某医院党总支三会一课制度（优选10篇）

某医院党总支三会一课制度

适配人群	医院党总支委员，临床党支部书记，医教研一线党员	使用场景	党支部建设，党员教育管理，党内政治生活
制定背景	党员学习容易松散，开会不按时，思想交流少，支部力量弱。想让大家常碰头、多学习、互相提醒。
适用范围	医院党总支所有党员，各党支部和党小组。
职责分工	党总支书记带头抓，各支部书记具体干，支委配合执行，党小组长组织小组会，总支定期查记录。
管理规定	党员大会每学期至少开两次，支委会每月一次，党小组会每两周一次，党课每学期两三次。不准无故缺席，不准泄露未公开内容，必须做笔记。
监督与罚则	每次活动前发通知，现场点名签到，专人记清楚时间地点内容发言。每月报情况，每学期查记录本。缺勤超六次按党章处理，迟到早退要被提醒。

医院党总支三会一课制度

“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，坚持“三会一课”制度有利于提高党支部的战斗力，凝聚力。

“三会一课”即定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会;按时上好党课。每季度一次民主生活会;每学期至少召开党支部大会;坚持每两周一次的政治学习制度;生活会上，汇报思想，学习文件，开展批评与自我批评，讨论与支部建设有关的各项工作。

一、支部党员大会

1、每学期召开支部党员大会一至两次，由支部书记或支部委员主持。

2、支部党员大会内容:

(1) 研究贯彻落实上级决议及指示。

(2) 讨论通过支部委员会的工作报告、决议或决定。

(3) 接受新党员、表彰优秀学员、讨论对犯错误党员的处分，讨论罢免不称职的支部委员。

(4) 选举新的支部委员会和出席区级以上党代会的代表。

(5) 对学校(学院)发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。

(6) 党员进行思想和工作汇报、开展批评与自我批评。

3、支部党员大会纪律原则:

(1) 支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，每位与会党员要认真讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则作出决议。

(2) 到会党员要达到正式党员的五分之四，决议要经到会正式党员的半数以上通过方为有效。

(3) 党员须准时参加大会，有事提前请假;认真听取会议内容，做好笔记;正确领会会议精神，促进各项工作的开展。严守大会纪律要求。

4. 支部党员大会记录由支部委员负责。

二、支部委员会

1. 支部委员会有三至五人组成，成员由党员大会选举产生，每届任期两年。支部委员会负责领导和处理支部的日常工作。

2. 支部委员会的主要内容:

(1) 研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

(2) 研究本校思想政治工作和精神文明建设，根据上级精神，结合本校实际，作出决议和决定。

(3) 研究党员、入党积极分子的教育、培训。

(4) 讨论并参与决定教研室发展计划，教学改革，重大改革方案及其他重大问题的决策。

(5) 支部委员会每月召开一次，如遇重大问题可随时召开。

(6) 支部委员会有权审议、监督书记工作。

三、党小组会

1.党小组会定期召开，若党支部有特殊任务，也可根据需要随时召开。

2.党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。

3.会前，党小组长应与党支部书记或有关支部委员商定会议内容，并提前通知每个党员。

4.党小组会主要内容:

(1)组织学习政治理论和业务知识。

(2)研究如何贯彻执行支部决议的措施。

(3)接受党员汇报，检查党员的学习、思想和争先创优等工作情况。

四、党课

党课是对党员进行经常性教育的主要形式，搞好党课教育要做到:

1. 党课以党章及《准则》为基本教材结合各个时期党的中心工作，联系本校党员的思想实际，对党员进行党的基本知识、党性修养、党风党纪几理想宗旨教育。

党课的主要内容:

(1)马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想教育;

(2)党的基本路线和方针、政策教育;

(3)党的基本知识教育和党纪、国法教育;

