房地产文案岗位职责
| 适配人群 | 地产文案岗,广告策划岗,品牌企划岗 | 使用场景 | 项目提报,广告企划,房产策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了房地产项目要写广告文案,得有人专门干这个活。 | ||
| 核心职能 | 写楼盘广告词、做策划案、给同事改文案、跟开发商开会讲方案。 | ||
| 工作内容 | 写海报文案、改推广稿、做ppt提报、整理项目资料、查竞品广告。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、销售一起干活;向策划主管汇报;和开发商对接需求;偶尔帮其他文案看稿子。 | ||
岗位描述:
1、能独立完成执行个案的阶段性提报,并可与开发商独立进行简报沟通;
2、负责房地产项目广告企划相关的文案撰写和创意表现;
3、房产策划文案工作指导与支持;
任职资格:
1、广告、传播、新闻等相关专业专科及以上学历;
2、优秀的文案功底,对文字有一定的把控力和表现力;
3、具备良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力;
4、一年以上同等职位工作经验,有房地产行业、4a广告公司、品牌管理咨询公司经验优先。
房地产文案岗位职责:房地产文案策划
| 适配人群 | 文案策划师,营销策划员,广告文案人 | 使用场景 | 楼盘推广,营销策划,广告创意 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人写文案做推广,不然客户看不懂项目好在哪。 | ||
| 核心职能 | 写楼书、广告文案、推广方案,帮项目把卖点讲清楚,让客户想买。 | ||
| 工作内容 | 写宣传册、期刊、市场报告,定广告主题,建素材库,做促销策略。 | ||
| 协作关系 | 跟广告公司一起改创意,向部门经理汇报,配合媒体发稿,和销售聊客户反馈。 | ||
房地产文案策划的岗位职责(5)
职位名称:文案策划
(一)基本素质要求:
1)勤奋、敬业、责任感强;
2)熟悉市场营销理论,有较丰富的涉世经验和深厚的文化底蕴;
3)熟悉了解房地产营销策划相关物业建筑知识;
4)能较熟悉的掌握使用计算机;
5)创意及文字表达能力极强。
(二)职责描述:
1、遵守公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。
2、在与广告、媒体配合过程中不谋取个人私利,不透露公司重大广告策略。
3、谙熟全程房地产营销策划及项目的推广程序。
4、项目策划推广、促销策略的制定,并建立相关素材推广库。
5、能独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写。
6、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的文案编写工作。
7、配合广告公司做好项目报版广告主题拟定及广告创意设计。
8、对房地产宏观、微观市场动态有真知灼见的认知,并能掌握房地产的各种信息和相关理论,演绎到房地产的全程开发之中。
9、协调配合部门经理做好其他方面的工作。
房地产文案岗位职责:房地产文案策划
| 适配人群 | 文案策划岗,广告创意人,营销方案师 | 使用场景 | 地产营销,广告策划,项目推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子得有人写广告词 | ||
| 核心职能 | 写楼盘广告文案,做推广方案,搞活动策划,跟设计对接文字 | ||
| 工作内容 | 写个案文案,校对设计稿,归档签字稿,搜集样报,写sp活动方案 | ||
| 协作关系 | 跟设计师天天聊文字细节,向策划经理汇报,配合提案,和开发商对接签字 | ||
职责描述:
岗位要求:
1、中文、广告、传播、新闻等相关专业专科及以上学历;
2、3年以上房地产文案创作经验,有较强的文字功底和表现力,思路开阔,富有原创精神,创意力强;
3、具备较强的工作责任心、细心耐心、敬业精神、团队精神及工作承受力。
4、具有良好的文字采编运用、策划能力,文笔流畅。
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,善于沟通表达,有较强的领悟能力,善于思考,能把握事务核心。
6、拥有非凡的创意及全案广告策划能力,才思敏捷,文字处理能力强;善于组织沟通,协调;
7、独立完成常规个案所有策略方向、文案表现、创意构思及媒体编排。
岗位职责:
1、负责常规执行个案文字内容的所有创意,并全案文字工作,负责与设计的细项沟通;
2、负责以上各项工作与设计的细项沟通;
3、项目全程营销推广计划的制定及执行,其他专题类方案及sp活动策划方案完整独立的撰写工作;
4、参与简报工作,配合完成提案简报的部分内容;
5、严格按照公司出稿要求进行准确性把控;
6、负责以上所有设计稿面的文字校对、内部确认以及开发商签字确认流程的执行,以及签字稿的归档,及时搜集样报、印刷品实样,完成文件归档工作;
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年
