流程优化专员

职责描述：

1、遵守信息公司规章制度，遵守erp系统部支持中心的管理规定;

2、在支持中心运维体系模式下，负责与运维单位相关的用户培训、咨询、系统问题及变更等各项工作;

3、熟悉运维单位业务情况，提供合理的系统业务解决方案;

4、负责相关人员的沟通工作，包括用户、开发顾问等;

5、负责销售组内分配的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，4年以上sd模块实施或运维经验，熟悉sap-sd模块各项系统功能，并了解mm等相关模块，以及后勤模块与财务模块的集成关系;

2、熟悉sap 产品和解决方案，有超过三个运维或实施项目的经验，了解能源、运输、综合服务等行业系统解决方案;

3、有优秀的业务分析、归纳总结、文档编写能力以及良好的沟通协调能力;

4、富有责任心，积极主动地完成份内各项工作。

1、认真执行党的安全生产方针、政策以及质量标准化相关法律法规。

2、负责安排、协调、落实机电科的质量标准化工作，当好矿长的参谋。

3、经常深入现场，时刻掌握全矿各区队的质量标准化情况，解决质量标准化工作中的难点。

4、定期召开全矿机电科质量标准化工作例会，研究分析安排质量标准化工作，掌握全矿机运口质量标准化工作进度。

5、发生重大质量标准化事故，要亲临现场，协助矿制定处理方案，组织抢救，并按“三不放过”的原则，认真追查处理。

6、认真抓好全矿机电科的质量标准化方面的培训和学习，努力实现人人都能够“上标准岗，干标准活”。

7、积极参加公司、矿组织的质量标准化达标活动、例会，并能够及时把上级有关质量标准化的精神传达贯彻下去。

8、严格执行并认真贯彻矿制定的质量标准化规章制度。

9、按时完成领导交办的有关质量标准化任务。

总裁办公室高级经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:高级经理1人

2.岗位职责:

(1) 负责公司行政事务管理工作;

(2) 负责公司人力资源管理工作;

(3) 负责与母公司、集团公司有关部门的联络;

(4) 负责公司信息管理工作;

(5) 兼任北京代表处首席代表，负责北京代表处各项事务管理工作;

(6) 其他相关工作。

3.任职条件:

(1) 大学本科及以上学历;

(2) 熟悉企业行政办公及人事管理程序，具有良好的文字表达能力和英语对话能力;

(3) 具有10年以上行政办公或人事管理工作经验;

(4) *党员;

(5) 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心。

职责描述：

1、负责管辖区域/城市及阶段开发中的70万方高端商业结合体项目经营管理工作;

2、重点对开发中的70万方商业项目的工程进度、成本、质量、安全、外部协调等全程负责;

3、同时协助管理区域内新投资项目的前期开发等规划管理工作。

任职要求：

1、37-42岁佳，形象气质佳，本科;

2、精力充沛，雷厉风行，强势工作作风;

3、工程背景出身，超强的开发工程节点控制、成本控制、安全管理等项目管理经验;

4、有珠海的相关外部资源，项目管理能力优异者可例外;

此岗位对人选的要求严格，具体薪酬待遇优厚，具体可详谈后协商!

职责描述：

职位要求：

负责化工行业标准制修订以及衍生咨询服务业务的开发与执行。

1.市场开发和客户维护;

2.负责标准的调研论证、立项、编写、送审等工作;

3.负责cstm化工材料领域委员会下设技术委员会的统筹协调和维护工作;

4.负责联系行业内专家及相关组织、协会，保持良好关系，整合行业内资源;

5.相关会议、活动组织和开展等。

业务支持岗/运营 工作职责

1.负责通过研究互联网新型营销模式，结合信用卡申请过程的数字化监控，创新信用卡自动化营销模式;

2.负责提出信用卡自动化营销系统功能建设方案;

3.负责在系统建设工程中协调、沟通相关业务部门资源;

4.负责跟进系统建设推动进度，按计划出具项目推动进展报告;

5.负责组织系统开发后期测试，组织推动系统上线;

6.负责制定系统日常运营的管理规范与操作守则。

任职资格：

1.现年35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机类、管理类专业，985.211院校毕业，泰晤士报排名前200院校;

2.具有2年以上互联网自动化营销项目管理、开发工作经验;

3.熟悉自动化营销模式，如微信、小程序、公众号营销等;了解信用卡发卡相关业务模式;

4.具有较强的创新意识、敏锐的市场预见能力及语言、文字表达能力，具备较好的沟通、协调能力和较强的调查分析能力。