人民医院麻醉科科主任职责（优选10篇）

人民医院麻醉科科主任职责

适配人群	麻醉科主任，麻醉科副主任，手术科室负责人	使用场景	手术科室管理，危重患者抢救，麻醉术前讨论
制定目的	手术麻醉出错会伤人命，以前有过差点出事的案例。
适用范围	麻醉科所有医生、护士、实习生，手术室里所有麻醉相关操作。
职责分工	主任盯全盘，副主任补位，麻醉师管好自己手里的活，实习生得有人带。
管理要求	术前必须讨论方案，用药剂量反复核对，抢救设备天天检查，记录一个字都不能少。
监督与检查	护士长每天翻记录本，科主任每周查现场，漏一次扣绩效，错一次停手三天。

市人民医院麻醉科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人进行抢救工作。

四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

五、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训，开展麻醉的研究工作。搞好资料积累完成科研任务。

八、确定本科人员轮换、值班会诊、出诊等事宜与手术室密切配合共同做好科室工作。

九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院麻醉科主任副主任医师职责

适配人群	麻醉科主任医师，麻醉科副主任医师，麻醉科主治医师	使用场景	手术麻醉管理，危重病例抢救，术前讨论决策
制定目的	怕麻醉出事，病人有危险，医生经验不够。
适用范围	麻醉科主任和副主任医师。
职责分工	主任管全科安全，副主任帮着盯重点手术，带教时要手把手教操作。
管理要求	急危重病人必须一起上，术前得讨论方案，麻醉操作不能单干，得有人搭手。
监督与检查	科主任每周查一次记录，护士长也看交接班，漏记一次扣绩效，出错要停三天操作权。

市人民医院麻醉科主任(副主任)医师职责

一、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研技术培训、理论提高工作。

二、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例的会诊工作。

三、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

四、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，汲取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。

五、担任教学、进修、实习人员的培训工作。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院病理科科主任职责

适配人群	病理科主任，病理副主任，病理技术主管	使用场景	病理诊断管理，临床病理协作，科室年度计划
制定目的	怕病理检查出错，影响病人诊断和治疗。
适用范围	病理科所有医生、技术员、实习生。
职责分工	主任管全面，副主任帮着管，医生自己守规矩，技术员按流程做检查。
管理要求	必须按制度操作，结果要准，资料要存好，定期讨论疑难片子。
监督与检查	主任天天看，院里不定期查，错了要重做，严重就扣绩效，三次出错要重新培训。

市人民医院病理科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系的工作，征求意见，改进工作。

六、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

七、负责组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

八、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

九、副主任协助主任负责相应的工作。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院药剂科科主任职责

适配人群	药剂科主任，临床药师，药事委员	使用场景	药品调配，临床用药，招标采购
制定目的	怕发错药、用错药、管不住毒麻药，出人命。
适用范围	药剂科所有人，药房、制剂室、库房这些地方。
职责分工	主任带头盯流程，组长管好组员，药师自己核对每一步。
管理要求	毒麻药双人锁双人记，发药前必须两人核对，不良反应当天报。
监督与检查	科里每月查记录，院长抽查，漏记一次扣绩效，出错要停岗重学。

市人民医院药剂科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面领导负责药剂科各项工作。认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。

二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划，提高科学管理水平。组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。发现问题及时解决，重大问题及时汇报。

三、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

四、收集汇总、整理临床新药提单，报医院药事管理委员会审批。审定药品招标采购计划，配合医院完成招标采购工作。积极配合医院药事管理委员会开展工作。负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究，制订科学合理的药品采购计划。

五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。

六、经常深入临床科室，了解用药需要，征求意见，配合临床开展工作，指导合理用药。督促检查各科室的药品管理、使用情况。做好药物不良反应监测报告，并按规定及时上报给相关部门。对危重病人的抢救要组织人员积极参加，主动配合。

七、组织领导所属人员进行业务和政治学习，开展科研教学工作，进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育，做好药剂人员业务教育培训，不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。

八、严格按医院和科室规章制度办事，对科室人员进行技术考核，提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。

九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。

十、督促药品质量小组对各级人员进行工作质量检查，组织实施药品的盘点、登记、统计、报表等工作。

十一、确定本科室人员轮换和值班。团结全科同志，努力把科室各项工作做好。

十二、协助院长做好药事管理小组的日常工作。

人民医院麻醉科科主任职责：区人民医院预防保健科工作人员职责

适配人群	防保科主任，防保科医师，网络直报专员	使用场景	传染病防控，疫情应急处置，死因监测管理
制定目的	怕传染病漏报迟报，疫情来了手忙脚乱。怕放射设备没人管出事，怕突发事情没人牵头处理。
适用范围	防保科主任、防保科医师、网络直报专员这三类人。
职责分工	主任总管所有事。医师分头盯传染病、职业病、艾滋病、结核病、放射防护等。专员专盯网络上报和死因慢病数据。
管理要求	疫情必须24小时内报上去。放射设备每年检测。所有上报数据要自己查漏。培训要按时参加并拿证。
监督与检查	科主任每月查记录。信息科配合系统故障处理。cdc来检查出问题要马上改。漏报一次扣绩效，两次调岗。日常靠自查表和月报跟踪。谁没做到写说明交科主任。

