房地产开发报建岗位职责
| 适配人群 | 报建主管,开发报建岗,政府关系岗 | 使用场景 | 房地产开发,政府报批,政策落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产开发,得把各种证办下来,不然项目没法开工。 | ||
| 核心职能 | 专门跑政府办手续,五证、消防、人防这些都归他管。 | ||
| 工作内容 | 办证、做进度计划、传政策文件、整资料、存档。 | ||
| 协作关系 | 跟房管局、质检站、人防办、消防队打交道;向项目总汇报;和工程部、设计部一起对节点。 | ||
职责描述:
1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;
4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
5. 报批报建相关手续的资料整理、归档;
岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历;
2、3年以上房地产开发报建岗位工作经验,有政府人脉资源;
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力
房地产开发报建岗位职责:房地产开发报建员
| 适配人群 | 报建专员,开发报建岗,竣工报建员 | 使用场景 | 前期开发,竣工验收,政府报建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要开工得先办手续,验收也要走流程,没人干这事就卡住了。 | ||
| 核心职能 | 跑政府窗口办证盖章,把前期和竣工两头的手续全搞定。 | ||
| 工作内容 | 准备材料、递文件、跑住建局/自然资源局、跟进审批进度、补交资料。 | ||
| 协作关系 | 对接设计部提供图纸,听工程部进度安排,向项目经理汇报卡点,帮成本部核验费用票据。 | ||
岗位职责:负责房地产项目的前期开发报建手续及工程竣工验收报建手续。
任职要求:有工作经验,对政府相关部门工作流程非常熟悉了解,办事高效。了解房地产主要开发流程,熟练使用常用办公软件,具有较强的交际沟通协调能力,应变能力较强,文字表达能力强,个性乐观开朗。具有良好的职业操守。有工作经验及一定社会关系者优先。
房地产开发报建岗位职责:房地产开发市场
| 适配人群 | 地产拓展岗,渠道经理,市场分析师 | 使用场景 | 项目拓展,商务谈判,市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新楼盘合作,得有人跑市场、找开发商、谈项目。 | ||
| 核心职能 | 跑楼盘、见开发商、拿合作机会、帮项目解决问题。 | ||
| 工作内容 | 拜访开发商、收集市场信息、分析项目、做拓展计划、谈商务、写文案。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,和运营、策划、销售同事一起干活,跟开发商负责人直接聊。 | ||
工作内容:
1、项目及开发商拜访,搜集市场动态及项目信息,并进行分析,制定项目拓展计划;
2、开发商关键人拜访,获得提案及商务谈判机会;
3、协助解决项目运营中需要与开发商沟通协商的问题。
任职要求:
1、熟悉南昌及周边房地产市场及行业动态;
2、熟悉互联网房地产模式,及房地产行业交易流程;
3、拥有当地一定行业资源;
4、 具有较强的沟通、协调、创意、表达及文案写作能力。
房地产开发报建岗位职责:荣盛房地产开发
| 适配人群 | 投资拓展岗,地产投拓经理,收并购专员 | 使用场景 | 土地市场调研,项目信息收集,收并购谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 昆明市场要拿地,得有人盯地块、跑手续、做分析。 | ||
| 核心职能 | 找地、看地、拿地,把昆明的土地项目搞到手。 | ||
| 工作内容 | 查市场、收信息、写分析、跑流程、配合拿地后的事。 | ||
| 协作关系 | 跟区域总汇报,和设计、成本、法务一起干活,有时要对接政府和中介。 | ||
岗位职责:
1. 负责昆明土地项目市场调研、信息收集和分析工作,通过各种方式完成项目获取;
2. 熟悉各类性质的土地获取方式及相关工作流程;
3. 获取项目后的支持工作;
4. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,金融、财务和法律专业背景优先;
2. 熟悉四川土地市场,具有一定的资源;
3. 有项目收并购经验,具备谈判能力;
房地产开发报建岗位职责:房地产开发副总
| 适配人群 | 开发运营副总,地产操盘手,产业地产负责人 | 使用场景 | 退城入园,土地变性,招商运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞退城入园项目,得有人懂土地手续和变性流程。 | ||
| 核心职能 | 跑土地相关手续,办退城入园的事,盯招商和运营落地。 | ||
| 工作内容 | 查政策、跑部门、办证照、跟变性流程、配合招商谈条件。 | ||
| 协作关系 | 跟政府窗口单位打交道,向总经理汇报,和招商部、法务部、成本部一起干活。 | ||
房地产开发运营副总 工作职责以及职位要求:
熟悉国家推出的“退城入园”拿地需要办理的手续;
熟悉土地变性流程,具备“退城入园”招商运营经验的优先考虑。 工作职责以及职位要求:
熟悉土地变性流程,具备“退城入园”招商运营经验的优先考虑。
