生产管理系长岗位职责任职要求
| 适配人群 | 外企生产管理者,日语N2以上人员,ERP系统操作者 | 使用场景 | 销售计划执行,客户交期管理,库存结构优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖东西得先安排好生产,销售计划下来就得有人管全年生产和库存。 | ||
| 核心职能 | 定全年生产计划,盯每月产量,调库存,保交货,带团队,搞改善。 | ||
| 工作内容 | 做年度计划,排月度生产,盯交期,开产销会,分析产能,跟进度,写报告。 | ||
| 协作关系 | 向制造部长汇报,和销售部、采购部、工厂课长天天对接,信息靠邮件和会议同步,数据共享用erp。 | ||
生产管理系长岗位职责
岗位职责:
1.负责根据企划制定的销售计划,制定生产管理部门的年间销售、生产、在库计划。每月合理安排生产,确保达成月和年的销售指标;
2.负责根据市场动向,尽量大可能达到客户的交期需求,实施扩大销售的改善活动,提升公司经营业绩为目标,合理调整库存,优化生产结构;
3.负责营造充分发挥部门内员工特点的工作环境及部门内人才培养。
任职要求:
1. 大专以上学历,日语熟练(n2及以上)
2. 一年以上外企生产管理相关工作经验
3. 熟悉生产管理相关内容:计划安排,进度跟催,信息交换,日常管理,生产销售会议运行,产能分析,较好的协调能力
4. 有一定的erp系统操作经验,有项目推进经验
5. 熟练运用计算机办公软件岗位职责:
5. 熟练运用计算机办公软件
生产管理系长岗位职责任职要求:生产管理系长
| 适配人群 | PMC专员,日语生产主管,制造现场管理者 | 使用场景 | 生产排程,物料管控,日企驻厂 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产现场和仓库,得有人盯进度、理流程、对接日方。 | ||
| 核心职能 | 管生产排程、盯物料进出、跟单协调、写日文报表、跑现场查问题。 | ||
| 工作内容 | 填erp单据、做日文周报、核对库存、开生产会议、跑车间看进度。 | ||
| 协作关系 | 向生产主管汇报,和采购、仓库、车间班组长天天碰,用日语邮件 当面聊。 | ||
1、大专以上学历,工作积极,主动性强;
2、日语二级以上水平,能熟练运用日语进行工作交流,听说读写能力强;
3、能熟练操作office办公软件及erp系统(mrp系统);
4、具备两年以上制造现场管理经验,有生产管理(pmc及仓储管理)工作经验优先;
5、有日企工作经历尤佳。
生产管理系长岗位职责任职要求:生产管理系统
| 适配人群 | 系统架构师,ERP工程师,MES工程师 | 使用场景 | ERP实施,生产管理,系统集成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞erp和生产管理系统升级,得有人盯着开发和运维。 | ||
| 核心职能 | 管二次开发范围和代码,主导业务项目开发,带团队学技术,推新技术落地。 | ||
| 工作内容 | 跟供应商一起写代码、做测试、改系统;选开发平台;写技术提升报告;带新人写文档。 | ||
| 协作关系 | 跟外部供应商一起干活;向中心负责人汇报;配合业务部门提需求;帮开发同事改bug、调环境、讲技术。 | ||
岗位职责:
■1、根据中心的战略,在应用系统实施中,与外部供应商一起,设计、管理应用系统二次开发范围、代码及运维;
■2、根据中心的业务需求,提出自主开发平台选型,并主导中心的业务项目开发管理;
■3、负责中心的开发技术学习引领,并对中心开发人员团队辅导和提高;
■4、负责对新技术与中心的业务结合分析,提供新技术运用于中心的业务、流程等效率、质量提升报告,以供决策。
二、任职资格
■学历:本科或以上学历
■专业:计算机、信息管理相关专业
■工作经验: 8年以上工作经验,有mes、erp、生产管理等方面软件3年以上开发经验者优先,至少具备2个以上系统的开发项目经验;熟悉主流数据库sql server/oracle/my sql; 熟练使用myelipse等工具进行java开发, 熟悉jsp, struts2,spring,hibernate,ajax等开发技术;有在手持移动终端设备( android、ios)上有应用开发经验;良好的沟通能力和表达能力,组织领导能力及团队合作意识。
生产管理系长岗位职责任职要求:生产管理系统
