发布时间:2026-09-19
| 制定背景 | 招生乱、解答不统一、材料保管出过问题,得有人管起来。 |
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| 适用范围 | 管招生宣传、咨询、材料准备、计划落实这些事。 |
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| 职责分工 | 校领导带队,教务处牵头,老师和干部一起干,大家都要守纪律。 |
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| 管理规定 | 要培训才上岗,解答问题要认真,材料要保管好,不能乱花钱。 |
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| 监督与罚则 | 招生前要培训,过程中要统一行动,事后教务处要总结汇报,出问题马上处理。 |
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州泰实验中学招生工作制度
1.学校要组织有关人员做好招生宣传、咨询工作,对考生或其家长所提的问题要认真解答。
2.招生工作必须由校领导带队,并挑选政治素质好,作风正,有一定招生工作经验的教师和干部参加。
3.招生人员在招生前应认真学习上级招生部门的有关文件,领会精神,接受培训。
4.教务处应协同有关部门做好招生的材料及各项准备工作。
5.招生工作期间全体工作人员应统一行动,服从安排,廉洁奉公,严格执行招生纪律和制度,努力降低招生成本。
6.招生人员要妥善保管和及时交接招生材料,及时处理考生中的遗留问题。
7.教务处对招生计划的落实和招生工作要及时分析、总结、汇报。
发布时间:2026-09-13
适用岗位:招生专员、电话营销员、客服专员
| 设立背景 | 学校要招更多学生,得有人先打电话联系潜在客户。 |
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| 核心职能 | 打电话找人来学校看看,把人约到现场,帮学校拉生源。 |
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| 工作内容 | 打邀约电话、听客户想学啥、记下需求、填表、盯完成率。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对接体验课时间,向主管汇报每日进度,和市场部拿新名单,配合班主任跟进已到访客户。 |
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岗位职责:
1、根据提供的客户信息,邀约有意向的客户来校咨询及体验
2、在电话中了解客户需求,并进行初步咨询
3、完成工作指标
岗位要求:
1、声音甜美,耐心细致
2、有较强的销售意识,喜欢挑战
3、语言专业,善于沟通
4、一年以上相关工作经验
发布时间:2026-09-01
适用岗位:招生专员、教育销售岗、it培训顾问
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询,得有人接电话、见家长、卖课。 |
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| 核心职能 | 帮家长了解课程,把学生招进来,维护客户关系。 |
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| 工作内容 | 接咨询电话、记信息、回访;面谈家长;介绍课程;处理学生问题。 |
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| 协作关系 | 跟老师一起管学生,向主管汇报,和销售团队配合,有时要和教务协调。 |
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职责描述:
1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进,建立客户电子档案及负责客户维护;
2、面对面与家长沟通,熟知家长、学生实际的需求,帮助家长了解校区的课程;
3、热情大方的接待到访家长,认真、专业的向家长介绍课程和完成销售任务;
4、协助老师管理,做好学生服务,处理学生在学习过程中遇到的问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-45周岁。
2、良好的沟通能力及团队协作能力。
3、工作敬业,责任心强,愿意接受挑战,具有开拓精神。
4、较强的沟通能力和应变能力,能够始终保持专业的形象。
5、有销售或教育行业工作经验。
具有
1、富有竞争力的薪酬水平
2、健全的五险
3、给予完善的绩效考核,定期调薪
4、完善的培养体系和晋升机制
5、法定节假日双倍假期
地址:任选其一
1.经开区中环城对面叠嶂路与石门路交口
2.瑶海区安徽大市场附近
3.滨湖世纪城临滨苑写字楼
发布时间:2026-08-31
适用岗位:招生专员、课程顾问、教育销售岗
| 设立背景 | 公司要招到更多孩子来上课,得有人专门打电话、上网找家长聊。 |
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| 核心职能 | 把家长请来中心,介绍课程,帮孩子选课,完成每月卖课任务。 |
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| 工作内容 | 打电话邀约、接待来访、做课程咨询、回访家长、处理问题、参加推广活动。 |
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| 协作关系 | 跟老师聊孩子情况,向主管汇报业绩,和市场部一起搞活动,和教务协调排课。 |
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职位描述:
职责描述:
