发布时间:2026-09-22
| 设立背景 | 纸厂和印刷厂活儿多,订单急,得有人盯着生产不卡壳。 |
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| 核心职能 | 让订单按时做出来,机器别趴窝,人手够用,现场干净整齐。 |
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| 工作内容 | 盯计划执行、调人手、追加急单、保养设备、天天查5s。 |
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| 协作关系 | 听厂长安排,跟采购说物料缺不缺,和品控对质量,帮车间组长理流程,偶尔和销售聊交期。 |
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职责描述:
1.生产计划的执行
2.人员协调
3.急单追踪
4.生产设备及基础设施维护及保养
5.保持工作场合5s
6.完成上级安排的其它相关工作
任职要求:
1.大专以上学历,理工类专业毕业,有纸制品生产及印刷生产管理经验
2.五年以上生产管理经验
3.工作积极、主动
4.熟练操作设备、精通工艺,有同行业工作经验者优先
发布时间:2026-09-17
适用场景:生产调度、设备检修、多工种协同
| 制定目的 | 最近出货老不准,库存和工单对不上,想靠报表把数字理清楚,让每天干活心里有底。 |
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| 适用范围 | 生管、物管这些人,盯日报表、维护工单表、rglc这些单子填得对不对。 |
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| 职责分工 | 生管组长牵头填日报,物管同事核对kit file,厂长每月底抽查有没有漏传或错填。 |
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| 禁止行为 | 日报表不能隔天补,waa表没传物管就别开工单,rglc数据不能手写改,必须系统录。 |
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| 检查与监督 | 日报每天9点前发邮件,物管当天确认回传;waa表开工单前必传;厂长每月5号查上月记录,漏一次扣绩效分1分。 |
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生产管理常用报表与单据
1、qoyr-日报表
有关这几个月即将出货数量(mds)、现有库存(stk)、未结工单(wip)这个月已存仓数量(output mtd)及这个月已出货数量(ship mtd)的报表。
2、waa-维护工单报表
生管开立工单时,在未备料前,为确保bom正确性,须先把此报表传到物管
去维护kit file,已免备出的材料有错误。
3、rglc
发布时间:2026-09-15
适用场景:生产调度、矿难救援、安全检查
| 制定目的 | 领导重视不够,安全意识淡薄,老出事故。想让大家真把安全当回事,少出事、不出事。 |
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| 适用范围 | 管所有干活的员工,管施工时的安全操作、培训学习、现场防护这些事。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定计划,班组长盯现场执行,公司领导抽查打分,出了问题一起担责。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴安全帽进工地,不准酒后上岗,不准跳过培训就上手,不准隐瞒小隐患。 |
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| 检查与监督 | 每月查三次现场,安全部登记问题,三天内整改完,没改的扣绩效,重复犯错调岗。 |
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一个企业安全工作的好坏,往往取决于企业各级领导重视程度以及安全管理部门职能发挥。我公司按照上级领导指示,把贯彻《安全生产许可证条例》作为工作的重要原则,将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位,认真搞好安全生产工作。
安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源,因此增强安全意识,提高自我防护能力,是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段,是搞好安全生产的核心和基础。
一、牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。
发布时间:2026-09-12
适用场景:生产调度、设备操作、设备维修
| 制定目的 | 设备老坏,出事多,想让机器少磨损、多干活、不伤人。 |
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| 适用范围 | 操作工、维修工、班组长,管机器怎么开、怎么养、怎么修。 |
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| 职责分工 | 班组长牵头定规矩,操作工每天保养,安全员抽查,设备科月底打分。 |