(4)政治时事教育和形势任务教育。

2. 党课时间:每学期组织二至三次。党课一般由书记、支委讲，也可聘请优秀党员或校外英模、专家讲。

3.党课教育可采取讲授、报告、声像等灵活多样的形式，既要生动活泼，又要注重实效，力求形式和内容的统一。

五、“三会一课”的要求

1.党员大会、支委会、党小组讨论决定的问题需要保密的，或没有公布的，不得向外传播。对党员大会通过的决议，每名党员都必须执行。

2.每名党员必须按时参加。因公或因事不能出席者应向主持人请假。

3.认真做好记录。记录内容包括:时间、地点、出勤情况、主持人、记录人、会议内容、发言要点、会议结果等。

六、“三会一课”的检查

1.支部每月将“三会一课”的情况，作为工作月报表的内容。

2.各党小组、支部的“三会一课”记录本，每学期末学生党总支进行检查。

每名党员必须按期参加“三会一课”活动，党支部要建立《党员参加党组织生活考勤簿》和《三会一课记录簿》，对无故不参加组织活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织活动，要按《党章》规定处理。每次活动前，党组织应将会议内容通知党员，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。

某医院党总支三会一课制度：区中医院党委讨论决定干部任免

适配人群	党委委员，组织部门负责人，分管领导	使用场景	干部任免，党委会议，人事决策
制定背景	干部任免容易搞个人说了算，怕不透明不公平，想用集体决定堵住人情漏洞。
适用范围	中医院党委管的所有干部提拔和调整事项。
职责分工	党委班子集体拍板，分管干部工作的领导负责介绍情况，纪委盯着纪律执行。
管理规定	必须民主推荐、组织考察才上会；三分之二以上人到场；一人一票过半数通过；涉及亲属要回避。
监督与罚则	开会全程记录留痕；纪委抽查程序合规性；发现没走流程的马上叫停重来；泄露讨论内容就追责。

中医院党委讨论决定干部任免制度

(一)认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

(二)严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。

(三)必须有三分之二以上党委成员到会，对拟任免干部人选，应逐一表决，以到会成员过半数同意形成决议。

(四)分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。

(五)到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓作出决定。

(六)干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。

(七)讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

(八)不得以书记办公会、领导签阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免。

(九)严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。

某医院党总支三会一课制度：第三人民医院党建工作责任

适配人群	党支部书记，组织委员，宣传委员	使用场景	医院党建，支部换届，党员教育
制定背景	医院党建老是松松垮垮，开会没人来，学习走过场，党员作用不明显，得有人盯住这事。
适用范围	全院各党支部、所有党员、党务干部。
职责分工	支部书记是头儿，支委按分工干活，党小组长管好小组，院党委定期检查督促。
管理规定	支部三年一换届；党员大会半年开一次；支委会每年向大会汇报；党费要按时交；学习不能糊弄。
监督与罚则	目标管理分岗位考核，半年查一次，年底总考；结果和评优挂钩；没干好要被谈话提醒；严重失职要追责。

市第三人民医院党建工作责任制度

(一)党支部书记为支部工作第一责任人，对党建工作负总责，党支部委员按各自分工的职责，对分管工作负责。

(二)组织制度。党支部委员会每届任期三年，任期满后应及时按规定程序改选产生新的支部委员会。

支部党员大会是支部的领导机关，凡属支部内的重要问题，都应提交支部党员大会讨论和决定。支部党员大会一般半年召开一次，也可根据需要随时召开。有7名以上正式党员的党支部应建立支部委员会，在支部党员大会休会期间，支部委员会领导和处理支部日常工作，并对支部大会负责。支部委员会应每年向支部党员大会报告工作一次(一般安排在每年“七一”前后)。凡设立支部委员会的党支部，应下设党小组，按照支部委员会的安排内容组织活动。

(三)明确职责

1、支部书记的职责:

(1)主持党支部的日常工作，组织对支部党员大会和支部委员会决议的贯彻和检查。

(2)负责召集支部委员会和支部大会，认真向党员传达、贯彻上级的决议、指示，定期研究党支部的工作，将党支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论决定。