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责

为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任

岗位人数:1人

岗位类别:公共卫生管理

岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理

任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师

岗位人数:3人

岗位类别:传染病防控

岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置

任职资格及条件:

1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:2年以上相关工作经验;

4.培训经历:需参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。

岗位职责:

1.负责协调处理医院内部公共卫生工作;与区cdc、区慢病院等上级部门联系并协调处理相关工作;

2.负责突发传染病疫情(禽流感、登革热、不明原因肺炎、麻疹等)、群体食物中毒等突发公共卫生事件的应急处置，包括:信息上报、标本采集与运送、协助上级部门开展流调等工作;

3.负责院内公共卫生业务的相关培训工作，包括:传染病管理、死因管理、慢性病信息报告、重点传染病监测、放射防护等;

4.负责疑似职业病报告及管理。包括:对重点科室(血液科、神经科、高压氧科、皮肤科等)人员的职业病防治知识培训、按时查漏报、发现疑似职业病时及时与上级业务部门联系并转诊等;

5.负责艾滋病专项报告及管理。包括:可疑艾滋病人的登记随访、信息报告及转诊，健康教育;院内医护人员的艾滋病职业暴露处理;

6.负责肺结核病归口管治。包括:发现疑似肺结核病人时及时转诊，肺结核病人的督导服药管理，健康教育，病人随访资料记录与管理，对下属社康等三级督导服药点的管理;

7.负责重点传染病的监测工作。监测内容:流感与不明原因肺炎监测、手足口病监测、感染性腹泻监测，疟疾监测。具体工作包括:与临床科室协调开展监测工作，处理异常情况，制作月度报表并上报，与上级业务部门对接、沟通协调;

8.负责放射防护工作。包括:院内新增放射设备的卫生、环保两方面的评价、增项、验收等;现有放射设备的年度检测及日常管理;放射工作人员的健康体检、剂量计监测、组织人员培训、放射人员工作证的办理;沟通协调整改放射防护中存在的设备与场所问题;

9.负责信息化建设。包括:与信息科协调公共卫生业务相关系统的维护更新以及系统故障应急处理。包括:传染病信息报告系统、死因报告系统、慢性病报告系统等;

10.负责性病规范管理:包括性病病例收集、审核、登记及上报，以及月度各监测报表的上报、组织人员参加上级部门开展的相关培训;

11.负责麻风病报告与管理。包括:疑似麻风病的报告及转诊，季度督导，组织培训等;

12.负责精神疾病报告与管理。包括:疑似精神疾病的报告及转诊、查漏质控，季度督导，组织培训等;

13.负责妇幼卫生专项管理;爱婴医院的评审与复核;

14.负责上级部门下发的新的公共工作任务:爱心门诊、梅毒艾滋病自愿咨询检测检测门诊、精神科门诊的筹建。具体包括:人员招募、组织培训与进修、场地布局设计、与上级部门沟通协调等。

15.协助科主任处理院内重大突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

16.参与科室周末、节假日轮班工作等。

三、岗位名称:网络直报专员

岗位人数:2人

岗位类别:网络直报

岗位目的:传染疫情信息、死亡病例、慢性病信息的网络直报

1.教育背景:医学、护理等相关专业;

3.工作经验:1年以上相关工作经验;

4.培训经历:参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他要求:责任心强，有一定的协调沟通能力。

1.负责普通传染病(除艾滋病、性病外)疫情信息报告与管理。包括:传染病疫情信息的报告、审核、登记、漏报自查，月度统计传染病报告情况。发现问题及时与临床医生沟通，保证传染病报告的及时率、准确率、完整率;

2.负责死因监测工作。包括:院内、急诊院前、下属社康的死亡病例的报告、病历查漏、统计与登记等工作。指导临床科室规范填报死亡报告卡;

3.负责“艾滋病梅毒母婴传播控制”专项工作。包括:每月核查孕产妇艾滋病梅毒检验单，并登记在册;发现hiv、发现梅毒阳性孕产妇及婴儿时负责信息上报、随访管理、跟踪治疗，婴幼儿干预治疗指导等;

4.负责慢性病(心肌梗死、肿瘤、脑卒中)的报告及管理。包括:每月查询病，案整理慢病病人资料，填报报告卡送区慢病院，每月核查并上报慢病统计报表;

5.协助科主任处理院内重大突突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

6.参与科室周末

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院ct/mri室组长职责

适配人群	影像科室组长，放射科技师长，医技科室负责人	使用场景	医学影像检查，放射科日常管理，大型设备科室运行
制定目的	怕检查出错伤到病人，也怕机器用坏了没人管。
适用范围	ct、mri室所有干活的人，还有这两间屋子和里头的机器。
职责分工	组长带头盯流程，组员按规矩操作。谁出错谁负责，组长要兜底。
管理要求	机器每天开机前得检查，报告必须双人核对，禁止没培训就上机，停电要有备用电源预案。
监督与检查	科主任不定期来查记录本，护士长每月抽看3份报告。漏记一次扣绩效，出一次差错全组重学规程。

