安全生产办公会制度（优选10篇）

安全生产办公会制度

适配人群	矿长，生产科室负责人，安全科人员	使用场景	安全例会，事故复盘，规程落实
制定背景	矿上安全问题多，上级指示传不快，岗位责任落不实，老出事故得管管。
适用范围	全矿所有领导、生产科室和安全相关的事儿。
职责分工	矿长带头开大会，安全科盯落实，调度室记会议，各科室按分工干活。
管理规定	每月30号开会，矿长必须到场，汇报要实在，问题要解决，记录要存档。
监督与罚则	调度室记好每次会，安全科查执行情况，没开会罚100，不落实罚1000起，拖着不办就追责。

为加强对全矿安全工作的领导，及时传达学习贯彻上级安全生产指示精神，落实安全生产岗位责任制和部门业务保安制度，及时总结安全生产工作中存在的问题和布置下阶段安全工作任务，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》制定本制度。

一、会议周期

安全办公会议在每月30日（二月份最后一天）召开，特殊情况可随时召开。

二、参加人员

安全办公会议由矿长主持召开，矿长因故不能参加时，应指定其它矿领导主持召开。安全办公会由矿领导及生产职能科室负责人参加。特殊情况可有其它有关科室领导参加。

三、会议准备

每次会议前，与会人员要作好充分准备，认真汇报当月安全生产工作情况，抓住重点，讲求实效，会后狠抓落实。安全科负责监督检查落实情况。每次安全办公会由调度室做好会议记录并行成会议记要，存档管理。

四、会议内容

1、学习贯彻上级有关安全生产的文件、规定、指示、指令等。

2、听取安全科及有关部门关于执行煤矿《三大规程》、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，制定解决问题的办法，并落实到相关单位，责任到人，限期解决。

3、对本月发生的事故进行分析，讨论制定对事故责任者和严重违章人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施，防止类似事故再度发生。

4、检查上次安全办公会议确定事项落实情况，对完成好的给予表扬或奖励，对未按要求完成的，要查明原因，追究责任。

5、研究重大安全措施或提案，决定重大安全奖罚事项。

6、其他与安全生产有关事宜。

五、责任追究

1、安全办公会议每月按时召开，对于无辜不参加会议的单位责任领导每次罚款100元。

2、安全办公会制定的各项安全技术措施必须按要求落实兑现，对于不能按要求落实的单位每项罚款1000－2000元。

3、安全办公会决定的事故或其他处罚决定必须执行兑现，对于不执行的有关责任单位，罚款500－1000元。

4、安全办公会决定的各项事宜，相关单位必须认真组织落实，否则，对有关责任单位罚款1000－2000元。

安全生产办公会制度：安全生产办公室会议

适配人群	安全领导小组，矿级安管人员，基层班组长	使用场景	安全生产例会，安全问题整改，安全技术改进
制定背景	最近安全问题多，领导说要抓得紧点。开会老不按时，问题堆着没人理，得定个规矩管起来。
适用范围	全矿所有职工，特别是安全领导小组和各班组长。
职责分工	安全领导小组带头开，安监科负责组织记录，各部门负责人必须参加并落实决议。
管理规定	每月必须开会，不能拖；上级文件得当场学；问题要当场定解决办法；会议记录得写清楚、存好。
监督与罚则	安监科每月查谁没参会、谁没落实决议；没开会被通报；落实不到位的要重开专题会；记录不全扣当月安全分。

按照集团公司安委会的要求，结合我矿的实际情况，现制定如下制度:

一、为切实抓好安全工作，以安全领导小组牵头，每月按时召开安全生产办公会议，研究总结当月的安全生产工作，布置下一个月的工作。

二、安全生产办公会议要及时传达贯彻上级有关文件，政策、法规并结合实际情况研究贯彻。

三、安全办公会议的主要职能是研究解决当前安全生产中存在的问题，确定具体的措施和方案。

四、要定期汇总安全问题并检查日常管理制度的执行情况，指出差距和漏洞，提出改进意见。

五、要注重研究安全技术进步和总体改进意见，制定安全投入规划，逐步实施，使安全工作逐步迈向正轨化，规范化。

六、安全工作会议要有准确的文字记载，资料要整洁齐全，并建档专人负责保管，以备查阅。

七、本制度要在全体职工会议上宣布，以便执行。

安全生产办公会制度：安全生产办公会议

适配人群	厂长，副厂长，科室负责人	使用场景	安全例会，隐患治理，安全决策
制定背景	厂里安全情况变化快，多个部门的事扯不清，开会老拖着不解决，效率低。
适用范围	厂长、副厂长、副总工、各科室负责人。
职责分工	厂长主持会议，各科室负责人来参会并落实任务，主管部么记好每次内容。
管理规定	每月必须开一次会，不能随便取消；参会人要准时到场；汇报问题要实在，不能糊弄。
监督与罚则	主管部么记好会议决定，会后一周内发给所有人；下次会先查上次事办没办；没落实的点名说，再不行扣当月绩效。

为及时掌握厂安全生产状况，协调解决安全生产工作中涉及多个部门的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，根据上级有关法律法规及规章制度，特制定本制度。

一、厂安全生产办公会议每月召开一次，由厂长召集主持。

二、安全生产办公会议参加人员:

(一)副厂长、副总工程师

(二)各科室负责人

三、安全生产办公会主要职责

(一)组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神，落实责任。

(二)分析研究安全生产情况，制定有关安全生产的措施、规定、制度、规划，督促落实相关法律法规、规章制度和厂有关重大决策。

(三)分析、总结、安排、部署安全工作，对存在的重大不安全问题及时研究，制定措施。

(四)研究制定安全培训教育计划和安措资金的投入、使用计划。

(五)研究通报隐患治理落实情况，对隐患排查治理不及时的单位和责任人进行处罚。

(六)总结当月安全工作，安排部署下月安全工作。

四、安全生产办公会内容

(一)生产单位与科室行政正职述职。

(二)汇报安全生产存在的问题和隐患排查治理情况。

(三)总结分析上月安全生产情况，安排部署当月安全生产工作。

(四)研究解决安全生产存在的重大隐患和挡手问题。

五、厂主管部么负责做好记录。

安全生产办公会制度：安全生产办公会议

适配人群	厂长，副厂长，科室负责人	使用场景	安全会议，隐患治理，部门协作
制定背景	厂里安全情况摸不清，多部门问题没人协调，效率低。
适用范围	厂长、副厂长、副总工、各科室负责人。
职责分工	厂长召集主持会议，各科室负责人参会发言，主管部么记会议内容。
管理规定	每月开一次会，必须参加，要汇报问题和隐患，得说清上月情况和下月安排。
监督与罚则	开会时点名签到，没来的要说明原因，问题不报或拖着不改，会上点名批评，隐患没处理就罚责任人。