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| 禁止行为 | 没证不准碰机器,新机器不磨合就硬用,带病运行,保养记录乱填。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前检查油水,每周五交保养表,设备科每月查三次,漏一次扣50块,连续两次停岗培训。 |
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设备使用要求做到安全、合理使用。一方面要制止设备使用中的蛮干、滥用、超负荷、超性能、超范围使用,造成设备过度磨损、寿命降低、导致事故发生;另一方面要提高设备使用效率,避免设备因闲置而造成无形磨损。
(1)实行设备使用保养责任制
把设备指定给机组或个人负责使用保养,确定合理的考核指标,把设备的使用效益与个人经济利益结合起来,设备安全性与个人安全责任结合起来。
(2)实行操作证制度
定机专人操作,操作人员必须经过专门训练考核,确认合格,发给操作(驾驶)证,无证操作按严重违章事故处理。
(3)操作人员必须按规程要求搞好设备保养,经常保持设备处于良好技术状态。
(4)遵守磨合期使用规定
新出厂或大修后设备必须根据磨合要求运行保养,才可投入正常使用。
发布时间:2026-09-09
适用场景:生产调度、供水管网、质量鉴定
| 制定目的 | 怕种粮和种经济作物出问题,比如病虫害乱来、产量上不去、质量不达标、灾情来了没准备。 |
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| 适用范围 | 全县搞粮食生产、种经济作物、管农业技术的人和地。 |
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| 职责分工 | 领导定方向拿主意,技术人员管病虫害和检疫,验收员盯产量和质量,信息员收报数据,培训员教农民咋干。 |
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| 管理要求 | 定期查病虫、严把种子化肥关、灾情一出马上报、验收必须现场看、数据天天记不准漏。 |
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| 监督与检查 | 农技站每月抽查,乡镇干部盯着落实,谁漏报少报慢报,补材料还被点名,三次就换人干。县农业局每季度核对台账,缺记录的要重做,改错超两天扣绩效。 |
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1.提出全县粮食生产和经济作物的结构调
整、区域布局、发展规划、年度计划、技术措施、管理意见。
2.拟订新产品开发、新技术试验、生产基地、项目建设、示范推广等计划,参与组织、指导实施,同时协调生产、科研与加工的关系。
3.负责全县植物保护、植物内部检疫工作(不含森林植检)。
4.负责优质粮食等有关经济作物产量和产品质量的组织验收和评审。
5.负责全县农村经济信息服务体系建设和管理。
6.统计全县农业生产、农村经济及灾情的动态信息。管理农业科技成果,做好农业投入品(农资品种)农产品质量的监测鉴定。
7.指导农业产业质量标准的实施。
8.组织指导农业、农民教育培训。
发布时间:2026-09-04
适用场景:生产调度、质量管控、设备维保
| 设立背景 | 工厂要守法,环保安全健康不能出事,得有人盯着这事。 |
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| 核心职能 | 盯法律合不合,查现场安不安全,管环境健不健康,发现问题马上改。 |
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| 工作内容 | 查隐患、写报告、做审核、提方案、开整改单、填记录表。 |
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| 协作关系 | 跟生产班组长天天碰,向厂长汇报,配合hr做培训,和维修组一起修设备隐患,和行政收废料数据。 |
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1.确保涉及环境、安全和健康方面的措施遵守所有的法律要求。
2.结合当地的法律要求确保工厂安全标准的采纳和执行(包括损失的预防)。
3.确保环境安全。
4.及时指出环境、安全和健康方面不符合要求的地方,并提出解决方案。
5.定期向部门和公司提报关于环境、安全和健康运行的可靠汇报。
6.根据法律及公司的要求确定和执行环境、安全、健康审核及监督计划。
发布时间:2026-09-03
适用场景:生产调度、班组作业、安全检查
| 制定目的 | 冬天干活容易滑倒冻伤,怕出事,想让大家平平安安过冬。 |
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| 适用范围 | 所有冬天施工的单位和工人,管扫雪、保暖、防风、防火、设备检查这些事。 |
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| 职责分工 | 安全管理部牵头定规矩,项目负责人盯现场,班组长管工人穿戴和交底,安全员天天查。 |
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| 禁止行为 | 暴雪天不准干活,不戴防寒帽手套不准上岗,生活区没取暖不能住人,防护不到位不能开工。 |
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| 检查与监督 | 10月26日起执行,安全员每天巡检,没做到马上停工整改,月底汇总问题通报,三次不改扣绩效。 |
