标准化室主任岗位职责
| 适配人群 | 标准化工程师，产品开发主管，流程优化专员 | 使用场景 | 产品开发，标准制定，流程改进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新产品开发，得有人管标准化这事，不然设计乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管产品开发流程，盯标准执行，定公司自己的标准，改老流程。 | ||
| 工作内容 | 写季度月度计划，审产品标准文件，提流程改进建议，编标准文档。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部工程师天天碰，向技术总监汇报，和质量部一起核标准，帮生产部理解新标准。 | ||
岗位职责: 1、组织领导本部门制定工作计划，组织实施产品开发工作;
2、负责对现有工作流程、组织结构进行建议和改进;
3、组织产品标准化工作的审核，使其达到产品设计标准要求;
4、组织公司相关标准的制定、审核、发布;
5、编制公司年、季、月度工作计划，并组织实施; 6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求: 1、车辆工程、机械设计、理工科等专业，本科以上学历;
2、5年以上标准化工作经验，有汽车、工程机械主机厂等标准化工作经验者优先考虑;
3、广泛的产品开发和法规/标准化方面的知识积累;
4、掌握国际和国内、行业法规/标准的动态和变化趋势;
5、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;
6、具备良好的团队意识和沟通能力、协调能力，有良好的抗压能力。
标准化室主任岗位职责：机电科科长安全质量标准化
| 适配人群 | 机电科负责人，矿井标准化专员，机运口技术主管 | 使用场景 | 质量达标检查，事故应急处置，标准化培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿上要抓质量标准化，机电这块得有人盯着管着。 | ||
| 核心职能 | 管全矿机电口的质量标准化，现场盯问题，给矿长提建议。 | ||
| 工作内容 | 跑现场查情况，开例会，写材料，组织培训，传文件，干领导交的活。 | ||
| 协作关系 | 跟各区队机电人员打交道，向矿长汇报，配合安监、生产科室一起干活，听公司和矿里安排。 | ||
1、认真执行党的安全生产方针、政策以及质量标准化相关法律法规。
2、负责安排、协调、落实机电科的质量标准化工作，当好矿长的参谋。
3、经常深入现场，时刻掌握全矿各区队的质量标准化情况，解决质量标准化工作中的难点。
4、定期召开全矿机电科质量标准化工作例会，研究分析安排质量标准化工作，掌握全矿机运口质量标准化工作进度。
5、发生重大质量标准化事故，要亲临现场，协助矿制定处理方案，组织抢救，并按“三不放过”的原则，认真追查处理。
6、认真抓好全矿机电科的质量标准化方面的培训和学习，努力实现人人都能够“上标准岗，干标准活”。
7、积极参加公司、矿组织的质量标准化达标活动、例会，并能够及时把上级有关质量标准化的精神传达贯彻下去。
8、严格执行并认真贯彻矿制定的质量标准化规章制度。
9、按时完成领导交办的有关质量标准化任务。
10、严格遵守员工行为标准，所辖区域的卫生整洁，个人仪表装束得体，行走规范，做员工的表率。
标准化室主任岗位职责：通风科科长安全质量标准化
| 适配人群 | 通风工程师，瓦斯防治员，抽放技术员 | 使用场景 | 瓦斯排放，巷道贯通，盲巷处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 煤矿安全需要，防止瓦斯煤尘火灾事故，保障井下工人生命安全。 | ||
| 核心职能 | 管好通风瓦斯系统，盯住关键环节，确保不发生重大安全事故。 | ||
| 工作内容 | 开例会、查系统运行、排瓦斯、贯通巷道、处理盲巷、推新技术。 | ||
| 协作关系 | 听总工程师安排，和通风区抽放队一起干活，跟监测组注浆组常碰头，定期汇报进度。 | ||
1、认真贯彻执行“一通三防”质量标准化标准和《煤矿安全规程》的有关规定，真正树立质量标准化是矿井安全基础工作的思想观念。
2、每月协助总工程师组织召开一次“一通三防标准化”专业例会，掌握 “一通三防标准化”动态及存在的问题。
3、抓好通风瓦斯标准化管理工作，采取有效措施，杜绝瓦斯、煤尘、火灾事故。
4、加强对矿井通风系统、监测系统、抽放系统、注浆系统的标准化管理，确保系统正常运行。
5、狠抓关键环节，随时掌握排放瓦斯、巷道贯通、盲巷处理、调整通风系统及防止自然发火等情况，发现问题及时采取措施，进行处理。
6、依靠科技进步推进标准化工作，推广试验新技术、新工艺、新设备、新经验和新的监测手段，正确指导安全生产。
7、督促通风区、抽放队完成公司、矿下达的各项任务。
8、组织好全矿进行“一通三防”质量标准化达标工作，组织推广先进经验，不断提高矿井通风管理水平。
标准化室主任岗位职责：工艺标准化
