教学主管岗位职责（优选15篇）

教学主管岗位职责

岗位职责：

1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标

2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量

3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队

4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率

5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况

任职要求：

1、具有本科(含)以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，特别是3-15岁儿童英语教育

2、大学英语六级以上或专业英语四级以上

3、有耐心，具有很强的解决问题的能力

4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能， 演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力

5、英语综合能力强，语音语调标准

6、熟练的电脑操作技能

教学主管岗位职责：美术教学主管

岗位职责：

1、 针对3-12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写，基础教学课程包括:创意儿童画、创意美术、线描、水粉，油画，素描等;

2、负责绘画课程的教学工作，独立带班，具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验，保证授课质量;

3、 热爱幼教事业，热爱绘画，有责任心、上进心，能够与家长保持良好的沟通;

4、 表达能力强，有耐心，能够与家长很好的沟通，很快获得家长和孩子的信赖和喜欢;

5、 独立工作能力强，能够活跃课堂气氛，善于组织儿童参与各类活动。

6、 能够激发小朋友的学习热情，培养小朋友的想象力、思维能力和创造力;

7、 按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美

任职要求：

1、绘画及美术相关专业本科及以上学历，有较强的绘画能力;

2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先，创意美术经验者或早教经验者优先;

3、了解北京儿童绘画培训市场，具有创新理念者优先;

4、性格活泼开朗，有爱心、责任心、亲和力，懂少儿教育心理学;

5、美术功底扎实，具备丰富的美术史知识，熟悉美术材料的使用。

6、有一定的团队管理能力，勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。

教学主管岗位职责：乐高教学主管

职责描述：

1、 负责校区教学支持及校区老师的调配和管理，实施教学质量管理和管控，各种教学活动的策划，定期召开教学会议;

2、 负责中心教学流程的梳理，监督课程的实施状况;

3、 保证校区教学团队的教学质量、学员续费率及体验课转化率;

4、 领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 具备丰富的乐高或编程相关教学经验;

2. 熟悉培训行业现状，并具宽广视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力;

3. 具备优秀的文字功底及表达能力;

4. 问题分析和解决的技能;

5. 优异的团队管理能力。

教学主管岗位职责：英文教学主管

1.理解安妮花教师选拔标准，协助执行馆长完成教师聘用、培训、管理、考核工作，按计划完成教师队伍建设;

2.理解安妮花基本理念，制定本馆教师及其他岗位理念培训计划。组织馆内集体教研，完成对教师及市场顾问前台等岗位的理念培训及考核工作;

3.理解安妮花课程体系目标及教学要求，根据教师基本情况确定教师分工，制定每周、每月备课计划并组织落地实施。开课前按计划指导任课教师通读教材及课件，完成逐字稿并对演课内容进行点评、指导、验收，保证教学活动符合安妮花课程水准;

4.安排教师听课评课赛课，并随时进行分组集体教研活动。检查验收听课评课记录，并纳入对教师的阶段性管理和考评结果中;

5.做好教务管理，监管课程进度和课程效果，确保总馆排课系统更新;

6.做好效果外化工作，组织、监督教师落地学生作业发布、音视频制作、教室布置等工作，定期开展公开课活动，做好与家长沟通及课程解析工作;

7.重视活动课设计，与课程顾问一道确定活动课程设置及修改意见，保证活动课程效果，促进转化;

8.做好班主任培训工作，确保与家长沟通渠道畅通，完成转介绍工作计划;

9.积极组织本馆教师参加总馆培训及教学竞赛活动，为总馆课程研发提供落地及反馈意见;

10.由馆长安排的其他工作。

能力素质:

1.爱孩子，懂教育，对东西方教育理念有深刻理解

2.有高度责任感，执行力强，具备团结人、带领人的能力

3.学习能力强，愿意钻研理论，并在实践中组织落地执行

4.英语教学基本功扎实，教学经验丰富，具备指导新老师的能力

5.管理经验丰富，具备统筹整合团队的能力

工作经验:

熟悉幼少儿英语行业，理解安妮花教育理念，具备三年以上英语教育或培训行业教学教务管理工作经验;有管理中型以上教师团队经验者优先

学历要求:

本科以上学历，英语专业，教育相关专业者优先;

教学主管岗位职责：项目教学主管

岗位职责：

1、协助教学主管指定年度教学规章制度，规范教学管理流程;

2、协助管理学生课程学习、学习表现、奖惩等各项学籍信息;

3、协助组织各类学生活动，创建、维系并扩大校友资源，提升学生满意度;

4、完善课堂教学后勤支持工作，维护课堂秩序，严格出勤管理;

5、配合相关岗位人员，参与必要的市场宣传、招生等工作;

6、完成领导交代的其他工作

任职要求：

1、硕士以上学历，教育类、文化管理类专业，2年及以上相关工作经验

2、英语八级，具备良好的英语口语交流能力

3、系统、全面地掌握高等院校有关教学、教务管理的规定;

4、熟悉中外合作办学相关国家政策;

5、了解教育行业、商学院业务运作模式与业务特征;

6、拥有良好的办公软件使用技能(ppt，excel，word，等) ;

7、具备良好的人际沟通能力;

8、有丰富的学生活动组织经验，带领团队活动的能力

教学主管岗位职责：儿童英语教学主管

1、负责对儿童英语老师(中教和外教)进行面试、选拔、考核、培训。

2、负责教研(儿童英语教材和辅助练习册的教研和规划)、教案的规范和教学流程标准化以及教学服务流程标准化的制定。

3、负责教学督导和教师后续教学能力和教学方法的改进、培训和考核。

4、负责各年龄段的年度主体教学规划、辅助教学活动规划和监督实施，确保教学效果。

任职要求：

1、有3年以上儿童英语一线(全英文)授课经验。

2、熟悉或了解儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作。

3、从事过儿童英语教学的教务教学管理工作优先。

4、本科以上学历，学前教育、英语教育专业优先。

教学主管岗位职责：sat教学主管

岗位职责：

1. 组织实施教学评估、教学质量监督活动，对sat教学团队进行培训、指导、考核管理，不断提升教学水平;

