发布时间：2026-08-01
| 制定目的 | 怕党委工作乱套，思想跑偏，监督不到位，影响科研任务完成。上级有要求，院里也得有规矩。 |
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| 适用范围 | 全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。 |
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| 职责分工 | 党委书记带头抓总，委员分块管党建、干部、群团、廉政；党办盯落实；纪委专盯纪律和廉洁。 |
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| 管理要求 | 开好党员大会和党委会，重大事必须集体议、投票定；廉政要进考核；印章公文专人管、领导批才用。 |
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| 监督与检查 | 党办负责督办每件事，定期向党委报进度；没落实的要说明原因；考核不达标影响评优和任职；党委书记年底听汇报查账。 |
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某研究院委员会工作条例
为进一步规范*中国科学院**研究院委员会(以下简称**院党委)各项工作，更好地发挥**院党委的政治核心和保证监督作用，根据《中国共产党党章》和《中国科学院综合管理条例》有关规定，结合**院的具体情况，制定本条例。
**院党委在上级党组织的领导下，要与行政领导班子密切配合，紧紧围绕中科院知识创新工程的中心工作，切实加强全体党员的思想、组织和作风建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成**院各项工作和科技目标提供政治和组织保证。
发布时间：2026-07-30
| 制定背景 | 干部任免容易搞个人说了算，怕不透明不公平，想用集体决定堵住人情漏洞。 |
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| 适用范围 | 中医院党委管的所有干部提拔和调整事项。 |
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| 职责分工 | 党委班子集体拍板，分管干部工作的领导负责介绍情况，纪委盯着纪律执行。 |
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| 管理规定 | 必须民主推荐、组织考察才上会；三分之二以上人到场；一人一票过半数通过；涉及亲属要回避。 |
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| 监督与罚则 | 开会全程记录留痕；纪委抽查程序合规性；发现没走流程的马上叫停重来；泄露讨论内容就追责。 |
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中医院党委讨论决定干部任免制度
(一)认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
(二)严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
(三)必须有三分之二以上党委成员到会，对拟任免干部人选，应逐一表决，以到会成员过半数同意形成决议。
(四)分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
(五)到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓作出决定。
(六)干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。
(七)讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
(八)不得以书记办公会、领导签阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免。
发布时间：2026-07-27
| 制定背景 | 怕大家犯错，想早点发现苗头。防止违法违纪，让执法更规范，保证政策落实不走样。 |
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| 适用范围 | 管区局所有工作人员，重点盯领导班子和一把手。 |
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| 职责分工 | 机关纪委统一领导，纪检监察部门牵头干，各部门配合，纪委还要检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 发现问题马上预警，谈话教育、学制度、建监督机制、定期汇报、查执法过程。 |
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| 监督与罚则 | 填启动表、执行措施、填反馈表、纪委监督。没落实好要追责，连带领导也要担责。 |
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**市**区国税局廉政预警制度
总则
第一条
为落实中央“惩防并举，注重预防”的反腐败工作方针，防范和减少违法、违纪和违规行为的发生，促进区局国税人员廉洁从政，规范执法，确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的在区局正确贯彻执行，依据有关规定，制订本制度。
第二条
以*理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕税收工作中心，通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力管理监督，促进行政管理权和税收执法权科学、规范、廉洁运行，为全面完成区局各项工作任务的提供坚强*保证。
第三条廉政预警制度的实施坚持主动全面、保障有效有力的原则。
第四条
廉政预警制度的实施在区局机关纪委统一领导下进行，具体工作由纪检监察部门协调相关部门组织开展。
发布时间：2026-07-04
| 制定目的 | 医院后勤活多事杂，水电汽暖都得管，怕出故障影响看病救人。 |
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| 适用范围 | 总务科所有人，包括科长、管理员、电工、锅炉工、电梯工等。 |
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| 职责分工 | 科长带头抓全面，管理员盯物资，电工守配电房，锅炉工看蒸汽，电梯工保运行。 |
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| 管理要求 | 配电房禁外人进，库房防火防盗，锅炉查水位压力，电梯定期消毒，设备按时保养。 |
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| 监督与检查 | 科长每周查岗，班组长天天盯现场，记录不全扣奖金，出事要赔钱，严重就调岗。 |
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第一医院总务科职责
一、总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗工作服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织物资供应、设备维修、职工食堂、病员膳食、房屋修建、院容整顿和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要。根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划、检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进工作。
4.负责全院财产、物资、家具等的管理，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
5.负责医院房屋扩建、维修等工作及采购物品的招投标工作。
6.负责全院水、电、气的供应，污水处理、被服洗涤的管理，车辆管理，太平间管理等工作。
发布时间：2026-07-02
| 制定目的 | 怕班级乱哄哄影响学习，怕老师管班没标准，怕评价班主任不公平。 |
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| 适用范围 | 全校所有班级、班主任、学生日常活动。 |
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| 职责分工 | 班主任带头抓班风，学生守规矩，值周老师查记录，领导随时看现场。 |
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| 管理要求 | 课间操快静齐，卫生天天扫，晨会班会不能少，家校联系卡要填好。 |
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| 监督与检查 | 值周老师记分，领导抽查打分，扣分直接算进班主任考核，分数低影响评优发钱。 |
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班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来，以调动班主任工作的积极性，特制定本细则，以便促进班级管理工作。
1、严格学生行为规范，认真开展各项教育活动，带领学生学习和执行《小学生行为规范》、《小学生守则》，搞好班风建设。满分10分，学生违纪一次扣0.5分。(平时检查)
2、坚持课间操、学校*活动，做到快、静、齐，并认真做操、认真听讲，遵守纪律，满分5分。无故缺席一次扣1分，做得不好的发现一次扣0.5分。(查值周检查记录和领导平时检查记)
3、负责做好本班清洁卫生、花园责任区管理、大扫除与突击性劳动，满分10分，无故不到位或不清洁一次扣1分。
