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事故复盘

更新时间:2026-11-06 11:13:56

企业安全生产教育管理制度(优选10篇)

制度目标让维修厂不乱来,少出事故,管好安全,别炸了电了伤了人。
职责分工老板是第一责任人,分管安全的领导管具体事,交通部门指导检查,协会帮着自查。
核心条款定安全目标、签责任书、配安全员、贴操作规程、搞培训演练、建台账档案。
执行要求每季度开两次安全会,定期检查隐患马上改,消防器材要配好,应急预案每年练两次,记录得留着。

第一章 总则

第一条 为加强我市机动车维修企业安全生产工作,强化机动车维修企业安全生产主体职责,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《机动车维修管理规定》及有关法律 、行政法规 >;;和规章,制定本规范。

第二条 本规范适用于广州市辖区内取得经营资质的各类别的机动车维修企业的安全生产管理工作。

第三条 机动车维修企业主要负责人应当贯彻执行国家有关安全生产的法律 >;;、行政法规和政策,按照本规范,制定本企业的安全生产管理目标、安全生产管理制度、业务操作规范和监督管理制度,并组织实施及做好相关实施记录。

第四条 交通主管部门和道路运输管理机构应当加强对机动车维修企业的安全生产指导,督促机动车维修企业履行好安全生产管理的主体管理责任。

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员工安全教育管理制度范例(优选10篇)

制度目标让大家更懂安全,知道怎么干活不受伤,保护自己也保护别人。
职责分工副总管大方向,制造部和工程部经理抓落实,车间主任带班组长做具体培训。
核心条款新人必须过三级教育才能上岗,换岗或离岗半年要补课,特种作业得持证,新工艺上线前先学安全。
执行要求行政部组织考试,成绩存档;车间每月搞安全活动;大修前后必须培训;违章或出事的人要停岗学习再上岗。

目 的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。

适用范围:公司所有员工。

责 任 人:生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。

内容:

1. 安全教育设施:

1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。

1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。

2. 三级教育:

2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。

2.2 公司级教育由行政部组织,工程部、制造部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。

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安全教育管理规定-范本(优选10篇)

制定目的以前大家安全意识不强,容易出事。想让大家懂规矩、会避险、少出事故。
适用范围所有员工和外来人员。管安全培训内容、形式、考试这些事。
职责分工安全环保部牵头安排。各部门领导和安全员教二级。班组长教三级。人资部管档案。
禁止行为新员工没过三级教育不能上岗。实习人员学时不够不行。考试不合格不能分配工作。换岗不重训不准干新活。
检查与监督安全环保部每月查台账。部门每月考一次试。没参加活动要补。考试不过得重学。查到问题当天改,下周复查。三次不过调离岗位。

1.范围

本标准规定了**公司(以下简称公司)安全教育的内容、形式、职责等。

本标准适用于公司所属各单位和外来人员的安全教育工作的管理。

本标准中的管理部门是指总经办、人资部、财务部、生产技术部、市场营运部、安全环保部。

2.规范性引用文件

《安全生产培训管理办法》

《生产经营单位安全培训规定》

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

3.安全教育的内容与形式

3.1.安全教育的内容

3.1.1.安全文化、思想和安全意识教育;

3.1.2.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

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安全管理规章制度评审修订管理制度(优选10篇)

制度目标让大家懂法律,提高安全意识,学会保护自己。
职责分工校长总负责,后勤管设施检查,值班老师盯楼道,班主任抓学生秩序。
核心条款钱物要锁好,下班断电关窗锁门,不准私拉电线,教室楼道禁明火,消防设备定期查。
执行要求每天放学下班前必须检查门窗电源,值班记录要当天写,巡查发现隐患马上改,每月查一次消防,老师轮流值岗不能漏。

第三中学安全管理规章制度

一、加强法制教育,增强安全意识和自我防范的能力。

二、白天上班所带钱物要妥善保管、上锁,中午、夜间办公桌内不得存放钱物,下班带回。

三、学生放学、教师下班前应关窗、关闭室内所有电源,仔细检查,锁好门。

四、学校内部,不准乱拉电线,乱接电器,热电器使用要经学校领导批准,专人负责。

五、禁止在教室、楼道内使用明火。

六、要定期检查学校的消防设施,发现隐患及时整改。

七、遵守公共秩序,上下楼梯行走有序,不得拥挤,注意安全,楼内保持安静,不大声喧哗,不追逐打闹,各楼道口值班老师及时到岗,防止发生意外事故。

八、值班人员要准时接班,做好值班记录。

九、值班人员要对学校各部位进行巡查,发现情况及时处理,遇到特殊情况立即报警。

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安全评价管理办法(优选10篇)