房地产文案岗位职责:房地产文秘
| 适配人群 | 土木工程师,建筑类助理,开发文控员 | 使用场景 | 住宅开发,招投标支持,图纸输出 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞住宅房地产开发,需要有人管开发流程里的文档和图纸。 | ||
| 核心职能 | 管开发过程中的各种文件,写报告、做标书、整图纸、转格式、扫文档。 | ||
| 工作内容 | 写申请报告,编招标文件,调cad图,转pdf/jpg,扫文件,用ocr识字,截图修图。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、成本部、设计部打交道,听项目经理安排,帮他们出材料、改图纸、传文件。 | ||
专业:土木工程建筑类优先;
工作技能要求:
e熟悉住宅房地产开发全过程流程;
e开发过程中各类文档的拟稿,譬如各类申请报告、公司内部招投标文件或简单的投标报价要求等;
eoffice系列办公软件应用熟悉、操作熟练,文档编辑制作美观实用,具有初中级应用水平,如掌握project软件的基本使用更好;
eautocad文档打印输出熟练,如会autocad基本使用优先;
e对各类文档输出pdf、jpg格式及任意页面大小熟练掌握;
epdf文档基本的生成制作、编辑、输出等;
e打印一体机熟练使用,文档扫描熟练,成稿质量高、清晰,并转换成pdf格式保存,再次打印底色不能是灰底应接近白色或无色;
eocr软件的简单识别应用;
e会使用截图软件,对需要的内容进行不同方式的截图,如长截图(超出屏幕高度的);
e简单的图片编辑、修饰、拼接、校正、调节;
房地产文案岗位职责:房地产文员
| 适配人群 | 投资文员,地产投研助理,房企投资支持岗 | 使用场景 | 项目尽调,数据归档,可行性研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要投新项目,得有人帮忙查资料、理数据、写分析报告。 | ||
| 核心职能 | 帮团队做投前调查,整资料,写可行性报告,管文件归档。 | ||
| 工作内容 | 查行业和企业资料,整理财务数据,跟项目文件,存档材料。 | ||
| 协作关系 | 听投资经理安排,和财务、法务同事一起查资料,给分析师递材料,偶尔帮领导跑流程。 | ||
职位要求:
1、投资、房地产管理、金融、法律、规划等相关专业本科及以上学历;
2、具有房地产上市公司工作经验者最优;
3、良好的写作和沟通能力、团队合作精神;
4、具有独立分析、解决问题的能力,熟练运用 office等办公软件。
房地产文案岗位职责:房地产文秘人员
| 适配人群 | 地产文秘,行政助理,档案专员 | 使用场景 | 项目文秘,证照管理,网站运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目需要有人管文件、管东西、管考勤,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管文件、管物品、管财产、管考勤、管网站,啥杂事都沾点边。 | ||
| 工作内容 | 打字复印存档、登记收发办公用品、盘点物品、整理合同证照、更新网站内容。 | ||
| 协作关系 | 听行政部安排,跟项目经理汇报,帮工程和销售同事找资料,借东西要登记签字。 | ||
房地产项目文秘人员岗位职责
1、协助行政部做好文案、档案、财产管理工作。
2、协助做好考勤考核等工作,定期汇总报告情况。
3、及时处理各种文稿的打字、复印、存档工作及协助处理简单图纸变更,坚守岗位,保守机密。
4、负责办公物品的收、发、存登记管理工作,建立物品登记台帐,定期盘点,账实相符。
5、负责公司重要证照、合同、文件及各类资料的登记、存档、管理工作,建立健全借阅登记制度,严禁资料丢失。
6、负责公司财产登记管理工作,建立公司财产分类登记帐。
7、协助管理公司网站建设,维护公司网站正常运转和对外宣传。
8、完成领导交办的其他工作任务。
房地产文案岗位职责:房地产项目策划师:
| 适配人群 | 地产营销负责人,项目策划经理,广告执行主管 | 使用场景 | 项目前期推广,销售策略调整,广告月度执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得先搞清楚卖给谁、怎么卖,这活儿得有人专门盯。 | ||
| 核心职能 | 管整个楼盘怎么卖出去。定方向、做计划、盯广告、开销售会、写总结。 | ||
| 工作内容 | 写产品建议书、编月度广告计划、开策划讨论会、办销售例会、做销售报告、跑广告合同流程。 | ||
| 协作关系 | 跟策划公司、广告公司开会聊创意;跟销售代理公司碰销售进度;向项目经理部、设计、工程部门要信息;向总监汇报。 | ||
1、组织推进项目的市场定位深化工作,并完成“项目产品建议书”;
2、在项目市场定位的基础上,制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划;
3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划;
