兼职职业卫生管理人员职责
| 适配人群 | 职业卫生专员,安全监督员,职业健康管理员 | 使用场景 | 岗位指导,方案审查,事故处置 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕工人得职业病,想让大家干活时更安全点,少出事,身体好点。 | ||
| 适用范围 | 管所有一线干活的人,管他们接触有害东西时的防护、培训、现场指导这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头干,班组长盯现场,老员工帮带新工,领导定期查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不许不戴口罩进粉尘区,不许跳过岗前培训就上岗,不许瞒报身体不舒服的情况。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次防护用品发放记录,季度考一次卫生常识,没做完扣当月绩效,三次不过要重新学。 | ||
1.认真贯彻执行劳动保护、职业卫生的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业卫生工作的宣传教育和管理工作,推广先进经验。对本单位或本部门的职业卫生工作负检查、监督的责任。
2.深入生产作业现场,指导存在职业危害岗位从业人员的工作,掌握职业卫生工作情况,调查研究生产中的职业危害因素,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。
3.参加审查施工组织设计(施工方案)和职业卫生安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查。
4.组织本部门新工人的职业卫生安全技术培训、考核工作。
5.发生职业卫生事故立即向上级报告,积极施救,自觉配合有关人员进行事故调查,要吸取事故教训,提出防护措施建议。
兼职职业卫生管理人员职责:专兼职职业卫生管理员职责
| 适配人群 | 职业卫生专员,健康管理员,危害监测员 | 使用场景 | 职业健康检查,危害因素监测,事故调查处理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕工人得职业病,想把防护做扎实,让检查有依据,让干活更安全。 | ||
| 适用范围 | 管全矿劳动者,管健康检查、危害监测、档案建立、培训教育这些事。 | ||
| 职责分工 | 职业卫生管理机构牵头,具体人员执行日常活,监督由他们自己盯,出问题找他们。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报危害因素,不准不建健康档案,不准拖着不培训,不准瞒报事故。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次现场,每季度核一次档案,没按时干完扣当月绩效,检查结果贴公告栏,三次不改调岗。 | ||
在职业卫生管理机构的领导下工作,具体职责:
1 协助职业卫生管理机构推动我矿开展职业卫生工作,贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
2 组织对劳动者进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
3 组织劳动者进行职业健康检查,并建立职业健康档案及管理档案。
4 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
5 组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。
6 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
7 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
8 负责建立职业病危害防治档案,负责登录存档、申报等工作。
兼职职业卫生管理人员职责:专兼职职业卫生管理人员职责
| 适配人群 | 职业健康管理员,企业安全员,卫生监督专员 | 使用场景 | 职业健康培训,职业病危害监测,健康档案管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 企业要守国家职业健康规定,保护员工身体不被工作伤害,让检查、培训、监测都按规矩来。 | ||
| 适用范围 | 管所有职工,管健康检查、培训、危害监测、档案建立、制度执行这些事。 | ||
| 职责分工 | 职业健康管理员牵头干,各部门配合执行,领导小组监督,发现不对就叫停或上报。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏做员工体检,不准不报危害因素,不准不建健康档案,不准不组织培训。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每月查一次现场,每季度汇总问题,没整改的通报批评,半年内必须全到位,查出问题当天要反馈。 | ||
1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业健康培训教育。
3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业健康管理档案和档案,负责登录、存档、申报等工作。













