培训讲师老师岗位职责
| 适配人群 | 英语教师,培训讲师,教研人员 | 使用场景 | 教师培训,课程研发,教学支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要培训新老师,得有人专门干这事。 | ||
| 核心职能 | 带老师培训,做课件,帮改教材,去校区帮忙上课。 | ||
| 工作内容 | 组织培训课,写ppt,开会讨论教材,跑校区听课给建议。 | ||
| 协作关系 | 跟产品研发部一起改课,向教研主管汇报,和校区老师常沟通,配合教务安排时间。 | ||
岗位职责:
1, 负责开展体系内教师培训工作;
2, 参与开发培训课件;
3, 参与产品研发部课程研发及教材更新工作
4,对校区教学进行支持。
任职要求:
1, 良好的仪容仪表和形象气质;
2, 三年以上公立、民办学校英语教师授课经验;
3, 英语专业8级,发音标准,表达流利;
6, 本科及以上学历,英语专业;
培训讲师老师岗位职责:android培训讲师
| 适配人群 | IT培训讲师,高校双师型教师,产教融合工程师 | 使用场景 | 高校实训,企业内训,职业教育 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开安卓开发培训课,得有人教学生写代码做项目,所以设了这个岗。 | ||
| 核心职能 | 教学生安卓开发,带他们做项目,写教案和案例,讲真实项目怎么做的。 | ||
| 工作内容 | 做ppt、写教学大纲、整理案例库、上课、带学生跑项目、答疑、改作业。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向教学主管汇报进度,配合市场部做招生宣讲,和助教一起管课堂。 | ||
岗位要求:
1.精通java语言,有过一年及以上java实际项目开发经验;
2.熟悉android系统框架,熟悉android下媒体框架,电话api、数据库等运行原理
3.熟悉android下网络通信机制,对socket通信、tcp/ip有较深刻的理解和经验,有网络编程经验;
4.熟悉json解析,xml解析;
5.具android开发2年以上项目研发经验,熟练掌握开发的基本技术;
6.精通oracle, sqlserver,mysql的使用(至少一种);
7.能够完成教学资料的开发并进行授课(如:ppt教学大纲,案例库);带领学生完成不同类型的项目,增加学生项目经验;对真实项目进行系统分析和讲解;针对培训类项目进行技术支持
任职要求:
1、统招本科以上学历,计算机、软件工程相关专业,优秀者可适当放宽;
2、2年以上软件开发行业或者教育培训行业工作经验(有培训经历者优先考虑;参与过中大型项目的优先考虑;)
3、熟悉高校计算机及软件相关专业的课程体系者优先
4、本岗位看重稳定性、责任心、沟通能力,细心,耐心;普通话良好,思路清晰,口头表达能力强;热爱培训教育行业;
5、熟练使用ppt等办公软件
6、计算机基础扎实,有开发经验者优先;
培训讲师老师岗位职责:医学培训讲师
| 适配人群 | 医学培训讲师,GCP持证人员,医药企业内训师 | 使用场景 | 临床试验培训,医学部赋能,子公司培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞医学培训,得有人专门负责这事。 | ||
| 核心职能 | 做培训计划、讲课、出教材、搞考核、管档案、更新sop。 | ||
| 工作内容 | 调研培训需求,写教案,上课,出考题,收资质材料,整培训档案。 | ||
| 协作关系 | 跟医学部同事一起干活,听医学部领导安排,和hr偶尔对接,配合子公司做培训。 | ||
职位描述:
1、负责医学部培训需求的调查、分析,制订符合公司需求的培训计划,制定合理培训预算;
2、根据集团/公司的总体安排及医学部和/或子公司培训计划,针对部门内不同职位的人员组织开展培训工作;
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;
5、负责制定、更新、完善培训相关sop,并定期监督sop执行情况;
6、负责医学部员工人员资质材料的搜集,建立和管理培训档案,并定期更新;
任职资格:
1、 熟悉临床试验的整体流程;
2、 较强的组织协调和沟通能力、性格外向、亲和力强;
3、有 gcp培训证书、培训师证书。
培训讲师老师岗位职责:宁波培训讲师
| 适配人群 | 内训师,课程开发者,培训运营者 | 使用场景 | 新员工入职培训,在岗技能提升,业务线专项赋能 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 曹操出行司机和员工培训得有人教,课件没人做不行,讲课没人干也不行。 | ||
| 核心职能 | 做课件、管资料、上台讲课、检查学得咋样。 | ||
| 工作内容 | 写ppt、存教学文件、每周上课、出题考学员、改卷子。 | ||
| 协作关系 | 跟hr要名单,听运营部安排课程,和区域经理对接调派,向培训主管汇报进度,配合司机队长收集反馈。 | ||
岗位职责:
1、课件开发;
2、教学资料管理;
3、课程授课;
4、培训后成果检验。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、二年以上培训相关工作;
3、熟练使用office办公软件;
4、 思维清晰、条理性佳、独立思考问题能力强,沟通能力佳;
