课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求
| 适配人群 | 教育顾问,课程顾问,招生专员 | 使用场景 | 课程咨询,试听邀约,家长面谈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招更多学生,得有人专门跟家长聊课程。校区课程多,没人推就没人知道。 | ||
| 核心职能 | 帮家长选课,让孩子来试听,把课程卖出去。让家长信任咱们学校。 | ||
| 工作内容 | 接家长电话、约试听、面谈了解孩子情况、介绍课程、整理资料、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟市场老师一起搞活动,跟上课老师反馈学生情况,向校区主管汇报进度,配合他们工作。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、热爱学校并熟悉校区所有课程并对课程进行推广;
2、语言沟通能力强,亲和力强,懂得如何和家长及孩子沟通;
3、接听家长电话咨询,主动邀请家长与学生上门试听,配合校区进行品牌及产品推广;
4、面对面与家长沟通,了解孩子的基本情况和家长培养的期望,帮助家长树立正确培训理念,针对性课程介绍;
5、有很强学习力和的销售意识,做好日常文档的归类和管理;
6、做好与市场、课程老师、校区主管的团队合作关系。
职位要求:
1、年龄20岁-35岁;
2、善于沟通,亲和力强,对咨询工作有耐心、责任心;
3、具备良好的逻辑思维能力,表达条理清晰,能很好的将信息传递清楚;
4、性格开朗,有朝气,强烈的进取心,很好的抗压能力;热爱教育行业有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间(包括周末)
5、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、能承受各大压力;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:班主任课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,班主任,教务客服 | 使用场景 | 试听课安排,学员排课,投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖钢琴陪练课,得有人打电话拉客户,还得有人盯上课和续费。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户试听、排课调课、处理投诉、盯续费、回访家长、解答问题 | ||
| 工作内容 | 打电话推课、录订单、排课表、改课时间、接电话、回微信、填工单、写回访记录 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对课表,向主管汇报续费进度,配合老师处理投诉,和家长天天微信沟通 | ||
vip钢琴陪练课程顾问/班主任 上海剑奇企业管理有限公司 上海剑奇企业管理有限公司,剑奇 课程顾问:公司提供意向客户通过电话沟通,安排试听课推荐符合课程套餐完成订单服务
班主任:负责学员排课,投诉以及定期关怀,完成二次续费指标
客服:排课调整课程时间,监督考勤转接电话,处理投诉,接待学生家长咨询问题
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:乐高教育课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,教育销售岗,幼教背景从业者 | 使用场景 | 会员招生,课程咨询,客户签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 乐高教育要招更多小朋友来上课,得有人专门负责拉新和谈合作。 | ||
| 核心职能 | 把乐高课卖出去,让家长知道好在哪,签单子,还要找学校一起搞活动。 | ||
| 工作内容 | 接家长电话、带看课、讲课程、跟意向客户、跑学校谈合作、帮老师做点服务事。 | ||
| 协作关系 | 跟教学老师一起干活,向销售主管汇报,和校长、教务、市场同事常碰头,有时要陪老师家访。 | ||
岗位职责:
1、负责乐高会员的招生工作;
2、接待家长咨询,将乐高教育的课程体系及其特点全面
准确介绍给客户;
3、持续挖掘、跟进意向客户,完成客户成交签约;
4、挖掘学校资源,与学校建立深度合作;
5、协助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作;
任职要求:
1.统招大专以上学历,有学前教育、市场营销相关工作经
验者优先,有教育培训机构销售管理经验者优先考虑;
2.反应灵敏,普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟
通能力;
3.有亲和力,服务意识强,待人热情,热爱教育事业,并
能承受一定的工作压力。
具有完善的培训体系,提供专业的培训指导,并提供良好地个人成长发展空间。
晋升路线:课程顾问---销售主管------中心校长---合伙人。
本公司处于快速发展当中,急需补充具有专业技能和管理潜质的人才。在这里,你会发现不一样的自己和最快速的提升。我们在寻找想当将军的你!