1. 公司提供优质意向资源,通过电话、网络工具进行沟通,邀请客户到访中心;
2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询;
3. 结合客户情况和需求,提供必要的儿童发展咨询,推荐合适课程,完成每月的销售业绩目标;
4. 负责品牌形象的传递,积极参与市场推广等活动,维护和推广公司品牌;
5. 维护和发展客户发系,做好转介绍和续报;
6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议;
7. 做好课前接待、课后回访,时刻关注每一位孩子的成长,及时与家长进行交流和沟通。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:招生专员、教培顾问、升学规划师
| 设立背景 | 公司要招留学生,得有人接电话、回访、签合同,不然业务没法跑起来。 |
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| 核心职能 | 帮客户搞懂留学的事,收资料,签合同,把资料发给美国那边。 |
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| 工作内容 | 接电话、面访客户、回访、签合同、查资料、跟美国办公室传文件、维护老客户。 |
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| 协作关系 | 跟美国办公室同事传资料,向主管汇报进度,和内部培训老师一起搞培训,跟销售团队同步签约情况。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题,为客户提供必要的留学信息;
2、保留客户信息,及时回访;督促客户签约留学服务
3、与客户签订留学合同,收取并检查客户申请资料;
4、与美国办公室联系,将学生资料转交给美方,由美方完成全部申请过程
5、保持与签约客户的联系,维护客户关系;
6、顾问享受高额底薪与签约提成,平均待遇大幅超过国内其它留学公司。
7、 监督管理团队签约咨询进度,设计和组织公司内部专业培训;
职位要求:
1.统招本科以上学历,专业不限;
2.沟通表达能力强,逻辑思维敏捷,有良好的客户服务意识;
3.能够承受较强的压力,有责任心和进取心,能吃苦耐劳;
福利待遇:
1.试用期高额带薪培训5000--6000,线上、线下全方位培训指导;
2.转正高额无责底薪;丰富完善的薪资结构,行业较高竞争力薪酬。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:招生专员、中小学校长、学科授课教师
| 制定背景 | 老师上课不守时、备课马虎、对学生说话难听,学生迟到早退、乱扔垃圾、课堂吵闹。想让教学更稳当,环境更干净。 |
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| 适用范围 | 彩妆造型学校全体老师、舞蹈艺术学校所有学员。 |
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| 职责分工 | 校长管总,教务主任盯执行,班主任天天查考勤和卫生,值班老师随时看课堂纪律。 |
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| 管理规定 | 老师不能迟到早退旷课,必须备课批作业,不接电话;学生要提前到、换好衣服、不乱跑不喧哗、不吃零食。 |
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| 监督与罚则 | 老师违规三次就开除,扣工资100-500元;学生旷课不补、不退费;每月抽查课堂和教室,记录在本子上,月底汇总通报。 |
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彩妆造型培训学校规章制度
1、敬业爱生,遵循教育规律,服从学校负责人安排,勤恳工作。
2、衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。
3、严格执行岗位规范,切实把握所任班级教材的教学内容和教学教法,坚持做到:认真备课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。
4、遵守课堂教学纪律,不迟到,不早退,不旷课,不随意离开课堂或做与教学无关的事情,上课期间不得接听电话。
5、教师讲课应精神饱满,仪表端庄,教态亲切,举止从容,语言清晰、生动,照顾全局,尽量照顾该课程接受能力弱者。
6、教师应具备一定的职业道德水准和良好师德,与学生交流,注重坚持赏识教育理念,自觉做到不讲教育忌语。
发布时间:2026-08-17
适用岗位:招生专员、教育销售岗、渠道运营者
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场找客户,不然没人知道有啥可买。 |
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| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、完成每月卖货任务、反馈客户想法。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户、跑门店谈合作、填销售报表、整理客户信息、写反馈建议。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,和客服聊售后问题,跟产品部说用户提了啥意见,偶尔帮市场部传活动消息。 |
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职责描述:
1、负责公司的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品月度销售计划;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供服务;
