房地产全案岗位职责
| 适配人群 | 地产策划经理,全案策划负责人,品牌推广主管 | 使用场景 | 项目前期策划,营销推广执行,品牌活动落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人提前想清楚卖点和怎么卖,还要管好推广节奏。 | ||
| 核心职能 | 管项目从开始到卖完的整个策划事,定方向、写报告、盯销售、做活动。 | ||
| 工作内容 | 写定位报告、搞推广活动、对接媒体、跟进宣传、调整营销方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰,向总监汇报,和设计、广告、工程同事一起干活,有时要催他们交稿。 | ||
策划经理 岗位职责:
1、负责项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析建议等。
2、负责项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的演绎、各类营销手法的运用。
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告。
5、统筹项目的销售工作,对销售及策划进度进行动态掌控。
6、监督项目营销进度,及时掌握市场动态,提出营销计划的改进方案和建议。
7、树立公司品牌形象,通过线上线下活动传播维护企业品牌在市场上美誉度。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有五年以上房地产全案策划工作经验,本科以上学历,新闻、广告、中文等相关专业毕业。
2、熟悉房地产项目全程策划工作流程,具有同时操盘多个项目的经验和能力,能独立完成各项目前期定位,各项目整体策划推广等各类实施可行性方案报告。
3、能独立完成项目各阶段营销推广计划,制定项目推广策略及媒介计划。
4、熟悉房地产市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程
5、具有较强的语言表达和沟通协调能力,善于沟通及协调各类资源。
6、负责规划、广告创意及文案撰稿确认。
7、有责任心、富团队合作精神。 岗位职责:
7、有责任心、富团队合作精神。
房地产全案岗位职责:房地产融资
| 适配人群 | 融资总监,基金项目经理,产融结合岗 | 使用场景 | 房地产并购,PPP项目,产业基金 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要搞房地产并购和产业基金,得有人专门管钱和项目对接。 | ||
| 核心职能 | 找项目、谈资金、搭结构、写方案、管项目全周期、维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 筛项目、约银行券商信托、跑政府和施工方、写尽调报告、审合同、跟项目进度、做退出清算。 | ||
| 协作关系 | 向集团高管汇报,常和法务、财务、业务部门一起干活,还要跟外部资金方、政府、施工队来回沟通协调。 | ||
岗位职责:
1.房地产并购或产业基金投融资项目开发、筛选;
2.与银行、券商、信托、基金、保险等资金端和客户洽谈,跟踪执行项目投融资业务;
3.与政府部门、承建企业及其它项目方合作完成前期调研、数据整理核算和评估,设计交易结构,撰写项目方案和尽调报告等;
4.法律合同洽谈审阅、签署、公证、验收等工作;
5.已立项项目的跟进、执行和落实,存续期项目的管理,终止项目的退出及清算;
6.负责成交客户及各方的关系维护,协助推进客户管理;
7.与公司其他业务及职能部门就所负责客户的需求解决上进行积极协调,提供配合,共同合作。
(二)任职要求:
1.金融、财务、法律等相关专业,全日制本科及以上学历;具备基金从业资格;
2.至少5年以上投融资从业经验,1年以上房地产或ppp基金项目管理经验,具备一定的项目及资金端资源,可独立开展业务,45周岁以下;
3.熟悉ppp或房地产方向项目的交易结构搭建、存续期管理、后续退出清算机制等控制流程,并具备落地项目实操经验;
4.具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控;
5.具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力;
6.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力,能够承受较大工作压力;
7.具有良好的沟通意识和策略,以及良好的谈判技巧。
房地产全案岗位职责:房地产营销策划部客户助理
| 适配人群 | 案场客户助理,置业顾问助理,销售支持专员 | 使用场景 | 房产销售现场,客户接待咨询,购房决策支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子需要有人帮客户解答问题,带看现场,准备资料,让销售流程顺一点。 | ||
| 核心职能 | 帮客户了解楼盘情况,带看房子,回答疑问,做购房参谋,管客户信息。 | ||
| 工作内容 | 接电话、讲统一说辞、整理客户档案、反馈客户意见、准备销售资料、参加座谈会。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排,跟销售同事一起带看,和物业对接配套信息,帮策划同事收集客户想法。 | ||
职位名称:客户助理
(一)基本素质要求:
1)勤奋、敬业、亲和力强;
2)熟悉了解项目的概况、对产品有深刻的认知;
3)了解房地产相关物业建筑知识;
4)能较熟悉的掌握使用计算机;
(二)职责描述:
1、遵守法规及公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。
2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。
3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点,能掌握运用相关的统一说词。
4、具备相当的交际公关能力,注重仪表礼仪,具备电话接听、产品推介方面的技巧,做好客户的购房参谋。
5、能维护公司形象,不透露公司重大商业策略和秘密。
