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责任追究

更新时间:2026-08-05

安全生产和岗位责任制度(优选10篇)

制定背景怕压力容器出事伤人,想把安全责任分清楚,管住设备运行和人员操作。
适用范围管所有用压力容器的人、部门和相关作业。
职责分工法人代表总负责,安全负责人主抓,管理员日常盯,作业人员守规矩。
管理规定必须办登记证、按时报检验、持证上岗、贴好证件、严禁无证操作和超期运行。
监督与罚则管理员天天查,发现违规马上劝,不听就上报罚,严重就停岗;事故一小时必报,现场要保全,隐患要书面报并限期改。

为明确安全生产责任,加强安全生产工作,参照相关规定,根据本单位自身特点制定了压力容器安全生产责任制制度。

1、企业法人代表(主要负责人)对本单位安全生产和劳动保护工作负全面领导责任。压力容器安全管理负责人对本单位压力容器安全生产全面负责。

2、压力容器投入使用前后30 天内必须办理使用登记证,在定期检验有效期届满前1 个月提出定期检验申请,严禁无证或超期运行。

3、压力容器的改造、大修、年度检验必须事先履行审报手续。

4、确保压力容器的安全档案齐全完好。压力容器使用登记证、登记卡、检验合格证按规定张贴。

5、压力容器作业人员必须持证上岗,严禁无证操作;《特种设备作业人员证》到期前三个月应向发证部门提出复审申请。

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天然气场站安全生产事故管理规定(优选10篇)

制定目的厂里用天然气有火灾爆炸风险,怕出事伤人,想让大家干活时多留心眼,安全第一。
适用范围所有用气车间和操作工,管加热、点火、检查管道这些活儿。
职责分工车间主任盯总,班组长天天查,安全员随时看,机动科管全厂管道维修。
禁止行为不准烤火取暖,不准先送气后点火,不准橡胶管乱拉,不准在加热区放易燃物和气瓶。
检查与监督每天填检查表,班长现场查,当天没填扣绩效,漏查三次通报批评,问题不过夜。

一、概况:

化机厂使用的管道天然气体为公司储运部直供气,在机动车间煤气站降压后分为两路分别输送至各生产车间和新建千吨级厂房热处理炉。降压前管道内气体压力为0.4mp,降压后管道内气体压力分别为0.05mp(供生产车间)和0.1mp(供新建千吨级厂房热处理炉)。在生产稳定的状况下其主要成分为甲烷。为了有效控制风险,确保我厂安全生产,特制定本规定。

事故风险主要表现:火灾、爆炸、窒息、高温灼烫

二、管道气使用一般管理规定

1、作业人员必须熟悉的主要成分的理化性质,掌握燃烧、爆炸、窒息的应急处理技能和急救知识。

2、车间各缓冲罐必须标示“天然气”中文标示,缓冲罐油漆、编号、无锈蚀。

3、车间管道只用于设备制造过程中的加温预热,不得用于烤火取暖等与生产无关的用火。

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隐患整改指令通知书制度(优选10篇)

制定背景怕卖炮竹的地方着火
适用范围卖炮竹的销售棚和相关点位
职责分工防火检查人员日常查,消防安全责任人管整改,大家都要配合
管理规定每天巡查重点部位,不乱用火用电,不堵消防通道,不遮挡器材,不进危险场所吸烟
监督与罚则查完要记录,小问题当场改,大问题报责任人定方案,隐患没清前得盯紧防出事,查不到位要被提醒

为了加强和规范销售棚的消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,贯彻执行消防法律、法规、规章,保障消防安全符合规定,及时掌握炮竹点的消防安全情况,特制定本制度。

一、防火检查的内容:

1、消防安全重点部位应当进行每日防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位、频次并做好记录。

2、用火、用电有无违章情况,消防安全重点部位管理情况,易燃易爆危险物品以及其它物资的防火安全情况。

3、防火通道是否畅通;消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;消防器材是否被遮挡而影响使用。

4、火灾隐患的整改情况,以及防范措施的落实情况。

5、禁止违章进入储存易燃易爆危险物品场所的;违章使用明火或在爆炸危险场所吸烟的。

6、其它安全情况。

二、隐患整改:

1、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、对违反消防安全规定的行为,应当责成有关人员当场改正,并督促落实。

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安全质量标准化奖罚管理制度(优选10篇)

制度目标让采煤质量更标准,保安全稳生产,防止三违,落实标准化要求,推动矿井质量再提升。
职责分工薛建国当组长,冯德志等人是成员。管标准制定、季度月度规划、每月考核评级、查隐患整改、组织验收会。
核心条款按评分表打分,分三个等级;检查要全覆盖;谁检查谁签字谁负责;支架、支护、出口、刮板机等都有具体要求。
执行要求每月动态加静态检查,当日下午考核评级。结果当天三点前汇总台账,报办公室备案。检查前开预备会,现场共同签字,记录要存档。

为全面加强矿井采煤质量标准化建设,夯实安全生产基础巩固质量标准化成果,突出体现“强抓质量保安全,狠反三违保稳定”的指导方针,更好地落实采煤安全质量标准化管理实施意见,坚持“安全第一、质量为主、全面推进、多措并举”,特制定以下具体管理制度,以推动矿井质量标准化建设再上台阶。

一、组织机构及职责

(一)领导小组

组 长:薛建国

成 员:冯德志 刘彦武 屈永平 马凯成

下设办公室在生产技术科。

(二)领导小组的职责

1、负责采煤安全质量标准化标准的制定与修改,负责山西柳林煤矿年度、季度、月度采煤安全质量标准化达标规划、实施方案的制定。

2、每月对采煤安全质量标准化工作进行考核、评级。

3、督促落实采煤安全质量事故隐患的排查与整改。

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学校饮食安全制度(优选7篇)

制定背景怕学生吃坏肚子,食堂卫生乱糟糟没人管,出事就晚了。
适用范围全校所有食堂、分餐点,还有所有做饭和打饭的人。
职责分工总务处带头管,食堂管理员天天查,校医不定期抽查记录。
管理规定证照要全,设施要齐,生熟分开,烧透再卖,剩饭当天清,留样400克。
监督与罚则每天验收记台账,每周检查打分,不达标扣绩效,严重问题停业整改。

学校饮食卫生制度(四)

1、学校食堂必须持有特种卫生许可证。

2、学校食堂应有符合标准的设施(包括防尘、防蝇、防蟑、防鼠、防紫外线消毒和空调降温设施)。

3、学校食堂要有健全的卫生管理制度,配备卫生人员,每天进行食品质量验收和食堂卫生检查并做好记录,进货食品要做好日期标签。

4、食堂工作人员上岗前应取得健康体检和食品卫生培训合格证。每年检查一次,凡有5病者不得上岗,(伤寒、痢疾、病毒性肝炎、活动性肺结核、渗出性化脓性皮肤病)。

5、食堂工作人员应做好个人卫生,不留长指甲,上岗前和便后洗净双手,不戴饰物,在操时做到“三白”(白帽、白口罩、白衣服)。并不在室内吸烟。

6、生熟食品分开(包括冰箱、容器和粘板),并应有明显标志。

7、食品必须烧熟煮透,剩菜、剩饭当天倒掉,不得供应水产品,生冷拌菜。

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化工企业生产安全事故报告和调查处理制度(优选5篇)

制定背景想看看安全标准化到底行不行
适用范围公司所有部门都得照着做
职责分工厂长带头管大事,分管安全的副厂长带着小组干活,小组写计划、查问题、写报告、盯整改
管理规定每年至少评一次,初期可以多评几次;查现场、看记录、问人;重点看关键活动和整个系统
监督与罚则小组提前一个月交计划,查完开末次会议,发不符合项报告;责任单位15天内整改;小组跟踪验证,关不掉就继续跟

1、目的

为了正确衡量和评价我公司安全标准化的运行情况,考核我公司安全方针、目标、法律法规要求的实施情况,确认我公司标准化的适应性、有效性、符合性,进一步完善安全标准化的计划与措施,为强化安全标准化持续改进提供依据,特制定本制度。