一、厂安全生产办公会议每月召开一次，由厂长召集主持。

二、安全生产办公会议参加人员：

（一）副厂长、副总工程师

（二）各科室负责人

三、安全生产办公会主要职责

（一）组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神，落实责任。

（二）分析研究安全生产情况，制定有关安全生产的措施、规定、制度、规划，督促落实相关法律法规、规章制度和厂有关重大决策。

（三）分析、总结、安排、部署安全工作，对存在的重大不安全问题及时研究，制定措施。

（四）研究制定安全培训教育计划和安措资金的投入、使用计划。

（五）研究通报隐患治理落实情况，对隐患排查治理不及时的单位和责任人进行处罚。

（六）总结当月安全工作，安排部署下月安全工作。

四、安全生产办公会内容

（一）生产单位与科室行政正职述职。

（二）汇报安全生产存在的问题和隐患排查治理情况。

（三）总结分析上月安全生产情况，安排部署当月安全生产工作。

（四）研究解决安全生产存在的重大隐患和挡手问题。

五、厂主管部么负责做好记录。

安全生产办公会制度：安全生产资金保障

适配人群	项目决策机构，施工项目负责人，安全培训专员	使用场景	施工项目投入，安全教育培训，劳保用品采购
制定背景	怕安全钱不够用，怕培训买不到书，怕工人没口罩戴，怕设备坏了没人修。
适用范围	所有工地项目、所有施工人员、所有采购和管钱的部门。
职责分工	老板和项目负责人管拨钱，财务管专户存钱，安全部盯着怎么花，项目经理要签字负责。
管理规定	每年至少提1%产值当安全钱；30%给培训买资料，40%买劳保用品，30%搞技术措施；钱不能挪用。
监督与罚则	财务每月报账，安全部每季度查发票和实物，发现乱花钱就扣奖金；东西过期或不达标立刻停用，谁批的谁赔钱。

安全生产资金保障制度

为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司的实际情况对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定:

1、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值1%的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。

其中:安全教育专项培训的保障资金为30%

安全劳动防护用品的保障资金为40%

安全生产技术措施的保障资金为30%

2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果担责任。

3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。

5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

安全生产办公会制度：安全生产许可

适配人群	地勘单位负责人，非煤矿山企业主，安全管理人员	使用场景	矿山开采，巷探施工，地质勘探
制定背景	矿山事故多，基础条件差。想从源头卡住不安全的企业，让达标才开工，不达标就关停。防止事后追责，提前把关更管用。
适用范围	所有非煤矿山企业，包括地勘单位、尾矿库、探矿工程。
职责分工	安监局牵头发证和检查，市安监局审方案，企业自己管安全，负责人要持证，专人盯现场。
管理规定	没证不准干，整改不到位就停产；巷探必须有审批方案；设备要装防护，爆破得按规程来；严禁无培训上岗、无证操作。
监督与罚则	2006年起必须持证生产，不申报或整改不过关就关闭；停水电火工品；通报多部门联合吊销执照；日常抽查现场核查，违规马上处理。

第一节安全生产许可制度

一、提高对矿山企业实行安全生产许可制度的认识

国家在取消大量行政许可工作的同时，国务院颁布了《安全生产许可证条例》，以法规形式确定在高危行业实行安全生产许可制度，建立安全生产市场准入机制，是从源头上防范和减少事故的重要举措，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要体现。矿山企业依法申请并取得安全生产许可证，对于促使企业改善安全生产条件，消除事故隐患，减少生产安全事故，实现本质安全，具有积极的促进作用。

国家对高危险的重点行业实行安全生产许可证制度，目的是有效落实“安全第一，预防为主”的方针，设置企业安全生产条件的准入关口，从源头上严格把关，以防止和减少事故，实现安全生产工作由事后查处向事前防范转变。非煤矿山企业事故多发，是安全生产领域的重点和难点。虽然原因是多方面的，但安全生产基础条件差是根本性的原因。做到符合条件的依法颁发许可证，准其生产;不符合条件的坚决不予颁发许可证或暂扣和吊销许可证，停止其生产。通过实施安全生产许可证制度，要再坚决关闭和淘汰达不到颁证条件的小矿山(以及资源整合)，提高矿山有安全保障的生产能力，提升矿山安全生产的整体素质，落实企业安全生产主体责任，从根本上防止和减少矿山的各类事故。

二、维护法律法规的严肃性和权威性

要认真执行国家总局对安全生产许可证颁发与管理的要求，对全区现有非煤矿山企业的安全生产许可证申请期限，一律定为____年底，____年实行持证生产(矿山、尾矿库、地勘单位与勘查工程)。凡是在年底前不申报安全许可证的，一律依法关闭;已经申报的企业但在规定限期内整改未能达到发证条件的，也要依法关闭。