市人民医院ct、mri室组长职责

一、在科主任领导下，负责本室的医疗、教学、科研工作。

二、制定本室工作计划，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本室任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

五、组织本室人员的业务训练和技术考核，开展科学研究，督促本室人员做好资料积累与登记、统计工作。

六、组织领导本室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院药品质量监督员职责

适配人群	药剂科质监员，药品质量监督组长，临床药学专员	使用场景	药品抽检，效期管理，储存条件控制
制定目的	防止药品过期变质出问题，避免病人用错药吃坏身子。
适用范围	药剂科里管药品的小组成员，还有他们手里的药和制剂。
职责分工	科长带着干，监督员自己查药、报结果；组长收报告、看公示；组员一起常检查。
管理要求	每月抽1%药品查批号效期，看包装外观；快过期的提前三个月贴公示；按冷藏避光放药。
监督与检查	监督员自己查、自己记、自己报；组长盯着看；漏查少查要重做，不报要被问原因；记录本每月交一次。

市人民医院药品质量监督员职责

一、药品质量监督员在药剂科科长领导下，遵守《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，对本小组的药品质量工作负责。

二、每月对本组药品和制剂进行抽检，内容包括:药品名称、生产厂家、批准文号、生产批号、有效期、剂量等项检查，并观察药品内外包装是否完好，药品外观是否有变色、受潮、沉淀、糖衣脱落、碎片、发霉、变质、虫咬等现象，抽检量不得低于本组所有药品品种的1%，抽检结果书面报药品质量监督组长。

三、组织本组人员经常对药品质量情况进行检查。

四、严格控制药品在有效期内使用，对有效期药品提前3个月向组长报告并贴于有效期公示栏。

五、药品按规定的保存条件放置，如:冷藏、避光等。

六、及时发现影响本组药品质量的内外因素，并及时解决、报告。

七、对药品质量检查情况应有详细记录。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院病理科主任副主任医师职责

适配人群	病理科主任，副主任医师，病理主治医师	使用场景	病理科管理，临床病理会诊，病理质量控制
制定目的	怕病理检查出错，影响病人治疗，也怕教学科研不规范。
适用范围	病理科主任和副主任医师。
职责分工	主任要带好下级医生，盯紧疑难报告；副主任要配合主任抓质量、防差错。
管理要求	必须亲自做重要检查，必须审签疑难报告，必须参加临床讨论，必须监督操作流程。
监督与检查	科主任每月查一次执行情况，医务科抽查，没做到的要重写报告，两次不改要停岗学习。

市人民医院病理科主任(副主任)医师职责

一、在科主任领导下，具体帮助和指导下级医师和见习员工作。

二、着重担任重要的病理检查，审查疑难病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作。

三、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

四、负责科内的科学研究和教学任务，学习国内外先进经验，指导下级医师进行科学研究和技术革新工作。

五、监督和指导下级医师认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院临床住院医师职责

适配人群	住院医师，轮转医师，新入职医师	使用场景	住院管理，门诊接诊，急诊值班
制定目的	怕医生忙中出错，漏诊误诊，病人病情变化没及时发现。
适用范围	所有住院医师，管的病人，值班时接触的设备和区域。
职责分工	科主任盯全局，主治医指导把关，住院医管好自己病人，实习医按要求写病历。
管理要求	24小时内写完新病历，每天早晚巡房，病情变化马上报，操作亲自动手或盯着护士做。
监督与检查	科主任和主治医查房时看记录、问情况。不按时写病历、不交班、不汇报，扣绩效，重的停岗学习。

市人民医院临床住院医师职责

一、在科主任领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

二、对病员进行诊断、检查、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

三、书写病历。新入院病员的病历，应予病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师病历记录，并负责病员住院期间的病理记录，及时完成出院病员病案小结。

四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

五、住院医师对所管理的病员全面负责，在下班以前，做好交接班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头或文字方式向值班医师交班。

六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

八、认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员思想工作。

十、在门诊或急诊科(室)工作时，应按门诊、急诊科(室)工作制度进行工作。

人民医院麻醉科科主任职责：人民医院设备科职责范文

适配人群	设备科负责人，医学工程师，计量管理员	使用场景	医疗设备采购，设备验收调试，计量器具强检
制定目的	医院设备多，新旧混用，怕出故障伤人，怕买错用错浪费钱。
适用范围	全院所有医疗器械、办公用品、相关科室和操作人员。
职责分工	科长总管，工程师管维修保养，使用人管日常操作，护士长盯临床用法。
管理要求	设备要验收才用，定期检查维修，强检计量器按时送检，坏设备马上停用报修。
监督与检查	设备科每月查台账和现场，科室主任配合监督，漏检一次扣绩效，事故要写说明交领导。