2、适用范围

适用于公司所有部门。

3、制定依据

3.1、《中华人民共和国安全生产法》

3.2、《中华人民共和国消防法》

3.3、《中华人民共和国职业病防治法》

3.4、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[____]23号)

4、 工作职责

成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由厂长担任,工作小组组长由分管安全生产的副厂长担任。

4.1、领导小组职责

全面负责安全标准化绩效评定工作,决策绩效评定的重大事项。

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企业隐患排查制度(优选5篇)

制定背景怕出安全事故,想早点发现隐患,早点处理掉。不让小问题变成大事故。
适用范围公司里所有干活的人和部门,管安全检查和整改的事。
职责分工老板总负责,各部门头儿管自己地盘,班组长管班组,员工管自己岗位。安全部登记分类,财务给钱。
管理规定发现隐患马上报,能改的立刻改,改不了的要说明原因。重大隐患必须停工整改。
监督与罚则安全部盯着改,留记录,建档案。报告有奖,不报不改就罚,出事了要重罚。年终评优看谁报得多报得准。

1.目的:

1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,制定本制度。

1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。

2.适用范围:本制度适用于本公司安全生产隐患排查治理工作。

3.职责:

3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,负责建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入。

3.2各部门负责人对本部门事故隐患的排查和整改负领导责任。班组长对本班组的事故隐患排查和整改工作负责,员工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何部门和个人发现事故隐患,均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。

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职业健康安全及环境保护管理制度(优选10篇)

制度目标管好职业健康安全,防尘防毒防噪音,保护员工身体不受伤。
职责分工安全部门盯检查;设备处管设备不漏;安环处管污染治理;职工医院管体检和防病。
核心条款湿法隔离操作防尘;配口罩护目镜;有毒岗位装监测仪;配防毒面具;通风要到位。
执行要求上岗前必须培训;定期体检建档案;检测数据要记录;防护设施常检查;每月查泄漏和清洁;每年向安监报危害因素。

1、为了规范场所职业健康安全管理,特制订本制度,本制度适用于临猗分公司。

2、职业卫生主要包括企业生产过程中产生的煤尘、粉尘、有毒有害物质、噪音等对环境和操作人员造成的伤害。

3、安全部门负责职业卫生的监督检查工作;各分厂设备处负责生产设备设施跑、冒、滴、漏控制工作;分厂安环处负责煤尘、粉尘、废气、废渣、废水等污染控制治理工作;职工医院负责职业病防治工作。

4、各单位加强生产过程的控制和管理,消除设备、工艺的跑、冒、滴、漏,使工作场所和环境中的有毒有害物质浓度达到国家允许的范围内。

5、有煤尘、粉尘的作业岗位和场所,必须采用湿法操作和隔离法操作,保证喷淋装置完好,作业人员配备防尘口罩、护目镜,减少与尘毒物质的接触机会。

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学校安全工作考核制度办法(优选10篇)

制定背景学生安全老出问题,校舍、用电、活动、饮食都容易出事,得管一管。
适用范围全校师生,所有教室、操场、校舍、校园周边。
职责分工校长总负责,值日老师盯现场,班主任管班级,门卫守大门,大家都要记好护校本。
管理规定不摸插座灯头,不玩火不游泳,不追打不爬树,不吃路边摊零食。
监督与罚则每天有人值班查,每周检查校舍,发现隐患马上报;谁不守规先提醒,再犯就通报,出事要追责。

为了加强对学校安全工作管理,保护学生身心健康发展,确保学校校产,校舍安全,特制定安全工作制度。

1、排好护校值班表,要求护校人员严格按规定时间护校,确保校舍安全,并做好护校记录,有问题及时解决汇报。

2、定期组织人员检查校舍,有解决不了的问题及时汇报。

3、教室的灯头,插座不准学生触摸,应用电教设施时,教师应亲自动手,不能让学生帮忙。

4、课间活动,体育课间严禁追逐打闹,做危险游戏,玩危险玩具。严禁在任何场合玩火。

5、不准到深水地方游泳,防止发生溺水事故。

6、外出时,要遵守交通规则,过马路要注意过行人和车辆,放学时要排好路队。

7、校园内的树木,花草,篮球架等禁止学生攀登。

8、严禁乱买一些不卫生,不合格的零食,防止食物中毒事件发生。

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中层领导干部述职述廉制度的实施意见(优选3篇)