3、维护、开拓新的销售渠道和新老客户,自主开发并拓展上下游用户,拓展市场;
4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出合理参考意见。
职位要求:
1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力;
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利;
3、具有良好的敬业精神,抗压能力,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
5
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
发布时间:2026-08-08
适用岗位:招生专员、在线客服、教育顾问
| 设立背景 | 医院线上问诊需求变多,得有人及时回复患者问题。 |
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| 核心职能 | 接患者消息,解答基础健康疑问,转接复杂问题给医生。 |
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| 工作内容 | 守着电脑回消息,打字快点,记下常见问题,整理咨询记录。 |
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| 协作关系 | 听护士长安排,和门诊医生常联系,帮患者约号时找挂号员配合,有问题找it修系统。 |
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职位描述:
1、护理、临床医学专业毕业
2、善于沟通,思维敏捷,勤奋好学,具有团队精神
3、具有良好的专业知识,能够为患者提供相关医疗信息
4、有医学专业知识或有从事医疗行业咨询工作1年以上,或有从事医院网络咨询过的人员优先考虑。
5、打字要求在40字/分钟.
发布时间:2026-08-07
适用岗位:招生专员、教育顾问、课程顾问
| 设立背景 | 公司要卖钢琴陪练课,得有人打电话拉客户,还得有人盯上课和续费。 |
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| 核心职能 | 拉新客户试听、排课调课、处理投诉、盯续费、回访家长、解答问题 |
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| 工作内容 | 打电话推课、录订单、排课表、改课时间、接电话、回微信、填工单、写回访记录 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对课表,向主管汇报续费进度,配合老师处理投诉,和家长天天微信沟通 |
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vip钢琴陪练课程顾问/班主任 上海剑奇企业管理有限公司 上海剑奇企业管理有限公司,剑奇 课程顾问:公司提供意向客户通过电话沟通,安排试听课推荐符合课程套餐完成订单服务
班主任:负责学员排课,投诉以及定期关怀,完成二次续费指标
客服:排课调整课程时间,监督考勤转接电话,处理投诉,接待学生家长咨询问题
发布时间:2026-08-07
适用岗位:招生专员、教培顾问、课程销售
| 设立背景 | 校区招不到够多学生,得有人专门拉人来问课。 |
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| 核心职能 | 把家长和学生请来聊课,帮他们选合适班,最后让他们报名交钱。 |
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| 工作内容 | 微信约人、现场发传单、接待来访、讲课程、填咨询表、跟未报名的客户、写反馈给市场部。 |
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| 协作关系 | 听校区主管安排,和市场部一起办公开课,跟教务部同步学员情况,常和老师聊学生上课感受。 |
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职位描述:
岗位职责(总部面试):
1、 通过微信、现场活动等形式,约请意向学员及家长到校区进行咨询;
2、 热情接待来访客户,为来访客户做课程介绍和咨询;
3、 保证咨询质量,完成校区制定的招生计划及销售目标;
4、 对咨询客户持续跟踪,了解客户情况、争取客户签约;
5、分析需求,为学生和家长提供有关课程咨询,并结合学生特点为其设计个人发展方案
6、 保持并发展与学员的良好关系,了解客户需求和学员意见,与学员保持沟通,促进续费及转介绍;
7、 协助市场部和教务部进行推广性质的公开课和其他宣传活动;
8、 向市场部准确及时反馈有关市场活动的反响;
9、 完成上级领导交代的其他任务。
职位要求:
(较好的语言表达及沟通能力;具有一定的谈判能力;有挣钱的欲望。)
1、 大专或以上学历毕业,热爱教育培训行业。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:招生专员、教培顾问、升学顾问
| 设立背景 | 公司要卖咨询和项目服务,得有人带头干这些事。 |
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| 核心职能 | 带团队做项目,卖方案,教新人,写材料,搞创新。 |
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| 工作内容 | 讲方案、跑客户、写标书、做调研、建体系、带试运行、改错、写案例、讲课。 |
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| 协作关系 | 跟销售一起挖需求,向项目总监汇报,听pmo和咨询经理考核,带顾问干活,和客户对接。 |
