发布时间:2026-11-04
| 设立背景 | 校区要招学生,得有人先跟家长聊清楚课程和效果。 |
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| 核心职能 | 帮家长搞懂孩子适合啥课,定好辅导方案,把人带到校区来。 |
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| 工作内容 | 接电话、回微信、面谈家长、填咨询表、盯上门进度、写市场小结。 |
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| 协作关系 | 天天跟教学老师对课时安排,向校区主管汇报招生数,和市场部一起改宣传话术,偶尔找教务调课表。 |
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职位描述:
询顾问
岗位职责:
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询,根据客户的需求提供个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门,并跟踪上门情况。
3、按照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息,并提出解决方案。
5、与教学部等部门协调配合,确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务。
职位要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,教育、心理类专业毕业优先。
2、热爱销售,有服务意识,具备良好的沟通表达能力,善于交流,能洞察客户心理,掌握客户需求。
3、热爱教育事业,有责任心、耐心。
晋升通道:
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会;每半年一次竞聘升职机会。
发布时间:2026-11-01
适用岗位:课程顾问、留学顾问、教育招生岗
| 设立背景 | 公司要卖人力资源高端课,得有人管中国这块销售。 |
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| 核心职能 | 管中国区销售、定销售策略、带销售团队、盯分销目标。 |
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| 工作内容 | 跑客户、推课程、定计划、配人手、盯完成情况。 |
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| 协作关系 | 向公司高层汇报,和课程研发、市场、客服一起干活,常跟客户打交道。 |
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岗位职责:
1、负责中国区域的销售业务活动及管理;
2、参与制定负责区域内的销售策略及人员配置模式;
3、保持与主要客户的关系,执行中国区的产品范围内的分销目标、分销计划。
要求:
1、本科以上学历;5年以上销售及团队管理经验。
2、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力, 具备内训及公开课工作经验者优先考虑。
3、具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通,性格外向,形象气质好,勇于接受工作挑战。
发布时间:2026-10-31
适用岗位:课程顾问、教培招生专员、教育顾问
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询和销售,得有人管客户数据、签单、续费这些事。 |
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| 核心职能 | 帮客户选课、录数据、拉新会员、盯老会员续费、给育儿建议。 |
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| 工作内容 | 打电话咨询、填系统表格、跟客户聊课程、催续费、写跟进记录。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,跟教务老师对课表,和市场部拿名单,跟客服同步客户问题。 |
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职位描述:
您能享受到:
1、五险一金;
2、周中双休,带薪年假;
3、团建、郊游、出境游;
4、节假日福利;
5、如果您有宝宝,宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询;
6、专业系统的培训。
您将负责:
1.根据公司提供的潜在客户名单,为客户提供快速、准确和专业的课程咨询和服务。
2.及时准确的将客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
3.负责每月销售业绩的完成,促进更多新会员签单,老会员续费,做好跟进服务工作。
4.对于儿童的教育发展和规划给予指导性建议。
您要具备:
1.亲和力强,良好的沟通表达技巧, 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;
2.具备销售意识,有教育培训行业销售经验者优先考虑;
3.能承受工作压力,能有效合理安排时间并保证既定目标的实现;
4.具有良好的服务意识和营销意识,服从上级领导安排的各项工作
5.大专以上学历,专业不限。
发布时间:2026-10-06
适用岗位:课程顾问、电话销售、k12教培顾问
| 设立背景 | 公司有大量客户资源要跟进,得有人专门打电话邀约客户上门。 |
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| 核心职能 | 打陌生电话拉客户来公司,再面对面谈成单子,把资源变成业绩。 |
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| 工作内容 | 接打陌生电话、邀约客户上门、面谈促成交、填简单记录表。 |
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| 协作关系 | 听主管安排任务,和带教的老人学话术,跟校区前台对接客户到店时间,偶尔和课程顾问交接客户情况。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、公司提供大量的优质客户资源,无需本人寻找;
2、责任心强,团队意识强,意识强;
3、通过接入和接出陌生电话与客户的电话沟通,邀约客户上门咨询;
4、通过与客户的面谈流程,促使客户成交,完成销售业绩;
5、职位一经录用,公司会进行一定的培训,并且公司老人带新人;
职位要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语言有亲和力和感染力;
