某医院文印室打印油印复印制度（优选6篇）

某医院文印室打印油印复印制度

适配人群	科室负责人，职能科室主管，院分管领导	使用场景	科室资料印制，批量文件复制，院内材料输出
制定背景	打印复印太随意，浪费纸张墨盒，还乱印私人东西，怕病毒进系统。
适用范围	全院各科室所有打印、油印、复印行为。
职责分工	科室负责人先签字把关，职能科室管审核，分管领导批大单子，院长管特别情况。
管理规定	50张以下要科长签字；超50份优先油印；私人材料不印；论文晋升自己弄；外来软盘不准乱插。
监督与罚则	没签字就打不了，文印室直接拦；查记录看签字真不真；谁违规谁赔钱担责；每月抽查签字单子。

医院文印室打印、油印、复印制度

一、凡需打印、油印、复印(50张以下)的一切资料均需科室负责人签字同意。

二、单张复印数超过30份、总数超过50份，原则上油印，确需复印的必须由相关职能科室负责人签字同意后方可复印;超过100份，由院分管领导签字同意后方可复印。

三、不得打印、油印私人材料，论文、晋升材料原则上由个人解决，确实是医院需要，必须由院长同意签字后，方可打印、复印，并列入科室成本。

四、为防止病毒，不得擅自使用外来软盘(包括本院其他人员提供的软盘)，因工作需要确需使用的，须经所在科室负责人及分管领导同意后方可使用，否则，由此引起的病毒及各种故障等一切后果均由操作人员承担。

某医院文印室打印油印复印制度：h市医院文印室工作

适配人群	文印室操作员，院办审批负责人，涉密文件经办人	使用场景	文件打印审批，机要材料复印，文印室安全管理
制定背景	打印太乱了，有人乱打私人材料，保密也不注意，设备老被乱动。
适用范围	全院所有要打印复印的人和事。
职责分工	文印室人员干活，院办主任批单子，院办和后勤一起盯着看。
管理规定	没批条不能打；私人论文不给印；机密打完马上删版；纸张要省着用；外人不准进屋碰机器。
监督与罚则	每天查登记本，抽查打印内容；谁违规就扣当月绩效；严重就调离岗位；每月开一次小会讲问题。

市医院文印室工作制度

一、文印室负责全院各种文字材料的打印工作;

二、打印、复印文件、材料均须经院办公室主任审批后方能安排，未经批准不准私自为别人打印;

三、凡属私人材料(如署个人名字的论文等)一律不予打印、复印;

四、严格遵守和执行国家及医院的保密制度，机要文件打印、复印完毕后，版面及时进行保密处理，防止泄密;

五、增强责任感，严格遵守操作规程，节约纸张及印刷材料;

六、不得在打印室内会客、闲聊，非本室工作人员严禁动用设备及翻阅文字材料;

七、保持室内清洁，做好安全防火工作。离开打印室应注意关门，下班关闭门窗、切断电源。

某医院文印室打印油印复印制度：第一x医院文印室工作

适配人群	文印室操作员，院办管理人员，科室经办人	使用场景	学术会议资料，科研课题打印，院内公文印制
制定背景	机器贵重容易坏，乱用会出问题，得有人管着点，避免浪费和损坏。
适用范围	全院所有要打印复印的人和材料。
职责分工	文印室工作人员负责操作维护，院办统一管事，各科室经办人签字登记。
管理规定	不能随便碰机器，字少多打、字多少印，必须登记签字，学术论文不给印。
监督与罚则	每次都要登记签字，院办抽查记录，没登记或乱用要提醒，严重了要报告院办处理。

