发布时间:2026-10-30
| 制定背景 | 想让党务更透明些,党员和群众能知道、能参与、能监督。多开点门,让大家说话有地方。 |
|---|
| 适用范围 | 全校党委、各党支部、所有党员和关心党务的老师同学。 |
|---|
| 职责分工 | 校党委书记和支部书记要带头抓。组织委员负责具体干活。监督小组盯着看有没有漏公开、假公开。 |
|---|
| 管理规定 | 该固定的必须常年贴出来,该定期的每季度更新,紧急事马上公开。内容要清楚、不糊弄、专人管。 |
|---|
| 监督与罚则 | 纳入班子考核,干不好要批评。登记本记得清清楚楚,谁审核谁签字。搞假公开先通报,严重就处分。 |
|---|
中学党务公开制度
为扎实推进“强基工程”,增强党务工作的透明度,使党员群众有充分的知情权、参与权和监督权等民主权利,拓宽党员参与党内事务的渠道和途径,特定制度如下。
一、党务公开的内容
根据公开内容的不同,分固定公开、定期公开和随时公开三种。
(一)固定公开的内容
1、组织设置和党员分布情况;
2、领导班子分工、主要职责;
3、党委抓基层组织建设情况;
4、党建工作年度计划及上一年度目标完成情况;
5、落实党风廉政建设工作情况。
(二)定期公开的内容
1、组织活动检查、考核情况;
2、党员领导干部廉洁自律情况;
3、党员民主评议结果,民主生活会开展情况,排查问题的整改情况;
4、党费收缴情况;
5、党员联系群众工作开展情况。
发布时间:2026-10-17
适用岗位:基层党务干部、印刷质检人员、车间班组长
| 设立背景 | 支部工作需要有人管组织事,比如分党小组、收党费、发展党员这些活儿。 |
|---|
| 核心职能 | 管党员组织关系,发展新党员,收缴党费,统计党员情况,督促过组织生活。 |
|---|
| 工作内容 | 提党小组调整建议,检查组织生活,办入党手续,转接组织关系,公布党费收缴情况。 |
|---|
| 协作关系 | 听支部委员会指挥,配合宣传委员、纪检委员做党员教育,向支部和上级纪委汇报情况。 |
|---|
一、党支部组织委员的职责
党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:
(一)了解和掌握支部的组织状况,做好党支部在组织方面的管理工作。根据工作需要,提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。并按党章规定,积极做好党支部换届改选的准备工作
(二)了解掌握党员的思想状况,配合宣传委员、纪检委员,对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的模范事迹,及时向支部提出表扬和奖励建议。
(三)负责做好发展党员的工作。及时了解掌握积极分子的情况,并负责培养、教育和考察,正确掌握发展党员的标准,根据本支部的情况,按照党员发展工作的方针和原则,有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。
发布时间:2026-10-03
适用岗位:基层党务干部、党委组织员、党校副校长
| 制定目的 | 怕组织工作乱套,党员发展不规范,干部选拔出问题,组织生活没人管。 |
|---|
| 适用范围 | 党委组织部全体人员,各党总支、直属支部,处科级干部,全体党员。 |
|---|
| 职责分工 | 部长总负责,副部长盯落实,科长管具体事,支部书记抓日常,党员守规矩。 |
|---|
| 管理要求 | 严把党员入口关,按期换届选举,开好民主生活会,干部考察留痕迹,党费按时交清。 |
|---|
| 监督与检查 | 党委定期查记录,组织员随时抽查,没做到的约谈提醒,严重就报党委处理,结果和考核挂钩。 |
|---|
学院党委组织部部门职责
组织部是党委的主要职能部门。其职责是:
1、研究新时期党的组织工作的方针、政策,结合学校的实际情况提出实施的工作方案。
2、落实并完善《z学院基层党组织目标管理暂行办法》,指导总支搞好基层组织的建设,并按照党章规定做好总支、直属支部的换届选举工作,负责先进党总支、先进党支部、优秀党员、模范党务工作者的评选工作。
3、承担学院思想政治教育研究会党建专项研究会的工作。
4、负责党内民主生活会和民主评议党员工作,检查督促总支、直属支部贯彻执行民主集中制和组织生活制度的情况。
5、负责党员的发展、教育、管理、奖惩及党内统计工作,定期分析党组织和党员的状况,协同党委宣传部搞好党员教育。
发布时间:2026-08-15
适用岗位:基层党务干部、党支部书记、党务工作者
| 制定背景 | 想让党支部更团结更有力量,解决支部作用发挥不够的问题,让基层党组织真正成为战斗堡垒。 |
|---|
| 适用范围 | 县扶贫办党总支和所有下属党支部,管党员发展、党费、评议这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 党总支牵头抓总,各党支部具体执行,支委会负责日常监督,总支定期检查落实情况。 |
|---|
| 管理规定 | 入党积极分子要有人带、要定期汇报;党费必须按时交,比例按工资算;民主评议每年一次,不能走过场。 |
|---|
| 监督与罚则 | 支部大会讨论决定关键事项,总支抽查执行情况,不交党费超半年算脱党,评议不合格要处理,监督结果要反馈本人。 |
|---|
党建工作制度
为进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,县扶贫办党总支结合组织建设工作实际,特制定本制度。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:基层党务干部、党支部书记、党务工作者