2. 监控sat教师工作的正常进行，确保教学团队无客诉/争议，保证sat教学团队的服务质量;

3. 协助教学总监建立及完善sat教学团队管理体系及部门内部管理制度，优化部门对接的流程和制度，确保部门内部管理及部门间工作对接的高效进行;

4. 组织团队活动，进行团队文化建设，维护团队人员的稳定，保持团队人员的合理流动;

5. 根据公司业务发展要求，带领sat教研团队对高端课程产品进行研发和升级;

6. 配合市场团队安排完成相应的市场活动;

任职资格：

1认同新通文化，热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感;

2 统招本科以上文化水平，英语、教育相关专业，有海外学习背景优先;

3 两年以上sat教学经验，有sat/act考试成绩优先;

4 良好的表达沟通及组织协调能力，有团队意识，关注细节，执行力强。

经验稍欠者可应聘sat教师

教学主管岗位职责：少儿英语教学主管

职责描述：

岗位职责：

1.负责教师团队的培训和管理，营造积极向上团队氛围；

2.依据整体运营目标，把控教学和学术工作的关键指标；

3.负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；

4.评估和监控教学质量及各类沟通工作的质量；

5.负责培训新老师，管理学术团队，培养和建立学术人员梯队，包括外教老师；

6.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况

职位要求：

1.有至少1年的少儿英语教学经验，1年以上教师团队管理经验；

2.愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；

3.责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

教学主管岗位职责：少儿教学主管

岗位职责：

1、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;

2、负责少儿教师的管理工作，教授孩子基础发音和口语等，培养学生对英语的兴趣;

3、发现孩子在英语学习中的优缺点，与家长保持良好的沟通交流;

4、因材施教，提升个人教学特色，努力做好教学宣传及续班工作;

5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;

任职资格：

1、本科及以上学历，211/985/硕士/海归学历者优先;

2、英语六级或专八上水平;

3、中英文发音标准，口齿清晰，英语功底较扎实;

4、富有亲和力，上课生动活泼，富有朝气;

5、有较强的团队合作精神和组织协调能力;

6、有相关少儿英语教学经验者优先。

教学主管岗位职责：钢琴教学主管

岗位职责：

1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行;

2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地;

3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估;

4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理;

5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地;

6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善;

7、上级领导交办的其他任务。

二、任职要求:

1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业;

2、同岗位工作经验2年以上;有一定的团队管理能力;

3、热爱孩子，热爱教育事业，责任心强，有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力。

教学主管岗位职责：中心教学主管

中心教学主管 韦博英语(华南大区) 深圳市韦博英语培训中心，韦博国际英语，韦博 工作职责:

1. 负责确保中心所有教师按照教学大纲和教学目标进行授课。

2. 对于中心所有课程的老师进行统筹安排。

3. 负责与校区中外教以及学员家长的沟通工作。

4. 负责为中心老师提供各种形式的在职培训。

5. 负责制定中心教学部班表。

6. 为校区的招生出谋划策。

任职要求：

1. 英语教育或相关专业本科以上学历。

2. 3年以上教学经验。

3. 至少2年以上管理经验。

4. 具有良好的沟通能力。

教学主管岗位职责：资深教学主管

1. 负责托育中心亲子课程的修编工作，制定各阶段教学目标，编写教学方案课程。

2. 带领早教中心教师完成课堂的组织及教学工作，及时反馈给家长，并为家长提供日常家庭育儿指导建议。

3. 制定教学计划，组织托育中心教师定时开展教研活动，不断优化教学方案，提升授课质量及家长服务质量。

4. 早教中心设施设备及教具的维护和管理工作，根据教学计划及时补充耗材，确保活动顺利进行。

5、配合进行宣传及招生工作，协助跟进续报及转介绍工作。

6、按公司要求完成各项工作，并接受领导检查与指导。

【任职要求】

1. 大专或以上学历，幼儿教育/学前教育等幼儿师范类院校毕业;

2. 拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作经验;

3. 优秀的沟通、协调能力，具备团队合作精神;

4. 具备教育行业经历、尤其是幼教类工作者优先。

教学主管岗位职责：数学教学主管

职责描述：

一、组织落实教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

三、负责修订教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。

四、负责组织教学、教研教改工作规划，并组织实施。

五、负责安排教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

六、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

七、完成领导和相关部门交给的其他工作。

任职要求：

1、有学而思或高斯数学教学管理经验;

2、3年以上中学数学教学工作经验;

3、有责任心，热爱教育事业;

4、较强的沟通能力;

5、思路清晰、敏捷，善于总结;

6、有相关工作经验优先;

教学主管岗位职责：英语教学主管

职责描述：

1. 培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助，培养优秀的教师团队;

2. 收集学生意见，处理学生投诉，及时发现问题解决问题，提高学员满意度以及服务品质;

3. 可全英文授课，并可设计自己的课程;

4. 协调教师部和其他部门的配合工作;

5. 与其他部门配合完成学校的市场活动 ;

岗位要求：

1. 有教务管理经验者优先

2. 教学经验2年以上

3. 有专八、雅思7.0以上的优先

教学主管岗位职责：招聘教学主管

任职资格：

1、大专以上学历，教育等相关专业;

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用;

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;

6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;

7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。