4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划;
5、制定销售包装工作内容以及时间进度;
6、负责及召集与策划公司、广告公司的对接及营销策略、广告创意的讨论;
7、组织召集销售代理公司每周项目销售的例会,根据项目销售情况及时提出调整营销策略方案;
8、负责与项目经理部、工程、设计等相关业务部门的业务对接;
9、按月(或阶段)及时编制销售总结分析报告;
10、监督和协调策划公司、广告公司及媒体广告发布计划的执行;
11、保持与媒体良好的沟通和联系;
12、负责项目的广告记录及资料保存;
13、负责广告合同的内部审批手续、付款手续的办理;
14、负责项目销售资料、宣传资料、宣传品等的发外设计、印刷、制作及验收工作;
15、跟进周边项目销售动态,了解竞争楼盘销售进展以及竞争性;
16、关注并开发新媒体、新推广方式、积极了解营销广告行业创新形式。
房地产文案岗位职责:房地产审算部
| 适配人群 | 审算部经理,注册造价师,成本合约岗 | 使用场景 | 招投标管理,成本策划,进度割算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好项目花钱的事,得有人盯造价和成本,不然容易超支乱花。 | ||
| 核心职能 | 管钱、算账、把关。图纸改了要重算,进度到了要割算,完工了要结账,资料要收好。 | ||
| 工作内容 | 复核招标价、改图预算、成本方案;查预算执行、割算报告、结算资料;登记归档文件;写检查报告。 | ||
| 协作关系 | 跟财务总监汇报;和经理、造价师、文员互相配合;和工程、采购、设计等部门打交道;签文件、参加验收、提建议。 | ||
房地产公司审算部各岗位职责
审算部经理
直接上级:财务总监
本职工作:工程造价的编制与审核
岗位职责:
(1)负责项目招投标过程中经济造价的复核;
(2)负责施工图变更预算的校核,按程序报批;
(3)负责复核项目建安成本策划方案、项目成本控制实施细则;
(4)负责定期检查项目施工图预算执行情况,并形成检查报告,按程序报批;
(5)负责校核项目进度割算报告,按程序报批;
(6)负责校核竣工图及结算资料,熟悉合同约定,按结算程序对结算进行校核,按程序报批;
(7)负责按程序对有关部门工作进行复核;
(8)负责按程序对有关文件进行会签;
(9)负责审算部规范化建设;
(10)参与工程施工、监理、设计、装修、材料(设备)采购招投标;(11)参与项目工程验收;
(12)完成领导交办的其他工作。
造价师
直接上级:审算部经理
本职工作:工程造价的编制和审核
(1)负责施工图预算的编制;
(2)负责对各专业范围内的工程进度进行割算或初审;
(3)负责项目竣工结算或初审;
(4)负责对各专业工程的成本分析和台帐建立;
(5)熟悉招投标程序、市场行情,提供必要信息及合理化建议;
(6)负责项目销售面积与公摊面积计算结果的复核;
(7)参与项目工程验收;
(8)完成领导交办的其他工作。
文员
本职工作:资料管理
(1)负责对结算资料分专业进行专册登记、归档整理;
(2)负责部门档案管理;
(3)负责部门内勤工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
房地产文案岗位职责:房地产抵押
| 适配人群 | 评估助理,估价支持岗,房地产文员 | 使用场景 | 项目评估,现场勘察,报告归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要出评估报告,得有人写、沟通、归档,不然流程走不动。 | ||
| 核心职能 | 写报告、跟客户解释报告、整理归档,帮估价师干活。 | ||
| 工作内容 | 写评估报告、跟客户打电话解释内容、把报告按顺序存好、收齐材料归档。 | ||
| 协作关系 | 听估价师安排,跟客户直接说话,和业务部同事一起跑现场,偶尔帮行政整理资料。 | ||
岗位职责:
1、在一定的培训下能够独立负责撰写评估报告,并辅助估价师完成指定的工作;
2、熟悉公司业务部各类项目评估工作流程、各个阶段核心内容;
3、负责与客户就评估报告内容进行沟通解释;
4、负责评估报告的整理归档;
5、积极完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
1、性别不限,30岁以下,有驾照能独立外出勘察现场优先考虑;
2、身体健康,工作勤奋主动,善于学习,具有团队合作精神,有较强的责任感,服从公司安排;
3、能够熟练操作办公软件,具有良好的沟通理解能力;4、大学专科及以上学历,有一定的文字功底,房地产相关专业、土地资源管理、资产评估等相关专业优先;欢迎前来应聘;
房地产文案岗位职责:房地产建筑师
| 适配人群 | 建筑设计师,结构工程师,设计管理岗 | 使用场景 | 方案设计阶段,施工图审查,建材调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要盖新楼,得有人管设计这事,不然图纸乱七八糟没法施工。 | ||