房地产开发报建岗位职责:房地产开发置业顾问
| 适配人群 | 房产顾问,置业顾问,销售经纪人 | 使用场景 | 新房销售,二手房交易,高端别墅推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人跟客户讲清楚项目情况,帮客户选房买房。 | ||
| 核心职能 | 给客户讲楼盘、找新客户、维护老客户、推荐合适房子、办交易手续。 | ||
| 工作内容 | 介绍项目信息,开发客户,维系客户关系,推荐房源,跟进买卖流程。 | ||
| 协作关系 | 跟销售主管汇报,和案场经理配合带看,跟财务对接收款,跟法务同事一起处理合同。 | ||
岗位职责:
1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务;
2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成;
4.分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄20-35岁;
2、形象气质佳,性格开朗外向,善于沟通、表达能力强,具有良好的社交能力;
3、有极强的事业心及敬业精神,能承受较大的工作强度和压力,能服从公司安排;
4、房产销售工作经验,有高端别墅或商业销售经验者优先。
房地产开发报建岗位职责:房地产开发助理
| 适配人群 | 策划助理,营销专员,市场调研员 | 使用场景 | 项目推广,产品定位,宣传资料制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人帮着写报告、想点子、做宣传。 | ||
| 核心职能 | 写市场报告,搞营销策划,做楼书dm单,盯项目落地。 | ||
| 工作内容 | 写周报月报,改策划案,准备宣传资料,跑活动,盯客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 听策划经理安排,跟设计部改稿子,和广告公司对接,向销售部同步信息,偶尔陪看房。 | ||
工作职责:
1、协助撰写专项及周度、月度市场调查报告;
2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广;
3、协助制定地产项目之营销策略,协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护;
4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析;
5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作;
6、与合作单位沟通接洽。
任职要求:
1、 大学专科或以上学历,房地产或市场营销相关专业优先;
2、1- 2年房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先;
3、 熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
4、 热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;
5、 头脑灵活,有创新精神,有一定的组织、协调能力,较强的沟通能力
房地产开发报建岗位职责:房地产开发营销
| 适配人群 | 营销总监,策划负责人,产品定位经理 | 使用场景 | 项目营销策划,前期市场调研,产品定位决策 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人管整个营销过程。项目多,策略得统一盯紧,不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管所有项目的卖房计划、价格、活动、预算。看策划行不行,推盘快不快,钱花得对不对。 | ||
| 工作内容 | 审营销方案、查代理广告商库、做市场调研、算销售数字、看产品定位、评设计图纸、搞品牌宣传。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、设计部、成本部、财务部天天碰。向总经理汇报。和代理公司、广告公司一起干活,开会对方案。 | ||
职责描述:
1、负责监督检核地产各项目营销策划方案及实施计划(价格定位、销售策略、推盘节奏、企划安排、营销活动等),审议地产项目总体营销预算,幵负责统筹督导执行。
2、负责监督检核建立营销代理、广告策划、媒体、承揽制作商等营销类合格供应商库。
3、负责监督检核参与地产项目前期市场调研,负责项目的销售测算工作。
4、负责监督检核参与地产项目前期策划、产品定位工作,对项目开发进度提出合理建议。
5、负责监督检核参与评审地产项目规划设计方案(规划、园林、立面、户型、建造标准等)。
6、负责监督检核地产项目品牌建设工作,塑造公司形象,提高公司声誉。
房地产开发报建岗位职责:房地产开发/策划
| 适配人群 | 地产策划专员,营销策划主管,项目策划经理 | 使用场景 | 项目前期调研,营销方案制定,政策信息汇编 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得先想清楚怎么卖,得有人专门琢磨这事。 | ||
| 核心职能 | 做项目前期调研、写营销方案、帮销售组达成目标。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做市场调研、收政策信息、维护数据、对接广告公司。 | ||