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1. 遇有下雪天气在施工前必须先行扫雪,遇有暴雪天气停止施工作业。
2. 进行冬施单位,对所有参施人员必须进行一次全面的冬施安全教育和考核,覆盖率达到百分之百。
3. 凡进行冬施项目工程,必须严格按照冬施方案进行施工,并对施工人员进行分项分部安全交底。
4. 进行冬施项目的工程,必须采取有效的防冻措施。包括:对施工人员配发防寒服,防寒手套,冬施防寒安全帽,防寒工作服等,并督促施工人员正确穿戴个人冬施防寒用品。
5. 冬施单位生活区,必须设置有效的取暖措施。
6. 冬施工程作业面,必须采取防寒防风措施。(如作业面四周设置的彩条布)。所有洞口、临边防护的设施必须符合标准要求。
7. 冬施工程项目必须做好防火措施,预防火灾的发生。
发布时间:2026-09-02
适用场景:生产调度、质量管控、成本控制
| 设立背景 | 公司要管好车间生产、质量、安全这些事,得有人总负责才行。 |
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| 核心职能 | 盯生产进度、保质量、守安全、管设备、控成本、带队伍。 |
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| 工作内容 | 报原料计划、填日报月报、查现场安全、保养设备、做员工考核、搞卫生检查。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟业务部要计划,和仓库对接材料,配合质检做培训,指导班组长干活。 |
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车间主任的岗位职责
车间主任是“产品质量第一负责人,安全生产第一负责人”,车间主任在总经理的领导下,全面负责车间生产、质量、设备、安全等管理工作。
发布时间:2026-08-29
适用场景:生产调度、车间管理、质量管控
| 制定目的 | 车间生产要稳,怕出错、怕质量不达标、怕设备坏、怕安全出事。 |
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| 适用范围 | 生产车间里所有人、所有机器、所有地方。 |
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| 职责分工 | 车间主任管全面,副主任顶班,副总盯着看,qa来查文件执行。 |
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| 管理要求 | 每月搞安全教育,设备常检查保养,防火培训加考核,事故马上处理。 |
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| 监督与检查 | qa定期查gmp落实,副总监督主任干活,没做到就按奖惩程序扣分,缺陷代码标清楚,月底汇总问题。 |
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目的:建立工作职责,明确车间主任工作职权和责任,使车间生产有序进行。
应用范围:生产车间。
责任人:车间主任负责本文件的执行,主管副总(生产、质量)负责监督。
内容:
1. 确保车间生产工作能够按照gmp文件严格执行。*
2. 按照gmp要求起草本部门相关gmp文件。**
3. 完成本部门的培训工作。*
4. 按时完成上级领导下达的各项工作任务。*
5. 配合质量管理部完成与药品相关的风险管理、变更偏差以及预防纠错工作。**
6. 严格执行公司各项保密制度。*
7. 负责监督厂区卫生状况。*
8. 根据批生产指令、包装指令合理安排生产、包装,定期进行生产管理、质量管理的检查,gmp执行情况的检查,确保生产出符合质量标准的均一产品。**
9. 对产品的各项经济指标、质量指标和安全生产负责。
发布时间:2026-08-19
适用场景:生产调度、制度建设、合同执行
| 制定目的 | 怕出安全问题,想让企管部干活时都绷着安全这根弦,不糊弄,不出事。 |
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| 适用范围 | 管企管部所有人,管安全检查、教育、合同审查、劳动纪律这些活儿。 |
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| 职责分工 | 部长牵头盯全局,各岗位员工干自己那摊,安监科不定期翻记录看有没有漏。 |
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| 禁止行为 | 不准跳过安全检查,不准签没审安全条款的合同,不准包庇违纪员工。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次记录,安监科月底汇总,缺一次扣绩效,连续两次要谈话补课。 |
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(1)严格执行国家及上级部门有关安全的法律、法规、政策和制度,及时贯彻落实公司的安全工作决议,对企管部的安全工作全面负责。
(2)监督检查公司各级管理人员履行安全法律、法规情况,参与公司安全责任制落实情况的考核。
(3)负责组织企管部的安全检查及教育工作,对存在的隐患,制定措施,落实整改。
(4)按时参加公司安全有关的会议,提出意见和建议。
(5)负责组织公司法律事务进行管理,负责公司招标和合同管理工作,审查合同中的安全条款
(6)审核公司有关劳动管理的有关规定,组织检查劳动纪律,对违反劳动纪律的员工进行批评教育和处理。
发布时间:2026-08-16
适用场景:生产调度、技改实施、事故处理