| 制定背景 | 怕学习教育断断续续,怕党员思想跟不上,怕基层支部松松垮垮,想让学习变成日常习惯。 |
|---|
| 适用范围 | 局属各单位党支部和全体党员。 |
|---|
| 职责分工 | 局党委牵头抓总,各党支部书记是第一责任人,党务干部具体落实,机关党委负责抽查督促。 |
|---|
| 管理规定 | 每月至少一次集中学习,每季度一次专题讲座,支部要有年度计划,党员要写自学安排,领导干部必须带头讲课。 |
|---|
| 监督与罚则 | 看学习记录、听党课效果、查微信群发言、抽问应知应会。没完成的提醒补课,连续两次不落实的约谈支部书记。 |
|---|
为进一步贯彻落实省、市党代会精神,加强局属系统基层党组织建设,打造一支勇立潮头的红船交通铁军,根据省委、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的统一部署,以及《中共xx市委办公室印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知》(嘉委办发〔____〕33号)精神,制订如下实施方案。
一、目标要求
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用___系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,将学习教育融入日常、抓在经常。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:基层党务干部、党支部书记、党务工作者
| 制定背景 | 以前学习是临时搞一搞,现在得天天学、常常做。怕大家学不深、做不实,思想跑偏,行动掉队。 |
|---|
| 适用范围 | 所有党员,各党支部,党委党组这些领导单位。 |
|---|
| 职责分工 | 党委党组负总责,支部书记盯日常,组织部门来督促,党员自己要主动学、认真做。 |
|---|
| 管理规定 | 学党章党规不能马虎,学讲话要联系实际,做合格党员要讲政治、守纪律、有品德、能干事。 |
|---|
| 监督与罚则 | 靠三会一课坚持学,用民主生活会查问题,领导带头示范,群众监督打分,干得不好要提醒、帮改、追责。 |
|---|
两学一做常态化制度化的意见的通知原文
通知指出,推进两学一做学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进两学一做学习教育常态化制度化,对于进一步用___系列重要讲话精神武装全党,确保全党更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。
发布时间:2026-07-04
适用岗位:基层党务干部、党支部书记、党总支委员
| 制定背景 | 有人思想跑偏、不交党费、不参加活动、服务意识差,得提醒一下。 |
|---|
| 适用范围 | 党支部管的所有党员。 |
|---|
| 职责分工 | 党支部书记带头谈,支委参与,党总支派人盯整改情况。 |
|---|
| 管理规定 | 要提前约时间地点,谈话必须记录,指出问题、定整改期限、帮想改进办法。 |
|---|
| 监督与罚则 | 谈话后三个月内看改没改,改得好就表扬,没改就报党总支处理,记录要留底。 |
|---|
一、诫勉谈话对象
对下列情况之一的党员,应予以诫勉谈话:
1、思想道德方面有不良反映,或理想信念不坚定,参与宗教、封建迷信活动,造成一定影响的党员。
2、党性原则不强,有违背四项基本原则的言行、破坏民族团结或违法违纪现象的党员。
3、宗旨观念淡化,服务意识不强,不愿意带领群众共同进步的党员。
4、有反映或举报,经查有问题但不构成违纪处分的党员。
5、连续三次以上无故不参加党支部活动,或无正当理由不按时足额交纳党费,连续时间满三个月的党员。
6、不带头履行公民义务,或不正确行使党员权利,参与集体*,造成不良影响的党员。
7、不安心工作,得过且过,缺乏进取心、责任心的党员。
8、其它情况需要诫勉谈话的党员。
二、诫勉谈话要求
1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象,约定谈话时间、地点及有关要求。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:基层党务干部、党支部委员、高校院系支委
| 制定背景 | 设备老被乱用、私用,坏了没人管,借了不还,学校东西得好好管管。 |
|---|
| 适用范围 | 全校老师、各部门,只管电教软硬件设备。 |
|---|
| 职责分工 | 电教管理员负责登记检查,老师自己借自己还,分管校长批贵重设备。 |
|---|
| 管理规定 | 不能私用转借,要填表登记,用前先看说明,贵重设备得校长同意。 |
|---|
| 监督与罚则 | 借还时双方当面检查,超期按丢失赔,损坏分正常非正常处理,赔款从工资扣。 |
|---|
一、学校一切教育技术设备、设施必须坚持为教育服务的原则,只供学校教育教学使用,只对本校各部门、教职工开放,管理人员必须严格把关,不能讲私情,将设备另作它用。
二、借还软、硬件设备要按规定填写借还登记表,写明借还设备名称、数量、设备状况、借还时间、借用人等情况。借用不得代借代还,借出后出现问题由借用者负责。
三、在使用设备前,应了解设备的性能、规格及使用方法,注意事项等,不得盲目乱动,以免损坏。
四、电教器材借出使用中,由借用人员负责保管,不得将电教器材挪作私用,不得随意转借他人,不得私自拆卸和改造,用完后及时交还,如有损坏应告知管理人员处理。
五、学校全体人员有责任爱护一切现代教育技术设备,积极使用,按时归还。 借、还设备时,双方应对器材进行检查,如发现问题,应在备注中写明。