公司保卫科职责(范例)（优选6篇）

公司保卫科职责(范例)

适配人群	保卫科长，保安主管，安全管理员	使用场景	门卫管理，厂区巡逻，防火防盗
制定目的	怕厂里被偷被抢，怕火情没人管，怕门没看好外人乱进。
适用范围	保卫科所有人，公司大门、厂区、营区、员工宿舍。
职责分工	科长听行政部的，保安员听科长的，大家各管一块，不越权不推活。
管理要求	天天巡逻、守好大门、查防火防盗、登记暂住证、管好档案、做安全培训。
监督与检查	行政部来查，科长天天盯，保安员干不好要挨批，出事要追责，记录要留痕。

公司保卫科职责范例

直接上级:行政部;

下属岗位:保安员;

部门性质:公司的安全保卫工作;

管理权限:受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能:合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作;

主要职责:

1.严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责;

2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

3.负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标;

4.负责防火、防盗安全工作管理;

5.负责公司门卫工作的管理;

6.负责对公司厂区、营区的巡逻;

7.负责对公司违章、违纪事件的处理;

8.负责维持公司日常生活次序;

9.负责员工暂隹证的登记和发放管理工作;

10.负责做好公司安全保卫专业档案管理;

11.负责公司防火、防盗安全的检查;

12.负责做好公司的保密工作;

13.对保卫人员的监督、考核、评比;

14.协助做好员工安全知识教育培训;

15.协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理;

16.协助做好有关公司安全保卫工作;

17.完成临时交办的其他工作;

公司保卫科职责(范例)：医院工作区保卫职责

适配人群	医院保卫员，安保执勤岗，保卫科协管员	使用场景	医院工作区，门禁登记，四防巡查
制定目的	医院人多事杂，进出人员乱，车辆乱停，怕出偷盗事故和治安问题。
适用范围	医院工作区所有保卫人员，含值班、巡逻、登记岗。
职责分工	保卫科管全局，保卫员守岗位、查车辆、记人员、巡重点、整停车、护绿化。
管理要求	不脱岗、不闲聊、不睡觉；查车查人；防火防盗防事故；制止乱停，查处毁绿。
监督与检查	保卫科天天查，领导随时看。没做到就批评，严重就处理，再严重就追责。

医院工作区保卫的职责

一、保卫人员在医院保卫科的领导下，负责工作区的安全保卫工作。

二、保卫人员必须遵守国家法律、法规及医院的规章制度，努力学习，尽职尽责为医院服务。

三、按时上下班，上班时间坚守岗位，不擅离职守，值班时不得与他人吹牛谈天、看书、下棋、睡觉等。

四、值班时负责登记和检查进出车辆和外来人员，遇到案件、事故时，要奋勇出击，并尽快与保卫科取得联系。视而不见，畏缩不前，视情节给予处理，直至追究法律责任。

五、坚持原则，讲究方法，不徇私情，文明执勤，礼貌待人，敢于向不良行为和坏人坏事做斗争。

六、保卫人员必须按规定着装上岗，并佩戴上岗证，同时注意搞好环境卫生。

七、巡逻时，要认真负责查视工作区内各重点部位，做好防火、防盗、防事故等"四防"安全检查工作，确保工作区安全有序。

八、整顿工作区内停车秩序，发现乱停乱放现象，值班人员要及时制止。爱护绿化设施，发现损害绿化设施的，要及时查处。

九、积极配合公安部门和医院保卫科侦破工作区内发生的各种治安、刑事案件，参与工作区内各种民事纠纷的调解。

十、保卫人员必须带头遵守、监督执行工作职责。

十一、完成院、科两级领导交办的临时性工作任务。

公司保卫科职责(范例)：项目经理部保卫职责

适配人群	施工项目经理，总包安全主管，分包现场负责人	使用场景	施工现场管理，分包进场管控，消防器材维保
制定目的	工地常有偷盗、火灾、车祸这些事，怕出乱子伤人伤物。
适用范围	所有施工队、分包单位、外施队、现场工人和车辆。
职责分工	项目经理全管，副手帮着管；分包队自己派人盯；总包统一管全场。
管理要求	签责任书、查隐患、开会解决问题、配灭火器、练消防队、护厂守成品。
监督与检查	项目经理带头查，总包天天盯，分包每月报；不落实就通报，出事追责到人；上级来查，问题当场改。

1.施工单位项目经理全面负责本单位的保卫工作，并在全面负责的原则下，授权一名副职领导分管本单位的保卫工作;

2.贯彻落实上级有关保卫工作部署，建立健全综治委、治保会、防火委员会、交通安全领导小组，与分包协作单位签订责任状，落实本单位保卫责任制，完成保卫工作的各项控制指标;

3.研究制定本单位保卫工作的各项制度，定期与不定期针对单位内部治安、消防、交通工作状况，召开治安综合治理会议，研究工作，解决问题，做出决策;

4.经常组织治安、消防、交通安全检查，纠正违章行为。研究消除各类隐患的措施，监督检查各项制度的执行情况;

5.研究分析治安形势，掌握治安动态，及时发现不安定因素，把闹事苗头解决在基层，解决在萌芽状态，预防各种突发事件的发生;

6.对外施队保卫工作进行检查、监督、指导和教育培训;