制定背景怕干部不守规矩,监督没抓手。想让领导多晒晒自己干了啥、廉洁不廉洁。
适用范围全院中层领导干部,就管这些人。
职责分工院党委带头抓,组织人事和纪委具体干,纪委还要盯着看落实没。
管理规定每年必须讲一次工作加廉洁,不能糊弄,要听群众意见,报告得写实。
监督与罚则年底或年初开会讲,大家打分评议。有问题的谈话提醒,严重就通报批评。结果进档案,影响升职评优。

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和中纪委三次全会精神,进一步健全监督管理机制,加强对领导干部的监督,根据《*湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求,经研究,决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见:

一、指导思想

以*理论和“****”重要思想为指导,坚持从严治党、从严治政的方针,全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式,进一步拓宽监督渠道,改进监督方式,健全监督机制,充分发挥组织监督和民主监督的作用,增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识,促进领导干部廉洁从政。

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安全生产办公会制度(优选10篇)

制定背景最近安全问题多,领导说要抓得紧点。开会老不按时,问题堆着没人理,得定个规矩管起来。
适用范围全矿所有职工,特别是安全领导小组和各班组长。
职责分工安全领导小组带头开,安监科负责组织记录,各部门负责人必须参加并落实决议。
管理规定每月必须开会,不能拖;上级文件得当场学;问题要当场定解决办法;会议记录得写清楚、存好。
监督与罚则安监科每月查谁没参会、谁没落实决议;没开会被通报;落实不到位的要重开专题会;记录不全扣当月安全分。

按照集团公司安委会的要求,结合我矿的实际情况,现制定如下制度:

一、为切实抓好安全工作,以安全领导小组牵头,每月按时召开安全生产办公会议,研究总结当月的安全生产工作,布置下一个月的工作。

二、安全生产办公会议要及时传达贯彻上级有关文件,政策、法规并结合实际情况研究贯彻。

三、安全办公会议的主要职能是研究解决当前安全生产中存在的问题,确定具体的措施和方案。

四、要定期汇总安全问题并检查日常管理制度的执行情况,指出差距和漏洞,提出改进意见。

五、要注重研究安全技术进步和总体改进意见,制定安全投入规划,逐步实施,使安全工作逐步迈向正轨化,规范化。

六、安全工作会议要有准确的文字记载,资料要整洁齐全,并建档专人负责保管,以备查阅。

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焦化厂事故管理制度(优选8篇)

制度目标让厂里车停得整齐点,环境干净点,大家上班舒服点。
职责分工办公室管办公楼区域。各车间管自己地盘。谁的地盘谁负责。
核心条款车必须按车位停,不能占路、占人行道。电动车充电要班组统一组织。施工时听车间安排。
执行要求所有人进厂就要守这规矩。发现乱停一次罚50元,不整齐也罚50元。没划车位罚100元。罚款从车间或部门扣。

1 目的

为加强厂区内部环境的综合治理,使厂内所有的车辆存放有序,为员工创造一个干净、整洁、舒适的工作环境,特制订本制度。

2 适用范围

本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司厂区内所有车辆(包括私家车、电动车、自行车、各种货车等所有交通工具)的存放。

3 职责

3.1 办公室负责办公楼区域车辆存放的管理;

3.2 各车间负责本车间区域车辆存放的管理

4 要求

4.1 进入厂区的所有车辆,必须遵守本制度规定。

4.2 车辆必须按照车位入位、停放整齐,不得占用道路停放,不得占用人行道。

4.3 所有员工必须保证所占车位的环境卫生,不得乱丢垃圾。

4.4 电动车需充电时必须各班组进行集中组织,排放有序

4.5 由于施工或其他特殊情况进行交通管制或不能正常停放时,车辆需按照车间统一停放,不得私自乱停乱放。

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压滤机岗位安全规程(优选5篇)