(3)制定党支部工作计划，并组织实施，做好工作总结。

(4)抓好支部委员会成员和党员干部学习，定期召开班子的民主生活会，加强团结，协调工作，充分发挥支委会集体领导作用。

(5)全面掌握了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好党内和群众的思想政治工作。

(6)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流工作情况，相互配合，调动各方面的积极因素。

(7)积极支持和协助同级行政领导完成本单位的工作任务，发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

(8)支持同级工会、共青团组织的工作，指导他们积极开展思想政治工作。

2、组织委员的职责

( 1)按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作，检查督促各党小组的活动。

(2)了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定发展党员工作计划，按照党章规定做好吸收党员的工作。

(3)认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

(4)做好党员的管理工作，编造党员名册，定期完成党员的统计工作，转换党员的组织关系，收缴党费，向党员公布党费收缴情况。

(5)掌握了解党员的思想情况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。

3、宣传委员职责:

(1)宣传党的方针、政策和主张，组织党员学习马列主义、*思想，学习*理论、党的基本路线和纲领，学习党的基本知识，开展宣传教育。

(2)围绕每个时期的工作任务，提出学习计划，并组织好各党小组的学习。

(3)负责收集各党小组、党员的先进模范事迹，及时总结、宣传和交流。

(4)负责政治工作的信息收集和整理工作。

4、纪检委员职责:

(1)收集党风党纪情况，做好登记、汇总。经常向党支部和上级党委、纪委反映本单位党员遵纪守法情况，并提出意见和措施。

(2)按照党的政策，受理群众对党员的检举、控告，协助纪委调查党员的违纪案件，以及党员的控告和申诉，认真接待和处理人民来信和来访工作。

(3)协助党支部经常对党员进行党性、党风、党纪教育。

(4)认真贯彻执行党委、纪委的各项规章制度，对党员定期进行考察和分析。

5、青年委员职责:

(1)指导共青团组织开展活动，关心团干部的成长。

(2)教育团员和青年继承党的优良传统，发扬社会主义的道德风尚和革命精神。

(3)关心团员和青年的学习、工作、生活、文化娱乐活动。

(4)教育团员和青年坚持走社会主义道路，同一切危害国家和集体利益的不良倾向进行坚决斗争。

6、党小组长职责:

(1)主持召开党小组会，组织党员学习，开展批评与自我批评，完成党支部布置的工作任务。

(2)了解党员的工作和生活情况，向支部反映汇报党员的意见和要求。

(3)关心群众，团结同志，及时向支部反映职工群众的意见和要求，组织党员为群众排忧解难。

(4)协助支部定期做好入党积极分子的培养考察和预备党员的转正工作。

(5)按时收缴党费。

(四)实行党员目标管理

党员目标管理的内容通常包括:按时参加组织生活和党员活动;按时缴纳党费;定期向党小组或直接向党支部汇报思想;坚决执行党的方针政策和党组织的决议;努力完成党组织分配的任务;积极参加政治学习;密切联系群众;搞好团结;做好本职工作;遵纪守法;清正廉洁;有奉献精神等等。

党员完成目标的情况，按不同岗位实行分类考核。考核程序采取半年检查对照、年度实施考核、两年进行一次评议。

(五)实施考核。每年年终对基层党建工作目标完成情况进行考核。考核内容包括:党组织机构建设情况;党组织对单位政治、思想领导的情况;党支部参与单位重大问题的决策情况;领导班子建设情况;党管干部的情况;党员教育管理的情况;党建各项制度的执行情况等等。

党建工作考核与个人年度考核紧密结合。党建工作考核结果作为先进党支部和创建“团结、廉洁、开拓”好班子评比的重要依据。党建工作中，责任人因未履行职责而出现严重过错的要实行责任追究。

