特定调拨。 |
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| 禁止行为 | ek单obs→p、et→p没过iqc不能调;g1→g没oqa检不能调;kr单少一个主管签字就无效;aa单没po和送货单不能收料。 |
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| 检查与监督 | 所有单必须按类型手写或系统开,签名缺一不可;库房每天核对签字,月底抽查;填错重填 扣分,三次通报;新员工入职三天内学完单据表。 |
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生产管理常用各类单据用途
1.jj单:bom代领料单/补料单,即生管发出工单的材料领用单,或补料单.生管将工单丢至库房备料,库房备好料通知产线领料,产线领料员根据bom代领料进行点料后签名领回,库房再过帐,;第一次领不到材料的,等材料过完帐,俟下次材料到库入帐时,再行补料单领料。
发布时间:2026-10-20
适用岗位:生产调度员、计划统计员、安全协管员
| 制定目的 | 怕技术科管不好安全出事 |
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| 适用范围 | 只管生产技术科所有人 |
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| 职责分工 | 科长是第一责任人,要管全科安全。开会协调各专业,定制度,传矿里要求,管全矿业务保安,参加事故抢救和调查 |
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| 管理要求 | 必须开安全会,定制度,传达矿里安排,查执行情况,参与事故处理 |
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| 监督与检查 | 科长自己盯落实,不落实就追责。上级会检查,没做到要被问为什么,影响评优和考核 |
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生产技术科科长岗位责任制
一、是本部门安全第一责任人,对技术科安全管理工作负全责。负责指导各生产单位的安全工作。
二、 负责组织本部门安全工作会议,平�、协调各专业安全技术工作。
三、 主持制定本部门的安全工作制度,并对执行情况进行监督、检查。
四、参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作进行指导。
五、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。
六、 参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。
发布时间:2026-10-18
适用岗位:生产调度员、设备检修员、工艺技术员
| 制定目的 | 怕检修时出事,伤人伤设备,想让干活的人和东西都平平安安的。 |
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| 适用范围 | 管所有修设备、停开车、日常维修的人,管怎么安全地干这些活。 |
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| 职责分工 | 设备部牵头定方案,分厂车间盯现场,hse管理部到处看有没有错,大家各管一块。 |
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| 禁止行为 | 没办票不准动火动土,没证不能碰特种设备,没吹干净不准开人孔,盲板不挂牌不准乱碰管线。 |
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| 检查与监督 | 每步都要填票签字,设备部和hse查,开工前全得弄完,漏一项就停工重来,查到违规马上喊停。 |
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1目的和范围
为加强生产区域内检维修作业安全管理,防止事故发生,保证检维修作业过程中人员和财产的安全,特制定本规定。
本规定适用于公司检维修作业过程中的安全管理。
2管理职责
2.1设备部是检维修作业的归口管理部门。
2.2hse管理部对检维修作业的安全管理进行监督检查。
2.3分厂、车间负责所辖范围内检维修作业的具体管理。
3管理流程
3.1装置停工检修安全管理
3.1.1装置停工检修,应成立检修指挥部,设备部、生产部、技术部、工程部、hse管理部、分厂(车间)等有关部门负责人参加,对检修工作实行统一领导,其成员要分工明确,并对其业务范围内的安全工作负责。
发布时间:2026-10-18
适用岗位:生产调度员、水电厂技术员、设备点检员
| 制定目的 | 电厂要自己赚钱了,得省检修钱。设备老出问题,修得不准,浪费人力物力。想让机器多干活、少停机、修得准。 |
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| 适用范围 | 管各电厂检修班和设备专工,管锅炉汽机电气这些大设备的修啥、啥时候修、修到啥程度。 |
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| 职责分工 | 生产副厂长牵头定方案,点检员天天看设备状态,检修班长带人动手干,安监部每月翻记录查漏项,厂长年底打分。 |
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| 禁止行为 | 不准照搬老标准硬排三年一大修,不准没数据就拆设备,不准忽略振动油样热像这些检测结果,不准跳过状态评估直接定项目。 |
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| 检查与监督 | 先选两台机组试状态检修,点检员每天填监测表,技术组每周比对数据出建议,修完三天内交验收单,漏检一次扣绩效,三个月没改完全厂通报。明年六月起所有机组按新法执行。 |