对于没有按期提出许可证申请和限期整改后仍不能达到颁证条件的企业，要依法责令其停产并通报相关部门，由相关部门吊销或收缴相关证照，停止水、电、火工品等生产物资的供应。

对于未依法取得工商营业执照和采矿许可证的企业，以及虽然取得了采矿许可证，但有多个开采主体在同一地区作业严重影响安全生产的，一律不得颁发安全生产许可证。

第二节地勘单位安全生产基本条件

一、取证单位:9号令(第四十九条)规定:本实施办法所称非煤矿矿山企业，是指从事非煤矿矿产资源地质勘探、生产和采掘施工的企业，包括含有非煤矿矿山或者设有尾矿库的其他非矿山企业的矿山生产系统或者尾矿库。(按照非煤矿山安全生产许可证颁证要求，从事地质勘探的单位也必须办理安全生产许可证。)

二、发证对象:对于探矿工程不颁发安全生产许可证。从事地质勘探作业的企业(事业)以及探矿权人，必须具备地质勘查资质，安全监管部门再依法对其审核颁发安全生产许可证。

三、办证条件:地质勘探单位办理安全生产许可证应具备如下基本安全生产条件:

(一)从事地质勘探的单位必须合法生产。依法取得勘查许可证、工商营业执照等合法证照;必须达到《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》规定的安全生产条件，取得自治区安监局颁发的《安全生产许可证》，方可从事地质勘探活动。地质勘探单位在申报《安全生产许可证》时，应经单位所在地级市安全生产监督管理部门同意并签署意见。

(二)地勘项目必须具有有关部门审查合格的施工方案与安全技术措施设计(或探矿工程设计及安全卫生专篇)。其中巷探工程的施工方案与安全技术措施设计由地级市安监局审查，并将探矿项目审查或同意的意见抄告国土资源和公安等部门。未通过审查的，不得开工。

(三)地质勘探单位主要负责人及安全管理人员，必须经安全教育培训考核，具备矿山安全生产知识和管理能力，依法取得自治区安监局核发的相应的《安全资格证书》。

(四)地勘单位必须建立健全各级安全生产责任和各项安全管理规章制度，以及各工种的岗位安全操作规程。

(五)地勘单位必须设置与生产相适应的安全管理机构或者配备专职安全管理人员。

(六)地质勘探单位应当按照规定并结合本单位的实际，开展安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须经培训、考核，取得《特种作业操作资格证》，方可上岗作业。

(七)地质勘探作业环境条件和设备设施必须符合《地质勘探安全规程》和有关法规、标准的规定，具有预防事故的安全技术措施，严禁违章指挥、违章作业。

四、审查标准:

(9号令)第五条非煤矿矿山企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件:

(一)建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制;制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度;制定作业安全规程和各工种操作规程;

(二)安全投入符合安全生产要求，按照有关规定提取安全技术措施专项经费;

(三)设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;

(四)主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格;

(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书;

(六)其他从业人员按照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格;

(七)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费;

(八)对有职业危害的场所进行定期检测，有防治职业危害的具体措施，并按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品;

(九)依法进行安全评价;

(十)对作业环境安全条件和危险性较大的设备进行定期检测检验，有预防事故的安全技术保障措施;

(十一)石油天然气储运设施、露天边坡、人员提升设备、尾矿库、排土场、爆破器材库等易发生事故的场所、设施、设备，有登记档案和检测、评估报告及监控措施;

(十二)制订井喷失控、中毒窒息、边坡坍塌、冒顶片帮、透水及坠井等各种事故以及采矿诱发地质灾害等事故的应急救援预案;

(十三)建立事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备;生产规模较小可以不建立事故应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并与邻近的事故应急救援组织签订救护协议。

(9号令)第十一条地质勘探作业企业的生产系统除符合本实施办法第五条的规定外，其厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺还应当具备下列条件:

(一)地质勘探必须具有能够满足工作需要的交通、通信联络工具和防护用品，海上勘探时，勘查船应当具有导航雷达、测深仪等电子观察设备;

