x医院党员干部服务承诺制度（优选10篇）

x医院党员干部服务承诺制度

适配人群	临床党员医生，医德监督员，科室党支部书记	使用场景	临床诊疗，患者接待，处方开具
制定背景	党员医生服务不到位，群众有意见。怕形象受损，怕患者受冷落，怕医院声誉下降。
适用范围	全院党员医生和护士。
职责分工	各党支部书记带头抓，科主任管本科室，纪委不定期抽查。
管理规定	必须亮身份，不能收红包，不能开大处方，不能怠慢病人，不能出医疗差错。
监督与罚则	每月自查汇报，每季度支部点评，发现问题谈话提醒，两次不改通报批评，严重就组织处理。

医院党员干部服务承诺制度

一、亮出党员身份，不让党的形象在我这里损害;

二、端正医德医风，不让不良风气在我这里产生;

三、视病人为亲人，不让患者在我这里受到冷遇;

四、树立家园意识，不让医院声誉在我这里降低;

五、提高诊疗技术，不让医疗差错在我这里发生;

六、自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现;

七、降低医药费用，不让不合理处方在我笔下开出;

八、坚持廉洁行医，不让红包回扣在我身上发生。

x医院党员干部服务承诺制度：c中医院党员干部廉洁自律

适配人群	党员干部，临床医师，医院中层	使用场景	医疗管理，行风建设，廉政教育
制定背景	党员干部廉洁意识不够强，作风有时不实，怕出问题影响单位形象。
适用范围	全院所有党员和党员干部。
职责分工	院党委牵头抓总，各党支部具体执行，纪委负责日常监督和抽查。
管理规定	不能以权谋私，不准弄虚作假，不得参加非法组织，不许牟取非法利益，必须服从管理、接受监督。
监督与罚则	每季度开一次专题会对照检查，支部书记每月谈心提醒，发现苗头及时批评教育，严重问题报纪委处理，检查结果纳入年度评议。

为进一步加强制度建设，提高党员干部的反腐倡廉意识，提高党员干部的整体素质，结合我院具体情况，特制定本制度:

一、党员和党员干部要带头为政清廉，遵纪守法，带头执行党的路线、方针、政策。做到:不以权谋私、立党为公。

二、党员和党员干部要认真贯彻实事求是的思想路线，反对弄虚作假，发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，自觉地抵制不良倾向和不良行为。

三、党员和党员干部不得参与非法组织，不得牟取非法利益，要始终不渝地维护党和人民的利益。

四、党员和党员干部要勇于坚持真理，修正错误，自觉同党中央保持一致。

五、党员和党员干部要服从管理，严格自律，自觉接受党的纪律监督和约束。

六、党员和党员干部要模范的遵守社会主义道德。

七、党员和党员干部要进一步加强职业道德修养，坚持患者第八、服务第一、质量第一、信誉第一。

x医院党员干部服务承诺制度：第一x医院党委办公室工作

适配人群	党委办公室人员，医院党务干部，院级党组织成员	使用场景	党务工作，信访接待，举报查实
制定背景	党委办工作容易乱套怕政策传歪了怕机密漏出去怕集体决定被个人卡住怕群众来访没人理怕举报查不实还泄密
适用范围	党委办公室全体人员
职责分工	党委办公室主任牵头各科党务干事执行院纪委和党委定期检查落实情况
管理规定	政策必须原样传达不准公开说反对的话保密文件不能外传集体定的事不能拖着不办群众来访要马上记下来举报必须悄悄查清楚
监督与罚则	每月开一次碰头会核对进度每季度抽查三份接待记录发现泄密立即停职查清推诿群众的要当面检讨没按时汇报举报的扣绩效检查结果全院公示

第一人民医院党委办公室工作制度

1、在党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及党委决议，围绕医院中心工作开展党务及相关工作，保证医院医疗、教学、科研、管理等各项任务的完成。