| 适配人群 | 工业自动化工程师,DCS系统工程师,MES实施顾问 | 使用场景 | 石化工厂建设,系统集成交付,生产信息化上线 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要用pims和mes系统管生产数据,得有人做配置调试和现场开车。 | ||
| 核心职能 | 搞pims/mes系统设计组态测试试车,帮客户把系统用起来。 | ||
| 工作内容 | 配系统、建数据库、调程序、写文档、做验收、装设备、开系统、培训用户、写英文手册。 | ||
| 协作关系 | 向部门经理和pims/mes主任工程师汇报。跟设计院、客户、现场工程师一起干活。要跑国外国内项目现场。 | ||
生产管理系统岗位职责
岗位职责:
负责石油化工行业工厂信息管理pims系统及生产执行mes系统设计、组态、测试及试车。向部门经理和pims/mes主任工程师汇报工作,负责协助系统主任工程师,从客户的开工会到整个项目(国外及国内)成功完成的过程中,执行pims( plant information management system生产信息管理系统)系统项目软件工程。
a.根据设计院及客户具体需求参与工厂信息管理pims系统的配置、数据库的生成、调试、测试(内部、工厂/现场验收)、现场的安装、开车和试运转。
b.进行用户需求分析,协助设计和开发软件,包括撰写需求文档和工程设计资料。
c.进行产品的组态、开发,并进行验收和部署。
d.进行用户培训和撰写操作手册(英文)。
2.岗位要求:
a.大学本科及以上学历,工业自动化、计算机及相关专业,大学英语4级及以上;
b.精通微软sql数据库及ms-sql语言;
c.精通visual basic,excel vba,熟悉.net 和c#;
d.熟悉网络,交换机及防火墙配置;
e.良好沟通合作能力;
f.英语读、写、说流利;
g.能适应频繁出差(国外及国内);
h.1-3年工业自动化行业,vb、c#等语言开发及数据库编程管理和开发(sql server,oracle等)经验,优秀应届生可适当放宽条件;
i.了解osi-pi, scada, plc, sap, erp, opc及dcs系统者尤佳;
j.优先考虑具有石油化工行业仪表维护、先进报警管理aam系统及分析仪表维护管理amadas系统经验;
k.良好的学习态度和能力(通过公司相关培训/考核,在一定时间内能够掌握胜任岗位所需的相关技能。)
生产管理系长岗位职责任职要求:农业生产管理
| 适配人群 | 农场生产主管,农业合作社经理,农企运营负责人 | 使用场景 | 农业生产基地,作物种植管理,农产品加工 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 种地要有人管流程,不然收成乱套。得盯住播种到收获全过程,保产量稳质量。 | ||
| 核心职能 | 管整个生产链条。定计划、控进度、抓质量、调资源。不让田里出岔子。 | ||
| 工作内容 | 写年度生产计划。盯每天干活顺不顺。查种子化肥够不够。看收成数字准不准。 | ||
| 协作关系 | 跟技术员聊品种选啥。跟销售说啥时候能出货。向主管汇报卡点问题。和财务对预算花哪了。 | ||
农业生产管理岗位职责
岗位职责:
1、组织制订并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,实现公司生产目标;
2、协助主管领导完成农业生产各项工作;
3、组织制订并实施生产战略规划;
4、主持制订、调整年度生产计划及总预算;
5、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;
6、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检査生产质量体系的运行;
7、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
任职要求:
1、生产运作和管理相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上生产管理相关工作经验,2年以上生产计划管理工作经验;
3、熟悉产品行业相关的知识和经验,熟悉生产过程和生产周期,熟悉生产管理、物料管理、供应链管理以及销售管理的运作流程;
4、具备良好的计划管理和组织协调能力;
注:有农业从业经历者优先。
生产管理系长岗位职责任职要求:企业生产管理