某医院党总支三会一课制度：第一x医院党委办公室工作

适配人群	党委办公室人员，医院党务干部，院级党组织成员	使用场景	党务工作，信访接待，举报查实
制定背景	党委办工作容易乱套怕政策传歪了怕机密漏出去怕集体决定被个人卡住怕群众来访没人理怕举报查不实还泄密
适用范围	党委办公室全体人员
职责分工	党委办公室主任牵头各科党务干事执行院纪委和党委定期检查落实情况
管理规定	政策必须原样传达不准公开说反对的话保密文件不能外传集体定的事不能拖着不办群众来访要马上记下来举报必须悄悄查清楚
监督与罚则	每月开一次碰头会核对进度每季度抽查三份接待记录发现泄密立即停职查清推诿群众的要当面检讨没按时汇报举报的扣绩效检查结果全院公示

第一人民医院党委办公室工作制度

1、在党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及党委决议，围绕医院中心工作开展党务及相关工作，保证医院医疗、教学、科研、管理等各项任务的完成。

2、严格遵守党的组织、宣传、统战等工作纪律，任何人不得在公开场合发表违*的路线、方针、政策的言论。执行保密工作制度，不泄露党的机密。

3、坚持执行集体领导及民主集中制原则。凡是经集体讨论决定的事项，决不允许因个人意见而否定或拖延处理正常工作。

4、热情接待院内外来访(信)群众，虚心听取他们的意见和建议，及时提供服务，做到态度和蔼不推诿，反映情况有着落，重大事情立即向有关领导汇报，并作好记录。

5、对院内外各科举报，应及时向有关领导请示汇报，认真进行查实，注意保密性，保护举报人的合法权益。

某医院党总支三会一课制度：c中医院党委党务公开

适配人群	党委班子成员，党支部书记，党务工作者	使用场景	重大事项决策，干部任免公示，民主生活会整改
制定背景	党内民主不够，监督不强，领导方式要改进。党员权利没保障，医院发展缺组织支持。
适用范围	中医院党委、各党支部、全体党员和干部职工。
职责分工	党委书记当组长，副书记副组长，支部书记是成员。党委办公室干活，领导小组盯着检查。
管理规定	重大决策必须公开，干部廉洁情况要亮出来，发展党员过程得透明，群众意见要反馈整改。
监督与罚则	设公开栏、网站、短信平台发消息。每月有领导接待日，实名举报优先办。登记薄记清楚每次公开啥、谁审的、啥时候干的。

中医院党委党务公开制度

第一章总则

第一条为进一步推动党内民主，加强党内监督，改善党的领导方式，提高党委的领导水平和执政水平，保障广大干群直接行使民主权利，更好地为医院发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》等相关规定，制定本制度。

第二条指导思想:以*理论和“****”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，以监督、制约领导干部权力，加强党的建设，提高党组织的凝聚力、战斗力、创新力，保障党员的民主权利，充分发挥党员的主体作用为着力点，进一步规范党委的工作和领导干部的从政行为，保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，促进我院物质文明、精神文明和政治文明的同步发展。

第三条基本原则:依据党的方针、政策和国家的法律、法规实施公开;公开的内容应当真实可信及时，公开的结果应当客观公正;公开应突出重点，讲求实效，不搞形式主义;党务公开要与党建工作目标考核相结合、与医院中心工作相结合;与医院实际情况相结合，与党员群众关心的主要问题相结合。

第四条工作目标:促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度得到进一步落实，民主政治得到进一步加强;强化对领导干部廉洁从政行为的制约，领导干部执行党纪政纪的自觉性进一步提高;增强广大干部群众的民主监督意识，党内事务的透明度进一步提高，党内民主集中制的原则得到切实贯彻执行，党员的民主权利得到保障，党员的主体地位得到体现。

第二章公开的主要内容

第一条党委和各党支部的重大决策、决定、决议等。主要包括:由党委和党支部讨论决定的计划、涉及改革发展稳定的重大决策;涉及职工群众切身利益的重大问题;重要工作部署及进展情况;群众普遍关注的重要事项;群众对党员干部提出的意见、建议整改落实情况。