2、严格遵守党的组织、宣传、统战等工作纪律，任何人不得在公开场合发表违*的路线、方针、政策的言论。执行保密工作制度，不泄露党的机密。

3、坚持执行集体领导及民主集中制原则。凡是经集体讨论决定的事项，决不允许因个人意见而否定或拖延处理正常工作。

4、热情接待院内外来访(信)群众，虚心听取他们的意见和建议，及时提供服务，做到态度和蔼不推诿，反映情况有着落，重大事情立即向有关领导汇报，并作好记录。

5、对院内外各科举报，应及时向有关领导请示汇报，认真进行查实，注意保密性，保护举报人的合法权益。

x医院党员干部服务承诺制度：第一x医院党支部工作

适配人群	党支部委员，预备党员，党员联系人	使用场景	组织生活，思想汇报，群众联系
制定背景	医院党员活动松散，思想汇报不及时，群众联系少，需要规范日常行为。
适用范围	第一人民医院党支部全体党员。
职责分工	支部书记牵头，组织委员执行，纪检委员监督检查。
管理规定	每月开一次会，每季口头汇报思想，半年书面汇报，多联系群众，生病住院要慰问。
监督与罚则	支委每月查记录，季度抽查汇报情况，没做到的提醒谈话，两次不改通报批评，年底评议挂钩。

第一人民医院党支部工作制度

1、三会一课制度。坚持每月一次，一季度一次支委会，半年一次党员、积极分子党课教育。

2、党员汇报思想制度。党员应随时主动向党组织汇报思想，预备党员应向党组织每季度口头汇报一次，半年书面汇报一次。

3、党员联系群众制度。每年党员除做好积极分子联系人工作外，应结合工作，多同党外群众打成一片，关心他们的思想，及时反映群众的建议。

4、关心群众。支部党员生病住院或家中发生重大事情，支部应派人前去看望和慰问。

5、对支部范围内发生的带有普遍性的思想倾向和苗头，应随时向党委汇报。

6、支部范围内发生的违*纪、政纪的人和事，应按照有关规定，积极协助配合有关部门进行调查和处理。

x医院党员干部服务承诺制度：医院党务公开意见建议收集办理反馈

适配人群	党组织负责人，党务公开办人员，基层党务工作者	使用场景	意见征集，建议办理，监督反馈
制定背景	怕大家提意见没人理，怕反馈没下文，想让党务公开真有人听、真有人办。
适用范围	各级党组织和党员群众，主要管党务公开这事。
职责分工	各级党组织自己负责，领导小组办公室安排专人干日常活，上级盯着看。
管理规定	得设意见箱、开电话邮箱、常座谈走访；收到意见要研究、解决、再反馈。
监督与罚则	办公室记好每条意见怎么收怎么回，这记录要打分考核；谁推脱不办或打击提意见的人，就按追责规定处理。

第一条党务公开意见、建议的收集、办理和反馈工作，按照“分级负责”的原则进行，各级党组织负责本级党务公开意见和建议的收集办理工作。

第二条党组织应通过设立意见箱、聘请监督员、公布监督电话、电子邮箱、组织座谈走访等形式，经常性地收集党员、群众对党务公开的意见和建议。

第三条党务公开意见、建议收集、处理和反馈的日常工作，由党务公开工作领导小组办公室落实专人负责。对党员群众反映的意见建议，党组织应认真研究，及时解决，并向反映人反馈办理结果。

第四条党务公开工作领导小组办公室应详细记录意见建议的收集整理和反馈情况，记录情况作为党务公开工作的考核内容。

第五条对党员、群众提出的意见和建议推诿扯皮、置之不理或对提意见和建议的党员、群众进行打击报复的，应按照党务公开责任追究的有关规定予以严肃处理。

x医院党员干部服务承诺制度：医院党务工作

适配人群	党支部委员，党委书记，党委副书记	使用场景	医院党建，干部任免，人才选拔
制定背景	医院要管好干部人才，得靠党支部做主。怕决策乱来，想让开会更规矩些。
适用范围	医院党支部全体成员，还有开党委会时列席的人。
职责分工	党委书记带头开，党委委员必须到场。党委办公室负责通知、记录和跟事。
管理规定	开会前定好议题，不加临时内容。干部任免得三分之二以上人同意才算数。
监督与罚则	会议记录要写清，决议事项得有人盯。泄密要挨批，自己有关系得躲开。