| 适配人群 | 整车制造工程师，工艺规划师，项目技术经理 | 使用场景 | 新车型投产，工艺体系搭建，质量培育阶段 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司造新车要按标准走流程，得有人盯工艺和项目进度。 | ||
| 核心职能 | 管工艺怎么定标准，管项目从头到尾别乱套，让新车能顺顺当当做出来。 | ||
| 工作内容 | 写工艺方案、编项目计划、开审查会、对接试制、盯质量指标、管工装文件、做验证问题闭环。 | ||
| 协作关系 | 跟工艺工程师、质量工程师、试制人员天天碰，向制造规划科长汇报，和研发、生产部门来回对事。 | ||
工艺标准化及项目管理专员 北京汽车集团有限公司 北京汽车集团有限公司，北京汽车集团，北京汽车集团有限公司，北京汽车集团有限公司整车事业本部，北汽集团 1.制造规划及项目管理:
a) 工艺体系的规划及建设，体系运行管理和完善;
b) 完成工艺规划方案的总体策划及编制;
c) 项目总体管理，编制总体计划编制及实施管控;
2.工艺设计管理:
a) 策划各项目阀点工作准备及管理推进;
b) 策划各质量阀点工作准备及管理推进;
c) 完成各阶段外部工作对接及协调事宜;
3. 工艺审查管理:
a)工艺审查项目总体实施方案的策划及项目管理;
b)新共线分析总体策划及编制，推进落实;
c)工艺审查ecr落实，后续变更落实及管理;
d)新材料/工艺/技术工艺方案对策及相关技术储备。
e)工艺技术审查标准库的建立、落实、完善。
4. 生产导入管理:
a)完成产品导入总体造车计划策划及发布;
b)完成造车计划完成各阶段试制工作策划;
c)完成生技内部专业工作沟通及项目组工作对接组织;
5.质量培育管理:
a)完成导入阶段各类质量管控项目策划;
b)新品开发生技板块各项质量指标达成的总体管控;
c)质量培育阶段管理标准化业务的推进及管理;
6.工艺验证管理:
a)新品项目工艺验证活动的总体策划及方案实施;
b)工艺验证活动各项验证指标达成的总体管控;
c)工艺验证活动各项问题的推进及关闭;
7.初期波动管理:
a)生产过程的工艺活动(包括工艺稳定、生产培训与指导、工艺装备稳定评估)标准化推进管理;
b)新产品初期波动阶段问题的管理推进;
8.工艺装备管理:
a) 部门工装管理标准化建设，完善各项工装管理要求;
b) 各专业新品工艺装备开发实施计划的总体管理;
9.工艺文件管理
a)管理部门文件标准化建设，完善工艺文件管理要求;
b)部门各工艺文件的标准化审核。
标准化室主任岗位职责：标准化专家
| 适配人群 | 零售营运专家，精益管理从业者，ERP系统使用者 | 使用场景 | 生鲜经营，门店标准化，流程系统化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 生鲜经营进销存流程老出问题，得有人专门盯着优化。 | ||
| 核心职能 | 把门店营运流程理顺，定全国统一标准，让好做法能复制到每家店。 | ||
| 工作内容 | 改生鲜流程、写营运标准、配产品经理做系统化、编培训材料、定巡检规范。 | ||
| 协作关系 | 跟业务专家、产品经理、培训专家、巡检专家一起干活；向主管汇报；线上对齐 线下开会 文档同步。 | ||
营运标准化专家 岗位描述
1)负责门店营运流程的优化，包括但不限于生鲜经营相关的进、销、存等环节;
2)协同全国各业务专家，制定全国营运标准，促进销售目标的达成和复制不走样;
3)协同各产品经理，促进门店营运流程和标准的系统化、产品化，以提升门店经
营管理效率;
4)协同全国培训专家、巡检专家，制定和优化培训教材、制定巡检规范，以促进营运
标准在全国门店的落地执行;
5)主管安排的其他工作;
岗位要求
1)熟稔零售门店各模块经营管理、精益管理，有门店一线工作经验;
2)有互联网产品意识，熟悉实体零售或电商erp、crm、wms等产品系统;
3)具备较强的逻辑思维、非常强的学习能力、总结能力、抗压能力，良好的横向、纵向沟
通能力;
4)六年以上零售(含电商)经营管理经验，有精益管理项目经营者优先;
5)本科及以上学历; 岗位描述
5)本科及以上学历;
标准化室主任岗位职责：通风助理安全质量标准化
| 适配人群 | 通风工程师，抽采技术员，安全标准化专员 | 使用场景 | 瓦斯治理，通风系统运维，隐患排查整改 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿井安全需要管好通风、防瓦斯、防尘、防火 | ||
| 核心职能 | 盯住通风系统、瓦斯抽放、隐患排查这些事 | ||
| 工作内容 | 查现场、改问题、做培训、写检查记录、盯整改 | ||
| 协作关系 | 听总工安排，和通风队、安监科一起干活，常跑井下跟班组长碰头 | ||
1、对全矿和“一通三防”系统的安全质量标准化管理工作负全面责任。是全矿“一通三防”安全质量标准化工作直接负责。
2、抓好“一通三防”管理工作，抓好抽采设计、抽放效果 等监督管理工作。
