企业咨询顾问岗位职责（优选3篇）

企业咨询顾问岗位职责

适配人群	咨询总监，专业顾问，咨询经理	使用场景	管理咨询项目，企业体系构建，知识创新支持
设立背景	公司要帮客户解决管理问题，得有懂行的人去聊、出方案、陪落地。
核心职能	听客户说问题，定解决办法，带着客户一起干，顺便把方法论攒出来。
工作内容	跟客户开会聊天，写方案文档，跟进执行进度，整理案例和方法。
协作关系	向咨询总监汇报，和项目经理搭档干活，常跟客户hr、高管碰需求，偶尔找内部专家帮忙。

职位描述：

工作性质:全职职位类别:咨询总监，专业顾问，咨询经理

1. 与客户进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求;

2. 结合客户实际，制定咨询方案，并协助客户实施;

3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

任职条件

1. 管理专业硕士以上学历;

2. 有管理咨询公司经验者优先;

3. 卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，对如何构建企业管理体系有一定的概念。

4. 有较强的文档写作能力;

适配人群	企业大学负责人，培训咨询顾问，内训师管理者	使用场景	企业培训合作，培训市场研究，销售能力提升
设立背景	公司要拓展培训项目业务，得有人专门盯客户、做方案、搞培训。
核心职能	拉客户合作，写培训材料，给销售讲课，研究市场怎么变。
工作内容	跟客户聊合作、改方案、写文档、做培训、查行业动态、教销售知识。
协作关系	和销售一起跑客户，向培训总监汇报，配合产品部改课件，帮销售部补知识。

职位描述：

工作内容

1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；

2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通过论证、沟通，与客户达成一致；

3、撰写培训文档，并实施培训；

4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；

5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。

职位要求：

1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；

2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；

3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；

4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；

5、较强沟通、学习和适应能力。

适配人群	咨询项目经理，管理顾问，企业内训师	使用场景	战略规划，组织变革，流程优化
设立背景	公司接了企业咨询项目，得有人干战略、流程、薪酬这些活儿。
核心职能	帮客户做战略规划、组织管控、流程优化、薪酬绩效、文化品牌这些事。
工作内容	跟项目经理跑项目、做培训、写研究材料、整理知识成果。
协作关系	听项目经理安排，和客户对接，跟团队同事一起改方案，有时要和hr、高管聊问题。

岗位职责：

1)作为咨询团队的骨干人员，协助项目经理从事战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、企业文化和品牌管理项目管理咨询服务。

2)咨询项目的相关专业培训及改善指导;

3)独立或配合承担管理职能研究工作，取得有实际指导性的成果;

4)协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

岗位要求：

1)国内外重点大学本科以上，中大型企业4年以上管理经验，2年以上中大型企业咨询经验，至少参与2个客户满意案例;

2)至少了解企业战略、管控、流程、人力资源、企业文化、品牌等管理模之一的行业研究、流程制度、组织职能、问题解决基本原理，能独立主导中小型咨询项目，具有咨询行业从业经验者优先;有跨国性制造业工作经验者优先;

3)熟练使用project/word/excel/visio/power point等办公软件;

4)工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作，以积极心态工作;

5)敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标;

6)30-45岁，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活;