| 核心职能 | 盯住图纸别出错,跟设计院来回磨方案,材料也得摸清楚底细。 | ||
| 工作内容 | 改图纸、看图纸、跑设计院、查建材、去工地盯问题、补图纸。 | ||
| 协作关系 | 天天跟设计院打电话,向工程部交图纸,听项目经理安排,偶尔找政府盖章。 | ||
岗位职责:
1、组织完成建筑设计/结构设计方案和施工图设计,与设计院对接,提高方案的合理性。
2、审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案。
3、组织完成建筑材料的调研工作。
4、落实并解决工程建设过程中的技术问题,完善相关设计图纸,及时配合工程部现场施工管理的需要。
5、完成领导交付的其他工作任务。
职位要求:
1、具有三年以上的房地产建筑设计工作经验。
2、具有良好的对外沟通能力,能够独立与相关政府部门或单位沟通洽谈业务。
3、认同公司企业文化,具备敬业精神和团队意识,高效细心,承压能力强。
房地产文案岗位职责:房地产项目助理
| 适配人群 | 地产项目助理,工程管理岗,开发报建专员 | 使用场景 | 项目开发全程,政府事务对接,工程进度管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司项目多,事情杂,总经理忙不过来,得有人帮着盯进度、管协调、提建议。 | ||
| 核心职能 | 帮总经理看项目进展,理清各部门活儿,对接外面单位,盯工程质量和安全。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跟进度、查质量、开协调会、整材料、跑政府和银行、回邮件、记会议。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,和工程部、成本部、设计部天天碰,跟政府窗口打交道,找顾问公司帮忙。 | ||
二、岗位职责
1、对公司经营计划、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,协助参与公司重大经营决策;
2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门、项目公司之间关系和工作任务;
3、协助制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果及时总结分析汇报;
4、协助协调与政府、融资机构、顾问单位的关系;
5、负责组织、协调、跟踪工程进度,组织质量与安全检查,确保项目的工期和质量;
6、编制项目施工计划,定期组织分析进展情况,及时解决施工中遇到的问题;
7、完成总经理交办的其他任务。
房地产文案岗位职责:房地产评估师
| 适配人群 | 注册评估师,不动产估值师,资产评估专员 | 使用场景 | 房产交易,抵押贷款,资产处置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 房子太贵了,买错亏大钱,得有人帮着算值不值。 | ||
| 核心职能 | 给房子估价,告诉别人这房到底值多少钱,为啥值这个价。 | ||
| 工作内容 | 看委托要求、写作业方案、跑现场拍照量尺寸、查资料、算价格、写报告、跟业主解释结果、归档文件。 | ||
| 协作关系 | 跟客户打交道最多,要和银行、税务、中介偶尔联系,向部门主管汇报,有时要配合律师查产权。 | ||
有人把房产作为一种投资,越换越增值;有人却因为一个错误的决定,而损失惨重;请个房地产评估师做投资顾问,估算房产价值,房地产评估师就这样慢慢地走入我们的生活。房地产作为居民支付的最大商品,价值量大,值得请人估价,也能承受得起相应的估价费用,房地产估价师也就更有作为。
房地产评估师职位要求
1.房产评估、金融、财会、经济等相关专业,有注册评估师资格者优先考虑。
2.具有很强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力。
房地产评估师岗位职责
1.根据委托方提出的要求,明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点,并与委托方达成一致。
2.对估价项目进行分析,拟定估价作业方案。
3.到估价对象现场勘察,搜集估价所需资料,并进行核实、分析、整理。
4.检查特性,考虑因子例如市价、位置和大楼或者重置成本确定评价价值。
5.确定估价结果,撰写估价报告。
6.对业主解释确定的价值。
7.评价和税款的问题通知。
8.对有关该估价项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。
房地产文案岗位职责:员房地产
| 适配人群 | 报建专员,配套工程师,开发报建岗 | 使用场景 | 项目前期报建,市政配套落地,房屋交付办证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 开发项目要办手续,得有人专门跑部门盖章 | ||
| 核心职能 | 跑各种审批盖章,办齐开发前后的所有证件,让房子能开工能交房 | ||
| 工作内容 | 跑规划局住建局等单位,办施工证预售证入住证,整理合同,填表盖章 | ||
