| 设立背景 | 公司要推新品，得有人专门想点子、定方向、盯进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 想新产品的主意，写开发计划，管成本和时间，跟研发进度。 | ||
| 工作内容 | 写卖点文案，做立项表，催测试反馈，看调研结果，调产品方案。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事天天碰，向产品经理汇报，和市场部一起定策略，找销售听客户声音。 | ||
岗位职责：
1、提炼新产品概念和产品卖点，拟定新产品开发意向，并组织拟定产品开发计划;
2、制定明确的产品立项工作，对产品的开发成本及时间进度进行控制;
3、对新产品研发进度进行跟踪控制，要求调研人员进行新产品的测试，根据调研结果，确定新产品调整内容，并进一步跟踪其进度;
4、了解消费者、客户的信息，了解有关产品未来需求和应用的信息;
5、根据市场变化，对现有产品进行整合，并根据不同的产品特点，提出不同产品竞争策略;
任职资格：
1、大专以上学历，男女不限;
2、2年以上化妆品产品开发/产品策划经验;
3、熟悉产品开发流程，产品成分、功效等;
4、有良好的沟通表达协调能力;
5、对化妆品行业熟悉者优先考虑。
| 设立背景 | 矿上要抓质量标准化，机电这块得有人盯着管着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全矿机电口的质量标准化，现场盯问题，给矿长提建议。 | ||
| 工作内容 | 跑现场查情况，开例会，写材料，组织培训，传文件，干领导交的活。 | ||
| 协作关系 | 跟各区队机电人员打交道，向矿长汇报，配合安监、生产科室一起干活，听公司和矿里安排。 | ||
1、认真执行党的安全生产方针、政策以及质量标准化相关法律法规。
2、负责安排、协调、落实机电科的质量标准化工作，当好矿长的参谋。
3、经常深入现场，时刻掌握全矿各区队的质量标准化情况，解决质量标准化工作中的难点。
4、定期召开全矿机电科质量标准化工作例会，研究分析安排质量标准化工作，掌握全矿机运口质量标准化工作进度。
5、发生重大质量标准化事故，要亲临现场，协助矿制定处理方案，组织抢救，并按“三不放过”的原则，认真追查处理。
6、认真抓好全矿机电科的质量标准化方面的培训和学习，努力实现人人都能够“上标准岗，干标准活”。
7、积极参加公司、矿组织的质量标准化达标活动、例会，并能够及时把上级有关质量标准化的精神传达贯彻下去。
8、严格执行并认真贯彻矿制定的质量标准化规章制度。
9、按时完成领导交办的有关质量标准化任务。
| 设立背景 | 淀粉糖酿酒发酵甘蔗制糖行业项目多，需要懂工艺又懂自控的人来撑技术场面。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写投标书、做技术方案、选仪表阀门、跟客户聊技术、开发自动化方案。 | ||
| 工作内容 | 编投标文件，选型报价，技术评审，客户交流，定技术资料规范。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，听项目经理安排，和设计院对接参数，配合施工团队调设备。 | ||
工作职责：
1.负责淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业自控项目投标书及技术方案的编制、自控仪表阀门的选型设计报价、合同的技术评审等工作;
2.负责淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业项目争取过程中与客户的技术交流工作;
3.负责淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业自动化解决方案开发、技术资料规范的制定等工作。
任职资格：
1.本科以上学历;淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业、自动化仪表阀门相关专业;
2.2年以上淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业工作或项目设计、施工工作经验;
3.熟悉淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业工艺及相关设计规范、设备及自动化仪表阀门;
4.了解行业发展趋势;
5.有淀粉糖、酿酒、发酵、甘蔗制糖行业自动化项目相关工作经验者重点考虑。
| 制定目的 | 怕大家用错标准版本，搞混术语和团队要求，让成本管理有统一依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用cca2102：2008的人，管术语解释和团队配置两块内容。 | ||
| 职责分工 | 体系负责人盯版本更新，执行人查用哪个版术语和团队标准，内审员每半年看一遍有没有漏跟新。 | ||
| 禁止行为 | 不能拿过期的cca2101：2008去套用，不能把cca2103旧版当新版使，不能不确认引用标准是否最新。 | ||
| 检查与监督 | 执行人每月核对一次引用标准官网公告，填登记表；部门主管每季抽查，没填或填错扣绩效分；下月起执行，首月宽限提醒。 | ||
cca2102:____《成本管理体系要求》标准解释:引用标准
标准条文
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准发布时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，采用本标准的各方应识别和使用下列标准的最新版本:
a)cca2101:____《成本管理体系术语》;
b)cca2103《成本管理团队要求》。
目的和意图
明确了cca2102:____《成本管理体系要求》标准条文引用的来源。
理解要点
●cca2102:____标准中引用了cca2101:____《成本管理体系术语》和cca2103《成本管理团队要求》标准，构成了标准的条文。
| 设立背景 | 公司要搞懂汽车市场变化，得有人专门盯行业动向和用户问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看行业趋势、挖用户痛点、评自家产品、帮融资团队干活。 | ||
| 工作内容 | 查资料写报告、访谈用户记笔记、对比竞品做表格、整理数据给领导。 | ||
| 协作关系 | 跟战略部一起开会，给ceo写简报，配合融资组改ppt，常找销售同事聊客户反馈。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 研究汽车行业的行业环境、技术、商业模式等发展趋势，并形成行业深度研究报告。
2. 总结并剖析用户在汽车消费与使用全场景的痛点，并能提出自己独到的见解与解决方案。