(二)民用爆炸物品、有毒化学药品和放射源必须有单独存放的仓库和安全保存的措施，并符合有关规定;

(三)存放危险品的仓库应当按有关规定配备消防设施和通讯报警装置;

(四)勘探使用的电气设备必须有可靠的漏电保护装置和措施;

(五)钻探工程:钻机应当有可靠的制动、防坠、防窜、行程限制、安全挂钩、手动定位器等安全装置，有钻机组装、拆卸和使用的安全措施，钻塔必须安装避雷设施和其它防护措施，避雷设施与钻塔应绝缘良好，活动工作台应当有防坠、防跑、制动装置和平衡绳、导向绳、手拉绳等安全装置，油气层钻探按照石油天然气开采技术保障条件执行;

(六)巷探工程:应当有巷探工程设计及安全卫生专篇，施工现场应当设置安全标志和信号，有防尘、防毒、防火、防爆、防雷、防洪、防风、防寒、防冻、防坍塌、防雪崩等安全措施，每个井巷应当有独立的通风系统并采用机械通风，有满足探矿需要的独立排水系统;

(七)地质测绘:高标观测仪器应当有平稳牢固的架设措施，坑道测量有测量方案和安全措施，城市测量(绘)有避让行人和电力设施的措施。

第三节巷探工程施工方案与安全技术措施的编写

《巷探工程施工方案与安全技术措施的编写提纲》供参考。

1.概述

1.1探矿区位置、单位性质和隶属关系

1.2探矿区范围、矿产资源普查、工程地质等情况

1.3探矿区现状、特点及存在的主要问题

2.编制依据

2.1编制依据的文件(批准书、委托书、协议等)

2.2编制依据的地质资料及有关安全生产的基础资料

2.3编制依据的法规、规程、标准及技术规范

3.施工方案

3.1探矿工程的总体布置

3.2探矿井巷的参数

3.3探矿井巷的施工方法

3.4 爆破方案和参数

3.5井巷通风系统

3.6井巷排水系统

3.7提升运输系统

3.8供电系统

3.9供水、压气、通讯

3.10主要设备

4.危害安全生产因素分析

4.1自然危害因素分析

4.1.1地质构造和主要岩体结构面

4.1.2对施工不利的工程地质和岩石力学条件

4.1.3水文地质条件

4.1.4内因火灾倾向

4.1.5有毒有害物质

4.1.6其他自然危害因素

4.2生产过程(主要生产环节、生产工艺)危害因素分析

4.3附属设施(炸药库、废石场等)危害因素分析

4.4探矿区内和废弃老窑等情况及其危害因素或者特殊要求

5.安全技术措施

5.1总图布置、井巷口选址的可靠性及相应的安全技术措施

5.2防止井巷冒顶和井巷施工其他事故的措施

5.3预防洪水淹井措施，井巷防排水及预防透水事故的措施

5.4保障井巷通风安全可靠的措施

5.5爆破安全措施

5.6 爆破器材加工、存储安全措施

5.7提升、运输和机械设备防护装置及安全运行保障措施

5.8供电系统及电器设备安全运行保障措施，防雷电措施

5.9防尘毒等有害物质的措施

5.10消防设施的设置，自然发火矿体的防灭火措施

5.11废石场可能发生危害的预防措施

5.12预防其他危害的措施

6.探矿安全装备、安全机构及人员配备

6.1探矿安全检测和其他安全装备

6.2安全管理机构及人员配备

6.3事故应急救援预案及组织

6.4特种作业人员配备

6.5从业人数及其安全教育培训工作

7.附图

7.1探矿区及周边总平面布置图

7.2井巷工程平面图

7.3 井巷及爆破参数图

7.4矿井通风系统图

7.5提升运输系统图

7.6供电系统图

7.7排水系统图

7.8避灾路线图

第四节、地勘项目“三同时”程序和勘查项目审查

对照国家局规定条件，抽查坑探工程现场安全生产条件(每个地质勘查资质单位，各抽查坑探一个)