| 适配人群 | 制药企业质管总监,集团质量负责人,GMP合规管理者 | 使用场景 | 药品生产,质量体系认证,政府监管对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要管好所有药厂的质量,得有个总负责人盯着。 | ||
| 核心职能 | 管整个集团的质量体系,盯子公司gmp认证,控质量风险。 | ||
| 工作内容 | 梳流程、做自检、跑认证、建风控、查过程、跟药监局打交道。 | ||
| 协作关系 | 向集团副总裁汇报。和各药厂质量部、生产部、注册部一起干活。常跟药监局来回沟通。 | ||
岗位描述:
该职位直接向集团副总裁汇报工作,主要为朗致集团提供集团视角的全方位质量管理工作。包括集团质量体系制度流程的梳理与优化,子公司质量体系的认证与自检管理(gmp与gsp),质量风险的控制与管理等等。
主要工作要点:
1. 负责统筹管理集团下属生产型企业的质量管理与提升;
2. 负责优化集团现有质量管理体系的制度及流程;
3. 负责集团下属生产型企业的gmp认证管理;
4. 负责建立风险评估体系,建立有效的预防机制;
5. 负责集团下属生产型企业质量体系的过程监管与控制;
6. 负责相关政府部门的沟通对话,事务协调。
任职基本要求:
1. 药学相关专业,统招本科以上学历,年龄45岁以下;
2. 国内外大中型制药企业 5-10年质量管理相关经验,在部门经理岗位工作5年以上,总负责岗位工作2年以上;
3. 熟悉医药行业相关法规,掌握药品质量、研发专业知识,熟悉企业产品生产工艺过程和药品检验的各种操作程序,能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题;
4. 具备一定的前瞻性和预见性,能够提前对潜在风险提出预案;能够为较为复杂的团队编制有效的、合理的工作计划;
5. 具有执业药师资格,有相同工作岗位经历者优先。
生产管理系长岗位职责任职要求:安全生产管理部部长
| 适配人群 | 安全员,安全部门专员,项目安全主管 | 使用场景 | 施工现场检查,安全教育培训,事故隐患整改 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好工地安全,得有人天天盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 盯现场、查隐患、报问题、做记录、搞培训、管台账。 | ||
| 工作内容 | 填安全月报、记检查情况、办安全培训、编应急预案、统计事故、写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 听安全主管领导安排,跟施工员、班组长跑现场,和人事一起搞培训,向公司报材料。 | ||
一、 积极宣传和认真贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规,推动本单位的安全生产工作。
二、 负责督促、检查、汇总安全生产情况,按时向公司报送安全月报,建立健全安全工作各种台账,搞好安全记录。
三、协助安全主管领导,对批准的计划项目、技术措施,督促有关部门按期完成。
四、负责组织安全生产宣传教育工作,协助有关部门搞好新工和特种作业人员安全技术教育培训工作。
五、参加安全生产大检查,对查出的事故隐患问题,有权限期整改、有权制止违章作业、有权纠正违章指挥。经常性的深入施工现场巡视检查,发现不安全因素,有权停止作业,并立即报告安全主管领导,采取预防措施。
六、组织做好事故应急预案的编制和落实工作。对发生的事故或常见违章和隐患要及时组织分析,弄清原因、找出规律、采取防范措施。
一、 参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故报告、登记、统计、分析、预防工作。督促有关部门提出预防事故措施。
二、 参加各种安全会议,提出安全生产方面的建议和要求。
生产管理系长岗位职责任职要求:生物生产管理
| 适配人群 | 纯化主管,培养主管,制剂主管 | 使用场景 | 中试验证,新厂建设,抗体生产 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 抗体药生产必须有纯化环节,新厂建好要有人带团队干活,中试也得有人盯纯化步骤。 | ||
| 核心职能 | 管好纯化车间日常运转,做实验、写文件、保gmp合规,数据都得收齐归档。 | ||
| 工作内容 | 做抗体纯化试验,写审核gmp文件,组织生产,收记录和数据,参加验证和偏差处理。 | ||
