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事故处置

更新时间:2026-11-08 14:27:42

安全生产责任制度冲压车间(优选10篇)

制定背景怕值班时出错漏,机器坏了没人管,供水不稳影响大家用水,交接糊弄容易丢事。
适用范围泵房所有值班人员,包括交班和接班的两个人。
职责分工当班的人自己负责盯机器、填记录、搞卫生;调度和队里值班员管指挥和查岗;班长不定期来看。
管理规定不能喝酒、不能睡觉、不能溜岗;要听声看温查水位;阀门水泵天天看;跑冒滴漏必须堵。
监督与罚则每天交班时互相检查记录和现场;调度抽查机器状态;记错漏一次提醒,两次扣钱,三次停岗;班长每月汇总问题。

1、 认真执行各项操作规程及有关规定,听从调度及值班人员的指挥,交接班时检查有关机电设备及供水系统是否正常。

2、在上岗前和工作时间内不得饮酒,不得睡觉和擅离工作岗位,如有违犯,视情节轻重给予处罚。

3、监督供水设备的运转情况,发现问题及时向调度人员及队值班人员汇报,并要做到:

1)、听机器声音是否正常;

2)、看机油是否充足,电机温度是否正常;

3)、观察水库水位情况;

4)、检查阀门、水泵,做好本班统计工作,杜绝跑、冒、滴、漏。

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车间安全生产管理制度(精选)(优选10篇)

制度目标让车间安全水平更高,大家更懂安全怎么搞,落实公司大制度。
职责分工组长是制造部部长,定总方向、查大问题;副组长写细则、每月检查;组员天天看现场、做培训、搞自检。
核心条款消防要通、电要规范、气瓶要立放、物料要分类、装卸不野蛮、危险操作戴好装备、卫生要干净、防护要更新、文明要守规矩。
执行要求年度6月查一次,每月2号查一次,日常随时自查;检查扣分,活动加分,事故扣分;奖钱罚钱都从管理基金出;结果要通报。

第一章 总则

第一条为提升车间安全生产管理水平,强化安全管理及安全生产意识,贯彻执行公司《安全管理制度》,特细化完善对车间安全生产管理细则。

第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明生产管理。

第三条本制度适用于生产制造中心、各生产车间、设备管理、辅料管理。

第二章 安全管理小组组织架构及工作职责

第四条以安全管理小组为组织保证开展各项管理工作。

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公司职业病危害警示告知职业病报告制度(优选9篇)

制定背景公司有职业病危害因素,得管起来。不然员工容易得病,管理也乱套。
适用范围所有有职业病危害的项目和岗位。
职责分工公司自己填表申报,行政部门收材料。安全部门盯进度,领导抽查落实情况。
管理规定新项目30天内必须申报;变更后30天内要更新;停产后要注销;表格按卫生部格式填。
监督与罚则填错或漏报会被要求重交;多次不按时,上级来查档案;每年自查一次,留记录备查;部门负责人签字确认。

1、为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。

2、存在或者产生职业病危害项目,公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是:

(1)用人单位的基本情况;

(2)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;

(3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;

(4)职业病危害防护设施,应急救援设施。

4、公司向所在地行政部门申报职业病危害项目,申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

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生产班长岗位职责工作内容及任职资格要求(优选4篇)

设立背景厂里要管好轧钢生产,得有人天天盯着现场,安全、秩序、指标都得有人扛。
核心职能带好一班人干活,保安全、保产量、保设备正常转,把车间安排的事全落地。
工作内容排生产、盯轧制、查设备、抓纪律、做分析、搞培训、巡现场、补漏洞。
协作关系听车间主任指挥,跟其他班组交接活儿,和维修工、操作工一起干,有问题随时碰头。

一、领导主持本班日常生产管理工作,贯彻执行厂部、车间各项决议和安排的各项生产工作任务,精心搞好安全生产工作。

二、按车间下达的生产工作计划,精心安排组织轧制生产和各项检修工作。

三、认真做好工艺技术管理、运行设备、安全装置设施管理工作。

四、系统指挥全线轧制生产及各项生产活动,创良好生产秩序,确保生产正常进行。

五、认真做好各项指标计划分解、生产工作分析,严格工艺流程,规范岗位操作技术规程及安全操作规程的实施和落实。

六、严格岗位工作管理制度,严肃职工队伍的组织纪律、劳动纪律,公正执行对违规违纪等不良现象的惩治工作。

七、深入细致做好本班区域的安全生产、文明生产工作的管理及相关工作的检查落实。

八、克服极端本位主义,搞好班际协作关系,互创有利生产工作条件,共同提高实现车间生产工作的总体目标。

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脚手架工程安全管理工作的基本内容有哪些(优选4篇)