制定目的怕建水电站出事,想提前发现危险点,让设计更安全,施工和运行少出问题,保护工人和老百姓。
适用范围管国内新建的水电站项目,重点是建之前、建完后、运行中的安全检查。
职责分工项目法人牵头找人做评价,设计或专业机构干活,水利部和水规总院审报告,安监部门盯着落实。
禁止行为设计单位不能自己评自己项目,没资质不能接活,评价人员必须有证,报告不能抄旧的、不能乱编结论。
检查与监督预评价在可研批前做完,验收评价在验收前交报告,水规总院开会审,不通过就得改,改不好不能进下步,费用写进项目钱里。

第一章 总则

第一条 为规范水利水电建设项目安全评价工作,加强水利水电建设项目安全生产管理,贯彻 “安全第一、预防为主”的方针,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水法》、《水库大坝安全管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》等有关法律、法规,特制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内河流、湖泊上新建的水利水电建设项目的安全评价工作。

大型水利枢纽应按照本办法开展安全评价工作,其他水利水电建设项目的安全评价工作,逐步推广实行。

第三条 水利水电建设项目安全评价分为安全预评价、安全验收评价和安全现状评价。

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安全生产教育培训及考核制度(优选10篇)

制定背景以前大家安全意识不强,容易出事。想让大家多学点安全知识,少发生事故。
适用范围项目施工人员、三产办所有人、机关所有干部和职工。
职责分工政工科负责计划和抽查。各科室管对口项目部。项目经理部组织本单位培训。班组长做班前十分钟教育。
管理规定先培训后上岗。新工人要过三级教育。每年都要培训,时间有最低要求。没培训或不合格不能上岗。
监督与罚则政工科不定期抽查。建安全培训档案,没培训的不准进场干活。培训记录要写清楚、存好。检查结果跟考核挂钩。

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强全处职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。

第二条 全处职工必须定期接受安全教育与培训,坚持“先培训、后上岗”的制度。

第三条 本制度适用项目施工人员、三产办所有人员及所有干部职工。

第四条 各科室、三产办、项目工程部必须深入开展安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使这项工作制度化、经常化、科学化。

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化工企业管理部门、班组安全活动管理制度(优选10篇)

制度目标防止油库出事,保证不着火不爆炸,让大家干活安心点。
职责分工值班员每天巡库2小时一次;安全部查防雷接地;专人管消防器材和油账。
核心条款不能带火种进库,不准穿钉鞋,禁用手机和明火,电器必须防爆。
执行要求登记每个进库人,每2小时巡查并记本子,每月查消防设备,每季度测接地,出问题马上报。

一、管理制度

1. 油库必须贯彻积极预防、确保安全的原则。做好及时检查,消除隐患的预防工作。

2. 禁止一切人员因私事入库,对入库人员要严格登记手续,讲明注意事项:严禁携带火柴、打火机、香烟及易燃易爆物品和穿外露钉子的鞋进入库区,严禁在油库吸烟和使用明火,严禁在油库内使用无线电通讯设备。

3. 临时施工人员必须先接受安全教育、并佩戴临时出入证方可入库。

4. 凡携带物品出入库人员,应做好检查、登记。

5. 禁止存放危险品、爆炸品和其他易燃物资。如电石、氧气、硫酸、油漆等。消防道路上,不准堆放任何材料、设备等障碍物品,以保证消防车通行无阻。

6. 所有电器设备必须使用防爆开关,严禁私拉乱接电线。

7. 对油库配备的消防设备、器材,按设计和有关规定进行定期检查,严禁将消防器材挪作他用。

8. 高温天气做好降温工作,防止发生爆炸事故。

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特种设备事故处理工作制度(优选7篇)