| 设立背景 | 厂里要完成生产计划,得有人盯冶炼控制和现场管理。 |
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| 核心职能 | 管冶炼协调、抓安全生产、管现场、处理事故。 |
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| 工作内容 | 盯生产任务进度,查安全规程执行,提整改建议,管车间现场,指挥事故处理。 |
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| 协作关系 | 听主任安排,跟班组长和安全员常碰头,和设备、质检的人一起解决问题,事故时拉技术员一起干。 |
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1协助主任工作,对所分管的工作负领导责任。
2依据厂的生产计划,协调冶炼控制并完成生产任务负主要责任。
3检查安全生产规划的执行情况,对违反规程者行使考核权,对不安全因素,提出纠正和预防措施。
4对车间的现场管理工作负主要领导责任。
5组织指挥生产事故处理,并对其准确性,真实性负责。
发布时间:2026-08-09
适用场景:生产调度、订单交付、质量审核
| 设立背景 | 公司要管好工程和运营,得有人专门盯设计、成本、进度、质量、安全这些事。 |
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| 核心职能 | 管工程技术运营这块儿,带团队,推项目落地,保目标完成。 |
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| 工作内容 | 开会定计划、盯施工进度、查质量安全、控成本预算、看设计图纸、理运营节奏。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟设计部、成本部、工程部、营销部一起干活,有时要协调外部单位。 |
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岗位要求:
1、建筑学、工民建等相关专业本科以上学历,10年以上房地产公司工程施工管理经验,担任大型房产公司工程副总或运营副总等相关岗位3年以上经验,有大型项目建设全程管理经验者优先;
2、熟悉房地产项目开发过程的建设环节,对项目进度、成本、质量有突出的把控和推动能力;
3、具备出色的团队管理能力和协作能力,善于整合各种资源达成挑战性目标;
4、事业心强,具备良好的职业素养。 参与公司经营决策,主持所在公司工程技术运营管理工作,包括设计管理、成本管控、工程进度、质量、安全管理、计划运营,培养团队,达成经营目标。
4、事业心强,具备良好的职业素养。
发布时间:2026-08-09
适用场景:生产调度、外协加工、新品投产
| 设立背景 | 公司做智能制造项目需要有人帮产品经理跑前跑后 |
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| 核心职能 | 跟客户聊需求、写方案、盯供应商干活 |
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| 工作内容 | 跑调研、写材料、和供应商打电话、组织开会、整理文档 |
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| 协作关系 | 听产品经理安排,常和客户、技术部、供应商打交道,偶尔找法务看合同 |
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职责描述:
负责参与项目调研、方案编写;准确掌握客户需求,提供信息化建设和改造建议;负责与供应商技术沟通,组织供应商项目实施。
任职要求:1.专业:机械、电子、工业工程、信息化、计算机等相关专业毕业。
2.工作经验:1-2年工作经验,1.负责或参与过企业管理信息化项目的产品设计、需求编制、实施的经验。
3.能力:熟悉信息化管理系统的业务流程和设计;熟悉信息化管理系统的业务流程和设计;熟悉交互式设计理念,具有较好的产品创新理念;了解或参与编制信息化建设方案和招投标文件;了解主流的管理信息化、生产信息化、或工程信息化软件;熟悉企业的生产、质量、供应链等管理流程。
4.其他:沟通能力较强、能有效管理时间、逻辑表达能力较强。
发布时间:2026-08-08
适用场景:生产调度、厂务决策、质量分析
| 制度目标 | 保护股东权益,管好公司固定资产,让资产不贬值还能增值。 |
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| 职责分工 | 公司设固定资产管理委员会,主任是总经理;各分(子)公司设管理组;车间设专兼职管理员;财务和设备部门一起干活。 |
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| 核心条款 | 资产要登记建账,更新报废得审批,每年至少盘一次,调拨出租要走流程,折旧按规矩提。 |
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| 执行要求 | 每月10-25日办调拨,报废表11月30日前交,清查结果12月底前报,所有手续当月做账,表格填错要追责。 |
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第一章 说 明
第一条 为了确保公司股东的权益,提高公司固定资产管理水平,根据国家有关固定资产管理的规定,特制订本制度。
第二条 固定资产是企业生产经营的物质基础,应合理使用,提高固定资产的利用率,确保公司固定资产的保值和增值。
