| 制定目的 | 公司里老有员工和单位闹矛盾，怕事情越拖越大不好收场，得有个专门管这事的小组快点解决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 云阳县供电公司所有在职员工和公司各部门。 | ||
| 职责分工 | 工会代表当主任，委员要懂点法律、办事公道；员工有事可以找他们，双方都要配合调解。 | ||
| 管理要求 | 接到申请三天内回复，三十天内必须调完；调查要记笔录，调解要写协议书或意见书。 | ||
| 监督与检查 | 工会负责监督，不配合的记下来；调解员偏心可申请回避；调解不成还能去仲裁；谁乱来伤人就按公司规定处理。 | ||
云阳县供电公司
劳动争议调解委员会组织及工作条例
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解各种矛盾，结合公司实际，特制定《公司劳动争议调解委员会组织及工作条例》。
一 公司调解委员会的工作原则
1.公司调解委员会是调解本公司劳动争议的组织;
2.调解委员会的工作接受公司工会的指导;
3.调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。
| 制定背景 | 党员作用不够明显，支部建设需要抓手，想让党员真正带头干实事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有党员老师。 | ||
| 职责分工 | 党总支牵头定标准，各支部负责日常打分，党小组长盯落实，总支年底汇总检查。 | ||
| 管理规定 | 要带头干活、学理论做笔记、有计划有总结、联系青年、听课5节、上研究课、参加文明活动2次、帮困难学生、完成交办任务、及时反馈情况。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查记录本和计划小结，听课看教案，活动看签到表，帮学生看谈话记录，年底打分评优，分数低的谈心提醒。 | ||
党员目标管理考核制，即对党员进行组织、领导、教育、监督等方面的管理考核制度，它以提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用为宗旨，是党支部建设的重要内容。
我校党总支对党员提出以下十条要求。并作为考核条件：
一、一名党员，一面旗帜，在实施素质教育，深化教育教学改革的各项工作中起模范带头作用。
二、认真学****理论、江___“三个代表”重要思想、素质教育理论、党章和党的基础知识，有一本记录本。
三、年初有个人计划、年终有小结或体会文章等。
四、至少联系一名青年或积极分子。
五、提倡党员间互相听课，一期内至少听党员5节课。
六、承接一堂教育、教学研究课。
七、参加两次校区或社会精神文明建设活动。
| 制定目的 | 怕团员思想跑偏，组织生活松散，团纪没人管，新团员发展乱套。 | ||
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| 适用范围 | 团支部宣传委员、各团小组、全体团员、团课和团活现场。 | ||
| 职责分工 | 书记主抓，宣传委员盯思想教育，组织委员管团籍团费，小组长守好本组纪律。 | ||
| 管理要求 | 定期开团会，收缴团费要公示，违纪得批评，新团员要考察满半年。 | ||
| 监督与检查 | 支部每月查一次记录，总支每季度来抽查，漏报迟报要重填，三次不改换人干。 | ||
团支部宣传委员在支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展工作，其工作职责是:
1.了解和掌握团支部的组织状况，根据实际需要，提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
2.了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。
3.协助团支部书记提出组织生活、组织活动(即团会、团活)的方案，并帮助支部书记具体实施。
4.了解团积极分子的情况，做好对他们的培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，负责发展新团员的各项工作。
| 设立背景 | 系里和院团委要管好学生团的工作，得有人专门负责这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管本系共青团所有事，带团员学理论、搞活动、建组织、推入党。 | ||
| 工作内容 | 写计划、开团课、查支部、收团费、推积极分子、搞实践、建社团、报情况。 | ||
| 协作关系 | 听系党总支和院团委指挥，跟辅导员、班团支书一起干，常碰头、交材料、听安排。 | ||
团总支书记在系和院团委的领导下，负责本系的共青团工作，
1、根据系领导和院团委的工作部署及要求，结合本系共青团工作学生管理工作实际，负责制订学年工作计划，提出具体实施意见，报请系和院团委批准后认真贯彻执行。负责贯彻落实系和院团委布置的各项任务，执行系和院团委的决议，定期总结工作，及时汇报工作情况。
2、负责组织、带领全系团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想及科学发展观理论，学习党的路线、方针、政策。负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用多种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓励工作。
3、负责检查本系各团支部的工作情况，积极开展争先创优活动。
4、负责青年积极分子的培养，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。
| 设立背景 | 学校要落实党的教育方针，加强学生德育和党员管理，得有人专门抓党务工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带头学政策、管党员、抓思想、带队伍、发展新党员、搞宣传鼓动。 | ||
| 工作内容 | 开生活会、收党费、写计划、办入党手续、发黑板报、更新校园网、组织学习活动。 | ||
| 协作关系 | 跟校长室、教务处、团委、工会常打交道，向党委汇报，配合班主任做学生思想工作，指导团干部。 | ||
职业学校党支部岗位职责
(一)书记
1.按照实际情况，组织党员落实党委和党支部的有关决议。
2.组织党员宣传、学习党的路线、方针、政策和决议，做好群众的思想政治工作，认真做好学生德育教育工作。
3.定期召开党支部民主生活会，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督，在工作中起模范带头作用，组织督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。
4.按照党委的分工和要求，认真做好对入党积极分子和预备党员的教育考察和发展工作，协助党委做好党员鉴定。
(二)副书记
1.协助党支部书记做好党务工作、教职工的思想政治工作、精神文明建设和普法教育工作，拟定学习教育计划。
2.负责基层党组织建设，抓好党支部的目标管理工作，组织检查和督促党支部的政治理论学习，指导党支部开展工作。
| 制定目的 | 怕党委办公室工作乱套，文件写错、会议开不好、党员管理出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管本公司党委办公室主任一个人。 | ||
| 职责分工 | 主任自己管全面，写材料、办会议、抓学习、搞党建；上级党委盯着看，出事要担责。 | ||
| 管理要求 | 材料必须按时交，会议记录不能漏，党员发展按流程，学习计划要落实，文明创建常开展。 | ||
| 监督与检查 | 党委每季度查一次，对照标准打分；没做到就扣绩效分，连续两次不合格要谈话；考核结果进档案。 | ||
党委办公室主任工作标准
1适应范围
1.1 本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。
2 任职条件
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3 有一定的药品企业管理水平和经验。
2.4 具有专兼职党务工作三年以上。
3工作内容与职责
3.1主持党委办公室全面工作和日常工作。
3.2起草公司党委年度工作计划、总结。
3.3起草公司领导班子民主生活会方案、做好生活会记录、起草汇报材料，并上报上级党委。