◆系统的专业技能提升培训 管理素质培训 各类专项培训。
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◆公平公正完全透明化的员工晋升制,无等级的企业文化氛围,打造快乐活力的工作氛围。
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:教育咨询师课程顾问
| 适配人群 | 教育顾问,培训销售,课程规划师 | 使用场景 | 课程咨询,销售跟进,数据采集 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人卖课,得有人专门接待顾客、打电话、推课程。 | ||
| 核心职能 | 帮顾客选课、解答问题、把课卖出去、记好客户信息。 | ||
| 工作内容 | 接待上门客人、打电话跟进意向、排课、填数据表、整理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售组长汇报,和教务老师协调排课,跟市场部拿新客户名单,有时找技术同事查系统。 | ||
岗位职责:
1、 接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;
2、 通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;
3、 为客户制定合理的课程;
4、 准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。
任职要求:
1、22-28岁,大专以上学历,计算机 或市场营销相关专业;
2、培训行业或相关销售工作1-2年;
3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
4、熟练使用word、excel、ppt办公软件;
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:课程顾问
| 适配人群 | 教培顾问,销售型讲师,课程运营者 | 使用场景 | 课程咨询,招生转化,学员跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 培训机构要招学员,得有人对接客户、推课程、做销售。没这人,课开不出去,钱收不进来。 | ||
| 核心职能 | 帮客户选课、讲清楚课内容、搞定报名、盯学习问题、拉回头客。 | ||
| 工作内容 | 看市场数据、打电话回访、接待来访、介绍课程、定学习计划、完成销售任务、处理学员问题。 | ||
| 协作关系 | 向培训课程主管汇报。跟讲师沟通排课,和教务协调上课时间,和销售团队一起冲指标。 | ||
课程顾问含义
课程顾问,是指在咨询培训机构中从事客户需求分析、课程推介、课程协调以及销售等工作的人员。课程顾问也称课程销售顾问。
课程顾问的直接上级是培训课程主管。
课程顾问岗位职责
1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态;
2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
课程顾问应具备的能力
1.具备课程专业知识,了解培训的专业知识,能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学习能力;
4.态度礼貌,穿着得体,言谈举止合理;
5.具备团队精神。
课程顾问任职条件
1.大专以上学历;
2.具备1年以上销售工作经验;
3.熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧;
4.具备良好的沟通能力以及说服能力。
课程顾问职业发展
课程顾问的职业发展方向是培训课程主管,成为培训课程主管首先要具备课程培训的专业知识,熟知课程培训的流程,具备一定的管理能力,能对下属进行技术、技巧以及知识指导,具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力。
课程顾问收入
课程顾问的月收入一般在3000-7000元,不同行业的课程顾问的收入不同,地区、工作能力以及经验也是影响课程顾问收入的重要因素。课程顾问的收入与销售业绩相关,销售业绩越好收入就越高。 个人求职可登录猎头网站投递简历。
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:金融课程顾问
| 适配人群 | 教育电销顾问,课程顾问,金融考证顾问 | 使用场景 | 在线教育销售,课程咨询转化,金融考证培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖财会金融课,得有人专门对接想学的人。 | ||
| 核心职能 | 帮客户选对课,讲清好处,把课卖出去。要懂产品,懂客户难处。 | ||
| 工作内容 | 打客户电话、回咨询消息、记需求变化、推合适套餐、学新课内容、背销售政策。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿名单,向销售主管汇报进度,和教研老师确认课程细节,和售后同事交接已报名客户。 | ||
岗位职责:
1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍财会类,金融类等相关课程的优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;
2、专业、耐心的解答客户的咨询,始终保持良好的心态及强大的自驱力,持续跟踪客户的需求变化,促进成交;
3、不断学习公司的产品知识,熟练掌握公司的销售政策,持续提高销售技巧。
任职资格:
1、大专及以上学历,有教育行业电销经验优先,同时也欢迎优秀的;
2、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰;
3、具备良好的心态,有一定的抗压能力,并有强烈的成就欲。
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:高端课程顾问
| 适配人群 | 留学顾问,课程顾问,教育招生岗 | 使用场景 | 留学咨询,方案定制,家长沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多学生学高端留学课,得有人专门跟家长聊清楚 | ||
| 核心职能 | 跟家长打电话或见面讲课程,帮学生定学习计划,签合同 | ||
| 工作内容 | 回访家长、解答政策疑问、分析学生情况、写方案、配合教务老师 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报,和教务老师一起盯学生进度,跟市场部拿名单,跟班主任同步情况 | ||
职位描述:
1、根据公司提供的资源,与意向家长进行沟通,给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位家长的需求;
3、积极主动促成签约,并为学生量身制定个性化的学习方案;
4、与教务教服老师配合,保障学生顺利完成学习任务;
5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;
6、领导交付的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;
3、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;
