| 制定背景 | 中央和省州县党委有要求，县人大机关得落实“两学一做”常态化。怕学习松散、流于形式，想让党员真学真做真改。 |
|---|---|
| 适用范围 | 县人大常委会机关全体党员，含领导干部和普通党员。 |
| 职责分工 | 常委会党组牵头抓总，领导干部带头示范，各党支部具体执行，机关党总支监督检查。 |
| 管理规定 | 学党章党规要细，学系列讲话要深，“学”“做”必须结合。开好“三会一课”，落实双重组织生活，常做“党性体检”。 |
| 监督与罚则 | 用理论中心组学习、民主生活会、谈心谈话推动执行。靠督导检查、考核评价来盯进度。问题不改的提醒批评，严重就按组织程序处理。 |
根据中央和省州县党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的相关要求，结合县人大常委会机关实际，提出如下实施方案。
一、充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义
开展“两学一做”学习教育，是以同志为核心的党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署，是全面从严治党有战略性、基础性工程，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径。
| 制定目的 | 怕党委工作乱套，思想跑偏，监督不到位，影响科研任务完成。上级有要求，院里也得有规矩。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。 |
| 职责分工 | 党委书记带头抓总，委员分块管党建、干部、群团、廉政；党办盯落实；纪委专盯纪律和廉洁。 |
| 管理要求 | 开好党员大会和党委会，重大事必须集体议、投票定；廉政要进考核；印章公文专人管、领导批才用。 |
| 监督与检查 | 党办负责督办每件事，定期向党委报进度；没落实的要说明原因；考核不达标影响评优和任职；党委书记年底听汇报查账。 |
某研究院委员会工作条例
为进一步规范*中国科学院**研究院委员会(以下简称**院党委)各项工作，更好地发挥**院党委的政治核心和保证监督作用，根据《中国共产党党章》和《中国科学院综合管理条例》有关规定，结合**院的具体情况，制定本条例。
**院党委在上级党组织的领导下，要与行政领导班子密切配合，紧紧围绕中科院知识创新工程的中心工作，切实加强全体党员的思想、组织和作风建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成**院各项工作和科技目标提供政治和组织保证。
| 制定背景 | 干部任免容易搞个人说了算，怕不透明不公平，想用集体决定堵住人情漏洞。 |
|---|---|
| 适用范围 | 中医院党委管的所有干部提拔和调整事项。 |
| 职责分工 | 党委班子集体拍板，分管干部工作的领导负责介绍情况，纪委盯着纪律执行。 |
| 管理规定 | 必须民主推荐、组织考察才上会；三分之二以上人到场；一人一票过半数通过；涉及亲属要回避。 |
| 监督与罚则 | 开会全程记录留痕；纪委抽查程序合规性；发现没走流程的马上叫停重来；泄露讨论内容就追责。 |
中医院党委讨论决定干部任免制度
(一)认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
(二)严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
(三)必须有三分之二以上党委成员到会，对拟任免干部人选，应逐一表决，以到会成员过半数同意形成决议。
(四)分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
(五)到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓作出决定。
(六)干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。
(七)讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
(八)不得以书记办公会、领导签阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免。