3、抓好全矿“一通三防”的安全质量标准化和文明生产工 作，按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查 和整改，参加分管范围内的事故追查分析。
4、参与编制矿井灾害预防和处理计划，并监督检查执行情 况;参与通风和抽放系统分析，提出有针对性的方案和措施。
5、经常深入现场，排查隐患，检查“一通三防”系统的运 行情况。
6、负责抓好“一通三防”工作人员的思想教育和防范措施， 搞好“一通三防”专业的安全质量标准化培训工作。
7、组织并参加安全质量标准化工作大检查活动，对检查 出的问题必须落实措施、明确责任、及时组织限期整改。
标准化室主任岗位职责：调度室主任安全质量标准化
| 适配人群 | 煤矿调度主管，生产矿长助理，标准化专员 | 使用场景 | 安全生产调度，采掘衔接管理，标准化达标推进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 煤矿要保安全和生产顺，得有人盯质量标准化这事。 | ||
| 核心职能 | 管调度室的质量标准化，安排日常生产，盯达标落实。 | ||
| 工作内容 | 开调度会、查达标进度、报生产动态、传领导指令、组织培训。 | ||
| 协作关系 | 听生产矿长指挥，跟采掘队、辅助部门打交道，协调人力物力车辆。 | ||
1、在生产矿长的领导下，负责调度室质量标准化全面工作，根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划，在抓好质量标准化的前提下，对日常生产进行安排和组织。
2、组织安全生产调度会议，协调解决质量标准化工作，并对有关达标工作的安排和决议负责督促检查，杜绡�;四迡�;。
3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平�组织均�生产，协助有关领导抓好质量标准化工作。
4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。
5、负责协调生产和辅助部门的有关标准化方面的工作。
6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和及质量标准化工作的部署，并检查落实情况。
7、对妨碍质量标准化工作的问题，负责调度人力、物力、车辆等组织有关部门及时解决。
8、负责组织调度人员的业务学习和质量标准化培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
9、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。
标准化室主任岗位职责：安全标准化评审员
| 适配人群 | 注册安全工程师，安全评价师，评审员 | 使用场景 | 冶金企业评审，危化品评审，非煤矿山评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了企业标准化评审的活儿，得有人去现场看、写报告、打分。 | ||
| 核心职能 | 跑企业查安全情况，写评审报告，给企业打分评级，提整改建议。 | ||
| 工作内容 | 看企业现场、翻安全资料、填评审表、写报告、改报告、上传系统。 | ||
| 协作关系 | 跟企业安管员对接查现场，向项目经理汇报进度，和同事交叉审报告，偶尔找技术负责人把关。 | ||
岗位职责：
对工商贸(冶金、有色、机械、轻工、建材、商贸等行业)，危险化学品、非煤矿山等企业进行安全生产标准化的咨询及其评审。
任职要求：
1、年龄:28-50岁，
2、轻工、化工、机电、土木工程、通风、工业与民用建筑、交通运输工程等相关专业大专及以上学历。
3、2年以上相关行业安全管理工作经验。
4、有一定文字功底，能独立用电脑编写安全生产标准化报告、安全评价报告。
5、具有安全评价师、安全标准化评审员、注册安全工程师资格证者，或具有工程师中级或以上职称者优先;
6、具有5年以上安全生产标准化评审、安全评价、相关行业设计、大中型企业生产技术、安全管理等工作经验者优先。
任职要求:有注册安全工程师资格证书，安全标准化评审员证书
标准化室主任岗位职责：质量标准化办公室
| 适配人群 | 基建矿井专员，质量标准化员，安质环管理员 | 使用场景 | 矿井建设，质量验收，标准化评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿里要管施工质量，得有人专门盯标准落实情况，不然容易出问题。 | ||
| 核心职能 | 盯各专业施工合不合格，打分评级，揪问题，推整改，报材料。 | ||
| 工作内容 | 每周五发问题通报，每月检查验收、汇总数据、打印存档、开专题会、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟各专业科室和施工队打交道，听基建科安排，向分管副矿长汇报，配合评估组干活。 | ||
一、每月对各专业进行检查、验收、评级，每星期五通报一周来质量标准化存在的主要问题及整改情况。
二、认真执行《基建矿井质量标准化标准》和各级下发的有关质量标准化文件，对不符合质量标准化要求的专业科室及施工队给予处罚，严格把关。