| 协作关系 | 跟公司工程部成本部对接,向项目经理汇报,和政府窗口人员打交道,配合设计院改图纸 | ||
岗位职责:
1、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;
2、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善各种市政配套设施;
3、完善房屋入住所需的各种手续,证件等;
4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判,并及时整理已完成的合同;
5、处理公司交于的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,房地产、工民建等相关专业;
2、3年以上工作经验,2年以上报建工作经验,有政府部门资源者优先;
3、精通房地产报建流程,熟悉国家、地方政府有关房地产方面的法规、规章和政策,了解房地产行业基本知识;
4、较强的沟通协调能力、公关能力、语言表达能力、应变力、计划与执行能力,熟悉办公自动化操作技能等。
房地产文案岗位职责:房地产资料员-
| 适配人群 | 工程资料员,施工档案员,项目文控岗 | 使用场景 | 工程招投标,施工图管理,竣工资料归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工程部要管图纸合同这些纸,没人收发归档就乱套了,得有个专门盯这事的人。 | ||
| 核心职能 | 管所有工程文件进出,存好图纸变更合同,保证资料不丢不乱能马上找到。 | ||
| 工作内容 | 收发文件图纸、登记编号、归档列目录、打字复印、接电话、记会议、管电子文档。 | ||
| 协作关系 | 跟总包和监理收发资料,向工程部经理汇报,配合预算结算同事查档案,帮其他部门找竣工材料。 | ||
1.在工程部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。
2.管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3.及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经工程部经理阅批后归档。
4.收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
5.负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。
6.负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7.按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8.负责打字、复印及接听**,接待来访人员并做好记录。
9.参加有关工程会议并做好记录工作。
10.对部门电子文档进行重点备案,避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
11.负责工程部的日常内务、文案工作。
12.完成公司交办的其他工作。
房地产文案岗位职责:房地产营销部人员
| 适配人群 | 营销经理,销售主管,置业顾问 | 使用场景 | 项目开盘,案场运营,客户签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人管销售这事,不然目标完不成,队伍也带不好。 | ||
| 核心职能 | 管人管事管销售,盯目标盯进度盯客户,还得带新人、调策略、做方案。 | ||
| 工作内容 | 开例会、写材料、填表格、接电话、访客户、做计划、收资料、跑银行。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,向营销经理汇报,跟策划部、客服部、工程部、银行、广告公司打交道,和销售组员天天碰头。 | ||
房地产项目营销部人员岗位职责
(一)营销部营销经理岗位职责
岗位名称:营销经理
本职工作:强化管理、达成目标、创造利润、培养销售队伍
直接责任:
1.执行业务公司总经理下达的各项任务和工作;
2.主持本部门的日常工作;
3.根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;
4.主持制定、修改营销部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;
5.定期听取下级述职,并对其作出工作评定;
6.定期主持营销部例会,并参加公司有关销售业务的会议;
7.负责营销部人员任用、晋升的提名;
8.巡视、监督、检查下属的各项工作;
9.洞察下属思想动态,做好激励、沟通工作,保证销售队伍的稳定;
10.制定培训计划,协助实施考核;
11.权限内发生的问题果断决策;
12.按工作程序做好相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;
13.安排各项调查及信息收集工作,及时掌握第一手市场信息;
