售后服务

职责描述：

1、热爱房产销售;

2、本科以上学历，沟通能力强，形象气质佳;

3、 能承受一定的工作压力，并具备良好的团队协作能力。

任职要求：

应届生及1年以上开发商房产销售经验;

2、能吃苦耐劳，沟通能力强，形象气质佳;

岗位职责：

1、对供应商、系统需求进行管理;

2、对应用系统进行项目管理;

3、负责业务数据的分析与处理。

纵向发展:培养成为it项目管理方向的专业型人才;

横向发展:培养成为公司总部其他职能岗位的储备人才。

岗位要求：

1、全日制高校统招的____届毕业生，软件工程、项目管理、计算机科学与技术等相关专业;

2、具备良好的综合素质，学习能力强，心态开放;

3、具备计算机基本操作技能，能熟练应用office办公软件;

4、学生干部、党员或在体育、文艺等方面具备一技之长的，可于同等条件下优先录取。

置业顾问工作职责

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。

岗位职责：

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传。

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。

4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

5、挖掘潜在的客户。

6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。

9、每天记录电话咨询及客户接待情况。

10、协助解决客户售后服务工作。

11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。

12、做好对客户的追踪和联系。

岗位职责：

1、在主管领导的指导下，组织业务开拓，完成经营目标。

2、收集经营信息，掌握市场动态，进行研究分析，上报主管领导审批，为经营决策提供依据。

3、参与目标项目的前期勘察，了解第一手情况。

4、调节组织公司内外专业资源，就拟扩展项目展开商务谈判。

5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理，编制投标预算。

6、协助主管领导巩固和发展与政府、设计、招标代理等多方关系，建立和维持良好的公共关系资源。

7、部门管理，主持部门工作，包含资质管理和团队建设等。

任职资格：

1、年龄30-45周岁，性别不限，本科及以上学历，工程类或市场营销相关专业。

2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。

3、有一定的社会资源及预结算知识，熟悉招投标工作流程及各种评标办法，熟悉资审、商务标编制要点。

职责描述：

岗位职责：

1、通过电话了解客户需求、进行产品销售，完成各项销售指标；

2、开发新客户，维系老客户，建立和完善客户档案；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度；

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

5、海外参展团的国外领队工作机会；

岗位要求：

1、具备优秀的沟通能力、应变能力及服务意识，擅长沟通，有志于在展览行业发展；

2、工作脚踏实地、有毅力、具有团队精神；

3、熟练操作电脑及各种办公软件，个人形象良好；

4、热爱生活，愿意出国短期出差担任领队工作；

5、熟悉会展行业者优先、有一年以上电话销售经验者优先；

机会与前景：

1、接触国内优秀出口制造商的关键决策者，累积行业经验，建立社会网络；

2、成为国际营销领域的优秀团队管理者或资深顾问；

3、用自己的辛勤和创新获取丰厚回报，同时享受创业成就感；

4、公司处于高速发展阶段，必将为高素质人才提供无限的发展舞台;

待遇：底薪 高提成 双休日 公费出国旅游 带薪休假 年

东南国际销售部经理工作职责

1、负责销售部的全面管理工作;

2、广泛收集市场信息，及时作出准确的市场预测报告;

3、协调与有关单位和部门的关系;

4、加强合同的审查、归档、保管及管理工作;

5、监督并检查销售部的销售业务，及时处理突发状况;

6、制定目标销售量或销售额，编制中、长期销售计划和年度、季度销售计划，并组织实施;

7、及时提供法律、政策、行业和销售部工作信息，协助领导提高决策质量;

8、审查并做好员工工资、奖金和福利的发放;

9、助财物部搞好清帐、对帐工作;

10、每月汇总售楼情况，并搞好销售统计分析;

11、完成营销总监交办的工作。

岗位职责：

1、根据公司的销售任务，制定销售策略，拓展销售渠道，完成销售指标;

2、负责公司产品在指定区域内经销商的开发及信息收集工作;

3、负责协助已签约经销商完成相关的销售和商务工作;

4、及时了解并反馈经销商及产品信息，总结汇报

5、进行商务谈判，根据公司要求签订经销商合作协议;

6、不定时出差。

任职要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上电子产品销售经验的优先，能吃苦耐劳，适应出差

2、具有丰富的电子产品销售渠道的商业资源并能广泛运用，熟悉电子产品使用方法及特点

3、具有良好的职业道德、敬业精神及团队合作能力

4、具有良好的执行能力、抗压能力

职责描述：

1、旺旺接待、解答客户咨询，并努力促使客户下单，达成销售目标;

2、协助运营检查页面设置、活动等相关错误信息，并及时反馈，以便相关人员做出解决方案;

3、协助处理售后、审单工作，完成上级交办的相关工作，配合其他部门的工作。

任职要求：

1、熟练卖家版千牛及插件的运用;