第三条 完善固定资产管理的基础工作和基本制度,建立健全各种固定资产台帐、档案。
第四条 对固定资产的管理实行分级管理,严格执行固定资产更新、新增、调拨、报废等审批手续。
第五条 有计划地组织对现有固定资产的更新改造工作,加强固定资产的日常维护保养和管理,及时处理多余和闲置的固定资产。
第六条 定期进行清查盘点,每年实地盘点至少一次,对盘亏、毁损和提前报废的固定资产,应查明原因,写出书面报告,并上报主管部门(公司总部,国资局)批准,及时进行帐务处理。
发布时间:2026-08-08
适用场景:生产调度、设备维保、工艺变更
| 制定背景 | 焊接容易出事故,怕大家不注意安全,想让干活时少出事、不出事。 |
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| 适用范围 | 专管焊接岗位的人,就管这一个工种的事。 |
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| 职责分工 | 班长带着干,焊工自己执行,安全部门盯着看,班组长天天查。 |
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| 管理规定 | 按规程操作,戴好防护用品,班前班中班后都要检查,风险要马上处理。 |
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| 监督与罚则 | 上岗前必须培训,每天检查记录要写,出问题要追责,不整改就停工,再犯就换人。 |
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(1) 认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
(2) 在班长领导下负责焊接工作。
(3) 参加制订、修订、完善本岗位安全管理制度和安全技术规程,并严格执行。
(4) 严格按照公司的操作规程进行焊接作业。
(5) 对因个人职责范围内因工作失误造成的焊接事故等工程施工事故负责。
(6) 接受焊接作业安全教育。
(7) 辨识并消除焊接作业过程中所有可能出现的风险及安全隐患、事故苗头,并做好班前、班中、班后安全检查,做好检查记录。
(8) 正确使用安全防护用品及消防灭火器材。
(9) 有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头,有责任、有义务无条件参加公司安排的抢险任务。
(10) 有权拒绝违章指挥及制止违章作业,有权拒绝参加严重威胁个人人身安全的危险作业。
发布时间:2026-08-07
适用场景:生产调度、酒店建设、机电安装
| 设立背景 | 公司接了机电安装工程,得有人全程盯施工进度、质量、安全和验收。 |
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| 核心职能 | 管整个项目落地,从开工到验收,确保不出事、不拖期、不超预算。 |
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| 工作内容 | 开现场会、查进度、盯安全、验材料、办验收、改图纸、调人手。 |
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| 协作关系 | 向公司工程总监汇报,常跟设计院、业主、监理打交道,有时要跑住建局、消防队。 |
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任职要求:
1、 5年以上的机电安装,项目施工、管理经验;拥有一、二级机电、建造师证书优先考虑;
2. 具备组织、管理、指导和实施大型工程项目各阶段设计、审核能力,能组织解决相关项目在设计和工程实施中发生的相关重大问题;
3、 熟悉和掌握各项标准规范,熟悉现场施工管理,设计变更,成本控制,采购,质检,项目进展等内容,对机电、弱电、消防等知识有较深刻了解;善于把控施工进度,施工质量,施工变更;
发布时间:2026-08-05
适用场景:生产调度、原油接收、设备检修
| 设立背景 | 原油接收得有人盯现场,质量安全不能出岔子,制度要落地。 |
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| 核心职能 | 管人管事管设备,抓质量保安全,让接收流程不出错不卡壳。 |
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| 工作内容 | 排班干活、写制度、查记录、训员工、管设备、填报表、处理小事故。 |
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| 协作关系 | 听站长指挥,跟化验室核油质,和运输队对接到货,带班组干具体活。 |
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岗位目的:依据原油接收工作的管理制度和操作规范,全面主持原油接收车间的日常工作,严把原油质量关,确保原油接收工作安全有序运行。
工作职责:
1.贯彻执行站各项管理制度,合理组织安排生产。
2.制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3.负责对车间职工调配,监督、考核、激励。
4.组织职工开展思想教育、业务技能培训。
5.负责车间设备及财产管理。
6.协调内外部关系,处理车间突发事件。
工作要求:
1.建立健全车间各项管理制度及应急预案,并监督落实。
2.合理计划、有序组织安排生产,并监督检查,及时安全完成各项任务。