制定目的怕脚手架倒了出事,想让搭架子更安全点,大家干活心里踏实些。
适用范围搭架子的工人、班组长,管剪刀撑怎么装、门架怎么对齐、配件怎么配。
职责分工工长盯现场搭设,安全员天天查垂直度和连接,项目经理月底看记录签字。
禁止行为剪刀撑少装一步不行,门架混用配件不行,拆了支撑不补上不行,垂直超50mm不行。
检查与监督每天搭完自检,安全员下午三点前复查,没达标当场返工,三次不合格换人干,记录本当天交工长。

脚手架安全管理工作的基本内容有哪些

3、剪刀撑设置要求:

(1)脚手架高超过20m,应在脚手架外侧每隔4步设置一道,并形成水平闭合圈。剪刀撑沿脚手架高度与脚手架同步搭设。

(2)剪刀撑宽度为4~8m,与地面夹角45~60。

(3)剪刀撑接长采和搭接,搭接长度应≥50cm,用两个扣件扣牢。

4、脚手架搭设应与主体高度相适应,一次搭设高度不应超过最上层连墙点二步以上(或自由高度≤4m)。脚手架随搭设随校正垂直度,沿墙面纵向垂直偏差应≤h/600及50mm(h为脚手架高度)。应该严格控制首层门加架的垂直度和水平度,使门架立杆在两个方向的垂直偏差均在2mm以内,顶部水平偏差控制在5mm以内。安装门架时,上下站架立杆对齐,对中偏差不应大于3mm。

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施工管理办公室分管安全职责(优选10篇)

制定目的以前没统一标准,大家干活容易出错,想让技术操作更安全、更规范,减少事故。
适用范围管工程处所有人,管技术规程、应急计划、安全检查这些事。
职责分工技术主管牵头编规程,各班组长执行检查,安全部每月抽查落实情况。
禁止行为不准跳过安全审查就用新工艺,不准漏报事故,不准不按应急预案行动。
检查与监督每季度培训一次规程,安全部月底查记录,没完成的下周补上,三次不改要谈话。

1.1组织编制、修改和审定技术操作规程和技术标准,并检查执行情况。

1.2在选用新工艺技术和改变操作方法时,必须符合安全技术要求。

1.3负责组织本专业安全大检查,参与本系统发生事故的调查和处理。

1.4负责公司应急办公室的日常管理工作;协助公司应急副总指挥做好应急行动的指挥工作;

1.5负责工程处各类应急计划的具体落实工作;

1.6负责各应急系统的日常协调工作;

1.7组织编制公司应急行动计划及各类应急预案;

1.8监督检查抢险后的地貌恢复工作;

1.9负责应急行动的总结工作。

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锅炉水处理人员安全技术操作规程(优选10篇)

编制目的让大家干活时别出事,保护自己不被烫伤,不让错水进锅炉,保证水质安全。
适用范围水处理室干活的人,碰试剂、取炉水、做化验的活儿。
职责分工水处理工自己干,班长偶尔来看看,化验员配合记数据,没人专门盯着但得互相提醒。
操作流程先开冷水再放炉水,试剂瓶贴好标签摆整齐,失效设备挂停用牌,化验要一笔一划写记录。
执行标准阀门开小点别喷水,手试水温不烫才敢摸;标签字要清楚,瓶子不倒不混;停用牌红底白字挂门上;记录本字不能涂改,当天写完不拖拉。

1.合理使用劳动防护用品。

2.他人不得进入水处理室,外来人员参观学习,需经有关部门同意。

3.水处理室试剂品应有标签注明,摆放整齐,妥善保管。

4.炉水取样要先冷水,后放炉水;阀门开启适当,防止烫伤。

5.水质化验要认真细心,保证进炉水质量,并认真做好化验记录。

6.如进水处理设备失效再生时,要挂上停用牌,防止误操作。

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食品安全风险监测和评估信息制度范本(优选10篇)