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随着电力体制改革的进一步深入,“厂网分开,竞价上网”的发电厂侧电力 市场即将形成。这样,发电厂作为独立核算的市场主体,在各方面的地位都将发生较大的变化。如何降低发电成本,增强市场竞争力,为企业谋取最大的经济效益是每一个发电企业需 要认真思考和解决的问题。发电厂检修作为发电厂生产成本的重要组成部分,必须在努力提高设备可用率和健康水平的同时,降低检修费用。这就促使大家对现行的检修管理体制进行 思考,以期找到解决这一问题的办法。
发布时间:2026-10-18
适用岗位:生产调度员、dcs操作员、仪表班组长
| 制定目的 | 怕火苗乱窜烧到人烧到东西,怕烟呛着人,怕电着火没人懂咋弄。 |
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| 适用范围 | 厂里所有人、车间厂房、电线电器、着火的地方。 |
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| 职责分工 | 发现冒烟有味要马上喊;班长带人先灭火;厂长盯全场;电工管断电;疏散组拉人跑。 |
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| 管理要求 | 拉警报、断电源、捂湿毛巾弯腰跑、用干粉或二氧化碳灭火器、不泼水不喊叫乱跑。 |
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| 监督与检查 | 值班领导天天看记录,组长查谁没按步骤做,漏一步扣钱还罚站学三遍,火情演练每月一次必须到场。 |
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1、火情处置程序
1.1报警:所有员工应熟悉报警程序,发现事故征兆,如电源线产生火花,某个部位有烟气,异味等。现场第一发现人员应立即报告值班领导(负责人)按报警器报警,现场人员进行自救、灭火、防止火情扩大。
1.2接报:厂现场管理人员人员接报后,立即到达事故现场了解情况,组织人员进行自救灭火。并报告厂主要负责人,做好现场灭火处置工作。
1.3火情已被扑灭,做好现场保护工作,待有关部门对事故情况调查后,经同意,做好事故现场的清理工作。
2、火灾处置程序
2.1事故现场继续蔓延扩大,现场指挥人员通知各救援小组快速集结,快速反应履行各自职责投入灭火行动。
2.2按指挥人员要求,通讯联络组向公安消防机构报火警,及向有关部门报告,派人接应消防车辆,并随时与救援处置领导小组联系。
发布时间:2026-10-16
适用岗位:生产调度员、仓管员、车间班组长
| 制度目标 | 防止危险品出事,保护师生安全,不让学校乱套,减少事故损失,让教学正常进行。 |
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| 职责分工 | 校方管总,学科负责人批单子,保管员双人双锁管仓库,老师带学生操作,记录要写清楚。 |
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| 核心条款 | 危化品分类放,不混存;领用要签字,用多少领多少;空瓶废料不能乱扔;严禁私自带出。 |
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| 执行要求 | 所有操作按流程来,记录当天填完,每周查一次仓库,每月清点库存,老师必须在场盯学生做实验,检查由教务处负责。 |
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淳高高中危险品安全管理制度
按照上级有关部门的要求,为了保障全校师生的生命、财产安全和身体健康,给广大师生创造一个安定的学习、工作、生活环境,促进学校各项工作顺利开展,杜绝安全事故发生,切实有效地控制安全事故带来的危害,使学校安全事故损失降低到最低限度,根据有关法律法规和上级部门的要求,结合我校实际,特制订江苏省高淳高级中学化学危险品安全管理制度
一、化学危险物品(剧毒物品)的范围:化学危险物品系指易燃、 易爆、剧毒、放射性、易制毒、强腐蚀性及其它带有危险性的物品。二、对易燃、易爆、剧毒、放射性、易制毒、强腐蚀性及其它化学危险物品,必须指定工作认真负责,双人双锁,相互监督。严格落实治安岗位责任制。保管人员须经过消防安全及有关专业知识培训。
发布时间:2026-10-14
适用岗位:生产调度员、设备操作员、维修技师
| 制度目标 | 让设备不乱跑,用得上,不出事,大家有活干,机器不趴窝。 |
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| 职责分工 | 机管部门盯动态;现场负责人管布局;机长管大机;组长管小机;安全部门查验收。 |
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| 核心条款 | 人机固定;持证上岗;填运转记录;交接班要签字;设备要防晒防雨防锈。 |
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| 执行要求 | 季度报设备分布;安装后必须验收;改造设备要试转;新型设备先交底再用;出事故24小时上报;坏机器不能凑合用。 |
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1.单位机械管理部门要及时掌握设备的动态,合理调配施工所需机械,按季度报告机械设备动态分布,供公司调度平衡。
2.施工现场机械设备的布局,安装和使用,要符合上级主管部门的要求,达到文明施工的要求。
3.贯彻“人机固定”的原则,大型机械实行机长负责;中小型机械由机械组长负责。主要机械设备的操作人员必须经过专业技术培训考核后,持有效的操作证上岗,要严格遵守“建筑机械使用安全技术规程(jgj33-____)”;认真填写设备运转记录;多班作业,要执行交接班记录。
4.施工现场在用机械设备应确保技术善良好,安全装置及安全防护设施必须齐全有效。固定使用的机械设备要有棚有垫,流动使用的机械设备要有盖,达到防晒、防雨、防锈蚀和保证安全的要求。