3.杜绝违规操作、违纪事件发生。
4.车间各种原始记录、报表真实、准确、完整,并按要求存档、上报。
5.在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
发布时间:2026-08-05
适用场景:生产调度、设备维保、工艺优化
| 设立背景 | 工厂要正常运转,得有人管全局。制度要建,计划要定,生产要盯,质量要抓,成本要控。 |
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| 核心职能 | 管整个工厂的运转。定方向,带队伍,抓生产,控成本,保质量,推改进。 |
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| 工作内容 | 审制度、编计划、盯交货、查良率、看数据、带下属、调工艺、管安全。 |
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| 协作关系 | 向公司老板汇报。和生产经理、质量经理、人事、财务经常碰。开例会,看报表,现场走,随时协调。 |
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工厂总经理 1.搭建和完善工厂管理框架,审批及监控各项制度及实施细则。
2.推动团队建设工作持续开展:人员统筹、队伍建设、团队能力打造、计划协同、绩效考核推进等。
3.参与制定和落实公司年度生产经营计划,编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标。
4.成本管控和利润实现:持续推动产效、良率提升;
5.全面负责工厂生产管理,准时交出合格的产品为原则组织生产。
6.强化产品质量控制,提升品质,降低成本;
7、组织工艺管理,不断提高产品工艺水平,实现工艺流程科学化、标准化。
8.检查、监督和指导下级的各项工作,掌握工作动态和有关数据,推动各模块工作不断优化。 pc装配件工厂管理 1.搭建和完善工厂管理框架,审批及监控各项制度及实施细则。
发布时间:2026-08-04
适用场景:生产调度、市场开发、新品试制
| 制度目标 | 让教学组织工作有章可循,不乱套,每个学期都稳稳当当走完流程。 |
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| 职责分工 | 教学管理中心负责统筹;教研组长订计划;老师学政策、钻教材、排进度;大家分头干学期初中末和假期的事。 |
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| 核心条款 | 学期初学政策订计划;学期中查教学考期中;学期末搞复习做总结;假期备新学期计划。 |
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| 执行要求 | 按学期四个阶段推进;每阶段有明确动作;检查靠教学管理中心盯;总结要写清楚;计划得提前交上来;小结要开会讲。 |
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镇小学教学组织管理制度
一、目的
从学期开始到学期结束,有一系列教学组织工作。这些组织工作,也是应该坚持的常规。
二、适用范围
本校教学管理中心。
三、内容
1.学期初要做好的教学组织工作有:组织教师学习有关党和国家的教育方针政策和上级指示;讨论学校工作计划并订好教研组的工作计划;钻研教学大纲和教科书;安排好教学进度。
2.学期中要做好的教学组织工作有:根据教学大纲、教科书和教学进度对教师的教学和学生的学习进行检查;组织期中考试;分析前半学期的教学质量;作好期中教学小结,提出后半学期的要求和措施。
3.学期末要做好的教学组织工作有:组织和安排总复习和学期考试;进行质量分析;作好教学总结,对教学计划执行情况进行评估;安排下学期教师的教学任务,以便教师利用假期适当备课。
发布时间:2026-08-02
适用场景:生产调度、外场试验、车辆运输
| 制度目标 | 防止出事,减少伤亡,出了事要赶紧报、赶紧查、赶紧处理。 |
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| 职责分工 | 安技部牵头查事故、做统计、办结案。各单位要报事、救人、护现场、配合查。 |
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| 核心条款 | 出事马上救、马上报;轻伤48小时内填表;死人或三人重伤立刻上报政府。 |
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| 执行要求 | 出事1小时内开分析会;现场不乱动,拍照标位置;调查要问人、看物、查环境;处理按“四不放过”。 |
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1 范围
本标准规定了报告、统计、调查和处理伤亡事故,积极采取预防措施,防止和减少伤亡事故发生,特制订本管理制度。
本标准适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时(包括招用的农民工)等。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修订单)适用于本文件。
(国家主席令第13号)中华人民共和国安全生产法
(国务院第493号令)生产安全事故报告和处理条例
国务院令第586号 工伤保险条例
gb6441-企业职工伤亡事故分类标准
gb6442-企业职工伤亡事故调查分析规则
aq9007-____ 生产安全事故救援演练指南
3 术语与定义
下列术语和定义适用于本标准。