制定背景以前事故分不清轻重,上报乱套了。想统一标准,让谁都看得懂事故多严重。
适用范围所有用特种设备的单位和人,管设备出事咋分类、咋报。
职责分工出事单位自己先报,主管部门盯着看,质监部门查落实,总局管特大以上。
管理规定按死伤人数和损失分五级;出事马上报,不能拖;现场不能乱动,要留证。
监督与罚则漏报迟报要被问;现场乱动要写说明;上级会抽查报告真不真;查出来不对就督促改。

1、特种设备事故,按照所造成的人员伤亡和破坏程度,分为特别重大事故、特大事故、重大事故、严重事故和一般事故。

特别重大事故,是指造成死亡30人(含30人)以上,或者受伤(包括急性中毒,下同)100人(含100人)以上,或者直接经济损失1000万元(含1000万元)以上的设备事故。

特大事故,是指造成死亡10一29人,或者受伤50-99人,或者直接经济损失500万元(含500万元)以上1000万元以下的设备事故。

重大事故,是指造成死亡3―9人,或者受伤20―49人,或者直接经济损失100万元(含100万元)以上500万元以下的设备事故。

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xs大厦物业工程部月报告周报告制度(优选3篇)

制定背景设备老了,容易出问题。怕没人知道停机、故障这些事,影响大厦正常运转。
适用范围工程部所有人,所有设备运行和维修的事。
职责分工领班管小事,主管管中事,经理管大事。大家都要按规矩报,不能漏报瞒报。
管理规定停机要报,故障要报,改设备要报,换班请假也要报。不报就是不对。
监督与罚则每天查记录,看谁没报、报晚了、报错了。第一次提醒,再犯扣分,总不改要谈话。领班每天收单子,主管每周核对一次。

大厦物业工程部报告制度(二)

(一)下列情况报告领班:

1.主要设备因故需临时停或开;

2.主要设备因故需要临时调整;

3.设备发生故障或停抬修理;

4.零部件改造、代换或加工修理;

5.运行人员短时间暂离岗位;

6.维修人员工作去向。

(二)下列情况必须报告主管

1.重点设备因故需进行调整;

2.采用新的运行方式;

3.主要设备发生故障或停抬检修。

4.系统故障及检修;

5.中央零部件改造、代换或加工修理;

6.领工具、备件、材料;

7.加班、换班、补休、病假;

8.外协联系。

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安全培训教育制度样本(优选10篇)

制定背景怕大家不懂安全出事故,想让每个人都知道怎么防、怎么救。
适用范围澳泰公司所有员工,不管新老、岗位、工种。
职责分工安全办管计划和钱;各厂提需求、做新员工和班组长培训;总经办组织特种作业和干部培训;其他单位搞全员教育。
管理规定新员工必须过三级教育才上岗;没证不能干特种活;转岗或休工回来得补课;没培训合格不准干活。
监督与罚则安全办盯计划执行,各厂自己组织培训并留记录;考试可以开卷;没做到的按安全奖惩办法扣钱或处理;每月检查一次落实情况。

1 目的与范围

1.1为提高职工安全意识和技能,增强事故预防和应急处理能力,避免工伤事故发生,根据有关安全生产法律法规,制定本制度。

1.2本制度规定了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。

1.3 本制度适用于澳泰公司内所有从业人员。

2 总则

2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作,提高职工安全生产意识和技能,增强事故预防和应急处理能力。

2.2 各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化,认真布置,检查落实,

讲求效果,严格考核。

2.3 未经安全培训合格的从业人员,不得上岗作业。

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安全检查表使用知识规范(优选10篇)

制定目的空气锤零件松动会弹出来伤人,操作不对、模具坏了也容易出事。
适用范围用空气锤的工人、车间里这台设备、还有周围干活的地方。
职责分工操作工每天查设备和工具,班组长盯现场,维修工管修好锤子。
管理要求销楔横销不能松,砧面要平,油路不能漏,脚踏杆拉簧要有效,不打冷料过烧料。
监督与检查班长每班看一遍,安全部每周查,没做到就停工整改,再犯要谈话。

