高分子研发岗位职责（优选8篇）

高分子研发岗位职责

适配人群	高分子研发工程师，化工材料工程师，抛光耗材工程师	使用场景	抛光工具研发，尼龙轮生产，不织布轮制造
设立背景	公司要搞尼龙轮新产品，得有人专门做研发和调工艺。
核心职能	搞尼龙轮产品研发，调工艺，定标准，做测试，给销售生产售后撑腰。
工作内容	做产品实验，调不织布轮参数，写工艺文件，测样品性能，回技术问题。
协作关系	跟销售聊客户需求，跟生产师傅对工艺细节，跟售后查问题原因，向研发主管汇报进度。

职责描述：

1、负责尼龙轮产品(不织布轮)的产品研发、工艺调试。

2、产品分析测试，标准、工艺的制定。

3、对销售、生产、售后进行技术支持指导。

任职要求：

1、高分子/化学/化工/材料学相关业硕士或以上学历。

2、有相关抛光尼龙轮相关产品研发经验更佳。

3、具备较强的学习能力，分析能力，研究和创新能力强。

高分子研发岗位职责：高分子研究员

适配人群	博士科研人员，材料研发工程师，高校青年教师	使用场景	柔性电子研发，智能材料开发，薄膜功能化研究
设立背景	做柔性电子里的高分子薄膜结构设计
核心职能	搞形状记忆结构设计。做薄膜制备实验。做性能表征测试。
工作内容	查文献看最新进展。做材料合成实验。测力学热学性能。写论文画图。
协作关系	跟材料工程师一起调配方。向课题组长汇报进度。和表征平台同事约机时。帮博士生分析数据。

高分子薄膜结构设计、制备及表征研究员浙江清华柔性电子技术研究院浙江清华柔性电子技术研究院 1)已获得高分子材料力学及相关专业博士学位或已取得被授予博士学位的资格;

2)熟悉高分子材料形状记忆结构设计与制备相关领域最新发展动态，从事过高分子形状记忆结构设计等相关科研工作;

3)以第一作者或通讯作者发表高水平sci论文2篇以上(包括博士期间导师一作应聘者二作的情况);

4)以第一发明人(包括博士期间导师第一发明人应聘者第二发明人的情况)授权发明专利者优先;

5)富有创新意识，具有独立的科研能力和良好的团队合作精神，良好的英文阅读及写作能力。

高分子研发岗位职责：高分子材料

适配人群	高分子材料研发员，胶粘剂工程师，化工产品改进师	使用场景	新产品开发，生产异常处理，客户投诉响应
设立背景	公司要做热熔胶新产品，老产品也要升级改进，得有人专门搞这个。
核心职能	做新胶水配方，改旧胶水，处理生产出的问题，搞定客户投诉。
工作内容	开发新品、优化老品、查生产线问题、回客户投诉、培训同事、盯原料质量。
协作关系	跟生产部聊问题，跟质量部查不合格品，跟销售部对接客户，向研发主管汇报，和采购一起看原料。

岗位职责：

1、热熔胶方向，根据公司发展要求进行新产品开发以及老产品的改进与维护;

2、解决生产过程中遇到的各种问题;解决客户投诉以及对不合格品处理(包括原料、成品与包装);

3、对公司其它部门进行相关产品知识培训;

4、所负责产品原材料质量的跟踪，分析与控制方案。

任职资格：

1、硕士以上学历，高分子材料专业，专业理论知识优秀;

2、有3年以上胶粘剂研发工作经验，有胶产品研发经验优先;

3、有一定的沟通能力与技巧，可自如协调处理客户沟通及相关问题;

4、有研发激情，富于职业素养，良好的逻辑思维能力、项目管理能力;

5、英语水平六级以上听、说、写、读能力好。

高分子研发岗位职责：高分子化工/化纤/新材料

适配人群	工艺工程师，化工技术员，新材料研发员	使用场景	塑料生产，化纤制造，橡胶加工
设立背景	做高分子材料和复合材料的工厂需要有人盯生产流程和技术规范。
核心职能	管好生产操作法，调工艺参数，盯设备运行，提节能办法，处理现场问题。
工作内容	写开停车方案，改操作法，查班组执行，看水汽电消耗，收工人建议。
协作关系	跟班组长天天碰，向车间主任汇报，和设备组一起修机器，和质检员核数据，和采购聊原料供应。

高分子化合物（简称高分子）的合成及以高分子为基础的复合或共混材料的制备和成品制造的工业。按材料和产品用途分类，包括的行业有塑料工业、合成橡胶工业、橡胶工业、化学纤维工业，也包括涂料工业和胶粘剂工业。

