| 制度目标 | 让社区干净整齐好看，大家住得舒服点，卫生工作能更好做。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 居委会管总，保洁员负责清扫，楼长管楼道，督导员检查，居民自己打扫门前。 | ||
| 核心条款 | 每天扫两次地，垃圾要装袋，门口自己管好，周末大家一起大扫除。 | ||
| 执行要求 | 保洁员天天上岗，督导员每周查六次，检查结果记下来，每月评比，奖罚写清楚，节日还要突击搞卫生。 | ||
平乐社区卫生管理制度
为创造整洁、优美、有序的社区环境，促进城市环境卫生工作上新水平，根据泉州市人民政府《关于居住社区环境卫生管理暂行规定》，结合本居住社区的实际，制度卫生管理制度。
一、社区环境卫生管理做到全日保洁制、楼幢卫生责任制、门前三包、门内达标制、垃圾袋装制和周末卫生日制。
1、社区全日保洁制:保洁人员认真做好所管地段的“二清扫一巡保”工作。即:每日必须清扫两次，在两次清扫的间隙时间内对所负责的地段进行巡回保洁，使保洁责任区达到“三净五无”。“三净”即:路面净、路沿沟净，下水口净。“五无”即:无烟头纸屑及果皮壳、无污泥积水、无暴露垃圾、无砖块沙石、无废弃堆积物。
| 制度目标 | 让健康管理更有序，团队责任更清楚，服务居民更到位，减少重复劳动，提升健康服务效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 全科医生牵头，护士配合，预防保健人员支持。各自负责分片区域，签合同、建档案、上门随访、做诊断。 | ||
| 核心条款 | 分片包干责任制；三年一次社区诊断；签家庭健康合同；统一文明用语、着装、流程、装备；公示信息接受监督。 | ||
| 执行要求 | 团队必须进家庭服务，按时随访，记录完整，每季度自查，中心每半年考核，结果影响绩效，居民可打分评价。 | ||
南调社区卫生服务中心社区卫生服务健康管理团队制度
1.由全科医生、社区护士、预防保健人员组成社区卫生服务健康管理团队，按照所辖区域、常住人口、服务功能与任务等情况，分片包干，落实管理责任制。
2.积极开展社区卫生诊断，确定社区主要健康问题及影响因素，采取干预措施，并对干预效果进行评价。社区卫生诊断至少每三年进行一次。
3.与社区居民签订《社区家庭健康服务合同》、建立家庭及个人健康档案，履行合同条款，开展分类、分层的连续性健康管理和健康教育，提供主动上门服务、追踪随访。
4.健康管理团队应实行五个统一:文明用语、着装胸卡、服务流程、服务要求、出诊装备(出诊箱和出诊车)统一。