说明

1)空气锤的销楔、横销对事故的发生起着重要作用,在检查中一定要注意,以防弹出伤人。

2)操作正确与工件模具完好是防止工伤事故发生的关键,要严密注意。

1 设备检查

1.1 上、下砧砧面的平行度应在1:300以内。

1.2 上、下砧修复或复制时,高度不可任意改变,需符合设备设计规定。

1.3 上、下砧无松动。上砧与锤杆的紧固杆——销楔、横销,无松动或损坏。

1.4 发现活塞断裂时,应及时停车检更换。

1.5 锤杆杆身表面无明显的拉伤痕迹。

1.6 两汽缸上盖(工作缸上盖和压缩缸上盖)由两个螺母锁紧,无松动。

1.7 球形止回阀灵敏度正常,动作可靠。

1.8 油泵运转正常,油量处于正常刻度范围内。

1.9 油路畅通,无泄漏和堵塞现象。

1.10 脚踏杆或手柄与连接杆和旋转阀连接可靠,操作灵活。

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安全生产管理制度的评审和修订制度(优选10篇)

制度目标管住安全问题,不让员工出事,不发生火灾设备事故,不翻车,让公司顺顺利利干活。
职责分工经理带头管安全,安监部盯现场,工程部管项目,班组每天查,安全员到处跑。
核心条款不准死人重伤,不准大火大车祸,不准设备乱坏,特种工必须持证,设备要常修好用。
执行要求季度查班组,完工查工程部,年底查工程队,谁出事谁负责,奖罚贴墙公布,报表按时交上去。

第一章 总则

第一条 为加强新农村电力工程服务有限公司的安全管理工作,规范公司及所属企业各级人员和职能部门的安全职责,保障职工在生产过程中的安全与健康,促进新农村电力工程有限公司生产经营健康快速发展,根据国家有关法律、法规及省公司、**供电有限责任公司的有关规程规定,特制定本制度。

第二条 公司安全理工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针。各级行政一把手是安全生产第一责任人。

第三条 公司的安全生产目标是实现无生产人身重伤、死亡事故;无重、特大火灾责任事故;无重、特大设备事故;无重、特大交通责任事故。

第四条 公司的行政领导对公司的安全生产负全责,党支部、工会组织应起到保证和监督作用,互相配合搞好职工的安全思想教育,开展群众安全监督活动。

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某某煤矿安全活动日制度(优选10篇)

制定背景以前大家安全意识不强,老出小事故,想让大家多学点安全知识,少出事。
适用范围全矿所有单位和职工,重点是井下一线人员。
职责分工各单位行政正职带头组织,副职配合落实,安通科负责检查监督。
管理规定每月10、20、30日必须搞活动;要签到、记本子;领导必须到场;不来的算旷工。
监督与罚则安通科到处看,发现没按要求做的就罚负责人,还要马上改;干得好的人给发奖、贴通报。

为提高广大干部职工的安全意识和技能,保障国家财产和职工安全与健康,对安全活动作如下规定:

一、矿定于每月10、20、30日为全矿“安全活动日”。

二、各单位必须建立“安全活动日”点名册和活动记录簿,详细记录参加活动的人数、活动内容和具体安排。

三、“安全活动日”必须由各单位行政正职和委派副职组织,对于不参加活动者,按旷工论处。

四、学习煤矿“三大规程”和各项安全管理规定、制度,提高职工技术和业务水平,提高职工自主保安意识。

五、分析总结前10天安全工作的成绩和不足,安排布置后10天的工作计划以及亟待解决的安全问题。

六、安通科负责巡回检查“安全活动日”情况,发现组织不利或其他不按制度执行的单位,给单位负责人以处罚,并责令其按规定整改。

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安全教育管理制度(优选10篇)

制度目标让职工懂安全知识,少出事故,少得职业病,保护大家身体。
职责分工安全科管全厂安全教育,各车间班组也得管自己人。厂领导、车间主任、班组长都要负责组织培训。
核心条款新工人必须过厂、车间、班组三级考试才能上岗。换岗、复工、离岗超三个月也要重新学考。危险岗位要学够72小时。
执行要求厂级课至少10学时,车间16学时,班组24学时。每周班组要有1小时安全会。用新设备前得再培训。每次教育都要填表、考试、留卷子。安全科定期查落实情况。

1 目的

为规范烧结厂职工职业安全健康教育工作,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据安全生产法和有关法律,行政法规,制定本规定。