第一人民医院文印室工作制度

1、打字机、复印机系贵重易耗仪器，设专人操作使用、维护保养，任何人未经工作人员认可不得擅自操作使用。

2、保护机器、减少损耗，合理使用机器，原则上字少份多的打印，字多份少的复印，并定时复印。

3、凡工作上需打印、复印的材料，由院办统一掌握，所有打印、复印，文印室均需登记，并由经办人签字。

4、凡参加学术会议的论文，向杂志投稿的文章，不负责打印复印。

5、科研方面资料的打字、复印，由课题经费支出。非全院性管理方面的其它资料打、复印费，记入科室支出。

6、打、复印一般不对外服务。复印机在保证本院工作的前提下，可为职工提供有偿服务，经院办签字同意，按规定缴费。

7、工作人员坚守岗位，打印的资料要求及时、正确、清晰，并做好保密工作。

某医院文印室打印油印复印制度：华东医院文印室工作

适配人群	打字员，拟稿人，院办文员	使用场景	文稿打印，密件处理，核稿签发
制定背景	文稿打字老出错，领导签字后还改来改去，印出来字迹糊、标点乱，保密文件也差点漏出去。
适用范围	医院所有要打印的文件，办公室、打字员、拟稿人都得照着做。
职责分工	办公室管安排和监督，打字员负责打字印刷，拟稿人自己核对签字，谁出错谁负责。
管理规定	领导批了才能打；原稿字迹不清要马上问；打完必须拟稿人签字确认；保密文件打完立刻烧掉废纸。
监督与罚则	办公室每周查一次登记本，看有没有没批就打的；发现错印重打并记在月考核里；三次出错调离打字岗；废纸没烧扣当月奖金。

人民医院文印室工作制度

一、凡需打字的文稿，经院领导批示后，由办公室根据缓急统一安排。

二、打字印发的文稿，必须字迹清楚，标点符号正确，并有拟稿人签字，提出打印份数，如保密文件，需注明密件程度。

三、打字员在打字前，必须详读原稿，如有不清之处，应及时更正。

四、文稿打完后，请拟稿人核对，无误后再行印刷。

五、打字员必须保守国家机密，保密文件印完后，打字纸当即销毁。

六、打字室需经常保持肃静、整洁，非打字室工作人员未经允许不得入内。

某医院文印室打印油印复印制度：医院文明单位创建工作

适配人群	医院党政负责人，党办工作人员，文明创建专员	使用场景	医院管理，精神文明创建，卫生服务提升
制定背景	医院想搞好三个文明建设
适用范围	全院所有科室和职工
职责分工	党委办公室牵头，党政一把手亲自抓，各科室配合落实
管理规定	不搞形式主义，要群众受益，坚持齐抓共管、重在建设、勤俭节约、注重实效
监督与罚则	有部署、有规划、有检查、有评比、有总结，纳入日常管理，定期通报情况，发现问题及时整改

医院文明单位创建工作制度

创建文明单位，是推进医院三个文明建设不断发展的有效形式。为了在全院广泛开展创建文明单位活动，加强和规范医院文明单位的建设管理，根据卫生系统精神文明创建活动的总体要求，结合医院工作实际，制定本办法。

(一)文明单位是以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征，社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设有机结合、协调发展的先进单位。

(二)文明单位创建工作要以*理论、“****”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以构筑和谐卫生为主题，以保障人民健康为中心，以开展优质规范化承诺服务、诚信建设和构建和谐单位为主要内容，促进卫生事业全面快速发展。

(三)医院成立文明单位创建工作领导小组，办公室设在党委办公室，党政主要负责人是创建工作的第一责任人，亲自主抓创建工作，将创建工作摆上重要议事日程。

(四)文明单位创建工作要坚持“齐抓共管、重在建设、勤俭节约、注重实效”的原则，各有关部门互相支持，密切配合，从实际出发，让群众受益，不搞形式主义，实行三个文明建设一体化管理，使之互相促进，协调发展。

(五)医院文明单位创建工作要有部署、有规划、有检查、有评比、有总结，使创建工作有坚强的领导保证。

(六)各级组织、部门要认清形势、明确责任，深入理解文明单位创建的基本内涵，积极引导广大干部职工开展各种形式的自建和共建文明单位活动，把文明单位创建的各项任务、要求贯穿到实际工作中，引向深入，抓出实效。

某医院文印室打印油印复印制度：区中医院文明服务规范

适配人群	挂号人员，收费人员，发药人员	使用场景	窗口服务，高峰就诊，便民服务
制定背景	病人排队太久、说话不客气、窗口开得少，大家不满意。
适用范围	门诊所有窗口人员，挂号收费发药这些岗位。
职责分工	门诊办公室管协调，各窗口负责人盯执行，院办和纪检抽查监督。
管理规定	衣服干净戴胸卡，不准和病人吵架，排队不能超10分钟，高峰时段窗口全开。
监督与罚则	日常自查每月检查，投诉记入考核，吵架扣奖金，排队久就加人或调岗。