编制目的让司机干活不出事,保护身体不受伤,别乱碰机器乱按按钮。
适用范围压滤机岗位司机,还有要进这地方的人。
职责分工司机自己动手干,班长盯着看,维修工来配合修机器。
操作流程穿好劳保服、不喝酒、断电挂牌、卸料前清工具、拉板前喊一声、吊滤板前查钢丝绳。
执行标准耳塞必须戴、压力表不准调、滤室里头不伸手、拉板前工具全拿走、绝缘测试每月做、钢丝绳有毛刺就停用。

1、 本岗位司机应经本工种专业技术培训,考试合格后持证上岗。

2、 上岗前需按规定穿戴好劳保用品。

3、 上岗前严禁饮酒,工作现场严禁吸烟。

4、 非岗位操作人员不得随意进入本岗位,更不得随意动阀门、按扭等。

5、 检修或处理故障时,必须严格执行“停电挂牌”制度,设专人监护,并制定有效安全措施。

6、 不准私自拆卸安全装置及电气设施。

7、 确保压滤机平稳运行,不准随意调节压力表压力和各部位调速阀。

8、 卸料时严禁把头、手伸入滤室内。

9、 卸料时,操作者必须在清滤饼的工具全部离开滤板之间,并通知对方后方可拉板。

10、 对电控系统要进行绝缘性试验和动作可靠性试验,发现动作不灵活的器件要及时修理或更换。

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“三违”处理制度(优选4篇)

制定背景有人不守安全规矩,容易出事。想管住乱来的人,让大家干活更小心点。
适用范围全矿所有员工、区队、部门、财务科。
职责分工安监站负责查、罚、开单子。财务科负责收钱。各单位要配合。
管理规定看到违章必须报,不能瞒着。罚款单要填清楚,一式三份。钱必须进专户。
监督与罚则安监站天天盯,发现就开单。财务科不收钱,自己掏腰包补。每月对账,查漏补缺。没执行的,找人谈话。

1、任何员工都有权利和义务反“三违”,并及时填写“三违”通知单或汇报安监站,由安监站根据“三违”情况进行处理。

2、“三违”处罚权属于安监站,安监站根据“三违”情况,严格按照矿务局和矿的“三违”处罚规定和有关规定进行处罚。

3、对于要进行处罚的“三违”现象,由安监站及时开据违章罚款通知书(一式三份,安监站、矿财务科、被处罚单位、区队、部门或个人各一份)并及时送达三方手中。

4、财务科必须按照违章罚款通知书中的处罚金额对被处罚单位、区队、部门或个人进行及时追缴,否则由财务部门有关责任人员进行填补。

5、“三违”罚款一律进入安全奖励基金专帐,不得挪作他用。

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设备故障事故管理制度(优选5篇)

制度目标让设备少出问题,出了马上修好,不让业主生活工作受影响,保证安全。
职责分工工程人员发现故障要立刻上报。主管负责组织维修。经理主任盯现场。公司工程部监督协调。
核心条款故障分三类。小问题自己修。大问题停机超4小时要报公司。重大事故直接报总经办。
执行要求发现故障马上报,不能拖。小问题主管处理,大问题经理主任到场,重大事故公司工程部必须最快到。每次修完都要记清楚,留底。

管理中心(处)设备故障报告制度

一、目的:

为了加强公司各管理中心(处)设施设备的管理,确保设施设备的安全运行,保障业主的正常工作和生活秩序,特制定本制度。

二、范围:

适用于本公司各项目管理中心(处)的工程部全体员工。

三、故障分类:

本规定中的设备故障分为三类,即:一般设备故障、较大设备故障、重大设备事故。

1、一般设备故障是指基本不影响业主正常生活、工作,通过一般性的维修(且维修费用较小)就能排除的设备故障;

2、较大设备故障是指该设备故障已经影响到业主基本生活工作,且影响面较广,需要安排费用和组织人员对其维修,停机4小时以上才能修复的设备故障;