制定背景以前发现食品安全问题老是慢半拍,数据不准,领导做决定没依据。想早点揪出隐患,让检查更靠谱。
适用范围管公司里所有吃的、添加剂、包装材料这些事儿。
职责分工总经理办公室带头干,安排任务、汇总结果、报给老板。各部门按要求采样送检,不能糊弄。
管理规定数据要真要准,结果没批准前谁都不能乱说。监测分日常、专项、应急三种,重点查危害大、老人小孩常吃的。
监督与罚则每年12月定下年计划,写清楚谁干啥、样品怎么取、啥时交结果。办公室盯着进度,数据不对就重来,拖着不报要问原因。

第一章总则:

第一条:为规范公司食品安全风险监测和风险评估工作,及时 、准确地发现食品安全问题,为食品安全决策提供科学依据,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共各国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定,结合我公司实际制定本办法。

第二条:食品安全风险监测和评估应本着代表性、客观性、准确性、和及时性的原则进行。

第三条:食品安全风险评估的范围包括对本公司生产之食品、食品添加剂、食品相关产品中的生物性、化学性和物理性危害进行的评估。

第四条:总经理办公室负责全公司食品安全风险监测和风险评估的组织领导及综合协调工作,及时将监测和评估结果上报总经理。

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公司生产安全事故报告调查处理制度(二)(优选10篇)

制定背景想搞懂事故为啥发生,摸清规律,吸取教训,好采取措施防事故,保安全。
适用范围管公司里所有部门和员工,还有生产、设备、质量、交通这些事。
职责分工分管领导总管,生产部管生产事故,设备部管设备事故,质检部管质量事故,财务部管赔偿罚款,综合管理中心执行处分。
管理规定出事马上报领导,填报告单按时交,重大事故两天内交,开分析会查原因定措施,不能瞒报漏报。
监督与罚则出事启动预案补救,开分析会按“三不放过”办,查不出责任人就让专责人或领导担一半责,态度好可轻点处理,隐瞒推责就加重罚,有功的要表扬奖励。

及时了解和研究事故原因,掌握事故规律,认真吸取教训,以便有效地采取消除事故的措施,保证安全生产,特制定本制度。

一、事为了故分类:

(一)在生产操作中,因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失,为生产事故。

(二)生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏,造成损失或减产,为设备事故。

(三)产品或半成品不符合质量标准,基建工程质量不符合设计要求,机电设备检修不符合要求,原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

(四)发生着火造成生命财产损失,为火灾事故。

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安全责任制:建筑公司分包单位项目负责人(优选10篇)

制定目的怕地磅不准出事故,怕手续不对发错货,怕外人乱进漏了销售秘密。
适用范围就管磅房这一个地方,只管司磅员自己干活。
职责分工科长带着干,司磅员自己守规矩、查设备、盯手续、管报表、保干净、防外人。
管理要求上班前看地磅好不好使,发货必须两人在场,手续不全坚决不发,磅房门关紧不让人进。
监督与检查科长会来转,发现迟到早退、地磅没查、单子乱填、外人进来,就提醒,再犯就上报,月底还要查记录。

司磅员安全责任制(二)

一、在科长的领导下,负责磅房的司磅工作。

二、认真学习党和国家有关安全生产的方针、政策和矿规矿法,牢固树立“安全为天”的思想,坚决抵制各类“三违”行为。

三、严格遵守作息时间,做到不迟到、不早退。

四、爱护磅房的仪器设备,司磅前应检查地磅的完好情况,调整司磅状态,确保地磅公正计量。

五、认真学习业务知识和计量法等有关法规,不断提高自己的业务水平,严格按规章制度和规定手续发货,不符合手续的一律不发,做到一人司磅一人监磅,。

六、做好各种手续及报表的整理、归档工作。及时、准确、全面填送各种报表,给矿领导提供销售信息。

七、磅房严禁外人出入,确保企业销售机密。

八、保持磅房及计量器具清洁卫生,端正服务态度,推进企业两个文明建设健康发展。

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煤矿机电设备安全管理制度(优选6篇)

制度目标让设计图样和文件更准更规范,减少出错,保证矿用机电设备安全好用。
职责分工设计人画图写文件;校核人检查错误;审核人把技术关;负责人定大方向;总负责人管全面。
核心条款按任务书画图、用对标准、算准数据、图面清晰、自校后再送审、改完再复核、签字归档。
执行要求每步都要留记录,改图必须同步更新归档文件,问题要当场处理,校审表和评定卡必须填全,签字不能漏,底图和打印件要再核一遍。