4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;
5、有教育行业招生工作经验者优先。
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:不限学历诚聘教务课程顾问
| 适配人群 | 教育销售岗,课程顾问,教培招生员 | 使用场景 | 课程咨询,客户跟进,推广活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 龙洞牌坊附近开课需要有人招学生 | ||
| 核心职能 | 招新学生,介绍课程,完成销售目标 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话,接待上门客户,跟进潜在客户,参加推广活动 | ||
| 协作关系 | 和老师对接课程内容,向主管汇报进度,配合市场部做活动 | ||
职位描述:
(在龙洞牌坊附近)
1、系统全面地掌握中心的课程特点、教学模式 。
2、保持与顾客的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源 。
3、接听客户咨询电话,接待上门咨询客户,解答客户问题,介绍中心课程 。
4、跟进潜在客户,完成每月销售目标 。
5、积极参与及配合中心开展的推广活动,积累客户资源 。
6、薪资待遇:底薪 提成 奖金 购买五险
岗位要求:
1、不限学历(有相关销售经验)。
2、有活力、成熟且具有团队精神,具备自我激励、积极正面的态度。
3、亲和力强,喜欢孩子,有爱心、责任心,善于倾听和人际沟通。
4、有良好的客户服务态度和服务技巧,懂得客户关系的维护及管理。
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:企业培训课程顾问
| 适配人群 | 电销顾问,面访顾问,财务课程顾问 | 使用场景 | 财务培训推广,企业客户开发,课程销售转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大财务课程生意,得有人专门拉客户来上课。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户来听课,帮客户选课,促成买课,盯住客户别跑掉。 | ||
| 工作内容 | 打电话、约见面、微信聊客户;介绍课程;录客户信息;回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师对接上课安排;向销售主管汇报进度;和教务同事共享客户情况;偶尔找设计要宣传图。 | ||
岗位职责:
1.通过电销 面访 微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;
2.为客户提供与财务相关的课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;
3.有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
4.准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;
5.愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望。
任职要求:
1.大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀亦可;
2.熟练使用office办公软件;
3.学习能力强,能够承受工作压力,具备团队合作精神;
4.个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的沟通协调能力;
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:资深课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,教育销售岗,培训管理者 | 使用场景 | 课程销售,团队管理,营销支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大课程销售,得有人带团队盯目标,还要管售后不翻车。 | ||
| 核心职能 | 带课程顾问小组、盯销售数字、管售后质量、帮总监搞营销活动。 | ||
| 工作内容 | 盯顾问每天签单、安排新人培训、写售后问题反馈、填营销支持表、跑行政协调事。 | ||
| 协作关系 | 向区域总监汇报,跟课程顾问天天碰,和教务、市场、行政同事微信拉群同步消息,有问题当面聊。 | ||
岗位职责:
1.指导教育中心课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务;
2.组建团队,具有丰富的管理团队能力,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;
3.为区域总监提供营销支持,并协助相关的公关事宜;
4.与其它部门协作,完善日常行政管理工作。
任职要求:
1. 拥有三年及以上销售工作经验,教育及培训领域尤佳;
2. 良好的销售市场营销技能;
3. 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4. 拥有高度责任感和客户服务意识。
5.热爱中华文化,有中华才艺特长者优先
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:咨询师/课程顾问
| 适配人群 | 教育顾问,课程规划师,学习方案设计师 | 使用场景 | 教育培训咨询,客户约访接待,辅导项目跟踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做客服和销售,得有人接电话、谈合同、推课程。 | ||
| 核心职能 | 听客户问题,推荐合适课程,签协议,盯后续上课情况。 | ||
| 工作内容 | 接热线电话,约家长来试听,接待来访,聊需求,写方案,跟进度。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报,和教务老师对接排课,跟老师同步学生情况,和销售同事分享线索。 | ||
职位描述:
岗位亮点:首年保底(无责任)年薪7w-12w起
每周双休 五险一金 幸福基金 心基金 每年多次调薪 住房补贴 年度旅游 年度体检
岗位职责:
1、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询;
2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作;
3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作,并根据客户的需求提供个性化的辅导方案;
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作等。
任职条件:
1.有良好的沟通表达能力,富有感染力;
2.形象气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;
3.性格开朗、头脑灵活,学习能力强,应变能力强,抗压能力强,
4.有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神。
薪酬福利体系:
1、常规福利:五险一金 带薪年假(5-15天) 法定假期
2、工作时间:每周双休
3、生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(免息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动
4、激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游
5、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:招聘课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问岗位,早教销售岗,幼儿教育推广员 | 使用场景 | 早教机构招生,课程销售推广,客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 早教课程要有人介绍,校区新开课需要招人推课卖课。 | ||
| 核心职能 | 给家长讲清楚早教课内容,帮孩子报名,把课卖出去。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访潜在客户,更新学员信息表,约试听课,跟进续费和转介绍。 | ||
| 协作关系 | 跟老师对接试听课安排,向校区主管汇报业绩,和前台共享客户预约信息,配合市场部发宣传单。 | ||
职位描述:
1、向潜客户提供专业早教课程咨询;
2、持续稳定地建立和维护客户关系,达成个人业绩目标及促成团队业绩目标;
3、完善潜在学员数据库跟进,与会员保持友善良性的互动,完成续约和转介绍目标。
任职要求:
1、具有大专(含)以上学历,有销售或教育相关工作经验;
2、热爱销售岗位,充满激情愿意挑战高薪;
3、具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的服务意识及销售技巧;
4、每周单休。休息日依工作需要安排
5、爱孩子,关注孩子早期教育成长者优先。
工作内容描述:完成学校台湾引进pbi幼儿大脑潜能开发课程思维课程的推广及销售。
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:小学英语课程顾问
| 适配人群 | 教育顾问,课程顾问,学习规划师 | 使用场景 | 家长咨询,上门接待,学习诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要招更多学生,得有人专门接电话、见家长、谈合同。 | ||
| 核心职能 | 帮家长搞懂孩子学啥、咋学、花多少钱,最后把报名这事定下来。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、约家长来、现场聊学习问题、分析孩子情况、写辅导方案、签协议。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师核对排课,向主管汇报进度,和带班老师交换学生反馈,偶尔找市场部要新线索。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、接听来访电话并具体回答家长的咨询问题,引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作。
2、负责回访跟踪已咨询过的家长,发掘新的客户资源。
3、接待家长与学生的来访,并负责学员客户的需求分析与处理家长、学生学习的咨询。
4、根据咨询流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定符合学生个性辅导计划并促成合同的签订。
5、完成上级交代的其他临时性工作。
岗位要求:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,性别不限。
2、性格开朗,认真勤奋,有强烈的进取心,逻��思维能力强,沟通表达能力强,有挑战精神,具备较强的交际能力与应变能力。
3.不甘于平庸,有梦想,有激情,愿意挑战高薪。
4、热爱教育咨询行业,有教育行业或其他相关经验者优先。若无工作经验但喜爱教育行业,有学习意愿,欢迎投递简历!亦可!
5.心态积极乐观,能承受一定的工作压力。
6.公司内部氛围:提倡团结,有爱,互助,成长,实行人性化管理
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:资深英语课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,学习规划师,教育销售岗 | 使用场景 | 课程推广,客户开发,销售复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招新卖课要有人干,不然校区活不下去。 | ||
| 核心职能 | 拉新人报名,管老学员续费,盯住自己业绩别掉线。 | ||
| 工作内容 | 打电话发微信、约试听、录数据、写日报、开例会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排,跟教务老师分学生,和班主任通学员情况,跟同事拼业绩。 | ||
1. 向潜在客户介绍课程内容,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标.
2. 通过团队合作实现由中心总经理设定的每日、周期和月度销售目标,与同事和学员建立密切关系,以达成销售和服务目标.
3. 参加销售培训并做业务陈述,以便为潜在客户设计合适的课程,并按时完成个人目标.
4. 完善学员跟进数据库,确保达成学习目标.
5. 按时分析个人表现,开发个人和企业客户.
6. 参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告.
职位要求:
1. 1年及以上直接销售经验和/或客户服务经验.
2. 热爱销售,出色的销售技能.
3. 强烈的团队精神和优秀的沟通能力.
4. 强烈的责任感与客户服务意识.
5. 英语口语流利者更佳
课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求:少儿课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,美术教培销售,少儿培训顾问 | 使用场景 | 课程咨询,订单促成,售后回访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人卖美术课,得有人专门对接家长和孩子。 | ||
| 核心职能 | 帮家长搞懂课程,把课卖出去,还要盯住上课情况。 | ||
| 工作内容 | 打电话聊课程、回访家长、录数据、盯销售目标、学新知识。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,跟老师换学生上课信息,和市场部要客户名单,有时找教务查课表。 | ||
岗位职责:
1.熟悉公司产品知识,解答客户疑问
2.与意向客户电话或网络沟通,指导学员了解课程,促成订单(公司提供有效客户信息)
3.定期回访,做好售后跟课程踪,提升用户体验,进行二次转化
4.负责完成部门下达的工作任务指标,不断总结和提升业务能力
任职资格:
1.年龄20-35周岁
2.不要求高学历、高情商、高智商,那么你需要多学、多听、多努力
3.热爱销售,喜欢挑战,愿意自我提升
4.具备良好沟通能力


















