教育培训讲师岗位职责（优选10篇）

教育培训讲师岗位职责

适配人群	教育运营岗，培训讲师，语文教研员	使用场景	加盟培训，运营会议，教案设计
设立背景	因为公司做中小学作文培训加盟，要帮加盟机构学会怎么运营
核心职能	教加盟机构怎么开班、招生、管老师、做宣传。设计培训材料，讲清楚运营方法
工作内容	写运营方案、做ppt、讲课、开培训会、改教案、回加盟方问题
协作关系	对接加盟校长和教务老师，向教研主管汇报，和课程部一起改资料，线上答疑，线下带练

职责描述：

1.公司开展的是中小学作文培训加盟项目。所聘人员，负责对加盟的教育培训机构开展运营培训。

2.结合中小学作文培训加盟项目，策划、设计运营方案及培训文件资料。

3.为培训机构开展运营授课，组织运营培训会议等活动。

任职要求：

1.本科及以上学历，教育类专业优先。

2.从事教育培训机构运营工作3年以上，对于k12培训机构的办学、管理、教学、团建、宣传、招生等运营工作经验丰富，掌握培训流程、培训技巧、会议培训以及互联网培训等技能。

3.能根据作文教育项目策划、设计具体的运营服务方案及培训文件、资料。

4.能独立为培训机构开展运营授课，且水平较高。

5.普通话标准，表达能力突出，有较强的沟通及协调能力。

6.热爱本职工作，责任心强，有敬业精神，执行力强，工作严谨认真，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。

7.具有k12语文培训项目运营工作经验的，优先考虑。

教育培训讲师岗位职责：教育培训机构

适配人群	教育集团高管，校区校长，培训业务负责人	使用场景	区域管理，招生运营，教学教务
设立背景	集团要拓展华北市场，得有人管整个区的招生、教学和运营。
核心职能	管招生、管教学、管老师培养、管市场推广、管整体运营。
工作内容	定年度计划、分销售任务、盯分校招生、优化教务流程、带团队、做汇报。
协作关系	向集团总部汇报，跟市场部对接活动，指导各分校校长，协调教务和销售老师。

工作职责：

1、根据集团业务战略及目标任务，制定区域的年度经营计划，达成区域经营目标;

2、负责区域内整体销售管理工作，梳理销售框架与流程，分解销售任务，指导区域内各分校的销售管理工作，达成区域销售招生任务;

3、根据区域的市场情况与需求，与集团市场部积极沟通，保证区域内市场营销工作有序高效，达到预期的品牌推广目的，完成市场资源积累以及招生工作;

4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作，完善教学体系和教务服务及学员管理体系，不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程，提高学员满意度，提高续费率;

5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作，完善人才培养机制，培养各序列管理人才，指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

6、负责区域整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄32--42岁，本科及以上学历;

2、优秀的销售能力，至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验，3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验，以往绩效优秀;

3、热爱教育培训行业，热爱中华传统文化，思维活跃，创新能力强，有极强的销售及市场敏感度，优秀的销售培训能力;

4、优秀的沟通协调能力，较强的逻辑思维力，善于分析和总结归纳，抗压力强，执行力强，事业心强;

5、办公软件使用熟练，主流管理工具应用熟练。

教育培训讲师岗位职责：幼儿教育培训

适配人群	培训讲师，幼教从业者，营销讲师	使用场景	会议营销，幼教培训，现场成交
设立背景	公司要搞会议营销卖课，得有人专门盯这事。
核心职能	开讲座卖课，现场带动气氛，让家长愿意掏钱报名。
工作内容	写ppt、讲公开课、暖场互动、促单成交、改方案、跑会场。
协作关系	听市场部安排时间地点，跟销售同事分客户，和教务老师对课表，偶尔陪校长见大客户。