2 适用范围

本规定适用于烧结厂与之形成劳动关系的劳动者。

3 管理内容和要求

3.1 执行原则

3.1.1 烧结厂职工应服从厂各级的安全教育安排,完成安全学习任务,有履行职责保障安全的义务。

3.1.2 安全科依照本规定对安全教育工作实施综合管理,并行使监督职责。各所在部门依照本规定对本部门范围内的安全教育工作实施综合管理,并行使监督职责。

3.1.3 未涉及部分或国家有明文规定的安全教育按相关规定执行。

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安全例会学习制度(优选10篇)

制定背景以前开会乱七八糟,没人管安全问题,老出小事故,得让开会变成真干活。
适用范围分部经理、项目部、施工队伍、行政主管、所有参会员工。
职责分工分部经理带头开,项目部每月搞一次,施工队伍每半月一次,行政主管主持专题会。
管理规定必须按时开,签到留记录,内容要实在,不能走过场,问题要写清楚。
监督与罚则会议记录要存档,领导抽查本子,没开或造假就点名批评,再犯扣绩效。

1、 分部应定期召开专项安全生产会议。会议应由分部经理召开,分析安全生产形式,部署安全生产任务,促进安全生产工作顺利进行。

2、 安全生产会议的形式:可采用专题安全会议,工程施工分析会,工程例会等,必要时可召开由全体员工参加的业务工作会等形式。

3、 安全生产会议项目部每月召开一次,结合本分部的施工生产情况通报在检查中存在的安全隐患及问题,分析存在的原因,提出下一步安全工作意见。

4、 施工队伍应每半月不少于一次召开安全生产会议,分析本队伍安全生产存在的问题,研究整改措施,部署下一步安全改进工作。

5、 召开安全专题会议应由行政主管主持,特殊情况时可由主管领导委托副职组织召开。会议必须做到人员、内容、效果的落实,真实有效。

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工厂安全生产教育培训制度(三)(优选10篇)

制定背景工厂常有机器伤人、乱堆乱放、不戴防护用具的事。大家安全意识不够,容易出事。
适用范围全厂所有员工,包括操作工、叉车司机、维修工和管理人员。
职责分工安全部门牵头管,班组长日常盯,每个员工都要守规矩,互相提醒监督。
管理规定不准私开机器,不准在吊物下走,不准追逐打闹,必须戴安全帽眼镜手套,机器运转时不能清理调整。
监督与罚则每天班前会讲一遍,每月查一次执行情况,违反的要重新培训,严重就停工学习,检查结果贴公告栏。

一、目的

培养和强化工厂工作人员安全意识,保证安全生产

二、一般安全

1. 操作前先想一想,如有疑难,先发问请教。

2. 工作场所内禁止追逐嬉戏。

3. 场地、进出口、走道保持整洁畅通,勿堆积物品、废物。

4. 非经允许,不可私自开动机器设备。

5.勿靠近悬吊物下方走动或工作。

6.先了解消防器材的位置及其使用方法,并作定期检查或调整。

7.发生意外应立即报告,勿擅自处理。

8.塑料筐、叉车、废料、垃圾等应分别置于规定划线区域

9.急救箱应定期检查并补充。

三、人员安全

1.在工厂走行人专用道,注意设备和叉车。

2.工作时应佩戴安全防护具,如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。

3.工作时穿着合身的工作服,扣好衣带、钮扣等并保持整洁。

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风电场安全教育培训管理制度(优选10篇)

制度目标管住进出风电场的人
职责分工场长是第一责任人。保卫部门执行制度。值班员巡逻登记。专人陪参观者。
核心条款非公司人要批准才能进生产区。带东西出去要值班长批。不准拍照录像。禁烟禁火禁危险品。
执行要求每天定时巡逻。所有进出必须登记。工作票才准进升压站。安全帽必须戴。违反就处理。严重就追责。