14.积极的配合、参与营销方案的实施,及时调整销售策略;
15.根据宣传推广计划督导实施,并将结果及时反馈,提出调整计划建议;
16.完成上级领导交办的其它工作。
(三)销售主管的岗位职责(销售组长轮值)
岗位名称:销售主管
本职工作:协助管理、达成目标、创造利润、培养销售队伍
1.协助经理完成本项目的管理工作,并有处罚权及建议权;
2.营销经理不在现场时,管理并处理好现场的日常事务;
3.在日常工作中做好销售组长的本职工作。(具体职责见销售组长岗位 职责)
(四)营销部助理岗位职责
岗位名称:销售助理
本职工作:协助主管的日常工作及营销公司交办的各项工作。
1.直接完成营销经理文稿的编写及打印;
2.认真完成营销经理交给的工作,并作反馈;
3.公司内部、外部各类文件的传送、接收;
4.协助营销经理的外联工作;
5.营销部考勤、奖惩的记录并按公司规定上报;
6.来电、来访有效客户量的统计;
7.办公用品的申报、领取及发放;
8.根据营销经理指示,组织、安排营销部会议,并做纪要;
9.负责营销部办公设备的管理工作;
10.负责收取、汇总各组的周计划、月计划;
11.完成直接上级交办的其它工作。
(五)销售主管的岗位职责
岗位名称:销售组长
本职工作:协助管理、督导工作、实施计划、保证销售率
1.协助营销经理完成本项目的管理工作;
3.在日常工作中做好销售组长的本职工作。
4.执行营销经理下达的销售指令;
5.合理安排下级的工作任务,并督导完成;
6.指导、巡视、监督、检查直属下级的各项工作;
7.关注直接下级的思想动态,遇到问题及时沟通解决;
8.参与重大销售谈判和签订合同,审核合同及相关资料的填写情况;
9.定期向营销经理述职,定期听取直接下级述职并对其作出工作评定;
10.制定直接下级的岗位职责,并界定其工作;
11.受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理;
12.正确传达上级指示,每天组织销售组会;
13.开展按计划的促销活动;
14.定期制定业务培训计划,并进行考核;
15.定期对销售情况进行汇总;
16.根据工作情况建议调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后实施,并转入人力资源部备案;
17.完成直接上级交办的其他工作。
(六)营销部代表岗位职责
岗位名称:置业顾问
本职工作:完成上级主管下达的销售任务
1.完成销售及回款目标;
2.接待上门客户,认真填写上门客户登记表;
3.接听热线电话,耐心回答客户所提出的问题;
4.按要求建立客户档案;
5.积极参加各种促销活动;
6.了解、掌握市场信息,及时上报主管;
7.进行市场调查,了解客户需求;
8.定期进行上门直销及电话直销,挖掘潜在客户;
9.定期进行周边项目调查,了解竞争项目情况;
10.严守公司机密,做好客户资料的保密工作,保证口径一致;
11.每日例会向营销经理汇报工作情况,如遇问题及时提出;
12.学习相关业务知识,提高自身素质;
13.完成直接上级交办的其他工作。
(七)策划部主管及策划助理岗位职责
1、负责房地产广告信息收集与营销策略分析,对公司确定的竞争楼盘要完成定期或不定期的策略分析报告;
2、参与市场调研与项目前期分析论证及可行性研究;
3、负责项目营销策划与广告宣传方案的拟定;
4、参与项目销售工作计划的制定;
5、参与合作广告公司选定;
6、负责与广告公司,新闻单位及其它宣传,制作单位的联系与协调;
7、负责销售现场,参展场地的设计与布置;
8、负责公司及项目宣传资料制作及广告宣传档案的建立与保管;
9、负责公共关系活动的开展;
10、密切留意同区或同类型楼盘的最新信息动态,分析、总结并整理有关资料后与上级主管请示、商讨
11、负责收集销售现场反馈情况并加以分析,提供对应策略建议。
12、负责与合作公司合同的签订及执行
13、执行上级指派的工作内容
(八)、策划助理工作职责
1、负责房地产广告信息收集与营销策略分
析,对公司确定的竞争楼盘要完成定期或不定期的策略分析报告;
14、负责销售现场客户来电来访表格制作及信息收集
(九)、客户服务部主管岗位职责
本职工作:布置、安排合同登记管理、签约与按揭及售后服务等各项客户服务工作。
1.安排布置各服务人员,根据《赛维利大厦认购书》及时准确的填写好合同;
2.对于签署完毕的合同进行审核,并归档保管;
3.负责与银行、律师联络,确保按揭款如期到帐;
4.配合销售完成好与其它部门的对外联系工作(如工程部等);
5.每月月底核查客户履约情况,并根据需要及时发出催款、解约通知书;
6.根据置业顾问的提议,在特定时间完成客户联络、沟通工作,并于年、节等特殊日期给客户寄送礼品工作;
7.配合置业顾问完成客户的入住工作;
8.接待客户投诉,并及时上报相关部门。
(十)、客户服务部助理岗位职责
1.负责客户的预约认购、签定合同的登记备案及办理产权等相关业务。
2.负责客户与银行按揭贷款的办理以及跟踪工作,协调以及协助客户与银行办理按揭贷款的一切工作。
3.建立及管理需存档的客户资料、银行按揭贷款资料及房地产交易所下发的各种资料。
4.协助销售经理、客服主任及工程、财务部门的相关工作。