附1:特种作业及人员范围包括(安监管人字[____]124号):

(一)电工作业。含发电、送电、变心、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

(二)金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

(三)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机、司索工，信号指挥工，安装与维修工;

(四)企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶入员;

(九)爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工;

(十)矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全收测工，测风测尘工;

(十一)矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

(十二)矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工;

(十三)矿山提升运输作业。含主提升机操作下，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把钩)工;

(十四)采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

(十六)危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

(十七)经国家批准的其他作业。

附2:事故分类、事故报告与事故调查处理要求:

(一)事故分类

按死亡人数:死亡事故，1-2人;重大事故:3-9人;特大事故:10-29人;特别重大:30人以上。

按伤害方式:物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、淹溺、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、中毒窒息….

(二)事故报告

1、报告程序:逐级报告

现场人员-→企业负责人-→安监部门、当场政府-→逐级上报;

死亡事故报至市级人民政府、省安监局及省级有关部门;

重大、特大事故报告至省级人民政府、省级安监部门和省级有关部门、国家安监总局、国家有关部门;

特别重大事故报告至国务院。

2、报告内容

事故单位、事故发生时间、地点、经过、初步原因、伤亡情况(人数、姓名、年龄、性别、工种、伤害程度)。

3、报告方式:电话、传真。

4、报告至最上一级领导机关时间要求

死亡事故:24小时;

重大事故:12小时;

特大、特别重大事故:6小时。

(三)事故调查处理

轻伤重伤:企业;死亡1-2人:县人民政府或安监;死亡3-5人:市人民政府;6---29人，自治区;30人以上;国务院。

四不放过原则

安全生产办公会制度：企业安全生产规章

适配人群	安全管理员，班组长，特种作业人员	使用场景	生产作业，危险施工，设备检修
制定背景	以前出过事故，大家安全意识不强，怕再出事伤人伤设备。
适用范围	全公司所有员工，所有生产岗位和办公区域。
职责分工	老板签发制度，安全部门管落实，各部门负责人盯自己人执行。
管理规定	不准违规操作，不准不戴防护用品，不准隐瞒隐患，不准擅自改流程。
监督与罚则	每月检查记录，培训考试不合格要重学，违反一次警告，两次扣钱，三次调岗。

企业应根据国家法律、法规、结合企业实际，建立健全的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸，也是企业能够贯彻执行的具体体现，是保证安全生产方面的标准和规范，企业安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，每一个职工都必须严格遵守。

根据公司特点，一般都应建立以下几类规章制度:

1、综合类管理方面有:安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度;事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度;爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等;安全技术方面有:特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程;

2、职业卫生方面有:职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度;

3、其他方面有:女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。

企业在制定规章制度时应注意:

1、要与国家的安全生产法规保持协调一致;

2、要广泛吸收国内外安全生产管理经验，力求先进性、科学性、可行性;

3、规章制度制定，由企业法定代表人签发后，就不随意改动。具有权威性。

随着国家政治经济形势的发展和企业的发展，技术的不断进步，要及时予以修改、补充。

规章制度必须企业中贯彻执行，才能充分发挥其作用，广泛开展安全宣传、教育、培训工作，使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性，成为自觉的行动。

安全生产办公会制度：某工地安全生产检查

适配人群	项目经理，班组长，质安员	使用场景	桩基础施工，深基坑作业，塔吊操作
制定背景	工地老出安全问题，大家没把安全当回事，检查也马马虎虎，想让安全真落地。
适用范围	所有项目工地、项目经理、班组长、质安员、设备操作员、后勤员。
职责分工	项目经理总负责，班组长管班组自检，质安员带队周检，设备员盯机械保养，人人有活干。
管理规定	班前必须自检，周检不能少，设备要按说明书操作保养，检查发现的问题必须整改。
监督与罚则	填各种记录表，比如班前活动记录、周检表、设备保养表；问题定人定时改，改完还要查；不填表或不整改就提醒再提醒。