6、做好信息反馈及客户档案的管理工作。
7、协助部门分阶段举办消费者座谈会,并拟订相应计划。
8、协调配合部门经理做好其他方面的工作。
房地产全案岗位职责:房地产运行副总裁
| 适配人群 | 地产运营总监,开发计划经理,运营体系负责人 | 使用场景 | 项目开发,经营计划,流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好项目开发节奏和经营计划,得有人专门盯整体运营。不然节点乱套,目标没法落地。 | ||
| 核心职能 | 管公司经营计划、项目节点、运营指标这些大事。还要盯流程制度有没有跑偏。 | ||
| 工作内容 | 写运营报告、开计划协调会、查流程执行、调经营目标、跟项目进度、做考核配合。 | ||
| 协作关系 | 跟总裁直接汇报。和各项目负责人、部门总监一起开会定计划。和人力一起搞绩效考核。和设计、工程、营销团队常碰头。 | ||
房地产运行副总裁岗位职责
职位描述:
1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
2、负责开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划;
3、跟进各项指标完成情况,并适时提出经营目标的调整建议;
4、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;
5、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作;
6、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核;
7、负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。
8、收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。
任职资格:
1.房地产、规划等相关专业本科及以上学历;
2、8年以上房地产计划运营工作经验;
3、对地产行业经验管理模式有系统的认识和项目施工实践经验积累,熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产项目运作流程和开发节点,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
4、了解房地产开发、建筑、设计、营销等相关知识,熟悉国家工程项目管理相关规范与标准;
5、能够较准确地把控项目节点的变化趋势,并依据自己的判断做出准确、详细的计划;
6、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
7、有房地产资讯公司经验或知名地产公司相关经验者优先。
岗位要求:
年 龄:38-48
所属部门:总裁办
房地产全案岗位职责:房地产投资开发
| 适配人群 | 投资拓展专员,市场研究专员,开发前期经理 | 使用场景 | 土地获取,项目拓展,政策研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要拿地搞开发,得有人专门盯市场政策和土地资源。 | ||
| 核心职能 | 找地、看项目、写报告、跑招拍挂、搞公关。别人不干这事,项目就卡住。 | ||
| 工作内容 | 写政策报告,做土地储备计划,去现场看地,写可研报告,准备招拍挂文件,办拓展活动。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、法务部、成本部一起看项目;向部门经理汇报;和政府、中介、合作方打交道,常打电话约见面。 | ||
岗位要求:
1.指导市场研究方向,制定房地产政策研究报告,制定土地储备计划并推动执行
2.寻找土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证,组织相关部门编写项目可行性研究报告
3.推进项目谈判和项目进展,审定招拍挂相关方案和文件,组织招拍挂活动
4.负责组织公司项目拓展的公关活动,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护
任职资格:
1.年龄30-45岁,本科学历,经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;
2.5年以上房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验,至少有2个以上成功案例;
3.熟悉房地产相关政策、法律、法规;
4.熟悉房地产开发流程及项目管理;
5.熟悉房地产市场和各种类型房地产成本及经济测算分析;
6.较强的沟通协调能力、公关能力和谈判能力;
7.具备丰富土地信息资源渠道;
房地产全案岗位职责:房地产办公室主任
| 适配人群 | 办公室主任,行政主管,档案负责人 | 使用场景 | 行政事务协调,档案查阅服务,会议组织保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好行政和档案,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管办公室日常,盯档案工作,帮领导处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 审文件、管印章、排会议、印资料、管车辆、管食堂、整档案、编检索工具。 | ||
| 协作关系 | 听分管领导安排,跟各部门打交道,指导兼职档案员,对接租房单位和邻居单位。 | ||
房地产公司办公室主任岗位职责(五)
1、 在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。
2、 以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、 根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。
4、 协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