3、重大设备事故是指该故障的发生,造成设备的损毁或人员的伤亡,影响面极大、严重影响到业主基本生活工作,事故恶劣的设备事故。

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安全责任事故调查处理制度(优选10篇)

制定背景以前有制度但老不落实,安全喊得响、做得松。领导总想着多产煤,把安全放一边。出了事没人真担责,所以要立个硬规矩。
适用范围管所有分公司、车间、班组,还有经理、主任、安全员这些岗位。
职责分工总公司董事会定方向,经理办抓推动。分公司经理是第一责任人,安全科长盯着查,各车间主任自己管好地盘。
管理规定死人了经理辞职,重伤了主任免职,失职的安全员直接开除。事故单位要扣钱、罚津贴。
监督与罚则出事马上通报全公司,报给上级部门。罚款从工资里扣,安全津贴全停。两年内不许复职或调同级岗。留察三次就按死亡处理。

冶金公司安全责任事故追究问责制度

随着国家对安全生产工作的要求越来越严,我公司在安全生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来,主要表现在有规程、有制度、有措施,不落实。其中最集中、突出的问题是安全管理“严不起来,落实不下去”。由于“严不起来”,安全生产工作各项部署、目标、任务、措施、责任,常常悬空、放空,甚至落空;由于“严不起来”,安全生产工作存在不落实、难落实、假落实等情况。分公司各级领导还是重生产、轻安全,在思想上没有真正引起高度重视。为了抓好今后的安全生产工作,总公司董事会、经理办要求制定安全事故责任追究制度。

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安全事故报告、调查和处理制度(优选10篇)

制定背景怕出事没人报、报得慢、报得乱。想让事故一发生就有人知道,赶紧处理。
适用范围本乡镇所有做食品药的、卖食品药的、用食品药的单位和个人。
职责分工乡镇食品药品监督管理站牵头管这事。卫生院、出事单位要报。镇政府也得知道。
管理规定出事马上报,不能拖不能瞒。电话传真都行,内容要写清单位、人数、症状、怎么救的。
监督与罚则监督站收到报就转给镇里和部门。瞒报迟报要处理,报得快报得好有奖励。每月汇总分析情况。

第一条 为及时掌握并有效处理食品药品安全事故,制定本制度。

第二条 凡在本乡镇境内从事食品药品生产、经营和使用的单位和个人以及涉及食品药品安全事故处理的有关单位和个人应遵守本制度。

第三条 食品药品安全事故报告时限和程序应符合《乡镇重大食品药品安全事故应急预案》的有关规定及要求。

第四条 食品药品安全事故报告的范围,是指食品药品生产、流通、消费、使用等环节中发生的食源性疾患、重大食品药品质量事件、群体性要害事件、重大制售假劣食品药品事件,及其他严重影响公众健康的食品药品安全事件。

第五条 乡镇食品药品监督管理站受理辖区内的食品药品安全事故报告,依法组织对事故的查处,组织协调和配合有关单位开展应急救援工作。

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学校党总支反腐倡廉制度建设年活动实施方案(优选6篇)

制定背景上级要求落实“两学一做”常态化制度化
适用范围学校党总支全体党员
职责分工党总支牵头,各支部书记执行,纪检委员监督抽查
管理规定必须学党章党规、总书记讲话、愚公精神文献、十九大文件;要联系实际学、带着问题学、对照反思学、持续跟进学
监督与罚则每月安排学习计划,每季度检查笔记和心得,年底评议;没完成的谈话提醒,两次不交材料的通报批评

根据市《中共济源市教育局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》(x教党〔____〕x号)要求,现就学校党总支____年“两学一做”学习教育活动制定如下方案。

一、学习内容

(一)学习党章党规党纪。具体包括6项:

1.《中国共产党章程》

2.《中国共产党廉洁自律准则》

3.《中国共产党纪律处分条例》

4.《中国共产党党内监督条例》

5.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

6.《中共济源市委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见》。

(二)学____系列重要讲话。具体包括2项:

1.《___系列重要讲话读本(____年版)》

2.___调研指导河南工作时的重要讲话精神

(三)学习愚公移山精神相关文献。

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