| 协作关系 | 跟质量部一起处理偏差变更,向生产总监汇报,和细胞培养、制剂包装主管碰工艺衔接,跟设备组协调系统维护。 | ||
纯化车间主管
岗位职责:
1、参与产品中试及新厂建设相关工作,按要求开展抗体纯化相关工艺试验。
2、起草、审核车间相关gmp文件。
3、按gmp要求组织纯化车间的生产工作,汇总生产相关记录与各项数据。
4、按要求参与本车间相关验证工作。
5、参与质量管理体系建设,按要求进行本车间的偏差处理、变更、capa等质量管理活动。
任职要求:
1、生物制药相关专业,本科及以上学历。
2、纯化主管工作经历1年以上,或蛋白纯化工作经验5年以上。有抗体纯化工作经验。有gmp执行工作经验。
3、熟悉纯化系统操作,有纳滤、超滤等操作经验。
细胞培养车间主管
1、参与产品中试及新厂建设相关工作,按要求开展细胞培养相关工艺试验。
3、按gmp要求组织细胞培养车间的生产工作,汇总生产相关记录与各项数据。
2、细胞培养主管工作经历1年以上,或细胞培养工作经验5年以上。有细胞大规模培养工作经验。有gmp执行工作经验。
3、熟悉细胞复苏、扩增及生物反应器培养等的操作。
制剂包装车间主管
1、参与产品中试及新厂建设相关工作,按要求开展制剂相关工艺试验。
3、按gmp要求组织制剂包装车间的生产工作,汇总生产相关记录与各项数据。
1、药学或机械相关专业,本科及以上学历。
2、无菌冻干制剂主管工作经历1年以上,或无菌冻干制剂工作经验5年以上。有gmp执行工作经验。
3、熟悉无菌灌装工艺,熟悉冻干工艺。
生产管理系长岗位职责任职要求:包装生产管理
| 适配人群 | 包装生产管理者,印刷工艺工程师,精益改善负责人 | 使用场景 | 食品包装生产,印刷工艺改进,精益生产推进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做食品包装生产,得有人管计划、安全、质量这些事。 | ||
| 核心职能 | 定生产计划,盯安全质量,降成本提效率,带团队搞改进。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划,开生产例会,查安全隐患,处理技术问题,组织技能比赛。 | ||
| 协作关系 | 向生产总监汇报,和车间主任、品控员、设备组一起干活,跟采购销售偶尔碰需求。 | ||
职责描述:
1、根据食品包装产品年度经营目标组织制定生产经营发展计划并执行;
2、降低消耗,推进精益,提高生产技术水平,促进人效提高;
3、监督生产安全、技术、品质工作,负责解决重大安全、技术、质量问题;
4、强化质量安全生产责任意识,消除事故隐患,提出解决问题的办法和措施;
5、参与公司重要事项的分析与决策,建立沟通渠道,定期做好生产例会,技能比赛等。
任职要求:
1、具备食品包装生产型企业工作经验;
2、熟悉印刷包装等生产工艺流程和新型生产方式优先考虑;
3、具备人员管理,冲突解决,团队激励等技能;
4、沟通能力强,有魄力,具备强执行力,具备目标意识,成本控制意识好。
生产管理系长岗位职责任职要求:精益生产管理
| 适配人群 | 精益工程师,生产改善专员,制造体系管理者 | 使用场景 | 生产改善,流程优化,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要降成本提效率,得有人专门搞精益生产这事。 | ||
| 核心职能 | 推精益工具落地,建机制带项目,让产线更顺、更省、更快。 | ||
| 工作内容 | 做培训、推项目、画价值流图、调布局、管看板、搞6s、写标准化作业。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、工程、质量几个部门天天碰,向生产总监汇报,一起开复盘会、改流程、盯进度。 | ||
精益生产管理岗位职责
精益生产管理 苏州朗高 苏州朗高电机有限公司,朗高 1.从事精益生产工作3年以上经验,熟悉使用精益生产的各种专业工具,如(价值流,单件流,a3计划,布局优化,erp,看板管理,标准化作业,6s,可视化等)
2.能有效的进行精益生产的培训,推动各部门精益项目实施
3.精益机制的建立与实施改进
4.精益项目的发起,计划,实施,监控
5.有组建精益团队的能力,能通过精益生产的持续推进实现公司的成本,效率有明显的改善。
生产管理系长岗位职责任职要求:生产管理岗
| 适配人群 | 制造企业生产经理,精密仪器厂班组长,光学器件产线主管 | 使用场景 | 生产调度,工艺优化,质量管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要保证订单按时做完,产线不卡壳,得有人盯着整个生产流程。 | ||
