发布时间:2026-09-21
| 制度目标 | 让大家好好干活,别混日子,干不好就换岗或辞退,让单位风气正一点。 |
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| 职责分工 | 局党组做决定,人事科办换岗降职,纪检室管停岗培训,监察室办辞退。 |
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| 核心条款 | 考核倒数、群众评议垫底、迟到早退多、旷工脱岗、测试不及格、体能不达标、学历不够、态度差、闹矛盾、被通报批评等都要处理。 |
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| 执行要求 | 按季度或年度评,群众打分加考核数据,党组开会定结果,人事和纪检分工落实,全程留记录,谁出问题谁负责。 |
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第一章 总 则
第一条 为了树立科学的用人导向,建立有效的惩处机制,促进全员积极进取,依法正确履行职责,特制定本办法。
第二条 本办法所称淘汰是指本局除党组成员以外的工作人员被降职、免职、责令辞职、更换工作岗位和辞退。
第三条 淘汰坚持公开、公平、公正的原则。
第四条 淘汰坚持定量考核、群众评议和党组集体研究决定相结合的原则。
第二章 淘汰的标准和方式
第五条 本局科室、队、会连续两个年度在市局条线工作考核中倒数第一的,给予单位主要负责人降职、免职或调离局机关到分局工作,给予相关责任人免职或调离局机关到分局工作。第六条 分局连续两次在县局年度目标综合考核中处于末位的,给予分局长降职、免职,给予相关责任人免职或调到管理所工作。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:基层党组织书记、高校党政负责人、院系综治专员
| 制定目的 | 怕老师进修影响上课和科研,怕安排乱套,想让进修有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 学院里所有要进修的老师。 |
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| 职责分工 | 院长批计划,系主任管教学安排,老师自己盯紧时间间隔和任务。 老师要交申请,学院看学科需要批,人事处最后点头。 |
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| 管理要求 | 必须提前报计划,两次进修得隔够时间,没隔够要补材料、保教学、发论文或拿项目。 |
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| 监督与检查 | 人事处年底查考核,学院平时盯进度,没完成就三年内不能评优,年度考核不能评优。 |
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学院(校)教职工进修补充规定
为保障学院正常教学科研秩序,妥善解决教职工进修与教学科研工作间的矛盾,促进教职工进修工作的制度化和规范化,根据《**财经学院教职工进修实施办法(____年修订)》(浙财院[____]179号)文件,结合学院实际,特制定本补充规定。
一、次年有进修计划的教职工应于每年学校下达教职工进修计划编制通知后(一般于每年11月份)及时向学院提交次年的进修申请,学院从学科、专业建设及工作实际需要出发,在管理权限内审批教职工的进修计划,并编制部门教职工进修计划报校人事处审批。未按要求提前上报进修计划的,学院当年一般不予安排。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:基层党组织书记、党务工作者、组织委员
| 设立背景 | 医院党委要管好支部和党员,得有人天天盯这事,不然组织工作容易乱套。 |
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| 核心职能 | 管党支部、管党员、管发展党员、管党费、管文件、管会议记录、管印章、管政审。 |
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| 工作内容 | 转接组织关系、收党费、更新党员信息库、整理入党材料、收发文件、做会议记录、保管印章。 |
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| 协作关系 | 听科长安排,跟各党支部书记打交道,配合人事科做干部考核,帮统战对象办手续,对接上级组织部门。 |
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附属医院党委组织科组织员岗位职责
一、在科长领导下,负责组织科日常事务性工作。
二、贯彻落实党委有关组织工作的指示、决议和决定,协助科长开展有关组织工作方面的调查研究。
三、调查、了解和掌握基层党组织建设的情况,协助科长做好党支部建设和管理的各项检查、监督工作,提出加强和改进的意见和措施。
四、协助科长做好党员的教育、管理工作,负责党员组织关系转接工作、党费收缴及管理工作、党员信息库管理工作,以及各项党内统计工作。
五、协助科长做好发展党员工作,包括对入党申请人信息资料登记工作,入党积极分子、预备党员的培养、教育、考察工作,发展对象的资料、手续审查以及政审工作(含外单位发展对象的政审复函工作),发展新党员和预备党员转正的材料审核、谈话安排、呈报审批、结果反馈工作,以及入党材料的保管、归档等工作。
发布时间:2026-09-03
适用岗位:基层党组织书记、党委委员、党委书记
| 制定目的 | 怕高速出问题,路坏了、堵了、不安全,大家开车不放心,要护好路、保畅通、守规矩。 |