一、设计人员

1、按设计任务书和设计条件、图纸要求,负责所承担产品图样的设计和设计文件的编写,对设计质量负责。

2、正确贯彻矿用机电设备有关法律、法规、规范、标准和技术条件,遵守矿用机电设备设计的各种规章制度。

3、正确应用矿用机电设备设计的基础资料、数据、计算方法、计算公式,做各部件的计算和分折。

4、在设计图样和设计文件中,做到制图比例适当、视图投影正确、图面清晰,尺寸、数字、符号、图例准确,文字叙述切题、简明、通顺。

5、属初次设计技术难度较大的矿用机电设备,应提出包括设备的主要结构、材质选用、技术要求等设计方案,并与校审人员研究确定后进行施工图设计。

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安全管理部门负责人岗位责任制度(优选10篇)

制度目标让急诊科看病更靠谱,少出错,病人更安全,质量一直往上走。
职责分工医院委员会管大方向,科室小组管日常。科主任带头,医务护理感控部门盯着看。
核心条款每月开会整改问题,每季度全查一遍。病历要写准写全,抢救设备药品必须备好。
执行要求培训新医生要到位,交接班必须当面说清病情。用药输液两人核对,安瓿留到人出手术室。不良事件马上报,讨论后改。

一、急诊科质量与安全管理实行医院医疗质量与安全管理委员会与急诊科医疗质量与安全管理小组两级管理,医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。

二、急诊质量管理

(一)建立健全急诊质量标准化、规范化管理,坚持以患者为中心,以医疗质量为核心的质量管理制度。

(二)强化质量意识,定期开展基础质量、环节质量和终末质量的分析、评价,保证质量持续改进。

(三)科室成立质量与安全管理小组,科主任任组长,为科室质量与安全第一责任人。

(四)按照急诊质量与安全管理要求,每月召开一次急诊质量与安全会议,对存在问题进行总结整改;每季度进行一次全面的急诊质量检查、评价,并通报全科。对急诊质量存在的突出问题,要及时调查、处理,制定整改方案,认真落实,持续改进。

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应急预案管理体系范本(优选10篇)

制定目的以前出事乱哄哄没人管,现在要有人站出来指挥,让救援快一点、准一点,少死人少损失。
适用范围管全市所有锅炉、压力容器这些大家伙,管它们出事时怎么救、怎么撤、怎么善后。
职责分工市质监局带头干,县区质监局跟着干,企业自己守好摊子,领导盯紧别跑偏,谁漏了谁补上。
禁止行为不准瞒报事故,不准拖着不启动预案,不准让没培训的人上现场,不准用坏设备硬撑。
检查与监督每季度练一次,质监局来查记录和现场,半年内全单位签完责任书,漏一次通报,两次换人干。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导,深入贯彻落实“****”重要思想,规范和强化本市特种设备事故紧急处置工作,将“安全第一、预防为主”工作方针落到实处,建立完善企业、社会、政府联动的应急机制,做到统一领导,统一指挥,分级负责,规范有序,科学高效处置特种设备重大事故,将事故危害降到最低程度。

二、制定目的

根据事故紧急管理的需求,建立统一、规范、科学、高效应急处置指挥体系;通过现有事故应急处置资源,建立分工明确,责任到人,优势互补,常备不懈的应急处置保障体系;建立信息共享,机制优化,防患未然,科学救灾的事故紧急处置防范体系;进一步增强减灾综合管理能力和抗风险能力。

三、制定原则

以人为本。

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建筑施工伤亡事故处理程序(优选10篇)

制定目的高处坠落老是出事,死人最多,占一半以上。2004年数据吓人,53.1%死亡都跟它有关。
适用范围所有在2米以上干活的人,临边、洞口、爬高、悬空、操作台、交叉作业这些地方。
职责分工项目经理不能乱指派人,工人要体检合格,安全员盯现场,班组长管好自己人,工人自己戴好安全带。
管理要求脚手架得验收合格,防护栏杆不能拆,安全通道要畅通,吊篮钢丝绳常检查,雨雪大风天不登高。
监督与检查每天开工前查安全带穿戴,专人盯拆架过程,安全员巡检防护设施,没做到就停工整改,再犯扣钱通报。

