综合管理部经理的安全生产职责
| 适配人群 | 综合管理部经理,消防管理负责人,特种设备管理员 | 使用场景 | 部门安全会议,隐患排查治理,应急物资管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司要管安全,怕出事,想让大家干活时都小心点,别伤着自己也别伤着别人。 | ||
| 适用范围 | 综合管理部所有人,管部门里所有跟安全有关的事儿,比如设备、消防、培训啥的。 | ||
| 职责分工 | 经理带头干,指定专人盯各块区域,ehs部门帮忙看,经理得定期汇报给ceo。 | ||
| 禁止行为 | 不能不签安全责任书,不能不守公司规矩,不能让没资质的人干活,不能漏查隐患。 | ||
| 检查与监督 | 经理每月开安全会,每季度查台账和记录,没完成就补,再不行就找ceo说,检查结果要留痕。 | ||
1. 综合管理部经理作为综合管理部安全生产工作的第一负责人,在首席执行官的领导下,对本部门安全生产工作负领导责任,并向首席执行官汇报;
2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书,监督综合管理部安全生产责任制的执行落实;
3. 遵纪守法,遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定;
4. 任命、指定专人负责本部门下属各区域或辖区内的安全生产工作;
5. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准;
6. 组织制定、审批、更新、废止本部门安全生产相关的规章制度和操作规程,组织培训并确保培训效果;
7. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录;
8. 参加公司安全会议,主持本部门内部安全生产工作会议,审核部门有关安全生产相关的文件,组织协调本部门的安全生产工作;
9. 根据公司制定的安全生产目标和工作计划,组织制定本部门目标和计划,采取措施保证目标和计划的完成,并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结;
10. 督促分管部门、区域开展危险源、职业危害因素辨识和风险评估工作,监督检查各项安全措施的落实情况;
11. 组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作,并保存相关记录;
12. 组织完成本部门日常的、专项的安全检查、点检及隐患排查治理工作,及时消除事故隐患;
13. 组织或参与安全生产事故应急预案的制定与演练,保存演练记录并分析演练中发现的改进机会,提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况;
14. 作为公司的消防管理负责人,分管公司的消防工作;
15. 组织制定相关防汛、防火等事故应急预案,配置并管理公司的应急物资;
16. 组织协助ehs部门完成来自政府部门的检查、内外部审核所发现问题及整改;
17. 对本部门的承包商及供应商进行监督管理,包括承包商作业资质及人员资格的确认,培训教育,检查,发现问题的整改等;
18. 负责并协助ehs完成新建、扩建、改建项目的安全设计、审批、验收等“三同时”的相关工作;
19. 负责公司生产设备设施,共用工程设施包括天然气系统、变配电系统、照明系统、采暖及制冷系统、消防系统、电梯系统、给排水系统等的安全维护、点检、维修等管理;
20. 组织建立及维护公司特种设备设备台账和档案,负责日常特种设备安全管理;
21. 组织执行本部门范围内特种设备的申报登记、检验、维修、维保、报废等工作,监督特种设备的使用情况;
22. 如实、准确、及时向首席执行官及ehs上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况,参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作,针对调查制定的整改措施应抓紧落实;
23. 根据公司、国家或者行业标准,为本部门人员配发符合国家或者行业标准的个人防护用品,并监督本部门员工正确佩戴使用个人防护用品;
24. 组织、配合并协助ehs完成本部门的安全现状评价以及职业危害因素检测等工作,并落实职业危害因素相关的告知工作;
25. 组织、配合并协助ehs或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作;
26. 对生产部门的重点工艺、重点区域、重要设备实施重点管理,特别是锅炉房、冷却水站、配电站、空压机站、污水站、特种设备与化学品的管理;
27. 落实完成其他安全生产相关的工作。
综合管理部经理的安全生产职责:办公室综合管理股股长安全工作职责
| 适配人群 | 行政专员,资产管理员,后勤主管 | 使用场景 | 资产盘点,设备维保,用品申领 |
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| 制定目的 | 公司资产越来越多,怕丢怕坏怕乱花,想管好每样东西,让钱花得值,让大家用得顺。 | ||
| 适用范围 | 行政部同事管所有办公用的东西,比如桌子椅子电脑电话,还有纸笔劳保用品这些。 | ||
| 职责分工 | 行政主管牵头安排,行政专员天天干活,部门经理盯着看有没有漏掉的事儿。 | ||
| 禁止行为 | 不许私自拿走公司东西,不许乱报报废,不许没登记就发用品,不许坏了设备不报修。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次资产台账,每季盘一次实物,行政专员月底交报告,漏了扣绩效,领导抽查发现一次重做一遍。 | ||