3. 分析公司汽车产品的优劣，为公司战略规划提供有价值的参考。
4. 支持融资团队开展融资工作。
岗位要求：
1. 5年以上汽车行业的技术或研究经验，对整个汽车行业有深度理解；
2. 有学习能力、商业敏锐性和优秀的分析能力
3. 敢于打破传统，渴望通过技术改变汽车行业
4. 本科及以上学历
| 设立背景 | 公司要做软件上线前的测试，得有人专门管环境和找问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭测试环境、写用例、做功能和集成测试、找bug、写报告。 | ||
| 工作内容 | 配测试服务器、写测试步骤、点功能测、提bug单、查数据库、写文档。 | ||
| 协作关系 | 跟开发要代码和改版说明，跟产品经理确认需求，向测试组长汇报进度，和运维一起调环境。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责搭建、维护和管理测试环境
2、负责制定测试策略、编写测试用例
3、可以独立完成软件功能测试和集成测试
4、提交并跟踪验证bug，直到问题得以解决
5、找出系统bug及潜在的系统问题
6、总结测试，提交测试分析报告
7、负责测试相关文档的编写
岗位要求：
1、计算机相关专业大学本科或同等学历。2-4年的软件测试经验，做过性能测试或自动化测试的优先考虑。
2、熟悉软件测试理论和方法，热爱并致力于软件测试工作，具有独立分析能力和解决问题的能力。
3、具有逆向思维能力和缜密的逻辑推理能力，具有文档编写能力，思路清晰，重点突出。
4、熟练操作windows系统。
5、熟练oracle或者sqlserver数据库基本操作，会编写基本的数据库语句。
6、熟练使用多种测试工具（例如：bugfree，td， quicktest，loadrunner）者优先考虑 。
| 设立背景 | 公司要管好产品质量，处理客户投诉，新零件要盯紧，流程改了得跟上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 处理客诉、控新零件质量、管变更、推内部改进、维系客户、盯kpi、写报告。 | ||
| 工作内容 | 回客户投诉邮件、查新零件检验记录、填变更申请表、提改善建议、整理月报数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产线组长要不良品信息，向质量经理汇报，和采购核料号，和工程师对变更细节，帮销售写客户质量说明。 | ||
质量管理储备干部岗位职责
储备干部-质量管理方向 莱尔德管理 莱尔德管理(深圳)有限公司，莱尔德 1.customer complaints handling
2.new parts quality control
3.changes managements
4.internal improvement
5.customer relationship maintenance
6. kpi tracking
7. reporting
8.other support
| 设立背景 | 学校要建新楼、翻新老楼，得有人盯施工质量、管进度、理流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管校园建设全过程，盯装修和施工质量，推项目按时完工，建管理制度。 | ||
| 工作内容 | 跑工地看精装修、建筑、园林、室内施工；写流程文件；跟设计、施工方、成本部开会；填进度表；帮招材料商。 | ||
| 协作关系 | 向工程部经理汇报；常和设计师、施工队长、成本部同事碰头；微信/现场沟通多，有时要拉群同步消息；偶尔陪领导检查。 | ||
工程项目管理主管岗位职责
岗位职责：
1.负责校园建设项目，包含管理精装修施工，跟进建筑、园林、室内施工，并对工程质量进行现场管理和技术把控;
2.负责梳理校园建设项目管理制度流程建设;
3.负责项目校园建设项目整体协调工作，统筹协调设计、建设单位、成本部等部门的管理工作;
4.负责校园建设项目的进度管理，全面协调项目各相关方，确保校园建设工程项目按计划交付;
5.协助开展工程材料设备招投标等相关工作。
任职资格：
1.全日制本科或以上学历，工程管理类等相关专业;
2.3年及以上工作经验，其中2年及以上同行业及同岗位工作经验;
3.善于沟通、协调、高度责任心和敬业精神、优秀的团队协作能力;
4.人品正直，具有责任心，工作态度积极主动。
| 设立背景 | 车险理赔量大，要管好流程和标准，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管理赔制度、流程、考核，盯各处室和分支公司干得咋样。 | ||
| 工作内容 | 收行业理赔消息，改流程写标准，定考核办法，查执行情况，落实监管要求。 | ||
| 协作关系 | 跟理赔各岗位、各处室、分支机构打交道，向部门负责人汇报，配合合规和运营同事。 | ||
车险理赔管理岗岗位职责
职责描述：
1.收集了解行业及机构理赔动态信息，提出管理技术及模式优化方案;
2.建设与完善车险理赔管理制度、标准、流程;
3.制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案;
4.跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况;
5.推动落实监管部门等外部单位各项工作要求。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，保险、经济、金融类专业;
2.具有相关岗位工作经验者优先;
3.具有较强沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司接了erp项目要落地，得有人懂制造模块怎么配系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把erp制造模块装进客户公司，让它跑起来。修bug，调参数，教人用。 | ||
| 工作内容 | 上线前配系统、上线后救火、写操作文档、给客户培训。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，和开发同事一起改代码，教助理顾问干活，跟客户生产/计划部门天天聊。 | ||
工作职责：
1.负责erp系统的实施或维护工作
2.对所有项目提供必要的技术支持
3.参与项目的售前活动-仅限于高级或资深顾问
4.在项目中负责对顾问或助理顾问的培养与引导工作-仅限于高级或资深顾问
任职资格：
1.大专及以上毕业，管理或计算机类相关专业，2年以上相关工作经验
2.具有很强的沟通协调能力、演说能力、培训能力
3.熟悉企业的各部门业务运作
4.能独立实施oracle erp制造部分或所有模块具有很强的解决问题的能力优先
5.有oracle erp项目实施经验者优先