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| 适用范围 | 管所有走高速的人和车,还有修路、收费、服务区这些活儿。 |
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| 职责分工 | 交通厅管总,高速管理机构干活检查,公安管交通,经营单位自己修路收费服务。 |
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| 禁止行为 | 不能乱设牌子、不能超限上路、不能损坏设施、不能随意停车、不能占应急车道。 |
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| 检查与监督 | 经营单位按规范养护,管理机构定期查,有问题限期改,不改就罚款或追责,每月抽查一次。 |
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第一章 总则
第一条 为了加强高速公路管理,保障高速公路完好、安全和畅通,维护高速公路投资者、经营者和使用者的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内高速公路的养护、经营、使用和管理。
第三条 高速公路的管理应当遵循集中、统一、安全、高效、便民的原则。
第四条 省交通主管部门主管全省高速公路工作,其所属的省高速公路管理机构负责高速公路管理的具体工作。
省人民政府其他有关部门和高速公路沿线各级人民政府应当协助做好高速公路的管理工作。
第五条 取得高速公路收费权或者利用贷款、集资建设高速公路经批准收取车辆通行费的单位(以下统称高速公路经营单位),应当依法从事高速公路养护、收费、经营、服务等活动。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:基层党组织书记、领导干部、纪检干部
| 制定背景 | 财务出纳干了十年,六年贪了五千万。轮岗没做到位,钱就没了。制度缺位,损失太大。 |
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| 适用范围 | 管财务岗位、会计人员、出纳、审批和保管印鉴的人。 |
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| 职责分工 | 财务主管牵头定规矩,出纳和会计执行,审计部门盯着看,老总要过问。 |
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| 管理规定 | 不许一人包办收付存全流程,印鉴必须两人分着管,现金提大额得两个人去,账和钱不能同一个人管。 |
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| 监督与罚则 | 每月查现金是否平,每季轮岗一次,轮岗后马上查旧账。发现不对先停职,再查原因,该罚的罚,该调的调。检查结果要写进考核里。 |
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内控制度建设重要性【1】
在报上看到这样一则短讯,仪征某化纤公司一财务出纳任职十年,在事发的六年中累计采用各种财务手法贪腐挪用公款5000余万元,后因财务部门人员轮岗致使东窗事发。
当我们很多人扼腕叹息,谴责当事人的时候,我们的企业老总们是否考虑过我们制度的缺失。
如上案例所述,财务岗位只要按时轮岗制度明确且执行,就可以避免如此巨大的经济损失,可是偌大的企业却因缺失内控制度而致损。
当然,我们不能由此就得出结论。
我们首先需要弄明白内控制度究竟是怎么回事为什么企业需要内控制度如何加强企业内部控制等
企业内部控制主要从控制环境、管理当局的风险评价、会计信息与交流系统、控制活动、监督这样一个链环构架而成。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:基层党组织书记、组织人事干部、党务工作者
| 制定目的 | 怕工资发错、社保漏缴、档案丢材料,人调走退休没办清手续。 |
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| 适用范围 | 全院所有教职工,包括在岗、退休、刚入职的老师。 |
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| 职责分工 | 人事处管总,科长盯流程,经办人核对每笔钱和每份材料。 |
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| 管理要求 | 工资表双人复核,社保申报前要签字确认,档案借阅必须登记,材料不外传。 |
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| 监督与检查 | 每月抽查10%业务,处长带队查,出错要重做还写说明,三次出错调岗学习。 |
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1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;
2..负责全院教职工社会保险的申报、审核,办理相应手续;
3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;
4.办理教职工培训进修审批手续,办理请假、休假和销假等手续;
5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作,编制各类报表;
6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;
7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;