一、负责做好各类资产管理,勤俭节约,精打细算,确保公司办公资产的安全。
二、做好公司所有固定资产的订购、报废、盘点等管理工作。
三、做好办公用品、低易品的购买、登记、领用及保管工作。
四、做好各类劳保福利用品的标准拟定、采购及分发管理工作。
五、做好各类电脑、电话、传真、复印等办公设备的维护保养工作,确保正常运转。
综合管理部经理的安全生产职责:综合管理员工作职责与职位要求
| 适配人群 | HRBP,产线主管,人事实操岗 | 使用场景 | 员工入职,人员流失,培训推进 |
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| 制定目的 | 怕新人不懂规矩乱来,想让一线工人管得更顺,减少人走了又招的麻烦。 | ||
| 适用范围 | 管所有一线工人,管入职、走人、培训、文化这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管牵头定计划,hr专员执行登记和跟进,部门经理每月看一次记录。 | ||
| 禁止行为 | 不能不录新员工信息,不能拖着不跟流失员工聊,不能跳过培训直接上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每周五下班前填好表格交hr,主管抽查,漏交一次扣绩效分,月底汇总没做完要补写说明。 | ||
职位描述:
1.负责一线员工工人管理工作;
2.负责新员工入职管理、流失状态跟进;
3负责.部门的相关培训推进计划工作;
4.负责部门企业文化、运营管理推进工作;
职位要求:
1、本科以上学历,两年以上工作经验;
2、熟练掌握办公软件应用;
3、懂家电行业基础知识、了解家电制造行业基本要求及制造流程者优先考虑;
4、沟通协调能力强、组织能力强、执行力强,能承受较大工作压力。
综合管理部经理的安全生产职责:综合管理员安全生产职责
| 适配人群 | 部门文员,安全管理员,行政专员 | 使用场景 | 安全档案管理,劳保用品发放,外包安全培训 |
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| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时注意安全,别受伤,也别把文件弄丢弄乱。 | ||
| 适用范围 | 管办公室文员,管文件收发、会议记录、考勤、公章、培训、资产、劳保用品这些事。 | ||
| 职责分工 | 文员自己干所有活,部门主管盯着进度,安全部不定期翻记录查漏子。 | ||
| 禁止行为 | 公章不能乱盖,会议记录不能漏写,劳保用品不能拖着不发,安全档案不能丢一页。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月记录,主管抽查签字,漏一次扣绩效分,连续两次要重学流程。 | ||
1、遵守劳动安全卫生法律、法规、标准、规定和安全生产政策,严格执行上级和公司安全生产管理制度。
1、 负责本部文件、合同、资料的收发登记、归档存管;
2、 参加本部安全、生产会议并撰写、整理会议记录;;
3、 负责办理本部的考勤填报工作;
4、 负责本部行政公章的保管;
5、 负责本部教育培训,质量体系验证工作;
6、 负责本部固定资产管理;
7、 协助上级办理相关申请表;
8、负责员工劳保用品的领用,发放工作和办公用品的领用;
9、做好公司有关安全教育、高温体检、防暑降温等规定做好员工安全档案的记录与保管工作;
10、及时向上级反映、汇报安全重要情况;
11、负责建立、保管员工安全档案,登记、归档、存管违章、事故方面的处理记录;
12、参与违章、事故的调查与处理与制定本部安全管理措施;
13、做好外包工程作业人员安全教育、培训工作;
14、负责本岗位责任范围内安全、防火及卫生工作;
综合管理部经理的安全生产职责:综合管理部行政主管安全生产职责
| 适配人群 | 行政专员,文书管理员,档案管理员 | 使用场景 | 办公室日常管理,会议组织执行,档案利用服务 |
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| 制定目的 | 怕出安全事故,大家干活心里有底,安全意识提上来,事情顺顺利利 | ||
| 适用范围 | 办公室文员,管文件、档案、会议、接待、宣传这些活儿 | ||
| 职责分工 | 部门领导牵头,文员自己干,安全部门偶尔来看看 | ||
| 禁止行为 | 不能不学安全规定,不能不参加安全培训,不能乱扔文件,不能漏掉隐患 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次文件归档,每季度考安全知识,没做完扣绩效,检查人是行政主管 | ||
1)认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
2)参加公司和部门组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。
3)负责文书管理工作,保证公文及时正常流转,并妥善保管文件资料,监督落实情况。
4)负责公司档案管理工作,提供档案利用服务。
5)负责公司会议组织管理,落实会议精神。
6)协助部门领导做好重大活动组织与接待工作
7)协助部门领导做好办公室日常行政管理
8)负责办公室日常事务管理
9)协助部门领导做好企业文化建设工作
10)协助部门领导搞好对外宣传和公共关系