2、了解淘宝和天猫各项基本交易规则，交易流程;

3、了解一定的女装导购知识;

4、打字速度快(60字/分以上)，熟练操作计算机，熟练使用office等办公软件;

5、普通话标准，头脑灵活，有良好的沟通能力，能通过电话、旺旺等工具与客户沟通;

6、有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧。

职位描述：

1.负责相关行业市场调研，寻找潜在客户与项目;

2.负责新项目和新客户的开拓与发展;

3.作为沟通窗口，协调好品牌方与公司内部的需求与资源。

任职要求：

1、本科211、985，及以上学历的优秀优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;

2、良好的英语口语与表达能力;

3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体;

4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

职责描述：

通过网络负责公司产品客户的咨询及产品销售；

任职资格：

1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神；

2、具有一定的学习、创新及沟通能力；

3、熟练使用电脑、qq、微信等网络沟通工具；

岗位要求：

1、年龄18-35周岁

2、无经验者、应届生均可。薪资待遇：3000（无责底薪） 高额提成 奖金补助；上不封顶，有竞争力的薪酬体系，能力突出者月薪过万。

公司福利：

1、员工内训、外训、每日交流、丰富多彩的团队娱乐活动；

2、公司不定期组织员工聚餐、嗨歌、外出旅游等。

工作时间：早9晚6，法定节假日正常休息。

工作环境：

1、交通便利。

2、轻松愉快的工作氛围。

如果你只是想混日子，只盯着底薪做一个普通员工，请你不要来。

如果有能力有梦想有持之以恒的韧劲，我们这个大家庭随时敞开怀抱迎接你！

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

家具公司人事部部门岗位职责

直接上级:总经理;

下属部门:人事科、劳动工资科;

部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门;

管理权限:受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责;

主要职责:

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。

第一条 为及时、准确地了解和掌握我市行政执法部门行政执法工作情况，便于分析和解决行政执法中存在的问题，提高和规范行政执法水平，根据《贵州省行政执法监督实施办法》，《关于印发福泉市安全生产____年行政执法工作计划的通知》的规定，结合我市实际，制定本制度。

第二条 本制度所称行政执法，是指行政机关、法律法规授权的组织和行政执法部门在法定权限内委托的符合法定执法条件的组织在行政管理活动中行使行政职权，依照法定职权和法定程序，将法律、法规和规章等直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现的活动。如实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政给付、行政确认、行政裁决、行政检查等行政职权的活动。

第三条 具体实施行政执法工作的科室或机构都要对上年度行政执法情况依法统计。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源分析潜在客户需求；

2、针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的；

3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化和客户建立良好的关系；

4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、沟通表达能力较强，有较强的抗压能力；

3、有教育或互联网在线背景优先。

岗位职责：

1、负责组建项目团队、启动项目立项会，制定项目的目标、计划和预算等;

2、组织、分配项目团队成员的工作，落实具体任务，并领导团队针对重要问题提出解决方案;

3、协调跨部门间的信息和资源，以达到项目进度目标;

4、负责将客户需求导入内部项目管理工作，并及时反馈信息给客户;

5、负责项目进度管理、成本控制、质量控制和风险管理;

6、负责内、外部项目文档收集、整理、归档;

7、负责组织与项目有关的阶段评审及决策;

8、定期总结和汇报项目整体进度状况;

9、负责项目结案(项目经验总结、项目移交);

10.负责项目管理团队的建设及日常管理;

11.帮助下属提升专业技能。

石油销售公司职业病防护用品管理制度

第一章 总则

第一条为明确石油销售公司(以下简称\"hb公司\"或\"公司\")在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放，根据国家有关劳保保护和职业卫生健康有关规定，特制定本制度。

第二条适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的管理。

第三条本制度适用于hb公司各部室以及所有从事劳动的员工。

第二章 管理

第四条公司根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际情况，执行国家及公司劳动防护管理的相关法律法规，拟定公司劳动防护管理的相关制度，核批公司从业人员劳动防护用品。

第五条公司综合办公室负责劳动保护用品的归口管理，负责编制归口劳防用品的采购计划，采购部门负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品，财务部保管员负责保管劳防用品，生产运营部门负责劳防用品领取、发放。

职责描述：

1熟悉财经教育用户，策划、组织、执行市场营销活动，推广品牌产品，吸引目标用户;

2建立并管理目标用户社群，了解用户需求并及时运营维护，营造社群氛围，增加用户粘性;

3负责全国市场运营管理工作;

4熟悉市场执行、推广流程，与其他部门协同合作，完成业绩指标。

任职要求：

1、专科及以上学历，有市场工作经验者佳。

2、学习能力强、善于沟通，有积极的工作态度和高度责任心。

3、有良好的语言文字的表达能力，策划能力强;具备敏锐的市场洞察力及有创新的思维方式;

4、熟练运用各项office办公软件