5、 具备课件开发及现场授课能力;
6、接受全国调派;
培训讲师老师岗位职责:售后培训讲师
| 适配人群 | 售后培训师,汽车讲师,诊断课程开发者 | 使用场景 | 售后培训,技师认证,诊断教学 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小鹏汽车售后体系要建起来,技师得会修新能源车,得有人教他们。 | ||
| 核心职能 | 教技师修车,编教材,盯课堂,出考核报告,管外包老师。 | ||
| 工作内容 | 上课、写教案、做课件、监考打分、写报告、跟外包老师对接、做培训调查。 | ||
| 协作关系 | 向售后培训团队负责人汇报;和售后技术部、各地服务站、外包培训老师一起干活;有时要跑门店收反馈。 | ||
任职要求:
1.本科及以上学历,汽车工程专业优先;
2.汽车售后维修领域至少5年工作经验, 新能源汽车品牌优先;
3.至少2年以上培训领域工作经验,汽车行业优先;
4.客户导向思维、良好的组织协调能力、行政管理能力以及领导力。
工作职责:
1. 有能力完成绝大部分系统技师级别的专业课程以及部分高级诊断课程;
2.可以完成培训纲要,手册以及培训辅导材料的开发准备工作;
3.培训过程中能够做到对所有学员进行监督、指导,并激励学员们的学习流程;
4.在售后培训课前或者课后进行评估考核并根据结果准备考核/培训报告 ;
5. 在需要的情况下,协调外包培训组织的老师,完成特定的培训项目,跟进并管理培训项目;
6. 通过持续跟进培训课程和内容,确保自身具备适当的能力资质,适应新能源智能汽车行业发展;
7. 协助完成培训需求调查分析,审核,考察等相关培训活动;
8. 完成团队负责人安排的其他工作。
培训讲师老师岗位职责:保健品培训讲师
| 适配人群 | 保健讲师,中医讲师,药学讲师 | 使用场景 | 会销推广,直销培训,渠道赋能 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖保健品得有人讲清楚怎么用 | ||
| 核心职能 | 讲保健品怎么用,编课件,开会时做宣讲 | ||
| 工作内容 | 做ppt、写课件、开会讲课、收市场反馈、帮业务推销售 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、销售部一起干活,听市场经理安排,常跑各地代理商那儿 | ||
职责描述:
1.熟练运用各类办公软件,特别是ppt;具有课程开发能力;
2.根据计划组织开展保健类产品的推广培训计划并负责保健产品教育课件的编写;
3.负责公司各类型的会议上保健产品的宣讲、培训,确保保健品的销售份额不断提升;
4.协助组织各类教育培训活动及上级领导或上级部门交办的临时性工作任务;
5.协助业务推动达成所负责渠道产品销售目标,提升代理商的终端销售能力
6.负责协助市场各项相关产品讯息收集与反馈
任职要求:1.45岁以下;形象气质佳;
2.大专及以上学历,中医或医学、药学专业优先;
3.具有直销、会销、保险行业讲师工作经验2年以上优先;
4.性格外向富有激情,较强的语言表达沟通能力,较强的应变能力及亲和力;并能接受经常出差。
培训讲师老师岗位职责:品牌培训讲师
| 适配人群 | 培训讲师,美发导师,品牌内训师 | 使用场景 | 品牌培训,美发沙龙,渠道赋能 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 洗护品牌要卖得好,得让人懂产品、会用产品、信品牌。培训讲师就是干这个的。 | ||
| 核心职能 | 教客户和员工怎么用产品。带美发沙龙实操。让品牌显得专业可信。帮销售冲目标。 | ||
| 工作内容 | 做课件、定计划、办培训、搞沙龙、做美课、示范服务流程、建培训档案、看效果反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部天天碰。向市场经理汇报。配合门店店长、美发师、客服一起干活。偶尔跑外地教课。 | ||
职责描述:
1、根据品牌定位与营销策略,结合市场需求,制定针对性培训计划,并开发相应的培训流程与课件,不断完善培训体系。
2、组织实施品牌在各渠道开展的培训项目(培训/沙龙/美课等)及指导(如美发沙龙的专业服务流程培训和示范、在团队内培养美发沙龙专家等)。
3、负责对客户及内部员工开展与品牌相关的产品和服务的培训。
4、负责维护品牌形象,提升品牌美誉度、专业度、信任度及市场占有率。
5、负责建立品牌培训档案,定期跟踪并评估培训效果,不断完善培训反馈系统。
6、配合销售部门完成销售目标。
任职要求:
1、性别不限,大专或以上学历,形象气质佳,亲和力强。
2、有2年以上美发等洗护类培训或销售管理经验,热爱培训工作,熟练使用office软件,能独立开发课件。
3、良好的沟通表达及逻辑思维能力,团队协作性佳。
4、 主动积极,有责任心,踏实上进,善于学习。
5、能适应不定期出差。
培训讲师老师岗位职责:顾问培训讲师
| 适配人群 | 营养师,健康管理师,育婴师 | 使用场景 | 健康大讲堂,妈妈班,KA系统培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要给经销商和销售团队讲营养课,得有人专门干这个事。 | ||
| 核心职能 | 教产品知识、营养知识,办妈妈班,开发新课,帮做促销活动。 | ||