职责描述：

1、负责公司的会议营销工作。

2、熟悉会议营销流程，能够根据会议营销内容调整好现场气氛，调动客户的情绪，激发客户欲望。

3、擅长演讲及培训，沟通能力强，心态积极向上。

3、熟悉幼儿教育行业，有幼儿教育相关经验。

4、能独立完成会议营销的策划、执行和演讲

5、讲课风格生动，轻松活泼，有亲和力，临场经验丰富。

6、会场销售能力强，能达成现场成交。

7、形象气质佳，能够独立制作讲座ppt。

任职要求：

1、大专及以上学历，普通话标准。

2、形象好，气质佳，性格积极开朗，具有亲和力。

3、对学前教育行业有深入了解，有1年以上学前教育培训讲师工作经验者优先。

4、外向，阳光，活泼，思维敏捷，有亲和力。

5、能适应不定时的出差工作。

6、独立完成培训ppt制作。

教育培训讲师岗位职责：教育培训事业部

适配人群	培训事业部负责人，教育集团高管，营地运营管理者	使用场景	教育培训筹备，校区建设管理，师资团队组建
设立背景	集团要发展培训教育这块业务，得有人牵头管方向和整体布局。
核心职能	定战略、管下属中心、建教学标准、推项目落地、带团队成长。
工作内容	写发展规划、盯营地运营、搭课程体系、办资质手续、组老师队伍、开协调会。
协作关系	向集团总裁汇报，跟各培训中心负责人对接，和教务、人力、基建部门一起干活，偶尔找外部机构谈合作。

培训教育事业部总经理工作职责:

1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;

2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;

3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;

4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;

5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历;

2、工作经验10年以上，且具备3年以上同等岗位工作经验，具备丰富的培训教育行业经验;

3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;

4、熟悉培训教育管理规律，掌握培训教育发展趋势，有丰富的行业资源。

教育培训讲师岗位职责：教育培训产品

适配人群	教育产品经理，体育培训运营，教育项目主管	使用场景	体育培训，教育项目，产品开发
设立背景	公司要做体育教育培训这块业务，得有人专门管产品
核心职能	管体育教育类产品的整个生命周期，从想法到落地再到优化
工作内容	做市场调研、写方案、盯开发进度、管成本、调用户体验细节
协作关系	跟研发、设计、运营、销售团队天天碰，向部门总监汇报，和老师教练常沟通需求

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定产品战略发展方向;

2、负责体育教育产品市场调研及行业研究，制定产品设计方案;

3、对体育教育产品的设计、开发、定价、实施等流程进行全程监控;

4、优化体育产品组合，提升品牌价值，对产品成本进行管理;

5、对产品用户体验拥有专业经验，能够从用户体验角度出发，追求产品细节，极致产品体验。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、教育管理等相关专业;

2、热爱体育、教育事业，具有3年以上教育项目管理经验，有教育机构产品研发经验者优先;

3、熟练使用办公软件，具有较强的产品策划、研发、运营、创新能力;

4、具备良好的文案能力，创新能力，语言表达和沟通能力;

5、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力。

教育培训讲师岗位职责：教育培训师

适配人群	教育培训师，企业内训师，学习发展专员	使用场景	产品培训，内训建设，课程开发
设立背景	公司新推教育类项目，得有人专门搞培训。业务上线急，缺能讲课、编材料的人。
核心职能	给内部同事和外部客户讲课。自己写教案、做课件。带教其他讲师。
工作内容	安排每周培训场次。改ppt、写讲稿。整理课程反馈。更新培训资料包。
协作关系	向培训主管汇报。跟产品、运营同事对课件内容。帮销售团队做客户培训。和hr一起筛讲师。

工作职责：

1、负责实施项目内的教学沟通，负责项目内部、外部的产品培训;

2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，2年以上工作经验;

2、具备良好的沟通及抗压能力，工作认真、细致、负责;

3、具有丰富的培训、演讲经验，有教育行业从业经验为加分项;

4、熟练掌握办公软件，如word、excel、powerpoint等;

5、具有良好的服务意识与团队精神。

教育培训讲师岗位职责：教育培训策划

适配人群	外语教师，教育产品经理，培训项目经理	使用场景	在线教育，外语培训，课程研发
设立背景	出版社要推在线外语课，得有人专门搞课程开发和落地。
核心职能	做外语培训课，特别是线上课；从想法到上线全程盯住。
工作内容	调研需求、写方案、搭课程、找老师、盯进度、办活动、复盘效果。
协作关系	跟编辑部改内容，跟技术部对接平台，向部门主任汇报，和市场部一起推课，偶尔请外部讲师帮忙。