第二条党委和党支部领导班子自身建设情况。

主要包括:党委和党支部民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题情况，会后制定的整改措施及向群众反馈的情况;领导干部述职述廉情况;作风建设情况;谈话诫勉情况等。

第三条干部人事制度改革。

主要包括:医院领导班子分工、主要职责;各支部改选情况;干部考察、任用、奖惩等情况。

第四条领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括:领导干部个人重大事项报告的情况;领导干部违反廉洁自律规定的情况。

第五条党委和党支部抓基层组织建设情况。主要包括:党员发展情况;后备干部推荐情况;入党积极分子情况;民主评议党员情况等。

第六条根据实际情况或上级党组织规定的需要公开的党内其它事项。

第三章公开的形式、时间

第一条公开的形式。在适当的地方建立党务公开栏进行公开;通过有关会议、网站、院报、短信平台等形式进行公开;设置接待电话;根据实际情况积极创造其他公开形式。

第二条公开的时间。公开的时间要与公开的内容相适应。做到及时公开，每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理建议，要积极采纳，对群众反映的问题，要及时加以解决。

第四章监督保障

第一条实行重大事项集体讨论决定制度。凡属方针政策的大事，全局性的问题，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委或党支部会集体讨论做出决定。

第二条实行预公开制度。党委和党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项时，应当在做出决定或办理前将方案公布，充分听取群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时公开。

第三条建立领导干部接待日制度。要公布每月的领导干部接待群众来访日，负责接访的领导干部要负责受理群众对党务公开的意见、建议，及时答复、处理有关问题。

第四条实行实名举报反馈制度。党内署真实姓名举报的，应优先受理，并视情况将处理结果告知该党员干部，听取其意见。

第五条设立《党务公开登记薄》，及时将公开的内容、时间、审核人如实登记，归档备查。

第六条充分发挥舆论监督的作用。党务公开工作要依靠党员群众，严格按规章制度办事，严格程序，认真听取群众意见，及时调整公开方式和内容，适应加强党建工作的需要。

第七条在坚持上述制度的同时，要从实际出发，积极探索、大胆实践，不断完善监督制约机制。

第五章组织领导

第一条成立院党务公开领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，成员由各支部书记组成。领导小组下设院党务公开工作办公室，办公地点设在院党委办公室。办公室具体负责党务公开工作。

第二条党务公开领导小组的权利:督促本单位党组织按规定的时间和要求公布党务内容;对监督中发现的问题提出处理意见。

第三条党务公开领导小组的义务:向党员群众宣传党的方针政策、单位党组织的有关决策和工作部署;及时向上级党组织反映党员、群众的意见和建议。

第六章附则

第一条本制度未尽事宜由院党务公开领导小组负责解释。

第二条本制度自公布之日实施。

某医院党总支三会一课制度：ss医院党务公开资料整理归档

适配人群	党务公开办，党务工作者，党组织书记	使用场景	党务公开，档案管理，党内监督
制定背景	党务公开材料老丢，找不到原始记录，领导要查没依据，得有规矩存起来。
适用范围	医院所有党支部、党务公开办、涉及公开事项的科室。
职责分工	各支部书记是第一责任人，党务公开办指定专人管归档，院纪委定期翻看检查。
管理规定	必须存原件或有效复印件；材料要全、要清、要真、要准；得分类装盒、编目录、立卷。
监督与罚则	每季度自查一次，党务公开办半年抽查，漏存少存的补交并口头提醒；年底汇总通报情况。

人民医院党务公开资料整理归档制度

第一条党务公开的内容应归档保存。

第二条归档资料的范围:公开事项领导审批意见和原始公开材料;上级党组织下发的党务公开工作有关文件、资料;本级党组织在开展党务公开工作中形成的公文、图表、会议材料和影像资料;通过各种形式收集的意见建议原件、领导签批意见原件及整改意见。