| 协作关系 | 跟销售项目组天天联系,听策划部领导安排,和广告公司来回沟通。 | ||
职位要求:
1.文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强;
2.具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;
3.善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心;
4.能熟练使用专业办公软件;
5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节;
6.能对项目提出有效的的营销方式方法;
7.热爱房产营销策划工作,对营销策划有独到见解,创意、方案能力强;
8.具备良好的团队合作精神,良好的悟性,有韧性、能够吃苦、积极向上。
房地产开发/策划岗位职责
1.完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作,撰写各阶段的策划方案并配合执行;
2.负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告;
3.负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作,形成汇编并定期上报;
4.负责与对应销售项目组的对接,配合其各阶段的工作需求,促使项目组销售目标的达成;
5.市场信息系统和基础数据的维护;
6.参与项目产品、客户定位、监控分析等工作;
7.负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。
房地产开发报建岗位职责:房地产文秘
| 适配人群 | 土木工程师,建筑类助理,开发文控员 | 使用场景 | 住宅开发,招投标支持,图纸输出 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞住宅房地产开发,需要有人管开发流程里的文档和图纸。 | ||
| 核心职能 | 管开发过程中的各种文件,写报告、做标书、整图纸、转格式、扫文档。 | ||
| 工作内容 | 写申请报告,编招标文件,调cad图,转pdf/jpg,扫文件,用ocr识字,截图修图。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、成本部、设计部打交道,听项目经理安排,帮他们出材料、改图纸、传文件。 | ||
专业:土木工程建筑类优先;
工作技能要求:
e熟悉住宅房地产开发全过程流程;
e开发过程中各类文档的拟稿,譬如各类申请报告、公司内部招投标文件或简单的投标报价要求等;
eoffice系列办公软件应用熟悉、操作熟练,文档编辑制作美观实用,具有初中级应用水平,如掌握project软件的基本使用更好;
eautocad文档打印输出熟练,如会autocad基本使用优先;
e对各类文档输出pdf、jpg格式及任意页面大小熟练掌握;
epdf文档基本的生成制作、编辑、输出等;
e打印一体机熟练使用,文档扫描熟练,成稿质量高、清晰,并转换成pdf格式保存,再次打印底色不能是灰底应接近白色或无色;
eocr软件的简单识别应用;
e会使用截图软件,对需要的内容进行不同方式的截图,如长截图(超出屏幕高度的);
e简单的图片编辑、修饰、拼接、校正、调节;
房地产开发报建岗位职责:房地产资深策划
| 适配人群 | 乙方策划,代理公司,广告公司 | 使用场景 | 楼盘定位,营销推广,广告提案 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接房地产项目要有人做策划,市场变化快得有人盯紧竞品和客户。 | ||
| 核心职能 | 定项目怎么卖、写方案、把关广告文案、带团队干活、搞定提案和活动。 | ||
| 工作内容 | 看竞品楼盘、写营销方案、改文案、做展会、搞推广、评广告效果、填表格交报告。 | ||
| 协作关系 | 跟设计、文案、销售同事天天碰,向项目经理汇报,和甲方对接需求,偶尔找媒体聊合作。 | ||
职责描述:
1、掌握房地产市场最新动态,对竞品楼盘、客户、客户渠道进行分析研究,为项目定位、设计提供合理化意见;
2、制订项目总体营销策划方案、阶段性营销策划方案;
3、审查项目策划方案的形式与内容,撰写重大项目的提案,并做相关提报;
4、把握项目广告设计、文案创作的调性和方向,指导、审核策划、文案方向性的撰写工作,帮助其提高专业水平;
5、完成各类案场展会的设计、制作和协调工作;完成各类活动的方案和执行;完成各类广告推广策略和发布工作;
6、进行广告资源的维护和推广效果的评估,建立良好媒体关系,有一定危机公关能力;
7、协调案组成员工作,安排工作计划;
8、按时按质完成上级领导布置的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,文史、市场营销、广告等相关专业者优先;
2、有3年以上知名房地产广告或代理公司项目策划经验;
3、有丰富提案及汇报经验,有独立担当两个以上房地产项目策划执行成功案例;
4、具备建筑及房地产行业基础知识,熟悉房地产营销推广全过程;
5、较强的语言表达、文字处理、办公软件操作能力,良好的团队合作意识和沟通技巧;
6、能够承担阶段性较强的工作压力。
房地产开发报建岗位职责:房地产广告