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职位描述:
职责描述:
1、咨询销售:挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标,完成公司制定的销售指标;
2、项目执行:担任项目经理,带领咨询团队,按时交付咨询项目,包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作,并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查;
3、督导职能:指导、培养咨询顾问,传授知识及经验、提高解决问题的能力;及时纠正技术/行为错误;
4、汇报与考评:向项目总监汇报,接受咨询部经理、pmo的考核;
5、学习创新:编写案例、开发新方法,参与公司组织的内部研发项目,完成网上或内部讲座,发表专业文章。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:招生专员、课程顾问、学习规划师
| 设立背景 | 招生活动要有人盯,咨询得有人接,上课得有人组织,不然学生没法来。 |
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| 核心职能 | 把人拉进来,让人知道课程,帮人报名,再把人送到课上。 |
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| 工作内容 | 打电话约体验课,微信发资料,接待来访家长,记好每条咨询信息,安排已报名学员上课。 |
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| 协作关系 | 跟销售老师一起推活动,向主管汇报进度,配合教学老师排课,和前台共享来访记录,有时帮市场部整理数据。 |
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职位描述:
工作内容:
1、完成各类招生活动与执行;
2、以电话、微信等形式邀约体验,做好相应的信息记录;
3、对来访咨询者做好接待,帮助咨询者了解其想了解的信息;
4、组织已报名的学员上课。
职位要求:
1、有责任心、有亲和力,沟通能力强;
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强;
3、有行业经验者优先录用。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:招生专员、高中教务员、学籍管理员
| 制定目的 | 学校买东西乱,钱花得不值,想让采购更清楚明白,少出错,多省钱,也防着有人乱来。 |
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| 适用范围 | 管全校老师和后勤处,管买一万元以上的东西,比如仪器、设备、图书、药品这些。 |
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| 职责分工 | 后勤处牵头审材料,分管校长和校长批,采购小组三人到五人具体买,工会盯着招投标过程。 |
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| 禁止行为 | 不能绕过审批自己买,不能收厂家好处,不能签不严的合同,不能验收马虎放行不合格货。 |
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| 检查与监督 | 买前写请示,批完再买;买时货比三家,留记录;验收要填两张单子;没做到就重来,严重就追责。 |
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区第一中学大宗物品采购管理办法
为了规范大宗物品采购行为,强化采购管理,提高采购资金使用效益,促进廉政建设,维护学校利益,特制定本办法。
一、大宗物品采购管理须按照《中华人民共和国政府采购法》要求进行。采购应当坚持公开透明原则、公平竞争原则和诚实信用原则。严格执行有关法律、法规和学校的有关规定。
二、大宗物品是指价格在1万元以上的仪器、设备、图书、教材、药品、原材料等。
三、学校大宗物品采购实行政府集中采购和分散询价采购相结合。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:招生专员、教培顾问、课程顾问
| 设立背景 | 公司要招更多学生学高端留学课,得有人专门跟家长聊清楚 |
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| 核心职能 | 跟家长打电话或见面讲课程,帮学生定学习计划,签合同 |
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| 工作内容 | 回访家长、解答政策疑问、分析学生情况、写方案、配合教务老师 |
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| 协作关系 | 向主管汇报,和教务老师一起盯学生进度,跟市场部拿名单,跟班主任同步情况 |
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职位描述:
1、根据公司提供的资源,与意向家长进行沟通,给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位家长的需求;
3、积极主动促成签约,并为学生量身制定个性化的学习方案;
4、与教务教服老师配合,保障学生顺利完成学习任务;
5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;
6、领导交付的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;