各项目工地都必须树立安全第一的思想，安全工作应常抓不懈，同时应加强工地的安全动态检查工作，落实职责分工，做到人人齐抓共管、职责分明、措施落实。

1、项目经理负责工地日常安全生产管理工作，并组织实施各项安全技术措施。

2、施工班组应进行岗前自检，由班组长负责组织，针对本岗位的作业环境防护和人身自保措施进行检查，发现问题，即进行整改。班组长负责填写《班组班前安全活动记录》、《班组每周安全活动日记录》。

3、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检，并建立周检例会制度，填写《施工现场定期安全检查记录表》，周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改，专人督促检查整改情况。

4、设备使用人员应按机械设备使用制度和产品说明书的规定进行操作和日常维护保养，并填写《机械设备运行和保养情况记录表》、《物料提升机每日班前安全检查、运行记录表》、《塔式起重机使用、维修保养、检查记录表》。

5、项目工地项目经理每月组织有关人员对照建设部jgj59-99《建筑工地安全检查标准》对所属工地检查评分，填写有关的内容，发现问题及时制定措施专人负责整改落实。

6、项目工地应建立工伤事故登记表，每月填写。出现工伤事故及时向上级报告。

7、加强日常的安全检查工作，重点抓好桩基础工程、深基坑防护、安全用电、防火、机械设备使用、“三宝”、“四口”防护、天面围蔽、高支顶模板体系、脚手架的安全措施，还有季节性的防护措施、周围高压线的防护、危房的观测等。对检查发现问题用《工作检查记录表》做好记录，督促有关人员及时进行整改。

安全生产办公会制度：化工厂安全生产巡回检查

适配人群	班组长，安全领导小组，值班人员	使用场景	日常巡检，月度排查，异常处置
制定背景	怕出事故，想天天盯着设备看，把隐患早点揪出来。
适用范围	全厂所有班组和班组长，管设备巡检这事。
职责分工	厂领导小组盯着大方向，班组长天天跑现场，安全员查劳动保护戴没戴好。
管理规定	每天要检查，每月全厂查一遍；问题得记下来、报上去；发现异常多查几次，大事马上喊人。
监督与罚则	班组长自己记本子，领导小组不定期翻看；漏查或瞒报就批评教育，再犯扣绩效；每月开会通报情况。

一、厂领导小组负责督促检查，做到班组日检，每个月全厂大检一次，坚决杜绝一切事故隐患。

二、各班组长负责日常设备运行的巡回检查，确保生产安全运行。

三、各班组长必须明确检查内容、范围，对发生的问题必须认真记录并上报。

四、在检查过程中如发现异常，各班组长必须增加检查次数，做到心中有数，发现重大问题应立即报告值班人员，及时采取措施避免事故发生。

五、各班组长必须加强对巡回检查的认识，杜绝麻痹思想。加强责任心，把巡检工作做好。

六、厂安全领导小组成员必须对工作认真负责，平时对安全生产情况做到心中有数。职工佩戴劳动保护情况必须按厂部规定执行，发现问题及时纠正。

葫芦岛市益惠化工厂

二00八年一月一日

安全生产办公会制度：安全生产事故隐患排查和治理

适配人群	后厨负责人，安保人员，安全管理员	使用场景	餐饮门店，后厨作业，消防巡查
制定背景	店里怕出安全事故，想早点发现隐患，保护顾客和员工安全。
适用范围	全店所有员工、各个部门、所有营业区域。
职责分工	店长带头管，各部门负责人具体执行，安保人员天天巡查，安全领导小组盯着落实。
管理规定	每周查安全，每两小时巡一次，后厨早晚查燃气电器，重点部位必须盯紧，隐患要马上报。
监督与罚则	检查要有记录，问题要登记整改，不查不报要追责，小错扣钱，大错走法律，每月开会复盘效果。