为认真贯彻《中国共产党章程》和有关规定，坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则，进一步坚持和健全民主集中制原则，不断加强和完善党的领导，提高医院党支部的民主决策和科学决策水平，必须遵循议事规则。

一、医院党支部是医院的政治核心，在医院工作中发挥政治核心作用。按照总揽全局、协调各方的原则，对医院重大问题进行讨论和决策，支持、保障和监督院长依法先例职权，保证医院各职能部门、科室工作的协调有序进行，支持医院行政工作的正常开展。

二、支委会研究决定的重要事项:

1、组织学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、讨论和研究医院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的意见和措施。

3、研究制定医院思想政治工作和职业道德教育等实施意见和措施。

4、讨论研究干部的选拔、教育、培养、考核、任免和监督的意见及措施。

5、讨论决定医院人才队伍的培养、推荐和选拔。

6、审查批准发展党员工作。

7、讨论研究向上级党组织提出的重要请示和报告。

8、审定出席市级以上各级会议的代表人选。

9、讨论研究工会、共青团、离退休干部管理等工作中的重大问题。

10、审议医院党代表、职工会、团代会议程以及工作报告。

11、研究医院纪检、统一战线中作中的重大问题，审定先进党组织、优秀共产党员、优秀干部、十佳医德医风医务工作者等先进集体和先进个人的表彰决定及党员违纪的处分决定。

12、研究维护医院稳定和涉及群众利益的重大问题以及保密工作、干部工作中的重要问题。

13、研究其他需要党委会讨论决定的重大问题和重大决策。

三、党委会原则上每两月召开一次，遇重要情况可随时召开。党委会召开的时间和议题，一般在会议前通知与会成员。提交党委会讨论的议题，事先有党委办公室拟定，除特殊情况外，党委会一般不增加临时议题。

四、党委会由党委书记召集并主持，或委托副书记主持，党委委员出席会议，其他列席会议的成员由党委书记根据议题决定。

五、党委会必须有半数以上的委员出席方能举行;讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的委员列席，实行表决制，以党委应到会委员超过半数同意形成决定。

六、实行回避制度。党委会凡讨论涉及与会人员本人及亲属的问题，本人必须回避。

七、增强保密观念。凡参加党委会议的人员必须严格遵守保密纪律，党委决定的任何事项，未经党委会同意，不得私自将会议内容泄露、扩散。

八、党委会的会务工作由党委办公室负责，其职责是:

1、通知参会人员时间、地点、议题;

2、做好会议记录;

3、会后具体落实决议事项。

x医院党员干部服务承诺制度：医院党组织生活

适配人群	学生党员，党支部书记，党务辅导员	使用场景	学生党建，支部会议，党员教育
制定背景	党员得参加组织生活，不然没人监督。怕大家松懈，不发挥带头作用。想让组织生活真正管用。
适用范围	第二临床医学院学生党支部全体党员。
职责分工	党支部书记牵头组织。支委负责执行。全体党员互相提醒监督。
管理规定	每月必须开一次会。会上要谈思想、谈作风、谈廉洁。批评和自我批评不能走过场。
监督与罚则	开会要有记录，问题要列清单，整改要定时间。支委抽查参会情况。缺席三次没说明，要谈话提醒。

医院党的组织生活制度

党章明确规定，每个党员不论职务高低，都必须参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。严格党的组织生活，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是新时期加强党的建设的一个重要内容。第二临床医学院学生党支部必须坚持党的组织生活制度，定期召开党的组织生活会，加强对党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活。

一、组织生活会的基本内容主要包括:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;在教学、学习和社会生活中发挥先锋模范作用的情况;艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;密切联系群众、深入调查研究、改进作风的情况等。

二、严格认真地开展批评和自我批评。组织生活会应遵循团结―批评―团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想教育活动，增强政治性和原则性，既要弄清思想，又要团结同志。