2、有冲劲,热爱销售工作,渴望高薪,敢于挑战自我销售能力者优先;
3、思维活跃,反应快,有销售工作经验者优先。
发布时间:2026-09-28
适用岗位:课程顾问、教育销售、学习规划师
| 设立背景 | 公司有客户资源要对接,得有人接电话、讲课程、约体验课。 |
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| 核心职能 | 接咨询电话,介绍课程,约人来上课,跟进报名,服务好学员。 |
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| 工作内容 | 接电话和线上咨询,邀约到校测评,打电话回访,讲清课程优势。 |
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| 协作关系 | 跟销售老师交接报名学员,向主管汇报进度,配合教务安排体验课,和市场部同步活动信息。 |
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岗位职责:
公司提供优质客户资源,无需您自己开发客户;
1、为客户提供专业的电话咨询指导,受理学员的电话咨询、线上咨询;
2、邀约学员实际到校参加测评体验课程;
3、电话跟踪、电话回访客户以促成报名;
4、帮助学员了解我们的课程和优势;
5、提供最优质的教育服务。
我们需要你:
1.21-35周岁,统招大专及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:课程顾问、销售培训师、中心校长
| 设立背景 | 公司要卖课得有人干这事,面销能直接拉客户签单,帮公司把课程卖出去。 |
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| 核心职能 | 拉新客户、接待上门、说服报名、完成每月签单指标。 |
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| 工作内容 | 打电话约人来、接待来访家长、填咨询表、定期回访老客户、记下他们喜欢啥课。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对课时安排,向销售主管汇报进度,和市场部一起搞招生宣传,偶尔找顾问老师帮忙解答专业问题。 |
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职责描述:
1,负责课程的推广及客户的开发与维护;
2,电话邀约客户、上门接待咨询,促成签单,完成月度销售任务;
3,做好咨询登记,定期对客户进行回访,收集客户需求信息及消费习惯等;
4,积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧;
发布时间:2026-09-21
适用岗位:课程顾问、教育销售、学习规划师
| 设立背景 | 公司开课招人需要有人对接客户,东书房要推广传统文化课程。 |
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| 核心职能 | 帮客户选课、签合同、留老客户、拉新客户、卖课达标。 |
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| 工作内容 | 接电话、迎客人、讲课程、填合同、回访老学员、记销售数据。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对排课,向主管交月报,和市场部一起搞活动,有时找讲师帮忙介绍课程。 |
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职责描述:
1、 负责与潜在客户保持沟通,接待客户来电和来访。
2、 独立完成课程咨询和推荐,并签署合同
3、 与现有客户保持联系,取得他们的反馈。并跟进客户的后继需求,挖掘推荐客户
4、 追求个人销售表现和业绩,完成每个月的销售指标。
5、 喜爱中国文化,琴棋书画,能够在工作中展示中国文化的魅力。
任职要求:
1、 大学专科以上学历
2、 普通话标准,表达流畅。能够进行日常对话和课程咨询。
3、 具备良好的沟通和交际能力,能够在压力下完成任务
4、 电脑操作熟练,熟练使用基础办公软件
5、 遵守公司考勤和管理制度,热爱文化类培训和中国文化传播行业。
6、 有一年以上教育培训行业工作经验者优先
发布时间:2026-09-20
适用岗位:课程顾问、教育顾问、在线销售
| 设立背景 | 公司要搞电商卖货,得有人管网上推广和活动。不然流量少,销量上不去。 |
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| 核心职能 | 管数字营销、做微信微博活动、盯数据效果、带团队学新玩法。 |
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| 工作内容 | 策划节日线上活动,发话题帖,追踪点击量,分析数据报告,试用新营销工具。 |
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| 协作关系 | 跟运营、设计、客服一起干活。向电商经理汇报。和it同事沟通数据工具使用。 |
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岗位职责:
1.负责本公司网络数字营销,电子邮件促销和微信微博等网络营销,定期策划并执行营销活动。
未来根据能力/绩效/工作态度/团队合作等多方面考量,成为本公司高级经理候补可能性很高。
2.对策划推广活动效果进行有效追踪,并不断完善执行内容和流程,达成部门制定各项kpi。
3.对于策划推广活动效果进行定量的数据分析并提高团队的网络营销能力。
4.积极学习各类有效网络营销产品和技术、将其引入到业务实践中测试评价并有效执行;
5.定期策划微博或微信线上节假日活动,为官网聚集流量和人气,并进行活动效果分析;
6.在微博微信或论坛上发起话题性的帖子或文案,吸引点击量,活跃气氛,提高客户黏度。
任职要求:
1. 有3年以上电商平台促销活动策划和执行经验,并且取得显著成功经验。
发布时间:2026-09-08
适用岗位:课程顾问、教育咨询师、家庭教育顾问
| 设立背景 | 公司要拓展股票咨询业务,需要有人在线上帮客户解答问题。 |
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| 核心职能 | 给客户讲股票知识,帮他们做投资选择,拉来新客户,留住老客户。 |
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| 工作内容 | 打回访电话,用微信qq聊客户,填客户资料,学新股票知识。 |
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| 协作关系 | 听组长安排,跟培训老师学东西,和后台同事一起整理客户信息,偶尔和运营同事对活动内容。 |
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职责描述:
1、根据公司提供优质客户资源,通过移动互联网渠道,为客户提供专业股票咨询及指导;(无需外出,周未双休,若销售业绩突出者可直接往管理方向晋升)
2、执行公司规划,配合完成客户资料收集与整理;
3、通过电话及网络交流工具,充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户及维护老客户。
任职要求:1、高中及以上学历,20-32岁,男女不限加入,专业不限,无金融相关经验可培养(由职业经理人一对一培训)
2、热爱金融行业,对金融行业有浓厚兴趣;
3、具备较强的学习能力和良好的客户沟通、客服维护能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、较强的抗压能力;
5、能吃苦耐劳,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有金融电话销售经验优先(行业不限)。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:课程顾问、教育销售、学习规划师
| 设立背景 | 幼儿园要开亲子课,得有人专门教孩子和家长一起玩学 |
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| 核心职能 | 带亲子课、帮家长懂怎么教娃、组织老师一起教研、搞招生宣传 |
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| 工作内容 | 备课上课、做教具、消毒玩具、管安全卫生区、参加招生摆摊 |
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| 协作关系 | 跟园长汇报,和别的亲子老师一起教研,跟招生组配合发传单,和家长面对面聊 |
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任职要求:
1.年龄25-30岁
2.学前教育专业,大专及以上学历,有幼儿园教师资格证或亲子教师资格证;
3.性格开朗、外向活泼,沟通能力强;
4.热爱孩子、热爱早教事业,有强烈责任心及职业道德,较强的团队协作精神;
5.接受过亲子教育、蒙特梭利专业知识培训或有国内外早教或同类培训机构工作经验者优先录用。
发布时间:2026-09-01
适用岗位:课程顾问、教育销售岗、it培训顾问
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询,得有人接电话、见家长、卖课。 |
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| 核心职能 | 帮家长了解课程,把学生招进来,维护客户关系。 |
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| 工作内容 | 接咨询电话、记信息、回访;面谈家长;介绍课程;处理学生问题。 |
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| 协作关系 | 跟老师一起管学生,向主管汇报,和销售团队配合,有时要和教务协调。 |
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职责描述:
1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进,建立客户电子档案及负责客户维护;
2、面对面与家长沟通,熟知家长、学生实际的需求,帮助家长了解校区的课程;
3、热情大方的接待到访家长,认真、专业的向家长介绍课程和完成销售任务;
4、协助老师管理,做好学生服务,处理学生在学习过程中遇到的问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-45周岁。
2、良好的沟通能力及团队协作能力。
3、工作敬业,责任心强,愿意接受挑战,具有开拓精神。
4、较强的沟通能力和应变能力,能够始终保持专业的形象。
5、有销售或教育行业工作经验。
具有
1、富有竞争力的薪酬水平
2、健全的五险
3、给予完善的绩效考核,定期调薪
4、完善的培养体系和晋升机制
5、法定节假日双倍假期
地址:任选其一
1.经开区中环城对面叠嶂路与石门路交口
2.瑶海区安徽大市场附近
3.滨湖世纪城临滨苑写字楼
发布时间:2026-08-31
适用岗位:课程顾问、教育销售岗、学习规划师
| 设立背景 | 公司要招到更多孩子来上课,得有人专门打电话、上网找家长聊。 |
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| 核心职能 | 把家长请来中心,介绍课程,帮孩子选课,完成每月卖课任务。 |
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| 工作内容 | 打电话邀约、接待来访、做课程咨询、回访家长、处理问题、参加推广活动。 |
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| 协作关系 | 跟老师聊孩子情况,向主管汇报业绩,和市场部一起搞活动,和教务协调排课。 |
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职位描述:
职责描述:
1. 公司提供优质意向资源,通过电话、网络工具进行沟通,邀请客户到访中心;
2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询;
3. 结合客户情况和需求,提供必要的儿童发展咨询,推荐合适课程,完成每月的销售业绩目标;
4. 负责品牌形象的传递,积极参与市场推广等活动,维护和推广公司品牌;
5. 维护和发展客户发系,做好转介绍和续报;
6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议;
7. 做好课前接待、课后回访,时刻关注每一位孩子的成长,及时与家长进行交流和沟通。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:课程顾问、早教顾问、儿童发展指导师
| 设立背景 | 公司刚起步,需要有人帮学员定学习计划,顺便做点销售 |
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| 核心职能 | 给学员搭学习路线,盯学习进度,顺带推课程卖课 日常工:写学习方案、跟学员聊目标、填满意度表、报销售数据、开内部协调会 |
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| 协作关系 | 天天和服务老师碰,听主管安排,和销售组长对指标,偶尔找教研老师问课怎么搭 |
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职位描述:
职责描述:
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标