第三条归档资料的要求:归档的各类文字资料应为原件或有效复印件;归档资料必须完整、清晰、真实、准确;归档资料必须分类、立卷、编制目录、专盒存放。

第四条党务公开内容归档保存工作，由各级党务公开工作领导小组办公室指定专人负责。

第五条除在党内文件中对保管年限有明确规定的外，党务公开档案的保管时限一般为3年。

某医院党总支三会一课制度：ss医院党务公开督查考核责任追究

适配人群	党组织负责人，党务工作者，纪检干部	使用场景	党务公开落实，基层党组织检查，年度党建考核
制定背景	党务公开老出问题，有的不及时，有的假公开，有的躲着不公开，得有人盯着看。
适用范围	全县各级党组织和党员干部，重点是党务公开这事。
职责分工	县委党务公开办牵头检查，各党组织自己抓落实，纪委组织部管追责。
管理规定	内容要真、形式要实、时间要准、范围要对、意见要回、档案要全。
监督与罚则	半年查一次，考核跟评优提拔挂钩，出问题先批评教育，再诫勉，严重就处分。

人民医院党务公开督查考核及责任追究制度

第一条各级党组织要加强对党务公开工作的督查，重要事项及时督查，常规性工作定期督查，及时发现和解决存在问题，总结典型做法，抓好工作落实。

第二条督查考核的内容主要有:组织领导是否坚强有力;公开内容是否全面真实;公开形式是否注重实效;公开范围是否规范有序;公开时限是否及时到位;收集意见、建议是否及时办理和反馈;档案资料是否齐全。

县委党务公开工作领导小组办公室每半年对基层党组织落实党务公开目录工作情况进行一次检查。

第三条各级党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核结果要与各级党组织、领导班子和领导干部创先争优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来，考核结果要存入个人档案。

第四条对违*务公开规定的各级党组织和个人，要参照党内有关规定，针对下列违纪情形，依纪依法严肃追究责任:

(一)有下列情形之一的，由各级党委(党组)、纪检监察机关、组织部门按照管理权限对责任单位予以通报批评并责令改正;对有关责任人视情节予以批评教育、责令作出检查、诫勉谈话或给予组织处理:

1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的;

2、未按全县党务公开工作统一部署，未制定本部门、本单位党务公开工作实施方案的;

3、不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的;

4、公开工作未纳入本部门、本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的;

5、应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的;

6、其他违反规定不够纪律处分的。

(二)有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看处分;对应负主要领导责任的给予党内警告、严重警告处分:

1、弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的;

2、对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的;

3、不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的;

4、对管辖范围内严重违*务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的;

5、其他违反规定应当给予纪律处分的。

(三)因违*务公开规定引发重大恶性案(事)件，在社会上造成恶劣影响，对党群干群关系造成较大破坏的，对有关责任人给予留党察看、开除党籍处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

某医院党总支三会一课制度：市第一医院党委党支部会议

适配人群	党支部委员，科室中层干部，党务工作者	使用场景	党建决策，科室规划，组织发展
制定背景	医院党建不够强，支部开会没规矩，想让学习传达更及时，工作落实更到位，组织发展更规范。
适用范围	所有党支部成员、全体党员、科室中层干部。
职责分工	党支部书记主持会议，支委分工落实，党委办公室负责抽查记录和提醒。
管理规定	每月开一次支委会，每季度开一次党员大会，必须半数以上人到场才能开会，决定的事必须执行，保密内容不能外传。
监督与罚则	每次会后三天内交记录给党委办，党委办每季度查一次执行情况，漏开两次通报批评，决议不落实找书记谈话，记录不全扣当月绩效。

区第一医院党委党支部会议制度

为加强医院党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党支部的领导水平，促进医院党建更加科学化、民主化、制度化，特制定党支部会议制度。

一、党支部会议

参加人员:党支部成员

召开时间:每月一次，特殊情况下可随时召开

主持人:党支部书记

会议内容:

1.学习传达贯彻党和国家各项路线、方针、政策和决议;

2.传达医院党委的会议精神、指示，制定贯彻实施的具体措施;

