客服专员主管岗位职责
| 适配人群 | 客服主管,客服专员,售后协调员 | 使用场景 | 商场服务,客户投诉,售后服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场需要有人管服务台和投诉,得有专人盯顾客意见和售后问题。 | ||
| 核心职能 | 管服务台接待、接投诉、解释售后、协调各部门处理客户事。 | ||
| 工作内容 | 接电话、收意见箱、登记投诉、跟进度、反馈结果、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟物业、工程、销售部门常联系;向客服经理汇报;有时要和业主当面聊。 | ||
职责描述:
1、负责商场总服务台的接待工作,提供咨询、导购、接听专线电话,收取、转交、跟进并汇总商场意见箱的顾客以简单;
2、负责接待客户投诉,并及时受理、沟通相关部门作出回复,对发现的问题记录在案。
3、负责对企业售后的最终解释,加强与客户的沟通,调解售后服务中的纠纷事宜;
4、负责接收业主或客户的服务需求,协调有关部门做好处理工作,及时向业主或客户进行信息反馈等。
任职要求:
1、管理学、经济学、市场营销相关专业,本科及以上学历;
2、同行业客服管理经验,具备一定应急事件的处理能力;
3、熟练掌握 office等办公软件;
4、3年以上同行业营运、客服工作经验;;
5、以往履历良好,品行端正、勤奋敬业、责任心强,具备优秀的职业操守和团队合作精神,认同企业文化。
客服专员主管岗位职责:客服主管客服专员
| 适配人群 | 商业客服专员,物业客服主管,商管客户服务岗 | 使用场景 | 租户投诉处理,客户需求分析,服务规范推行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场开业后租户多,投诉多,得有人专门盯服务。客户满意度低会影响续租。 | ||
| 核心职能 | 管租户日常服务,处理投诉,盯满意度,分析反馈,优化服务流程。 | ||
| 工作内容 | 执行客服制度,整理客户意见,跟踪投诉解决,做满意度分析,写反馈报告。 | ||
| 协作关系 | 向客服经理汇报;和招商、运营、物业同事一起干活;跟租户天天打交道;配合总部检查。 | ||
职责描述:
1、在客服经理领导下开展项目的客服工作;
2、推动实施客户服务规范和制度,协助建立相关流程;
3、协助处理服务故障和客户投诉,对租户服务满意度进行跟踪和分析;
4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;
5、全方位优化客户服务质量;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产客户服务工作经验;
3、房地产商业管理、物业管理从业者优先;
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。
4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。
客服专员主管岗位职责:客服主管/客服专员
| 适配人群 | 客服主管,一线客服专员,客服运营负责人 | 使用场景 | 客户咨询处理,系统操作培训,客服制度制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司软件用户越来越多,问题也多,得有人专门管客服和团队。 | ||
| 核心职能 | 管客服团队,答用户问题,做培训,定制度,帮运营总监干活。 | ||
| 工作内容 | 回用户消息,教客户用系统,收资料,排班,开小会,写制度文档。 | ||
| 协作关系 | 听运营总监安排,带客服专员,跟技术部问问题,和销售部同步客户情况,偶尔找hr协调人手。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1. 与用户沟通,解答客户使用软件过程中的疑问,对于用户的问题能冷静.理性.礼貌地进行处理解决;
2. 帮助客户进行系统申请、资料对接、操作培训等工作;
3. 梳理制定客服制度政策;
4. 进行有效的客服团队管理和排班分配,及时处理团队成员工作问题和情绪疏导;
5. 配合运营总监完成其他工作。
职位要求:
1. 高中以上学历,同等岗位经验,熟练电脑;
2. 具有较强的责任心,耐心,对工作热情,能承受一定压力,2年以上相关工作经验;
3. 交流沟通能力强,有团队管理经验。
岗位要求:
学历要求:高中
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验


















