新工人培训制度（优选4篇）

新工人培训制度

适配人群	煤矿新员工，井下操作工，安全培训员	使用场景	新员工入职，井下作业，安全准入
制定背景	新工人不懂安全容易出事，老工人也得常学新规定。怕大家操作不对引发事故，想用培训把风险降下来。
适用范围	全矿所有职工，不管井上井下，刚来的还是调岗的。
职责分工	培训科牵头干，科队和班组各自管好自己人。分管矿长盯着进度，培训科记档案、报情况。
管理规定	没培训不能上岗，考试不过不能干活。新员工必须过三级培训，每级内容时间都卡死。
监督与罚则	培训科排计划、建档案、定期汇报。考完试要闭卷，不合格重来。谁让没培训的人上岗，就找分配部门负责人。

1.为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。

2.安全培训工作由培训科全面负责，培训科必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。

3.安全培训的内容包括:

(1)上级有关安全生产的政策、法规;

(2)煤矿安全规程的有关内容;

(3)本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法;

(4)煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。

4.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由培训科负责组织，学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由所属科队负责，时间为3天，培训的主要内容为该科队安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。

培训内容:入井前

1.安全思想政治教育，包括:

(1)安全思想教育。

(2)遵章守纪教育。

2.安全生产方针法规教育。

(1)安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体推进的意义。

(2)安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。

3.安全生产理论教育

(1)一般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。

(2)安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。

4.三级安全教育

(1)入矿教育，包括(安全生产的要求)。

(2)队组教育，包括队组(制度、分工、生产系统)。

(3)班组岗位教育:包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。

5.培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。

新工人培训制度：某新工人岗前培训

适配人群	煤矿新工人，复转军人，应届毕业生	使用场景	新员工入职，井下作业，安全准入
制定背景	新来的人不懂安全，容易出事。得教他们基本知识，保护人命。
适用范围	新调入的、学校分来的、新招的、复转的工人。
职责分工	职工培训中心牵头教，实习单位配合带，安全部门盯着看。
管理规定	必须学满72小时，考煤矿安全和应知应会，合格才能实习；课本要爱惜，听课要认真；井下得真练。
监督与罚则	培训中心排课检查，实习单位管日常表现，两次考试都存档；没考过就再学，再不过不能上岗。

1、对于新调入我公司的职工、学校分配来的学生、新招工人，复转军人统称为新工人，必须接受必要的岗前培训。

2、新工人岗前培训时间不少于72小时。

3、新工人必须接受煤矿安全知识和应知应会知识的培训，考试合格，方可办理实习手续。

4、学习期间要爱护课本，认真听讲。

5、入井新工人的学习时间除理论学习外，还必须虚心接受井下实践锻炼。

6、四个月实习后，需经职工培训中心和所在实习单位共同考试，成绩合格，方可办理上岗证。

7、两次考试成绩均记录存档。

新工人培训制度：新工人入矿培训

适配人群	新入职矿工，采掘一线新人，煤矿劳务工	使用场景	新员工入职，井下作业准入，岗前安全考核
制定背景	新工人不懂煤矿情况，容易出事。想让他们懂安全知识、知道怎么逃、怎么救人。
适用范围	刚来矿上的所有新工人。
职责分工	培训中心负责讲课考试，录用科室和队组要签字确认，安监部门查执行情况。
管理规定	必须上满72学时课，认真听讲记笔记，熟背安全内容，不能迟到早退。
监督与罚则	培训中心组织上课考试，考不过不能上岗；谁让没培训的人干活，就罚谁，还通报批评；出事要追责。

1.为了让新到公司的职工入井前了解一些煤矿生产的特点，减少安全隐患，掌握煤矿安全基本知识、入井须知、避灾路线以及突发事故的自救与互救等安全知识。特制定本新工人入矿安全培训制度。

2.新工人到矿后，须先经过矿领导及录用科室、队组签字，然后到培训中心接受入井前的安全培训。

4.入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，培训时间不得少于72学时。

4.新工人培训期间必须认真听讲，做好培训记录，熟记安全培训知识。

5.培训期间不得迟到早退，迟到、早退一次者给予口头警告；迟到、早退两次者推迟一天考试。

新工人经过安全培训，考试合格后，方准上岗。

6.新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任.

新工人培训制度：新工人入矿安全培训

适配人群	新入职矿工，带班老工人，安培教员	使用场景	新员工入职，井下作业，安全实训
制定背景	新工人不懂煤矿啥样，容易出事。得先教安全常识，防住入井就懵的情况。
适用范围	所有刚进矿的新工人。
职责分工	安全部门牵头搞培训。老工人带实习。队长盯着谁上岗了没。
管理规定	必须学满两周，含井下参观。再跟老师傅干一个月。考试过了才能单干。
监督与罚则	没培训就上岗？罚钱通报。出事了要坐牢。每月查排班表和考试记录。