三、每月及时将全矿质量标准化内容进行汇总，报上级公司质量标准化办公室，做到准确无误。
四、每月及时将质量标准化情况汇报有关部门级领导。
五、做好质量标准化专题会议记录，每月配合有关专业科室做好评估工作。
六、凡有关质量标准化方面的资料都进行打印、收集、整理、存档并建立台账。
七、及时完成领导交给的各项任务。
标准化室主任岗位职责：质量标准化办公室主任
| 适配人群 | 标准化管理员，安全质量员，矿井技术员 | 使用场景 | 井下作业，安全检查，质量达标 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿里要管质量标准化，得有人专门干这事，不然安全没保障。 | ||
| 核心职能 | 管全矿质量达标的事，订计划、搞检查、盯整改、做考核。 | ||
| 工作内容 | 旬查月检季验收，下井看现场，发整改通知，办培训，写材料。 | ||
| 协作关系 | 跟安监科、生产科、各队组打交道，向分管矿长汇报，开会时一起碰问题。 | ||
一、在矿行政和分管矿长的领导下负责全矿质量标准化管理工作。
二、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全标准化管理的规定。
三、负责制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。
四、组织好旬、月、季度的安全质量检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时 通知到有关单位落实整改。
五、深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理。
六、处理达标业务，配合有关科室搞好质量标准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。
七、抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，以过硬的质量为安全打下良好的基础。
八、参加矿生产调度会、安全办公会、作业规程会审会。
标准化室主任岗位职责：服务标准化
| 适配人群 | 服务体验设计师，骑手运营专员，服务标准经理 | 使用场景 | 外卖服务提升，即时配送优化，骑手管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要提升骑手服务体验，得有人专门搞服务标准这事。 | ||
| 核心职能 | 搭服务标准体系，管服务流程、形象、动作、话术。建监控闭环盯问题。设计激励让骑手更愿意好好服务。 | ||
| 工作内容 | 写标准文档，推落地执行，盯服务数据，做小改进，组织骑手培训，发服务激励方案。 | ||
| 协作关系 | 和运营、产品、hr一起干活。向服务负责人汇报。找城市经理收反馈，跟骑手组长聊实操，和用研同事对数据。 | ||
岗位职责：
1.基于用户体验，搭建服务标准化体系，包括服务流程、服务形象、服务动作、服务话术等标准化，系统推进服务标准化落地;
2.建立服务闭环监控机制，针对性开展服务提升工作;
3.设计服务激励体系，不断提升骑手服务意识和服务能力;
4.根据业务需求，统筹开展服务提升专项工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，心理学、社会学专业优先;
2.3年及以上相关工作经验，能熟练运用服务设计、用研相关的工具和方法;
3.优秀的项目推动能力和自驱力，能独立思考，善于沟通;
4.具备服务意识和产品思维。
标准化室主任岗位职责：安全质量标准化办公室主任
| 适配人群 | 煤矿标准化负责人，安全质量总监，矿井达标主管 | 使用场景 | 矿井达标检查，安全质量验收，标准化培训督查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿井安全质量要达标 | ||
| 核心职能 | 管全矿质量标准化工作 | ||
| 工作内容 | 组织检查、处理造假、提处理建议、发表彰、盯培训落实 | ||
| 协作关系 | 跟各生产单位对接，向矿领导汇报，配合安监科和培训科干活 | ||
1、对矿井安全质量标准化工作负全面责任，按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《河南省国有煤矿生产矿井质量标准化标准》，对矿井质量标准化工作进行组织开展，对矿井安全质量标准化办公室负直接领导责任。
2、领导全矿质量达标工作，安全质量标准化达标工作及其它质量标准化达标检查活动
3、负责处理在质量标准化工作过程中出现的营私舞弊，弄虚作假，未能坚持原则的事件；负责处理在质量标准化工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复事件。
4、对标准化工作开展不力的单位和个人，负责向矿提出处理意的建议。
5、对标准化工作中的先进单位和个人，负责按照有关规定给予表彰和奖励。