协助服务团队跟进客户学习状态,提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作,开发内部销售资源
完成既定的销售目标
职位要求:
想体验初创者的成长和成功的喜悦
爱英语教育行业并坚信教育改变人生
享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣,奖金是你的动力,帮助他人是你的目标
思维缜密,为人诚信,对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历;有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验,或海外学习和工作经验者优先考虑。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:课程顾问、留学顾问、艺术升学顾问
| 设立背景 | 公司做留学服务,客户多要跟进,得有人天天盯合同和学生进度。 |
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| 核心职能 | 签单子、带学生走申请流程、盯语言考试、填学校系统、回邮件电话。 |
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| 工作内容 | 每天打20个电话,发30条微信,录5个系统,写3份文书初稿,改2份简历。 |
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| 协作关系 | 听主管安排,跟文案老师改材料,找签证老师问进度,和教务老师对课表,和销售同事分线索。 |
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职位描述:
如果你在大型传统机构工作,苦于分配到手的资源日均不足半个;
那么你可以来百利感受一下月均几十的资源量带来的满满恶意吧。
如果你在大型传统机构工作,惆怅不能更好满足自己的初恋客户;
那么你可以来百利感受一下强大的服务团队带给你的满满惊喜吧。
百利留学需要这样的你:
只要你有留学、咨询、培训经验,或者本科学历;
只要你英文水平够好;
只要你热爱教育事业;
或者你乐于服务教育事业;
具有优秀的学习能力,强大的执行力;
那么你就是百利留学寻找的mr right!
发布时间:2026-08-28
适用岗位:课程顾问、教培销售岗、电销招生员
| 设立背景 | 公司要卖更多产品,得有人专门跑市场拉客户。 |
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| 核心职能 | 卖东西、找新客户、管老客户、做销售活动。 |
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| 工作内容 | 定销售目标、跑客户、谈合作、写方案、回访客户。 |
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| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动,向销售经理汇报,和客服对接售后问题,有时要配合产品部反馈客户需求。 |
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外企招聘高级销售代表 岗位职责:
1、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
发布时间:2026-08-17
适用岗位:课程顾问、教育顾问、学习规划师
| 设立背景 | 公司要招更多学生,得有人专门打电话、见家长、签合同。 |
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| 核心职能 | 拉来新学生,留住老学生,帮公司完成招生目标。 |
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| 工作内容 | 打电话邀约家长,面对面聊课程,签合同,回访老客户,写数据报表,配合老师管学生。 |
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| 协作关系 | 听主管安排,跟班主任和学科老师一起管学生,给市场部交数据,和家长天天打交道。 |
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岗位职责:
1、接听和呼出电话并邀约家长上门;
2、对客户进行现场咨询,引导客户签订,完成销售任务;
3、对客户进行回访跟踪,引导老客户介绍新客户;
4、做好统计工作,为市场部提供数据分析支持;
5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作;
6、主管交待其他任务;
任职要求:
1、大专以上学历,有教育培训行业或销售经验者优先;
2、形象气质好,稳重,谈吐,待人接物大方得体;
3、性格开朗,头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强;
4、有责任心,做事积极,执行力强,学历能力强;
5、热爱咨询行业,有强烈的进取心,有良好的沟通技巧和表达能力;
6、有良好的客户服务意识,付出精神强,能适应长时间,高强度工作(包括周末)
7、有团队合作精神以及有一定的思想境界,能服从大局安排;
发布时间:2026-08-09
适用岗位:课程顾问、学习规划师、教育销售岗
| 设立背景 | 线上教育火了,学生要上网课,得有人直播讲课带他们学。 |
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| 核心职能 | 直播上课、定学习计划、研究怎么教更好。不能只讲,还得盯效果。 |
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| 工作内容 | 开直播课、写教案、跟家长聊孩子情况、改学习方案、试新教法。 |
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| 协作关系 | 和教研老师一起备课,向教学组长汇报,跟班主任同步学生情况,和家长微信电话沟通。 |
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职责描述:
工作内容:
1、根据教学素材开展线上教学工作,通过直播课堂模式提升学生学科水平。
2、为学生制定合适的学习计划,因材施教,开展分层教学模式,与家长保持良好沟通,共同改善学生学习情况。
3、您将参与教材研究、课程设计,探究线上教学模式,共同打造更符合学生发展需求的网络直播学习体验。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、有一定的学科基础,热爱互联网,有志从事在线教育创新事业。热爱基础教育事业,喜爱学生,乐于。
3、普通话标准,有耐心,善于与学生、家长沟通,语言感染力强。
4、有家教经验优先,有线上授课经验者更佳。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验