5、 公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。
6、 组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、 妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。
8、 处理公司领导交办的其他工作事宜。
9、 严格遵守公司的各项规章制度。
10、 制定本公司档案管理的有关规章制度。
11、 负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查,做好对兼职档案人员的业务培训工作。
12、 做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。
13、 负责编制企业档案的检索工具,为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。
14、 积极配合、支持部门内其他工作。
房地产全案岗位职责:房地产开发报建
| 适配人群 | 报建主管,开发报建岗,政府关系岗 | 使用场景 | 房地产开发,政府报批,政策落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产开发,得把各种证办下来,不然项目没法开工。 | ||
| 核心职能 | 专门跑政府办手续,五证、消防、人防这些都归他管。 | ||
| 工作内容 | 办证、做进度计划、传政策文件、整资料、存档。 | ||
| 协作关系 | 跟房管局、质检站、人防办、消防队打交道;向项目总汇报;和工程部、设计部一起对节点。 | ||
职责描述:
1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;
4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
5. 报批报建相关手续的资料整理、归档;
岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历;
2、3年以上房地产开发报建岗位工作经验,有政府人脉资源;
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力
房地产全案岗位职责:房地产技术总工
| 适配人群 | 总工程师,技术负责人,设计管理岗 | 使用场景 | 图纸审查,品质优化,竣工验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团项目多,图纸问题常有,得有人盯技术这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管图纸审查、设计优化、施工方案、质量创优、事故处理这些事。 | ||
| 工作内容 | 看图审意见、查整改、审施工方案、盯品质提升、写技术总结、修标准。 | ||
| 协作关系 | 和项目工程师、设计院、施工单位天天打交道,向集团工程副总汇报,现场跑得多。 | ||
职责描述:
1.贯彻执行国家法律法规及集团相关政策、制度、标准,对项目开发技术工作帮扶与指导;
2.负责图审意见(含图纸交底、重大设计变更等)的检查落实,定期不定期组织检查督促整改;
3.负责参与或组织集团品质优化设计的标准化工作;
4.负责审查督促重大施工组织设计、施工技术方案或施工工艺的施工组织实施;
5.监督检查项目品质提升、工程质量创优的制定与实施;
6.负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告;
7.参加交竣工验收、组织项目交付后的技术总结与提升并创建或修订相关制度与标准,并负责审核和向上级报告;
8.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.年龄:35-50;
2.学历:本科及以上;
3.专业:设计或建筑工程相关专业;
4.经验:8年以上设计院工作经验;
5.证书:一级结构工程师;
6.性格:性格开朗,能吃苦耐劳;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
8.服从领导安排,能接受出差。
房地产全案岗位职责:房地产验房师
| 适配人群 | 验房师,房产交付专员,工程质量巡检员 | 使用场景 | 新房交付验收,业主收房陪同,工程整改核查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 房子交业主前得有人检查质量 | ||
| 核心职能 | 查房子问题、画图、告诉业主哪里不好、写报告 | ||
| 工作内容 | 查水电墙地门窗问题、手绘户型图、量尺寸、跟业主解释问题、打正式报告、画cad图、算面积 | ||
| 协作关系 | 对接项目经理和工程部,向主管汇报,帮业主和施工方搭桥,问题要双方确认后才改 | ||
岗位职责:
1、根据国家验收标准检查交付房屋水电、墙地面、门窗及其它各工程存在的质量问题并记录在验房报告上。
2、现场手绘房屋户型图并测量尺寸
3、向业主讲解所检测出的问题,并适当的提出相对应的整改建议
4、制作正式版验房报告,将手抄报告问题录入文档并给出相应的整改建议,绘制cad平面图,核算套内建筑面积
任职资格:
1、大专以上学历,建筑、土木、工民建相关专业优先录取
2、熟练office、excel、cad等软件,并能够在短时间内手绘房屋平面图
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,服务性强。
房地产全案岗位职责:房地产项目开发报建
| 适配人群 | 地产报建专员,开发报批经理,工程验收主管 | 使用场景 | 地产开发前期,项目开工筹备,竣工验收交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要开工得先跑部门盖章 | ||
| 核心职能 | 专门跑政府窗口办手续 | ||
| 工作内容 | 跑发改委立项、办开工证、搞消防验收、跑规划局盖章、报能源安装 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和设计部核图纸,配合工程部交材料,常去土地局建委蹲点 | ||