3.研究如何加强党建工作，认真完成医院党委下达的工作任务;

4.研究制定党支部的具体工作计划和总结，确定工作目标和任务;

5.讨论组织发展工作，包括入党积极分子、发展对象的确定和培养、预备党员的吸收和转正等;

6.必须由党支部研究决定的其它重要事项。

会议要求:

1.会议须有党支部组成人员半数以上出席方可召开;

2.对于党支部会议决定的问题，各位党员必须切实贯彻执行，严格做到令行禁止，保证政令畅通;

3.对于党支部会议讨论研究决定的有关事项，在一定范围内和一定期限内要求保密和暂不公开的，与会人员要严守会议纪律，注意保守秘密;

4.做好会议记录。

二、党支部党员大会

参加人员:党支部全体党员

召开时间:每季度一次，特殊情况下可随时召开

2.传达医院党委的会议精神、指示;

3.讨论通过党支部委员会的工作报告、决议或决定;

4.确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正及选举党支部委员等;

5.必须由党支部党员大会研究决定的其它重要事项。

1.会议有党支部半数以上的党员参加方为有效;

2.大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效;

3.做好会议记录。

三、党政联席会

参加人员:党支部成员、科室中层干部

召开时间:每季度一次

1.研究讨论科室中长期发展规划和年度计划;

2.研究讨论党支部和科室领导班子建设、精神文明建设、党建工作、思想政治工作等方面的重要内容;

3.研究讨论学科建设、人才培养、人事管理与考核等方面内容;

4.应当由党政联席会研究决定的其它重要事项。

1.坚持一事一议，提议人会上做出必要说明后，其他成员必须充分发表自己的意见。

2.按照少数服从多数的原则做出会议决定，并得到到会半数人员通过，方为有效。

四、民主生活会

分为党支部委员民主生活会和党支部党员民主生活会。

党支部委员民主生活会每半年召开一次，全体党支部委员参加，可邀请党委书记、副书记参加。

党支部党员民主生活会每年召开一次，全体党支部党员参加。可邀请党委书记、副书记参加。

1.贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

2.加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况;

3.艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况;

4.坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;

5.其它需要交流沟通的事项。

某医院党总支三会一课制度：x医院党员干部服务承诺

适配人群	临床党员医生，医德监督员，科室党支部书记	使用场景	临床诊疗，患者接待，处方开具
制定背景	党员医生服务不到位，群众有意见。怕形象受损，怕患者受冷落，怕医院声誉下降。
适用范围	全院党员医生和护士。
职责分工	各党支部书记带头抓，科主任管本科室，纪委不定期抽查。
管理规定	必须亮身份，不能收红包，不能开大处方，不能怠慢病人，不能出医疗差错。
监督与罚则	每月自查汇报，每季度支部点评，发现问题谈话提醒，两次不改通报批评，严重就组织处理。

医院党员干部服务承诺制度

一、亮出党员身份，不让党的形象在我这里损害;

二、端正医德医风，不让不良风气在我这里产生;

三、视病人为亲人，不让患者在我这里受到冷遇;

四、树立家园意识，不让医院声誉在我这里降低;

五、提高诊疗技术，不让医疗差错在我这里发生;

六、自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现;

七、降低医药费用，不让不合理处方在我笔下开出;

八、坚持廉洁行医，不让红包回扣在我身上发生。

某医院党总支三会一课制度：第一x医院党支部工作

适配人群	党支部委员，预备党员，党员联系人	使用场景	组织生活，思想汇报，群众联系
制定背景	医院党员活动松散，思想汇报不及时，群众联系少，需要规范日常行为。
适用范围	第一人民医院党支部全体党员。
职责分工	支部书记牵头，组织委员执行，纪检委员监督检查。
管理规定	每月开一次会，每季口头汇报思想，半年书面汇报，多联系群众，生病住院要慰问。
监督与罚则	支委每月查记录，季度抽查汇报情况，没做到的提醒谈话，两次不改通报批评，年底评议挂钩。