8.组织学院党校培训工作;
9.完成领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:基层党组织书记、党委办公室主任、党务工作者
| 设立背景 | 党办事情多,文件来往多,得有人管收发归档、接待访客、整理资料,不然乱套了。 |
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| 核心职能 | 管党办内部杂事,收发文件,整理档案,接待来人来信,帮领导写材料做计划。 |
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| 工作内容 | 收发传阅文件,归档文书,查数据填报表,接待来访,写简报画廊稿,做考勤。 |
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| 协作关系 | 听党办主任和副主任安排,跟各科室要信息,帮宣传员整材料,和档案室、信访办常联系。 工作内容大改就调整。 |
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党委办公室岗位职责说明书
岗位名称:综合管理岗位
岗位等级:主管科员
岗位人数:1人
工作项目:
1、做好党办内部的综合管理工作。
2、做好对外来信来访接待工作。
3、完成领导交办的其它工作。
工作概述:
本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。
1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。
2、经常深入一线,调查研究,收集、整理、分析党务工作的信息资料,起到参谋作用。
3、按照信息管理要求,做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。
4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访,上报反馈信息,协调处理有关问题。
5、协助党办领导制定年度计划、工作总结,做好考勤等内部管理工作。
6、认真完成领导交办的其它工作。
工作标准:
1、文书档案的整理、保管和归档,及时准确。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:基层党组织书记、党务工作者、党支部委员
| 制定背景 | 以前学习不固定,效果不好。想让党员养成常学习惯,提升思想和业务能力,别学完就忘。 |
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| 适用范围 | 温州二中全体党员老师。 |
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| 职责分工 | 党支部书记带头组织,各支部负责执行,校党委抽查记录和笔记。 |
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| 管理规定 | 每月至少集中学一次,每次两小时以上;自学每周三小时;必须记笔记;不能随便缺席迟到。 |
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| 监督与罚则 | 支部书记检查笔记,党委不定期查到课和发言;缺勤三次要谈话;笔记不全重补;年底评优看学习情况。 |
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州温二中党员教育学习制度
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真学习和贯彻十七大精神,弘扬理论联系实际的优良传统,不断增强党员的奋斗意识、宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识、育人意识,努力培养一代新人。为了巩固保持共产党员先进性教育活动学习培训工作的成果,建立党员的长效学习机制,使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念,不断提高参与学习的自觉性、积极性,增强自身的政治理论素养和科技文化水平,不断增强党员学习教育的针对性、主动性、长久性和实效性,引导广大党员干部在工作岗位上建功立业。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:基层党组织书记、纪检干部、党务工作者
| 制定目的 | 海边干活容易出事,比如乱建码头、乱排污水、捕捞太猛伤资源。 |
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| 适用范围 | 管海域用海、海岸和海洋工程环评、部分捕捞许可、渔港建设这些事。 |
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| 职责分工 | 领导定方向把大关,科长盯流程查漏洞,办事员收材料核细节,谁经手谁负责到底。 |
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| 管理要求 | 环评报告不齐不批,用海项目超范围不办,捕捞许可看船证是否对得上,渔港规划要实地看过才上报。 |
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| 监督与检查 | 每月抽查10%办件,法规科主查,办公室盯着整改。漏审一个扣当月绩效,错批一次要写检查重学规定,三次出错调离岗位。 |
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1.根据单位职能和法律法规授权,依法对海域使用审核、登记。