高处坠落事故(即高处作业坠落事故)多年来一直是建筑施工现场“五大伤害”事故之首,其事故死亡人数占到建筑施工现场全部事故死亡人数的一半以上,据建设部对____年度全国建筑施工伤亡事故统计资料,在____年发生的全国建筑施工事故死亡人数中,高处坠落事故死亡人数占到事故死亡总人数的53.1%,在全国发生的42起三级事故中,高处坠落事故有13起,死亡66人,分别占到全部三级事故起数的30.95%,死亡人数的37.71%.因此,深入分析高处坠落事故产生的原因,采取必要的措施加以预防,进而逐步减少甚至杜绝高处坠落事故的发生就显得尤为重要和迫切。

一、高处坠落事故的分类。

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空气压缩机岗位安全技术规程(优选3篇)

编制目的防止空压机爆炸、超温、断油断水出事,保护机器和人安全,让设备稳稳干活。
适用范围井上井下开空压机的师傅,还有管风包的人。
职责分工司机自己动手操作,班组长盯着看,机电科的人不定期来查。
操作流程先看表和阀灵不灵,再摸温度烫不烫,接着查油位够不够,然后看水路通不通,最后盯风包清不清。
执行标准压力表每年送检一次,安全阀动作要干脆,温度超了立马断电,油用215℃以上闪点的,风包每班放水、每周清油垢,水压试验用1.5倍压力打。

第四百三十七条空气压缩机必须有压力表和安全阀。压力表必须定期校准。安全阀和压力调节器必须动作可靠,安全阀动作压力不得超过额定压力的1.1倍。使用油润滑的空气压缩机必须装设断油保护装置或断油信号显示装置。水冷式空气压缩机必须装设断水保护装置或断水信号显示装置。

第四百三十八条空气压缩机的排气温度单缸不得超过190℃、双缸不得超过160℃。必须装设温度保护装置,在超温时能自动切断电源。

空气压缩机吸气口必须设置过滤装置。

空气压缩机必须使用闪点不低于215℃的压缩机油。

第四百三十九条空气压缩机的风包,在地面应设在室外阴凉处,在井下应设在空气流畅的地方。在井下,固定式压缩机和风包应分别设置在2个硐室内。

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事故处理 作业指导书(优选10篇)

制定目的水龙头没关、水管爆了、喷淋自己炸了、下大雨淹水,这些事一出就容易泡坏东西、伤人、停电。
适用范围物业所有员工,小区里所有楼栋、管道、电梯、设备房、业户家里。
职责分工安全主任盯全场,机电部修水管,保安先去查,环境组拖水,电梯和强电组保设备不坏。
管理要求关阀门、清雨水斗、通管道、用潜水泵抽水、漏水时马上通知、台风天提前检查。
监督与检查消防中心接报要马上转,值班长必须记录通话,没做到被扣分,每月查一次流程,主管抽查现场,漏报瞒报要写检讨。

1.0目的

在发生突发性水浸事故时,采取相应的应急措施,最大限度的降低事故造成的损失。

2.0职责

2.1安全主任全面负责事件的协调处理和指挥。

2.2机电部负责紧急维修供水设施。

2.3相关部门负责配合紧急事件处理的顺利进行。

3.0资源的配备

维修工具、排水工具和潜水泵。

4.0 工作流程

4.1突发性水浸事故的发现:

a.业户发现后,报修;

b.保安队员或工作人员发现,通知消防中心。

4.2突发性水浸事故的处理:

突发性水浸事故包括水管阀门未关、供水管爆裂、喷淋自爆、生活污水管道堵塞或台风暴雨引致的水浸事故。

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施工现场安全防护监理细则(优选10篇)

制定目的工地出事多,监理管得松容易背锅。新法规出来,逼着监理盯紧安全。怕工人受伤,怕工程塌了,怕自己被罚。
适用范围所有在建工地的监理人员、施工方、现场设备和危险作业。
职责分工总监理工程师总负责,专业监理管自己那块,发现隐患要马上说。施工单位不改,得赶紧上报。
管理要求查施工方案是否合规,天天巡检,每周检查,隐患要写通知单,严重时停工。资料、验收、日常都要看。
监督与检查总监组织检查,专业监理填记录,问题记进周报。没做到会被罚钱、降级、吊销证书,甚至坐牢。监督靠公司抽查和政府突击查。