| 工作内容 | 给销售和经销商上课,办健康大讲堂,写课件,改宣传文案,跑各地讲课。 | ||
| 协作关系 | 听省区经理安排,跟销售、推广同事一起干活,和总部培训部对接课程内容。 | ||
任职要求:
1、 大专及以上学历,获中级以上营养师、健康管理师或育婴师资格证优先考虑,具有两年以上奶粉、营养品培训讲师或导购督导或 培训推广岗位工作经验;
2、 强烈的目标感、责任心和时间观念;
3、 形象亲和,普通话标准,沟通及表达能力出色,具演讲才能;
4、能适应省内频繁的出差。
培训讲师老师岗位职责:活动会议培训讲师
| 适配人群 | 美容讲师,品牌培训师,市场讲师 | 使用场景 | 产品培训,会议营销,课件开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新美容产品,得有人把知识教给销售和客户。市场变化快,培训得跟上节奏。 | ||
| 核心职能 | 教产品知识,做课件,带会议营销,盯培训效果,改培训方法。 | ||
| 工作内容 | 写课件、改案例库、定培训计划、出考题、讲产品课、做演讲ppt、查竞品卖点。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起办会,向培训经理汇报,配合销售部讲课,和产品经理对产品细节,帮新人快速上手。 | ||
培训讲师职责描述:
1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;
2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;
4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;
6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;
任职要求:
1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;
2、有很强的工作责任心及团队协作精神;
3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;
4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;
5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;
6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;
6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;
8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。
培训讲师老师岗位职责:软件培训讲师
| 适配人群 | 通信讲师,软件培训师,电信领域讲师 | 使用场景 | ICT培训,移动支付教学,iptv授课 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要教客户用华为的通信产品,得有人专门讲课和写教材。 | ||
| 核心职能 | 讲华为的cbs/ocs、mm移动支付、iptv、cdn这些课,还要编教材。 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、改课件、录视频、答疑、带实操、写考试题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理要资料,跟销售一起见客户,向培训主管汇报,和助教搭班上课。 | ||
岗位职责:
承担华为cbs/ocs,mm移动支付,iptv,cdn等产品培训交付及相关教材开发。
任职要求:
学历:
本科学历,通信、计算机、电子类相关专业;
工作年限:
3年以上相关工作经验
素质能力要求:
1、具有优秀的学习能力,能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用;
2、具有优秀的语言表达和沟通能力,善于倾听和反馈,具备较好的人际理解力;
3、具有优秀的抗压能力,能够接受一定的工作压力要求;
专业知识、技能要求:
1、精通linux,oracle数据库,有电信行业业务领域基础,有华为相关产品维护(或工程)经验者优先;
2、cet-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言;
培训讲师老师岗位职责:培训讲师-
| 适配人群 | 内训师,培训经理,学习发展专员 | 使用场景 | 新员工入职,业务能力提升,课程体系优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要培训业务员,得有人专门搞这个事,不然培训乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 定计划、讲课、管资料、看效果。不是打杂的,是培训这事的主心骨。 | ||
| 工作内容 | 做调研、写计划、找课件、备课、上课、记笔记、收反馈、写小结。 | ||
| 协作关系 | 听培训经理安排,跟业务部门聊需求,和hr对记录,有时帮其他讲师改课。 | ||
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,