岗位职责：

开展外语培训课程，尤其是数字化在线课程的研发与管理，负责培训项目的策划、组织管理与实施。

任职要求：

1.35周岁以下;

2.外语教育或语言专业背景(英语方向)硕士;语言能力达到英语专业八级水平，中英文功底扎实;

3.具有一定年限的外语教学和相关工作经历，对培训市场有一定了解;

4.能高效完成培训项目的调研、策划设计与组织实施等工作;

5.有吃苦耐劳的工作精神和较强的团队合作意识;

6.有较强的活动组织能力、口头及书面表达能力，胜任培训项目主持工作。

教育培训讲师岗位职责：家庭教育培训

适配人群	心理讲师，教育顾问，家校协调员	使用场景	政府讲座，商业培训，线上录课
设立背景	家里孩子教育问题多，学校管不了那么多，得有人专门讲怎么带娃。
核心职能	搞课程、讲课、录课、做心理疏导，帮家长解决带娃难题。
工作内容	写课件、去政府和公司讲家庭教育、录视频音频、陪家长聊孩子问题。
协作关系	听教研组长安排，跟市场部一起跑渠道，和班主任对接学生情况，跟技术同事弄录制设备。

职位描述：

1、负责研发家庭教育相关课程;

2、负责政府渠道、商业渠道的家庭教育讲座;

3、负责录制视频、音频类课程;

4、负责对学生和家长进行心理咨询服务;

5、配合完成领导交待的其他任务;

任职要求：

1、心理学、教育学专业，本科以上学历，家庭教育相关工作经验;

2、热爱教育事业，端庄大方，有亲和力，擅长沟通与互动，能进行主题演讲、专业技能突出，语言表达能力强;

3、有讲课经验，愿意试讲或有录制好的讲课视频、音频;

4、有团队协作能力和良好的沟通能力;

5、有培训大型会议讲座经验优先考虑;

教育培训讲师岗位职责：教育培训行业

适配人群	教培销售管理者，教育咨询负责人，培训体系搭建者	使用场景	新签率提升，校区咨询运营，培训体系搭建
设立背景	公司要扩大招生规模，需要有人带销售团队干活，管咨询和签单的事。
核心职能	带销售和咨询两个组，抓业绩、做培训、定计划、建制度，让新签学生变多。
工作内容	开晨会夕会，盯员工目标完成，做销售话术培训，写周报月报，改咨询流程。
协作关系	向校长汇报，跟教务主管、课程顾问、老师天天碰，配合招生节奏调整话术和排班。

岗位职责：

1、负责管理销售团队的业绩、培训、管理;

2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率;

3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度;

4、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系;

5、完成上级交待的其他任务;

任职资格：

1、本科及以上学历，有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历;

2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力;

3、工作经验3—5年，2年及以上销售团队管理经验。

4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

福利:

1、薪资面谈五险一金绩效奖金带薪年假节日福利专业培训聚餐生日聚会

2、开放广阔的晋升空间及多元化的发展平台

教育培训讲师岗位职责：国际教育培训

适配人群	教育机构助理，国际教育运营者，高管事务执行者	使用场景	教育项目运营，高校合作对接，国际业务谈判
设立背景	公司做国际教育和培训业务，需要有人帮总经理盯项目、跑学校、对接客户。
核心职能	帮总经理管日常、跑外联、维系院校和客户关系、组织活动。
工作内容	整理会议材料、陪开会谈合作、回客户消息、约学校拜访、订车订场地。
协作关系	向总经理汇报；跟市场部一起推项目；和教务老师核课程；跟行政同事协调用车用餐；和国内高校老师常联系。

岗位职责：

1、协助总经理协调和处理日常事务;

2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判，协助总经理拓展市场业务;

3、负责公司相关教育项目客户的关系维护，与国内院校保持良好沟通;

4、组织商务活动，安排重要客户的交流活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，具有同岗位经验2年以上，有教育行业工作经验者优先;

2、良好的人际沟通能力及公关意识，具有良好的职业素养;

3、工作认真细致，积极主动，计划和执行能力强;

4、对商务外联等方面有自己独到的见解，有创新的思维能力;

5、有较强的抗压能力和学习能力，熟悉北京路况，会开车者优先。