岗位职责:
1、负责到发改委、规划局、土地局、建委等部门办理地产开发项目立项及可研批复等手续;
2、组织办理开工任务手续和土地勘查手续等;
3、办理消防验收、规划验收、档案验收、环保验收的竣工验收手续;
4、组织办理各项能源及通讯设备的报批、安装。
任职要求:
1、大学专科以上,房地产、工民建等相关专业等相关专业;
2、2年以上房地产公司相关管理工作经验;
3、出色的沟通协调、人际交往能力;
4、需常驻全州。
房地产全案岗位职责:房地产出纳
| 适配人群 | 地产出纳岗,房企资金专员,置业公司财务员 | 使用场景 | 地产项目付款,销售回款处理,票据申领核销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好现金进出,得有人专门盯票据和报销单。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管票、核单据,帮会计做账务辅助工作。 | ||
| 工作内容 | 收付现金,查报销单合不合规,发收据,核销发票,整理凭证。 | ||
| 协作关系 | 天天跟会计打交道,听财务主管安排,和销售、行政交材料,偶尔跑银行。 | ||
任职资格:
1、统招本科及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书,top30强地产经验;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
房地产全案岗位职责:房地产部律师
| 适配人群 | 执业律师,法务顾问,合规专员 | 使用场景 | 驻场服务,尽职调查,法律咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务扩张需要法律支持,项目多了得有人盯合同和风险。 | ||
| 核心职能 | 查法律问题、写文件、跑现场、做尽调,帮律师把活干实。 | ||
| 工作内容 | 查法规、写函件、整材料、去项目点、跟出差、填表格。 | ||
| 协作关系 | 听合伙人和主办律师安排,和客户对接,和行政收发文件,和财务核报销,和同事分任务。 | ||
岗位要求/职责/工作内容
1、全日制大学本科以上学历;
2、通过司法考试并具有法律职业资格证书;
3、有深厚的法律基础知识,精于律师实务操作;
4、具有团队合作精神,能够承受较大的工作压力;
5、协助合伙人或主办律师查询相关的法律问题,撰写相关法律文件、到需要驻场的项目开展驻场工作、出差进行尽职调查等相关工作;
6、其他交办的工作。
房地产全案岗位职责:房地产资深文案
| 适配人群 | 地产文案,策划专员,策略文案 | 使用场景 | 市场研究,项目策划,定位分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人懂市场又会写文案,不然卖不动房。 | ||
| 核心职能 | 研究区域市场,分析项目能不能做,定项目卖给谁,全程策划推广文案。 | ||
| 工作内容 | 查周边楼盘卖得怎样,算新项目赚不赚钱,想清楚卖给哪类人,写楼书、广告语、推广稿。 | ||
| 协作关系 | 跟策划经理汇报,和设计同事改稿子,和销售团队聊客户反馈,偶尔找市场部要数据。 | ||
职责描述:
1、区域市场研究
2、项目可行性分析
3、市场定位
4、全案策划
任职要求:
1、房产广告文案2年以上案头工作经验;
2、能进行策略性思考并具有出色的文字驾御能力;
3、能独立完成项目文案撰写并具有高度的责任心和工作热情;
4、兴趣爱好广泛并善于沟通拥有良好的团队协作能力;
5、具有良好的创意执行能力;
6、具有一定抗压能力。
房地产全案岗位职责:荣盛房地产开发
| 适配人群 | 投资拓展岗,地产投拓经理,收并购专员 | 使用场景 | 土地市场调研,项目信息收集,收并购谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 昆明市场要拿地,得有人盯地块、跑手续、做分析。 | ||
| 核心职能 | 找地、看地、拿地,把昆明的土地项目搞到手。 | ||
| 工作内容 | 查市场、收信息、写分析、跑流程、配合拿地后的事。 | ||
| 协作关系 | 跟区域总汇报,和设计、成本、法务一起干活,有时要对接政府和中介。 | ||
岗位职责:
1. 负责昆明土地项目市场调研、信息收集和分析工作,通过各种方式完成项目获取;
2. 熟悉各类性质的土地获取方式及相关工作流程;
3. 获取项目后的支持工作;
4. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,金融、财务和法律专业背景优先;
2. 熟悉四川土地市场,具有一定的资源;
3. 有项目收并购经验,具备谈判能力;
房地产全案岗位职责:房地产市场
| 适配人群 | 市场研究员,地产分析师,行业研究岗 | 使用场景 | 地产项目前期,区域市场分析,政策热点研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做房地产市场分析,得有人专门盯宏观、区域、竞品和楼盘数据。 | ||
| 核心职能 | 收信息、做分析、写报告。重点是地产项目各阶段调研和政策热点研究。 | ||
| 工作内容 | 收集宏观和区域市场数据,分析竞品和楼盘,写研究报告,做专题研究。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟项目组、销售、策划同事常碰面,共享数据和结论,有时一起跑现场。 | ||
1. 负责宏观信息、区域房地产市场、竞争对手、重点楼盘和其它市场信息收集分析研究;
2. 负责地产项目前期、中期的调研与研究,并撰写研究报告;
3. 对房地产行业及市场相关政策、热点问题等进行即时性的专题研究;
5. 领导交办的其它事宜。
【任职要求】
1. 2年以上房地产市场研究/分析经验
2. 逻辑性强,思维严谨
3. 能独立完成各类市场研究/分析报告
4. 能够适应偶尔的出差
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