咨询培训讲师岗位职责（优选3篇）

咨询培训讲师岗位职责

适配人群	资深管理顾问，企业高管讲师，培训课程开发者	使用场景	管理培训，高管 coaching，工作坊引导
设立背景	公司要推管理培训业务，得有人懂客户又会讲课
核心职能	听客户想要啥，设计课程方案，现场带工作坊和上课
工作内容	跟销售一起见客户，写方案，改课件，站台讲课，带行动学习
协作关系	向培训总监汇报，常跟销售、课程研发同事碰头，客户那边直接对接hr和高管

岗位职责：

* 与销售团队有效配合，与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，深度挖掘合作项目机会并建立与客户的良好合作关系

* 依据客户需求设计项目方案，将设计思路和成果传达给客户

* 参与开发、优化培训课程

* 在现场进行授课教学，行动学习以及各类工作坊的引导与实施，并保证质量与效果

岗位要求：

* 40岁以上;

* 大学本科及以上学历;

* 10年以上知名企业工作经验，5年以上高管层管理经验;

* 具大型跨国公司、大型民企工作经验为佳;

* 熟悉企业管理培训，具备授课经验为佳;

* 思路敏捷，表达清晰，有洞见;

* 善于观察、沟通和影响他人;

* 有热情和理想，为中国管理教育事业的进步创造价值。

咨询培训讲师岗位职责：咨询培训

适配人群	汽车金融顾问，经销商培训师，渠道发展专员	使用场景	经销商培训，渠道调研，金融能力提升
设立背景	公司要帮经销商卖车贷款，得教他们怎么干。
核心职能	教经销商用金融产品，设计课、写材料、办活动、做调研、提建议。
工作内容	搞线下培训，管网课平台，运营企业号，组织dfim培训，写问卷，跑实地，整报告。
协作关系	跟经销商天天打交道，听他们想法；向内部渠道团队汇报；和产品、市场、运营同事一起干活。

销售培训及咨询顾问上汽通用金融上汽通用汽车金融有限责任公司，上汽通用，上汽通用金融，上海通用汽车金融，上汽通用主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计，教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持，及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系，听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训，如业务开展培训，新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求，设计问卷，经销商实地调研，网络二手资料收集;

数据分析和报告设计，提出可操作建议;

持续分析，监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进，有敬业精神

以过程和结果为导向，始终关心质量，准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

咨询培训讲师岗位职责：企业咨询培训顾问

适配人群	企业大学负责人，培训咨询顾问，内训师管理者	使用场景	企业培训合作，培训市场研究，销售能力提升
设立背景	公司要拓展培训项目业务，得有人专门盯客户、做方案、搞培训。
核心职能	拉客户合作，写培训材料，给销售讲课，研究市场怎么变。
工作内容	跟客户聊合作、改方案、写文档、做培训、查行业动态、教销售知识。
协作关系	和销售一起跑客户，向培训总监汇报，配合产品部改课件，帮销售部补知识。

职位描述：

工作内容

1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；

2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通过论证、沟通，与客户达成一致；

3、撰写培训文档，并实施培训；

4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；

5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。

职位要求：

1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；

2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；

3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；

4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；