3、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;
4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;
5、有教育行业招生工作经验者优先。
发布时间:2026-07-18
适用岗位:招生专员、培训顾问、教务助理
| 设立背景 | 招不到学生公司没法开课,得有人专门盯着报名这事。 |
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| 核心职能 | 把想学的人拉进来,让电话打进来、人走进来、钱交进来。 |
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| 工作内容 | 接咨询电话、面谈来访家长、回访老学员、填系统记录、跟销售目标较劲。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对课表,跟校长汇报进度,和销售组长一起盯数据,和班主任聊学员反馈。 |
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职位描述:
工作地点:望京方恒国际附近
职责:
1、负责公司招生咨询工作,和团队一起完成招生计划;
2、接听电话和接待上门咨询者,并提供专业的咨询指导,促成订单;
3、潜在及老学员的回访和开发,提高学员满意度与认知度,提高口碑转化率。
岗位要求:
1、大专以上学历;一年以上相关工作经验;
2、有强烈的成功欲望,热爱销售工作;
3、普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,具有优秀的表达能力和亲和力,形象气质佳;
4、具有较强的沟通、谈判能力;
5、热情,耐心,有服务意识和团队合作精神,能够承受较强的工作压力;
6、具有培训教育行业工作经验者优先考虑。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:招生专员、教育顾问、课程顾问
| 设立背景 | 公司要招人推广课程,得有人专门讲清楚课程内容。 |
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| 核心职能 | 把课程介绍清楚,帮人挑合适课,让人报名交钱。 |
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| 工作内容 | 打电话、发通知、接待来访、建学员名单、做咨询、安排上课。 |
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| 协作关系 | 跟市场部同事一起办讲座、邀约学生;向主管汇报;配合教务老师安排课表和通知。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、负责课程的推广工作并提供专业的课程体系讲解;
2、设计符合咨询者专业需求的个性化课程体系并促成签约;
3、按时完成工作计划及每月课程推广任务,建立并维护潜在学员及学员数据库;
4、做好学员咨询、上课通知、接待等服务性工作;
5、协助市场人员完成学生组织、电话邀约、讲座等工作;
6、完成上级交办的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,心理类专业优先;
2、有教育培训机构咨询经验及咨询团队管理经验;
3、有高校渠道维护经验;
4、工作认真负责、有耐心,有驾照者优先考虑;
5、有高校资源优先录用,有校企合作经验优先录用。
新三板上市企业,五险一金,周末双休
完善的管理制度和福利薪酬体系,欢迎热爱教育的“你”的加入!
发布时间:2026-07-08
适用岗位:招生专员、学历认证员、联合办学专员
| 设立背景 | 学校要招学生,得有人管这事。江苏城市职业学院常州办学点和常州广播电视大学都得招生,所以设了这个部门。 |
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| 核心职能 | 管招生计划、报计划、做简章、录新生、办转专业、搞专转本、带分校招生。 |
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| 工作内容 | 写招生简章、报招生计划、组织生源、录新生、办转学转专业、开招生会、交总结评比材料。 |
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| 协作关系 | 跟各专业系一起报新专业,跟辖市电大分校对接招生,向校领导和上级招办汇报,听省电大招办安排。 |
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招生办公室是学校负责招生管理的职能部门,主要负责江苏城市职业学院常州办学点和常州广播电视大学各类学历教育的招生工作,其主要职责是:
1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署,根据社会发展的需要与学校的实际情况,制定年度招生计划,并负责计划的申报和落实工作。
2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。
3、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作,制订各类招生简章,负责学校各类生源的(报名)录取工作,努力完成各类招生计划。
4、办理新生转学、转专业手续。
5、负责全校“专转本”工作
6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。
7、定期召开学校招生工作会议,提出实施性指导意见,并做好招生工作的总结、评比等工作。
8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作