6、负责督查标准化培训计划的完成情况，确保员工上标准岗、干标准活。
标准化室主任岗位职责：生产科科长安全质量标准化
| 适配人群 | 生产科人员，分管矿长，安全管理人员 | 使用场景 | 质量验收，隐患整改，达标考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿里要管好质量标准化，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 盯质量达标、做检查、推整改、搞考核、办培训。 | ||
| 工作内容 | 写计划、搞旬月季检查、下井看现场、发整改通知、开相关会。 | ||
| 协作关系 | 听分管矿长安排，和安监科、技术科、各队组打交道，常开会协调，有时要配合培训。 | ||
1、分管矿长的领导下负责分管范围的质量标准化管理工作。
2、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关质量标准化管理的规定。
3、负责制订生产科质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。
4、组织好旬、月、季度的质量标准化检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时通知到有关单位落实整改。
5、深入现场，了解和掌握井下各生产环节的质量情况和达标规划落实情况，发现问题及时处理。
6、及时安排处理分管达标业务，配合有关科室搞好质量标准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。
7、抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，抓好落实，使各项工作稳步有序进行。
8、参加矿质量标准化各项会议和生产调度会、安全办公会、作业规程会审等，及时协调解决质量标准化各项工作。
标准化室主任岗位职责：安全标准化咨询师
| 适配人群 | 安全咨询师，工程安全顾问，施工企业安管员 | 使用场景 | 安全生产达标，施工企业咨询，工程安全评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 企业要搞安全生产标准化达标，得有人帮忙指导创建。 | ||
| 核心职能 | 帮企业做安全生产标准化创建咨询，指导他们达标。 | ||
| 工作内容 | 跑企业现场、写材料、提建议、教怎么建体系、改报告。 | ||
| 协作关系 | 跟企业安全部门对接，向项目经理汇报，和内审员一起查问题，偶尔配合技术部改模板。 | ||
安全标准化咨询师岗位职责
岗位职责：
对企业进行安全生产标准化创建咨询，指导企业完成安全生产标准化达标创建。任职要求:
1、品德好，责任心强，诚实守信，能吃苦有较强的抗压能力，能适应短期出差;2、头脑灵活，学习能力强，文字功夫强，语言沟通能力强;3、热爱安全生产标准化行业;4、相关专业毕业(安全工程、水利水电、工程设计…条件优秀者可适当放松以上条件…);5、建筑施工工程安全管理工作经验者优先，工程咨询公司工作过，从事过安全生产标准化咨询的优先;6、熟练使用office等办公室软件;7、在建筑施工企业从事过安全生产作业的优先;
标准化室主任岗位职责：后勤矿长安全质量标准化
| 适配人群 | 后勤服务负责人，地面单位主管，质量标准化专员 | 使用场景 | 质量达标会，基建工程，棚户改造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿里要搞质量标准化 | ||
| 核心职能 | 管地面单位标准化检查 | ||
| 工作内容 | 定期检查打分、组织自检、整改问题、参加达标会 | ||
| 协作关系 | 听矿长指挥，跟基建、迁赔、棚户改造这些部门一起干活，和两堂一舍对接 | ||
1、在矿长领导下，全面负责后勤服务口的安全质量标准化工作，贯彻执行党的方针政策，按照河南省煤矿质量标准化考核评比办法，对分管的地面单位质量标准化落实情况进行定期检查，对存在的问题采取措施及时解决。
2、切实抓好分管范围内的质量标准化达标工作，定期组织进行质量标准化工作自检，严格按标准现场打分定级，对影响矿整体形象的重大问题要及时安排施工力量加以解决，确保矿井和分管的各项工作达到一级质量标准化标准。
3、抓好所属工作的工程质量，消灭重大事故，实现安全生产，各项工作质量完好率争取达到100%。
4、组织完成基建、迁赔、棚户改造和两堂一舍等的工程工作和服务质量标准化，使各项工作规范标准。
5、负责协助矿长组织开展好质量标准化工作，按时参加矿质量达标会，对本专业存在的质量标准化问题提出合理的解决方案，并根据矿达标决议，组织有关单位积极整改。
6、参加审查年度质量标准化工程计划，制定本专业口的质量标准化达标规划并按规划督促实施。
7、对分管范围内的质量标准化出现问题时，必须亲临现场，根据矿长命令采取果断措施进行整改，对出现问题的单位和责任人进行追查处理。
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