| 适配人群 | 地产文案岗,广告策划师,营销内容官 | 使用场景 | 楼盘推广,广告投放,案场营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖楼盘,得有人写广告文案。没文案,客户看不到项目亮点。 | ||
| 核心职能 | 写楼盘广告词。改风格适配不同项目。让文字打动买房人。 | ||
| 工作内容 | 写海报文案。写公众号推文。改宣传单页。配合设计调文字。 | ||
| 协作关系 | 跟策划同事对创意。向市场经理汇报。和设计师一起调稿。听销售反馈改文案。 | ||
房地产广告文案 中原物业 浙江中原物业顾问有限公司,中原物业,浙江中原地产 工作内容:负责公司各楼盘项目的文案工作。
要求:
1. 汉语言文学或中文系毕业。1年以上房产广告文案操盘经验;
2. 有扎实的文学功底及较强的创意思维。有较强的市场观察力和客户把握能力;
3. 负责广告创意及文案的撰写,思维开阔,创新力强,善于沟通,逻辑思维强;能根据不同需要变
换文字撰写风格;
4. 沟通能力强,正直、勤奋,具有较强的开拓精神,客户服务意识强,诚实、富有韧性,
较强的个人影响力和亲和力,能接受挑战并在压力下工作。具有良好的团队合作精神;
房地产开发报建岗位职责:房地产店长
| 适配人群 | 房产店长,商圈经理,销售总监 | 使用场景 | 门店运营,市场调控,销售复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人带团队卖房,管片区业绩。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,盯业绩数字,教新人怎么卖房,管流程别乱套。 | ||
| 工作内容 | 开会定目标,看每天成交数据,带人跑盘讲房,改销售话术,填各种报表。 | ||
| 协作关系 | 向城市总监汇报,和hr招人,跟法务核合同,和设计部做宣传单,帮经纪人处理客户投诉。 | ||
岗位职责:
1、领导所管理团队达成业绩目标 ;
2、指导和培训销售团队,提升所辖小成员的士气;
3、执行销售管理政策和制度,规范销售流程;
4、根据所在区域市场和政策变化,做出销售策略的调整。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,至少两年以上房地产销售管理经验:
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力;
3、具有丰富的房地产专业知识,销售经验以及技巧,对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
房地产开发报建岗位职责:房地产一级开发
| 适配人群 | 土地拓展专员,投资拓展经理,地产投研岗 | 使用场景 | 土地招拍挂,城市规划研究,一级开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿地做项目,得有人专门盯市场、跑政府、找信息。 | ||
| 核心职能 | 找地、研究地块值不值得买、算账、谈价格、签协议、控风险。 | ||
| 工作内容 | 跑区里看市场、约政府聊政策、查规划文件、写测算报告、盯招拍挂。 | ||
| 协作关系 | 向投资总监汇报,和财务算收益,跟法务审合同,和设计看地块,和区域政府打交道。 | ||
岗位职责:
1. 考察目标区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;
2. 组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;
3. 组织、参与土地招拍挂工作和收购项目的商务谈判、协议编制、风险控制;
4. 收集区域的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;
5. 其他工作
任职要求:
1. 房地产、金融、经济类相关专业全日制本科以上学历,25-35岁,
2. 5年以上房地产企业土地拓展相关岗位经验,熟悉土地一级开发流程;
3. 熟悉区域房地产市场,有良好的社会关系及人脉资源,有基金从业资格优先;
4. 有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力,能独立对外拓展。
房地产开发报建岗位职责:房地产置业顾问
| 适配人群 | 置业顾问,房产经纪人,新房销售 | 使用场景 | 楼盘销售,房屋买卖,客户看房 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子得有人跟客户打交道,不然房源没人知道,生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 帮客户找房、带看、谈价格、办手续,一手包到底。 | ||
| 工作内容 | 接待客户问问题,推合适房子,陪看房,聊合同,跑过户,找新房子。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报进度,和后台同事一起办手续,跟房东约时间,跟客户随时联系。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、一年以上楼盘销售工作经验;
2、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;
3、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验