| 核心职能 | 盯生产计划、调人调设备、开会分析问题、保质量保安全、控成本。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、查进度、开生产会、盯材料到位、处理现场问题、管工艺和安全。 | ||
| 协作关系 | 跟车间主任、采购、质检、技术、安全部门天天打交道。向生产副总汇报,有问题直接找总经理。 | ||
生产管理岗岗位职责
职责描述:
1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平�调度设备材料。
3、定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求,参与编制物资求采购供应计划。
5、项目清单下达后负责组织生产人员,核实相关材料到位情况,按生产进度要求,安排工作前、后、缓急制作。
6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
7、负责加工工艺的管控,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系。
8、负责生产过程中的安全措施实施统筹。
9、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。
任职要求:
1、五年以上大型制造业(光学、仪器仪表、电子元器件、精密仪器等)生产管理经验;
生产管理系长岗位职责任职要求:高级生产管理
| 适配人群 | 生产主管,制造经理,工艺工程师 | 使用场景 | 工艺优化,计划排产,质量体系 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司扩大电子产品生产规模,需要有人统筹工艺、计划、成本、质量这些事。 | ||
| 核心职能 | 管工艺技术,盯生产计划落地,控成本提效率,抓质量环境健康这几块。 | ||
| 工作内容 | 开工艺协调会,跟产线核对排期,查物料损耗,填体系检查表,改作业指导书。 | ||
| 协作关系 | 向生产总监汇报。和工艺工程师、计划员、qc组长、采购文员天天碰。微信发进度,周会交报表,问题现场拉人一起看。 | ||
高级生产管理岗位职责
职责描述:
1、负责组织工艺技术管理工作;
2、负责组织协助生产计划按时、保质、保量完成;
3、负责组织成本控制与效率提高管理;
4、负责组织质量、环境、职业健康体系管理;
5、负责组织成本控制与效率提高管理。
任职要求:
1、掌握电子产品专业知识,掌握质量管理体系相关内容,掌握国家相关电子产品强制性要求,掌握国家相关抽样检验标准,掌握相关电子产品的制造工艺流程;熟悉相关电子产品的主要技术指标;了解行业发展趋势;
2、大专及以上学历,3年以上生产管理相关工作经验,2年以上综合管理工作经验;
3、熟练掌握计算机办公应用软件,会使用现代化办公设备,熟练使用各种仪器表、工装、工具,具备一定的动手制作能力;
4、具有优秀的执行能力、优良的领导能力、组织能力、沟通协调能力、观察能力、分析解决能力;
5、心理素质良好,具备逻辑思维习惯,具备创新意识,口头表达能力强,具备一定的文笔表达力。
生产管理系长岗位职责任职要求:机械生产管理
| 适配人群 | 采购工程师,工艺质量工程师,供应商管理师 | 使用场景 | 机加生产,钣金加工,非标定制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做非标机械产品,零件要外发加工,得有人盯住质量、交期和价格。 | ||
| 核心职能 | 管供应商、控质量、谈价格、保交期。零件好不好,贵不贵,啥时候到,都归他管。 | ||
| 工作内容 | 跟生产进度,看图纸验工艺,下订单,催货,处理退货,跑供应商现场。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报。和生产、质量、仓库天天打交道。找供应商谈事,去工厂看货,和他们打电话聊问题。 | ||
职位要求:
机械设计或相关专业专科及以上学历
在机加、钣金行业拥有5年以上生产或质量管理工作经验
精通各种机械制造工艺及工序(cnc加工/焊接/铸造/车/铣/线切割等),能根据图纸初步检测零件的质量