7.接受上级主管部门的监督、检查和处罚;

8.加强对保卫组织、保卫干部的领导、关心、支持他们的工作，提高保卫队伍的政治、业务素质。对在保卫工作中做出突出成绩的保卫干部要给予奖励;

9.加强对护厂警卫、成品保护消防工作的领导，制定有效措施，确保一方平安;

10.在施工程实行总包负责制，由总承包单位对施工现场的消防保卫工作实行统一管理，对各分包单位、外施队依照治安、消防、交通有关规定，进行宣传、检查、监督。在各分包单位、外施人员进场前签订《治安、消防、交通安全责任书》。各分包单位、外施队要指定专人负责分包范围内施工现场消防。保卫工作，并接受总承包单位的监督管理;

11.做好消防器材的配置、维修和管理;组织义务消防队的业务学习和训练;组织扑救火灾，保护火灾现场;

12.按有限公司要求规范、完善治安、消防、交通内业资料。

公司保卫科职责(范例)：特种设备安全保卫职责

适配人群	特种设备安全管理员，特种设备作业人员，特种设备监管人员	使用场景	特种设备使用登记，特种设备隐患整改，特种设备事故调查
制定目的	设备乱用容易出事，以前有操作不规范，怕再出问题。
适用范围	管所有特种设备，谁碰设备谁就归这规矩管。
职责分工	领导定制度，管理员天天盯，操作员按章干，谁出错谁负责。
管理要求	登记挂牌不能少，违章马上叫停，隐患当天报，培训必须做。
监督与检查	管理员每周查记录，安全部门不定期抽查，漏登少训扣绩效，出事要写说明。

1、熟悉并执行特种设备有关的法律、法规、规章、规范、规定、制度等，结合本单位的实际情况，制定相应的管理制度，不断完善特种设备安全管理工作，检查和纠正特种设备使用中违章行为。

2、制定相关人员职责，操作人员守则、安全操作规程及相关的安全管理制度和岗位安全责任制度。

3、监督特种设备作业人员认真执行特种设备安全管理制度和安全操作规程。

4、做好特种设备使用的注册登记、建卡、建档工作，并将注册标志粘贴(悬挂)在显著位置。

5、及时做好特种设备使用登记变更工作。

6、协助有关部门编制特种设备操作人员培训考核计划，并积极参与实施。

7、根据单位职工培训制度，组织特种设备作业人员参加有关部门举办的培训班和组织内部学习。

8、组织、督促、联系有关部门人员进行特种设备事故隐患的整改。

9、参与组织特种设备一般事故的调查分析，及时向企业领导和有关部门报告特种设备事故的情况。

10、负责建立、管理特种设备台账、特种设备作业人员花名册，收集特种设备各种技术资料、文件和各种原始记录等档案资料，整理归档，并做好有关统计报表统计上报工作。

11、组织紧急救援预案演习。

公司保卫科职责(范例)：商场承包人安全消防保卫职责

适配人群	商场承包人，安保负责人，消防管理岗	使用场景	商场承包经营，商户装修监管，火警应急响应
制定目的	商场人多货杂，容易起火、丢东西、出乱子。
适用范围	承包人管的整个商场，包括所有摊位、通道、仓库。
职责分工	承包人带头干，店长盯现场，商户守自己摊位，保安巡逻查死角。
管理要求	每天早中晚巡三遍，火警马上报，装修要检查，四防（防火防盗防破坏防事故）天天提。
监督与检查	县消防队和公安来抽查，商场自己每周查一次，没做到就扣钱、停业整改，严重了换人。

商场承包人安全消防保卫工作职责

1、负责组织、领导商场安保工作，对商场的安全消防保卫工作负主要责任。

2、传达贯彻县安检局、县消防大队及主管部门的指示精神，抓好安全消防保卫工作。

3、负责安全消防保卫工作管理目标责任制和安全操作规程的实施，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时整改。

4、负责突发事件的组织处理和预案启动实施。

5、负责按照防火巡查内容和要求组织每日班前、班中、班后巡查所辖区域的治安防范情况。

6、监督和检查商场的“四防”安全情况，处理商场各类治安案件，协调与县安检局、县公安、消防部门的关系。

7、负责商场内业主的“四防”安全和法制宣传教育工作，提高业主的安全意识和法制观念。

8、负责火警报告并按报警程序报警。

9、负责监督检查商场商户装修现场的安全消防状况，及时处理违规装修等。

公司保卫科职责(范例)：公司行政部副经理保卫职位职责

适配人群	行政副总，保卫主管，内勤门卫	使用场景	车间安全检查，节假日值班安排，门禁物资管控
制定目的	怕小偷进厂偷东西，怕车间着火出事，怕大家不守规矩乱来。
适用范围	全公司所有人，所有车间和办公室，所有进出大门的货物。
职责分工	行政副总管总，保卫负责人天天跑现场，门卫盯大门，值班员守夜，各车间自己管好自己人。
管理要求	门禁卡必须刷，物资出门要签字，夜里必须巡逻，消防器材每月看一次，防火知识每年讲两回。
监督与检查	行政副总每月查记录，人事部抽问员工，没巡逻扣当月奖金，记录造假直接调岗，问题超三次停职学习。