11)参与拟订本部门安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。
12)参加本部门危险源辨识,落实本岗位危险源的安全管理措施。
13)检查本岗位的安全生产状况,及时整改查出的问题。
14)有权拒绝下达的违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
15)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。
综合管理部经理的安全生产职责:项目经理部综合管理部职责
| 适配人群 | 项目综合管理员,项目党群负责人,项目行政主管 | 使用场景 | 党群活动组织,项目接待工作,企业文化建设 |
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| 制定目的 | 项目刚起步,事情多又杂,怕大家不清楚自己该干啥,想让活儿有人接、有章法、不乱套。 | ||
| 适用范围 | 项目综合办全员,管党群、人事、档案、接待、宣传、法务、信息化、后勤这些事。 | ||
| 职责分工 | 主任牵头抓总,各岗按分工干活,分管领导盯着进度,每月看台账对账。 | ||
| 禁止行为 | 公章不能乱盖,文件不能外传,接待不能超标,人事调整不能私下定,设备采购不能绕流程。 | ||
| 检查与监督 | 每项工作列进月计划表,月底自查 主任抽查,没完成的补上,连续两次拖拉要谈心,季度末汇总问题开碰头会。 | ||
1、负责项目党群组织的日常工作。
2、负责项目重要活动的组织与协调。
3、负责项目人事、劳资、培训、考核等人力资源管理工作,建立台帐。对于考核不合格的人员,做好调岗或上报单位进行调整项目工作。
4、负责项目档案、公文处理、印章管理和保密工作。
5、负责项目对内对外接待工作。
6、负责项目企业文化建设和企业形象设计,负责对外宣传报道的策划、组织和实施。
7、牵头组织项目的建章立制和法制宣传工作。
8、归口管理项目的法律事务。
9、负责组织项目管理信息化建设和办公自动化工作。
10、负责项目自用办公设备的采购和管理。
11、负责项目事务管理,负责各种证件的请领和发放,负责办公、交通、车辆、食宿等后勤保障和安全保卫工作。
12、协调相关工作,做好为项目领导、各部门的协调、服务工作。
综合管理部经理的安全生产职责:综合管理员岗位hse职责要求
| 适配人群 | 项目部人事岗,车间考勤员,基层安全协管员 | 使用场景 | 岗位安全防护,环保废弃物处置,应急救援演练 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时注意安全,别伤着自己也别害别人。 | ||
| 适用范围 | 管人事考勤的人,管项目部里日常安全、环保这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目部主任带头抓,人事岗的人天天做,安全部不定期查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不学安全制度、不戴防护用品、乱扔有害垃圾、不参加应急演练。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查一次执行情况,月底前交记录表,漏一次扣绩效分,三次谈话。 | ||
1 认真学习和严格遵守各项健康、安全和环保规章制度,在项目部主任领导下开展人事、考勤管理工作。
2 严格遵守主体厂各项安全规章制度。
3 配合车间领导抓好劳动纪律。
4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
5 参加单位安全活动,认真学习掌握健康、安全和环保技术常识,提高自我保护意识。
6 正确佩带和使用安全防护用品和用具。
7 会正确使用消防器材,会报警、会扑救初起火灾。
8 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。
9将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
综合管理部经理的安全生产职责:综合管理部:职业健康安全职责
| 适配人群 | 安全管理人员,职业健康专员,后勤保障人员 | 使用场景 | 特种作业管理,职业病预防,食堂卫生监管 |
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| 制定目的 | 现场工人身体出问题太危险,得盯紧健康情况,别让中毒中暑生病拖累干活。 | ||
| 适用范围 | 管所有施工人员,重点盯特种工、食堂、取暖防暑、有毒地方。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头查身体和环境,食堂师傅守卫生,班组长盯取暖防暑,医生管急救小组。 | ||
| 禁止行为 | 不准带病上岗特种作业,不准食堂不消毒,不准取暖设施乱装乱用,不准毒区没防护。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次体检记录和设备,安全员月底交报告,没做到扣当月绩效,三次不改调岗。 | ||
掌握现场施工人员的身体健康状况信息,特别是特种作业人员的健康情况,并提出处理意见。
加强有毒有害作业场所的管理,做好职业病预防工作。
负责食堂的管理工作,搞好饮食卫生,预防疾病和食物中毒的发生。
对冬季取暖设施的安装、使用负责,并监督检查,防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作,保证施工作业人员的安全和健康。