做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
培训讲师老师岗位职责:咨询培训讲师
| 适配人群 | 资深管理顾问,企业高管讲师,培训课程开发者 | 使用场景 | 管理培训,高管 coaching,工作坊引导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推管理培训业务,得有人懂客户又会讲课 | ||
| 核心职能 | 听客户想要啥,设计课程方案,现场带工作坊和上课 | ||
| 工作内容 | 跟销售一起见客户,写方案,改课件,站台讲课,带行动学习 | ||
| 协作关系 | 向培训总监汇报,常跟销售、课程研发同事碰头,客户那边直接对接hr和高管 | ||
岗位职责:
* 与销售团队有效配合,与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,深度挖掘合作项目机会并建立与客户的良好合作关系
* 依据客户需求设计项目方案,将设计思路和成果传达给客户
* 参与开发、优化培训课程
* 在现场进行授课教学,行动学习以及各类工作坊的引导与实施,并保证质量与效果
岗位要求:
* 40岁以上;
* 大学本科及以上学历;
* 10年以上知名企业工作经验,5年以上高管层管理经验;
* 具大型跨国公司、大型民企工作经验为佳;
* 熟悉企业管理培训,具备授课经验为佳;
* 思路敏捷,表达清晰,有洞见;
* 善于观察、沟通和影响他人;
* 有热情和理想,为中国管理教育事业的进步创造价值。
培训讲师老师岗位职责:医药培训讲师
| 适配人群 | 执业药师,医药代表,连锁药房培训师 | 使用场景 | 药店培训,患者教育,市场推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新药,得让药店药师懂怎么用 | ||
| 核心职能 | 给药店药师讲课,教患者怎么用药,搞产品知识培训 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、办培训会、写课程、跑药店做推广、整理市场反馈 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报,和销售同事一起办活动,跟药店店长对接时间,配合产品经理改课件 | ||
职责描述:
1. 根据公司战略,负责合作门店药师等的相关培训工作;
2. 针对外部客户、患者等进行产品知识培训及产品知识讲座;
3. 协助组织及参与市场推广活动、产品培训会、宣传产品知识等;
4. 根据市场反馈,开发培训课程,通过策划组织相关市场活动等措施提升市场销售业绩;
5. 负责参与公司培训业务体系的构建及全面运营管理。
任职要求:
1、大专以上学历,医药相关专业;
2、两年以上快销经验,及药房销售经验者优先;
3、能够准确把握市场需求,有较强的课程开发能力;
4、熟练使用office办公软件;
5、有较好的沟通技巧和工作安排能力;
6、能接受短期出差。
培训讲师老师岗位职责:宠物产品培训讲师
| 适配人群 | 宠物行业讲师,动科专业人才,技术型销售 | 使用场景 | 经销商培训,电商推广,新品上市 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,经销商不懂怎么卖,得有人教他们用产品。 | ||
| 核心职能 | 教经销商和电商用产品。帮客户解决售后问题。听市场声音反馈给研发。 | ||
| 工作内容 | 做课件、讲课、回售后问题、写推广资料、跑各地培训、记客户提的意见。 | ||
| 协作关系 | 向销售部经理汇报。跟市场部一起编资料。找研发聊改进点。常和经销商、电商客服、门店店员打交道。 | ||
宠物产品 培训讲师
①协助销售部对全国的经销商和电商进行产品培训和新品推广。
②产品售后的技术支持。
③收集产品的市场反馈信息,并协助产品的改进。
④配合市场部进行产品资料的编写、推广。
⑤协助产品研发和新品评估。
1.动物科学、动物医学、食品等相关专业;
2.大专以上学历;2年以上工作经验。
3、有过给经销商,客户进行产品授课的经验,
4、能自己编写培训课件。
5.能出差,有临床经验者优先。
培训讲师老师岗位职责:银保培训讲师
| 适配人群 | 银保讲师,健管师,中医培训师 | 使用场景 | 银保渠道,健康营销,中医指导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银保业务要推健康管理服务,得有人教销售怎么讲中医知识。 | ||
| 核心职能 | 开发课程、教销售中医知识、搞健管营销培训,让销售能讲健康课。 | ||
| 工作内容 | 做课件、给销售上课、定期辅导中医内容、配合营销项目培训。 | ||
| 协作关系 | 跟银保销售团队天天打交道,向银保条线领导汇报,和产品、市场同事一起改课。 | ||
岗位职责:
1、负责银保健康管理师课程开发与培训;
2、负责银保销售队伍的中医专业知识定期指导与辅导;
3、负责银保健管营销项目的开发与培训;
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、第一学历为统招本科及以上(中医药学校毕业);
2、工作经验:即可;
3、熟练操作电脑,熟练使用office等办公软。