三、制定切实可行的整改措施，对群众反映和组织生活会上检查出来的支部班子和党员个人的问题，要逐个研究，制定相应的整改措施。

四、坚持定期召开组织生活会，党支部或党小组的生活会一般每月召开一次。

x医院党员干部服务承诺制度：第一x医院党委民主生活会

适配人群	党委班子成员，副处级以上党员干部，纪委委员	使用场景	领导班子建设，廉政风险防控，民主集中制落实
制定背景	怕班子不团结，思想跑偏，工作松垮。想让大家红红脸、出出汗，把问题摆上台面说清楚。
适用范围	党委成员、副处级以上党员领导干部，有时也请工会主席、纪委委员等来听。
职责分工	党委书记带头开，党办负责通知和记录，纪委和上级党组织会来看着。
管理规定	必须每年开一次，提前发内容，要谈心、听意见，批评得真诚，不能走过场。
监督与罚则	党办提前三天发通知，记好每句话，材料交上去。没来的要写纸条，上级来了要配合回答。

第一人民医院党委民主生活会制度

1、党委民主生活会每年召开一次，原则上安排在当年年底或次年一月召开，如遇特殊情况，可以提前或延后。

2、出席党委民主生活会的人员范围是:党委成员、副处级以上党员领导干部。党委书记或副书记可根据民主生活会内容，邀请党员工会主席(副主席)、纪委委员、党办主任(副主任或助理)列席会议。

3、党委民主生活会的主要内容是检查、总结以下问题:

(1)坚持共产主义信念和学习、运用马列主义*思想及*同志建设有中国特色社会主义理论，贯彻执行党的基本路线、方针、政策及决议、决定的情况。

(2)领导班子团结、实行民主集中制及开展批评与自我批评的情况。

(3)贯彻执行党风、廉政建设、遵守党和国家法律的情况。

(4)坚持群众路线，密切联系群众，深入开展调查研究，改进领导方法和工作作风的情况。

(5)履行岗位职责完成本职工作的情况。

(6)按照上级党组织要求或本单位及领导班子成员中需要及时解决的其它问题。

4、党委办公室在民主生活会召开三天前，将本次会议的主要内容书面通知与会同志，并向上级党组织、纪检部门报告，以便上级党组织派人参加。

5、民主生活会召开前，党员领导干部要互相谈心，交换思想。党委负责同志可通过一定的形式征求党内外群众意见，及时进行转达。

6、因故不能出席党委民主生活会的同志，可根据民主生活会的主要内容，提交书面发言或在会前、会后与党委负责同志进行交换。

7、参加民主生活会的同志要本着"惩前毖后，治病救人"的态度，开展批评与自我批评，交换思想，统一认识，互相监督，共同进步。

8、党委办公室要认真做好会议记录，并将原始材料报送上级党组织，自觉接受检查、监督。

x医院党员干部服务承诺制度：x医院党委讨论决定干部任免

适配人群	党委委员，组织部门负责人，分管干部领导	使用场景	干部任免，党委议事，组织考察
制定背景	干部提拔老是乱来，有人走后门，有人拍板太随意，怕选错人耽误事。
适用范围	党委管干部的事，所有要提拔的干部都算在内。
职责分工	党委书记带头抓，组织部门具体办，纪委盯着看，大家开会一起定。
管理规定	没推荐不提名，没考察不上会，开会得三分之二到场，表决要过半数才有效。
监督与罚则	开会全程记实，材料全留底，谁泄密谁负责，违反就通报批评，严重就追责。

一、认真执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲;

二、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会;

三、必须有三分之二以上党委成员到会方可讨论决定干部任免事宜。对似任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意才能形成决议;

四、分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓做出决定;

五、干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避;

六、严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。

x医院党员干部服务承诺制度：医院党务工作

适配人群	党委班子成员，纪检监察干部，统战工作负责人	使用场景	群众来访，基层调研，民主协商
制定背景	怕决策离群众太远，大家有话没处说，意见听不到，事情办得不接地气。
适用范围	医院党委、各党支部、所有党员和干部。
职责分工	党委办公室牵头，各支部书记执行，纪委负责抽查和提醒。
管理规定	要常下基层听声音，来访要有登记，意见要研究，问题要反馈，座谈不能走过场。
监督与罚则	每月查一次记录本，每季通报一次落实情况，没回音的找人谈话，拖太久的写说明。