在《建设工程安全生产管理条例》(以下简称条例),对监理单位在施工监理中的安全控制职责作出了规定, 并以法规的形式提了出来,是对以往法规、规范及合同关于监理单位职责规定的进一步延伸。相比而言,监理单位的责任更重了。在这种环境下,研究监理机构对施工现场的安全控制方法,对监理单位规避法规所规定的安全风险,提高工程监理水平、保护自身利益有着重要的现实意义。本文试根据该法规的要求对监理机构现场安全控制方法进行初步的探讨。

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施工现场电气安全技术制度(优选10篇)

制定背景工地焊割老出火险,师傅带徒弟乱操作,没证也干,审批走过场,灭火准备也不够。
适用范围所有电焊气割工人、看火人、施工员、班组长和单位领导。
职责分工单位领导批用火证,施工员交底,焊工干活,看火人盯现场,保卫部门查落实。
管理规定必须持证上岗,先办证再动火,易燃物不清不焊,大风天停高空作业,焊完断电源气源。
监督与罚则看火人随时检查扑火,违规就收证停工,保卫人员突击查,灭火器要配齐,现场没监护不准开焊。

一、防火安全规定,

1、从事电焊、气割操作人员,必须进行专门培训,掌握安全技术、操作规程,经过考试合格,取得操作合格证后方准操作。操作时应持证上岗。徒弟学习期间,不能单独操作,必须有在师傅的监护下进行操作。

2、严格执行用火审批程序的制度。操作前必须办理用火申请手续,经本单位领导同意和消防保卫安全技术部门检查批准,领取用火许可证后方可进行操作。

3、用火审批权人员要认真负责,严格把关。审批前要深入用火地点查看,确认无火险隐患后再行审批。批准用火应采取定时(时间)、定位(层、段、档)、定人(操作人、看火人)、定措施(应采取的具体防火措施),部位变动或仍需继续操作,应事先更换用火证。用火证只限当日本人使用,并要随身携带,以备消防保卫人员检查。

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生产设施管理制度(优选10篇)

制度目标管住项目和生产里的各种变动,不让乱改出问题,减少事故苗头。
职责分工项目单位管新建改建扩建;车间管原料操作参数这些;生产部管设备安全设施。
核心条款改工艺、设备、管理都要填申请表,不能偷偷改,临时改也不能超期超范围。
执行要求先填《变更申请表》,领导批了才能动,改完要验收,结果得告诉相关人,专人盯着这事。

为了规范公司内项目建设和生产经营活动通知的变更管理,消除和减少由于变更而引起的潜在事故隐患。结合公司的实际情况,特制定本制度。

一、变更管理定义

变更管理是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,以避免或减轻对安全生产的影响。变更管理失控,往往会引发事故。

二、变更管理的内容

1、工艺、技术的变更,主要包括:

(1)新建、改建、扩建项目引起的技术变更;

(2)原料介质变更;

(3)工艺流程及操作条件的重大变更;

(4)工艺设备的改进和变更;

(5)操作规程的变更;

(6)工艺参数的变更;

(7)公用工程的水、电、气、风的变更等。

2、设备设施的变更,主要包括:

(1)设备设施的更新改造;

(2)安全设施的变更;

(3)更换与原设备不同的设备或配件;

(4)设备材料代用变更;

(5)临时的电气设备等。

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职业卫生告知及职业病报告制度(优选10篇)

制定背景以前职业病防治乱糟糟的,大家不懂啥危害,也不知咋防护,老出问题。
适用范围全公司所有员工和干活的地方。
职责分工教育培训部门管培训,人力资源管签合同,矿宣传部管宣传,医院管体检,工会管检查。
管理规定上岗前得培训,签合同时要讲清危害,危险地方贴公告,定期体检并告诉结果。
监督与罚则各部门自己干,工会每季度查一遍,发现问题马上改,不改就通报批评。

一、目的意义。为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规和上级文件精神,坚持“预防为主、防治结合”的方针,有效控制和消除职业病危害,推动全公司职业安全健康工作的顺利开展,特制定本制度。

二、培训告知:员工教育培训部门要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训,普及职业卫生知识。

三、合同告知:人力资源部门在与员工签定劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。

四、重要场所告知:产生职业卫生危害的单位,应当在醒目位置设置公告栏,告知员工相关职业卫生危害的有关内容。

五、宣传告知:矿宣传部门应当加大职业卫生知识的宣传力度,提高员工思想认识,增长员工职业卫生知识。

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