熟悉采购与新供应商的开发流程,熟悉深圳周边机加、钣金、齿轮加工、模组等非标加工的供应商,拥有此类优质渠道资源者优先
熟悉电机、电机驱动及常用电气元件采购流程
了解机械加工零件的校价、核价过程,对市场价格的变动敏感,拥有一定的商务谈判、议价能力
熟悉常用办公软件(word, excel, powerpoint)的使用
有能力使用solidworks、autocad查看图纸相关信息
有驾照者优先
职位描述:
跟踪产品制作全过程,负责产品工艺性验证和质量把控,督促生产进度,并及时反馈。
做好预先品管,提醒供应商生产过程及检测时的品质注意事项。
负责与供应商谈判价格、品质要求、交货日期等,确定后下采购订单,及时跟进进度,处理异常,确保按计划交期交货。
供应商资源开发,定期对供应商进行审核;按供应商的加工能力、品质质量、交货准时率等对其进行比对分析。
负责采购过程中的退、换货工作,对仓库物料的退货等处理工作。
维护与供应商的良好合作关系,参与对供应商进行考核、评估、巡场等。
生产管理系长岗位职责任职要求:食品厂生产管理
| 适配人群 | 生产总监,厂长,制造经理 | 使用场景 | 生产调度,安全监管,环保合规 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产这块,得有人专门盯设备、安全、环保这些事,不然容易出乱子。 | ||
| 核心职能 | 管整个厂的生产运转,让订单按时做完,机器不趴窝,工人不出事,产品不拖后腿。 | ||
| 工作内容 | 编月度计划、修设备、查安全、开调度会、盯物料损耗、做统计分析、培训车间人员。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,跟营销部对接交货,和质检、技术、设备部门常碰头,带手下各班组长干活。 | ||
1.服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;
6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
7.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;
8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
12.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
13.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
14.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
15.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;
16.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
17.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
18.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;
20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
生产管理系长岗位职责任职要求:试剂生产管理
| 适配人群 | 生产管理者,工艺工程师,IVD从业者 | 使用场景 | 试剂生产,流程优化,质量管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要做出核酸提取试剂盒,得有人管生产这事。 | ||
| 核心职能 | 安排试剂盒生产,提流程改进建议。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划,盯生产进度,写优化想法。 | ||
| 协作关系 | 跟实验员一起干活,向生产主管汇报,和质检员对接检查结果,偶尔帮研发同事搭把手。 | ||
试剂生产管理岗位职责
岗位职责:
1、负责安排核酸提取试剂盒的生产工作;
2、对相关流程的优化和改进提出可行性意见或方案。
任职要求:
1、化学/生物/生物工程相关专业,相关学历;
2、具有化学实验操作,实验室安全知识,生产知识。有生产工作管理经验优先。
3、有较强的学习能力,组织纪律性强,能主动的为团队内其他成员工作的开展提供支持。