2.对海岸工程建设项目环境报告书进行审核。
3.对海洋工程建设项目环境报告书进行核准。
4.对部分海洋捕捞作业进行许可核准。
5.负责审定海洋与渔业经济发展战略和中长期发展规划、年度计划。
6.承办海洋与渔业建设项目审核、申报工作,负责审核上报渔港的规划及建设。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:基层党组织书记、国企党委书记、煤矿党务干部
| 设立背景 | 学校要落实党的教育方针,得有人管党务和思想教育。 |
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| 核心职能 | 管党务、抓思政、带队伍、保方向、促团结、督廉政。 |
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| 工作内容 | 开党委会、组织学习、谈心谈话、发展党员、办党校、搞廉政活动、写总结。 |
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| 协作关系 | 跟校长配合干行政事,向教育局党委汇报,和支部书记、中层干部、工会团委妇联常联系,一起做师生思想工作。 |
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中学党委书记工作岗位职责
党委书记负责主持学校的党务工作和思想政治教育工作。其职责:
一、正确执行党的教育方针和知识分子政策,执行上级党委的指示和决议,坚持正确办学方向,调动和发挥全体教职工办学的积极性和创造性,完成好教育教学工作。
二、负责召集党委会、支部书记和党员大会。讨论制定党委的工作计划、决议。安排党委工作、领导各支部的工作,组织实施党委决议,检查决议的执行情况,及时总结。
三、带头执行民主集中制的原则,团结全体干部搞好领导班子的思想建设;团结全体教职工努力完成学校各项任务,积极支持校长行使职权,协助校长做好行政工作。
四、做好党员的思想教育工作,经常对党员进行党性、党风、党纪和廉政的教育,建立健全党的组织生活会制度,发挥党组织在学校的监督保证作用,发挥党员模范带头作用。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:基层党组织书记、党委办公室人员、党务工作者
| 设立背景 | 党委办公室得有人管事,不然决策落不了地,政治理论学习、党建、文明建设这些活没人干不行。 |
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| 核心职能 | 盯住党委的事别跑偏,把学习教育、班子建设、党建、宣传、制度、材料这些全拢起来干。 |
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| 工作内容 | 办会办活动、写材料审稿子、搞培训、抓文明创建、做新闻宣传、建制度改制度。 |
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| 协作关系 | 跟各科室负责人常碰头,向局党委书记直接汇报,配合人事科推干部工作,和宣传口一起发稿子,接待上级检查。 |
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一、负责党委办公室全面工作,确保局党委各项决策部署的贯彻落实。
二、按照党委要求抓好干部职工政治理论教育工作
三、按照党委要求,抓好基层班子及科级干部队伍建设。
四、负责全局党建工作的组织开展。
五、负责全局行业文明建设工作的组织开展。
六、负责抓好全局新闻宣传工作,对重要宣传稿件进行把关。
七、负责党委各类规章制度的建立、完善和落实。
八、负责党委各类文件材料的审核把关。
九、负责加强局政研会工作。
十、负责对政工干部和通讯员进行业务培训。
十一、负责做好党委各类会议、活动的筹备以及组织协调。
十二、负责做好上下、内外沟通协调及相关接待工作。
十三、完成领导交办的各项任务。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:基层党组织书记、妇联干部、党务工作者
| 制定背景 | 党组织和工会都得建好,不然没劲儿。想让两个组织一起使劲,别各干各的。解决干活不搭、力量散乱的问题。 |
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| 适用范围 | 所有有党组织或工会的企业。 |
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| 职责分工 | 企业党组织带头抓,工会跟着干。上级党委和工会负责盯着看、帮着推。 工作要一起干,不能光党组织动或光工会动。党组织得支持工会活动,工会得帮着发展党员。 |
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| 监督与罚则 | 每季度查一次落实情况,看有没有一起开会、一起搞活动。没做到的,先提醒,再通报,最后约谈负责人。年底纳入党建考核。 |
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党建带工建工作制度
为加强企业党组织和工会组织建设,增强基层党组织和工会组织的创造力、凝聚力和战斗力,构建和谐稳定的新型劳动关系,促进各类企业健康快速发展。
1、党建对工建的劳动作用和工建对党建的促进作用发挥明显,企业党的建设和工会建设相互结合、优势互补、同步推进。
2、党组织重视工会工作,支持工会开展活动,发挥职能作用。
3、企业已建立党组织但尚未建立工会组织的,党组织要加强领导和协调,尽快建立工会组织。
4、企业工会组织要为建立党组织创造条件,做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作。