高分子化工/化纤/新材料职位要求

1.年龄25岁以上，本科及以上学历；

2.高分子化工、精细化工、化工工艺等相关专业优先；

3.熟悉化工生产设备及生产流程；

4.熟练掌握相关行业的国家规范及行业规范；

5.具有较强的现场工作经验和能力，具有较强的沟通和团队合作能力。

高分子化工/化纤/新材料岗位职责

1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案；

2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案；

3.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；

4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。

高分子研发岗位职责：高分子材料分析

适配人群	检测实验室经理，分析测试主管，材料检测专家	使用场景	实验室筹建，方法验证，资质评审
设立背景	公司要建高分子材料检测实验室，得有人管筹建和日常运转。
核心职能	管实验室从建起来到每天转起来，盯检测质量，带团队干活。
工作内容	搞实验室筹建、做材料检测、开发新项目、验证方法、改标准、培训考核员工、盯质量、申资质。
协作关系	跟检测工程师天天碰，向技术总监汇报，和市场部一起接单，跟质管部对标准，和人事配合招人培训。

高分子材料实验室经理(分析测试中心经理) 微谱化工上海微谱化工技术服务有限公司，微谱化工，微谱技术，微谱检测实验室主管/经理:

职责：

1、负责检测实验室筹建与实验室日常管理工作;

2、组织实施实验室材料检测、检测新项目开发、方法验证、标准变更等工作，解决检测工作中的技术问题

3、按照实验室质量管理体系保障实验室正常运转;

4、组织实施实验室人员培训和考核工作、日常质量监督管理工作

5、组织实验室各项资质申请及评审工作

要求：

1、化学、材料、环境类专业，本科或以上学历，5年以上材料检测相关工作经验优先;

2、熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准

3、具备良好的检测技术和管理知识培训督导能力

高分子研发岗位职责：高分子材料合成

适配人群	合成工程师，材料研究员，高分子博士	使用场景	材料研发，合成实验，性能优化
设立背景	公司做新型传感器要自己搞材料，得有人从头合成高分子。
核心职能	搭设备、做合成、调性能、测数据。活儿全得自己干，没人能替。
工作内容	装仪器、配原料、做反应、调配方、跑测试、看图谱、写记录。
协作关系	跟研发总监汇报，和器件工程师一起试材料，找分析测试同事帮忙测数据，偶尔问高校老师查文献。

岗位职责：

1. 实验设备仪器的搭建;

2. 高分子材料合成;

3. 高分子材料性质优化;

4. 高分子材料性质表征。

任职要求：

1. 统招硕士及以上学历，高分子材料、高分子化学、高分子物理、材料科学或化工相关专业优先;

2. 熟练阅读及检索相关文献;

3. 熟悉常见高分子材料组成、结构与性能特点，具有高分子材料合成经验;

4. 掌握相关表征仪器的使用方法和结果分析;

5. 掌握高分子材料合成方案优化、高分子加工改性及高分子结构性质表征者优先。

高分子研发岗位职责：高分子技术员

适配人群	高分子技术员，化学实验员，研发助理	使用场景	实验室研发，高分子合成，聚合反应测试
设立背景	公司做尼龙和改性聚酯研发，实验室天天要动手做实验。
核心职能	在实验室里做尼龙、改性聚酯的聚合实验。盯反应过程，记数据，调参数。
工作内容	配原料、装反应釜、控温控时、取样测粘度、洗设备、填实验记录本。
协作关系	跟研发主管汇报，和分析测试组要检测结果，和工艺组聊放大问题，和采购说试剂缺不缺。

高分子聚合研发技术员上海凯赛生物技术研发中心有限公司上海凯赛生物技术研发中心有限公司，凯赛生物，凯赛生物技术，凯赛职责:

负责尼龙、改性聚酯聚合的实验室日常操作;

要求：

1、高分子或化学相关专业大专学历以上，具有一定的实验操作动手能力。

2、热爱研发工作，具有强烈的事业心和责任心，善于沟通，具团队合作精神，工作主动，熟练掌握和使用各类办公软件。

3、英语cet-4级

高分子研发岗位职责：高分子材料研发

适配人群	高分子材料工程师，材料化学研究员，环保功能材料开发者	使用场景	民用清洁研发，工业材料改性，净水技术开发
设立背景	公司要做清洁功能材料，得有人专门搞研发。
核心职能	做清洁添加剂、发泡材料、净水和土壤改良材料。
工作内容	查资料、做实验、调配方、测性能、写报告。
协作关系	跟生产部聊工艺，跟质检部对标准，向技术总监汇报，有时和采购部一起找原料。

岗位职责：

1、民用和工业高分子材料清洁功能添加剂的研究和开发;

2、功能发泡材料的研究和开发;

3、民用净水和土壤清洁改良材料的研究和开发。

任职资格：

1、高分子材料、材料化学等专业，工学博士(含优秀的专业硕士);

2、熟悉涂料、油漆、胶黏剂、橡塑材料的合成、标准、改性和评价;

3、熟悉发泡材料(软泡、半硬泡、硬泡)的合成、标准、改性和评价;

4、有民用水净化和土壤清洁机改良材料的研究和开发经验;

5、有一定的化学专业基础;

6、具备独立科研和工艺开发的能力，具有良好的技术问题解决能力;

7、男女不限，年龄不限，有三年以上工作经历和开发经验的优先。