负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理,提出防范措施。
组织建立项目的现场医疗救护小组,配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。
发生工伤事故要积极组织抢救、治疗,并向事故调查组汇报人员的伤势情况。
综合管理部经理的安全生产职责:综合管理部稽核工作职责要求
| 适配人群 | 内控专员,审计执行岗,稽核负责人,审计报告编制人 | 使用场景 | 内控体系建设,财务凭证审核,离任审计,年度审计,审计档案管理 |
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| 制定目的 | 公司要管好钱和账,怕出错怕乱来,让每笔钱都有人盯、有据可查。 | ||
| 适用范围 | 管财务凭证、报表、年度审计、离任审计这些事,主要盯钱和账本。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人定制度,内控岗执行审核和审计,上级领导抽查结果,人事配合离任交接。 | ||
| 禁止行为 | 凭证不全不能过,报表没核对不能报,审计拖过期不行,报告不存档不准交。 | ||
| 检查与监督 | 内控岗每月查凭证、每季核报表、每年做两次审计;部门负责人每季度看执行记录;没按时做完扣当月绩效,三次不改调岗。 | ||
1.协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部控制制度,并监控制度执行情况。
2.根据内部控制制度要求,定期审核公司相关凭证及报表。
3.根据制度,例行年度审计和管理人员离任审计。
4.审计报告的编制、上报及审计档案的存档和保管。
5.妥善办理部门领导交办的其他事务。
综合管理部经理的安全生产职责:某酒店工程部综合管理员职责
| 适配人群 | 工程部综合管理员,特种作业监管员,能源环保专员 | 使用场景 | 安全生产检查,节能项目评估,环保设施运维 |
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| 制定目的 | 酒店要守安全底线,省电省水,不乱排废水废气。怕出事故,怕浪费资源,怕被环保查。 | ||
| 适用范围 | 管工程部所有人的安全、水电煤这些能源、还有废水废气这些环保事。 | ||
| 职责分工 | 工程部经理盯总,综合管理员天天跑现场查问题,写报告,做记录,还要配合培训和整改。 | ||
| 禁止行为 | 不准无证上岗操作特种设备,不准瞒报事故,不准超指标用能,不准停用环保设施,不准数据造假。 | ||
| 检查与监督 | 综合管理员每周巡检,每月交分析表,经理月底看结果;没做到就重做,三次不到位换人干;检查记录留底备查。 | ||
酒店工程部综合管理员岗位职责
[管理层级关系]
直接上级:工程部经理
[岗位职责]
1、执行部门经理的工作指令,具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理,向部门经理负责并报告工作。
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令,落实各项安全生产管理制度。
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育,提高生产安全意识,做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作,严格执行持证上岗制度。
(3)经常深入生产现场检查安全情况,协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查,并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。
(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报,认真贯彻“三不放过”的原则。
3、能源管理
(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规,落实能源管理制度和奖惩条例。
(2)参与编制年度节能计划,制订能耗定额和考核标准,严格监控耗用预算,努力提高能源利用率。
(3)参与审查节能措施方案,做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作,负责审核和评价节能项目的效果测定,做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作,组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。
(5)会同上级有关部门开展节能技术培训,配合本地区能源监察部门抓好能监工作,做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
4、环保管理
(1)宣传和贯彻环保法令、法规,落实环保管理制度,不断提高员工环保意识。
(2)经常检查和掌握“三废”排放情况,做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析,以及建设、验收等工作。
(3)定期检查环保设施运行情况,及时督促进行保养和保修。
(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
(5)按时填报环境年度报表,确保数据准确。