1.职责

1.1 风电场场长为安全保卫工作第一责任人。

1.2 安全保卫部门负责贯彻、执行公司颁发的安全保卫管理制度和上级有关安全保卫工作的指示。

1.3 布置和组织安全保卫宣传教育。

2.管理内容与要求

2.1 风电场生产区是电力生产重地,为维护风电场内部治安秩序,保障人员和设备安全,确保安全生产,必须严格遵守安全保卫制度。

2.2 凡进入升压站进行设备检修的检修测试人员或其他工作人员要凭工作票,有权单独巡视升压站和风力发电机的人员也要执行有关规定。

2.3 非本公司人员应经风电场场长批准后方可进入生产区(含风力发电机塔架内),进场后应遵守风电场的规定不得携带危险品、不得在禁烟区内使用明火和吸烟,不准吸游烟。听从风电场值班人员的指挥,注意环境卫生,适时离开,不得乱窜。同时风电场值班人员须做好出入登记手续。

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车辆安全活动制度(优选10篇)

制定背景怕车子带病上路出事
适用范围县客运站所有跑线的客车
职责分工安全检测员负责查车填表,客运科管发班,办公室收存记录
管理规定车要提前半小时交证件和合格证;查车必须按标准看转向制动灯光;不合格不能发证
监督与罚则不检车就不让配客发班;月底汇总登记表交办公室;谁乱发证要追责

县客运站车辆安全例检制度

为认真贯彻落实《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车运输业车辆技术管理规定》,及有关客运车辆安全例检工作的文件精神,扎实做好客运站参营车辆的安全例检工作,确保运营车辆安全、有序、准点发班,特制定本制度。

一、所有运营客车都必须参加安全例检,并提前三十分钟将车辆各有效证件及安全例检合格证交客运科报班。

二、客运站车辆安全例检人员必须持证上岗,敬业爱岗,认真填写车辆检验记录,做到内容准确,字迹清晰。严禁对不合格车辆发放检验合格证(卡)。

三、安全检测人员应该按照有关规定和标准,对车辆的转向、传动、制动、灯光等涉及安全行车的装置进行认真检查,发现问题应修复重检后,方可发给检验合格证。

四、对未参加安全例检的运营车辆,安全检测人员应及时通知客运科不予配客、发班。

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施工企业安全教育培训计划及制度(优选3篇)

制定背景想让安全知识多点,让大家记住“预防为主,安全第一”。员工得懂安全规矩,会干本职的安全活。
适用范围公司所有员工,包括新来的、领导、项目经理、安全员、特种工、劳务队的人。
职责分工公司出钱出力牵头,项目经理部和分公司落实培训,安全部门盯着检查效果。
管理规定领导和安全员每年学够120小时,新人上岗前至少8小时,老员工每年再学60小时。
监督与罚则用例会、岗前、随机教育等方式培训。考核有全员考、知识赛、抽查。没学好或不学的,可能被免职或辞退。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定和要求,为普及安全常识,使“预防为止,安全第一”的方针,深入人心,保证公司员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,特制定本计划。

一、培训的方式、方法和内容

根据培训的内容、对象和达到的目的,拟采取:

以会代训的方式。

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冶金公司安全教育培训规定(优选3篇)

制定目的怕安全消息漏掉、传慢、传错,影响现场盯控和问题发现。
适用范围公司本部、各分公司、安全指挥中心、所有下井人员和跟班领导。
职责分工值班员收信息记清楚马上处理;其他部门人收到要转给值班员;分公司定好上报人和责任人;领导下井要填卡报实情。
管理要求每天9点前报人数和隐患;下井领导出井就填卡;电话**2先打,不通再拨**7;值班员每天查一个分公司真实下井情况。
监督与检查安全部打电话追问没报的;值班员每天整理存档;监控不符立刻报值班经理;不按时报、乱报、没人报、电话不通,领导罚500到1000,责任人罚100到200。

冶金公司安全信息收集传递规定

为做好公司安全信息收集、传递工作,规范公司内部安全信息管理,保障公司与分公司之间的安全信息畅通、传递及时、信息准确,更好地发挥安全指挥中心现场监控与信息收集功能,有效掌握公司安全生产中的各类安全信息,特制定以下规定。

一、安全信息收集规定:

公司安全指挥中心值班人员是安全信息接受和传递的责任人,接到安全信息必须将内容记录登记,并及时进行处理。其他部门人员接到安全信息后,要记录信息内容,并及时传递给安全指挥中心值班人员。

安全指挥中心值班人员每天要将监控情况和安全信息进行整理存档。

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