发布时间:2026-09-25
| 制定背景 | 以前安全奖罚没统一标准,大家不清楚怎么奖怎么罚,容易乱来,也容易出事故,得立个规矩管住这事。 |
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| 适用范围 | 公司所有单位和部门,人人都要照着做。 |
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| 职责分工 | 安全环保部管发奖罚钱,财务部管账,公司领导盯着看,其他部门也要监督用钱对不对。 |
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| 管理规定 | 奖的钱只能用在安全上,不能挪用;谁干得好就奖2000到5000元;“三违”一次罚100元,班组长连带罚50元。 |
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| 监督与罚则 | 每季度核发一次奖,查出隐患不改就罚50元/项;工伤或请假超半个月就不发当季奖;罚的钱从月绩效里扣,领导定期检查执行情况。 |
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1.主题内容与适用范围
本制度对安全奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。
本制度适用于公司所属单位和部门。
2.引用文件
《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令第七十号
《金属非金属矿山安全标准化规范》 aq____.1-____.5-____
3.术语与定义
“三违”:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:班组长、加气站站长、充装操作员
| 制定背景 | 怕现场出事,想早点发现设备、环境、操作里的不安全地方。 |
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| 适用范围 | 场站、工艺、机械、所有操作和管理岗位。 |
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| 职责分工 | 一线员工先辨识,班组长盯落实,安全员定期查,站长总负责。 |
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| 管理规定 | 干活前必须查设备工具环境,确认安全才开工;用检查表的照表确认;边干边巡检。 |
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| 监督与罚则 | 每天班前会说风险,现场挂牌提醒,安全员抽查记录,没确认就开工要重新培训。 |
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一、岗位风险辨识
1.通过对岗位风险的正确辨识,系统地诊断场站、工艺过程或机械设备以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素,进而采取有效措施约束、控制不安全因素的发生发展,将隐患消灭在萌芽状态。
2.从现场做起采用工作任务分析法和事故机理分析法全面、系统地辨识各项工作任务,各道工序存在的与人、机、环、管相关的不安全因素。
3.在风险辨识的基础上,基于管理对象、有关记录和工作任务分析并结合生产实际有针对性地制定管理标准和管理措施,能够真正达到风险预控的目的。
二、安全确认制度
1.现场安全确认是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法,在生产过程中,任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。
2.凡是已采取安全检查表的岗位,现场安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行检查确认。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:班组长、保安队长、驻点安防负责人
| 制定目的 | 学生上下学人多混乱,校外人员乱进校,夜里没人巡逻怕出事。 |
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| 适用范围 | zz实验学校所有保安员,校门、校园内、夜间值班点。 |
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| 职责分工 | 门岗盯进出,巡逻查违纪,夜间守重点,登记外来人,开关大门,扫门口地。 |
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| 管理要求 | 穿制服站岗,每小时巡逻一次,验出门条才放行,带器械不睡觉,不放没证明的货出校。 |
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| 监督与检查 | 校长和后勤主任天天看,查到没做就扣钱,三次没做到换人,记录本每天交上去检查。 |
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zz实验学校保安员工作职责
1、必须穿制服上岗,在学生上学、放学期间要站门岗,密切注意校园内外的动向,及时处理突发事件。
2、准时交接班,做到不迟到、不早退,有病有事必须请假,待学校批准后才示作请假,否则作旷工处理。
3、按学校规定查验学生进出校门手续。学生因特殊情况外出,必须验收班主任签发的有效出门证明,或通过内部电话与班主任核实且做好登记工作;学生在上学、放学时间进出校门,必须验看是否本校学生。
4、要经常巡视校园,对学生违纪现象要严厉警告并及时制止,发现严重问题,应及时向学校领导报告,必要时报警。
5、保安员晚间值班,要携带器械,确保自身安全,不得擅自离岗,不得擅自睡觉,要每小时巡逻一次,加强学校重要场所的防范。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:班组长、安全员、项目技术负责人
| 制定背景 | 怕工地出事没人管 |
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| 适用范围 | 公司、项目部、班组所有人 |
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| 职责分工 | 安全设备部门牵头,项目部执行,安全员天天盯 |
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| 管理规定 | 每月查、每周查、每天查;设备要验收才准用;不合格防护用品不能上工地 |
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| 监督与罚则 | 查出问题开整改单,不改完不让复工;按标准打分评比;隐患不处理就追责 |
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第一条:安全生产检查是实现安全生产目标的重要保证,除专职安全员经常检查外,公司每月、项目部每周、班组每天都必须组织有关人员进行全面检查。
第二条:公司安全设备部门不定期对各项目部实施巡回检查,公司安全设备部门也必须对所属各项目部安全生产工作进行不间断巡查。
第三条:检查要做到“六结合”,即公司检查与项目部相结合;公司检查与项目部检查相结合;项目部检查与施工班组检查相结合;经常性检查与定期检查相结合;全面检查与专业检查相结合;安全员巡查与员工自查、互查相结合。
第四条:在对施工现场安全生产定期检查时,要严格按照建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》(jgj59—99)的考核打分,总结评比备案存档。作为上级对下级考核的依据。
第五条:对施工现场查出的隐患,检查主管要出具事故隐患整改通知书。要求项目部限期进行整改。并对整改结果进行复查验收,合格后方可批准复工。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组长、总经理、部门经理
| 制定背景 | 校园里好多地方可能有安全隐患,得有人天天盯着看,不然容易出事。 |
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| 适用范围 | 全校所有地方、所有设施、所有老师和学生。 |
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| 职责分工 | 各岗位老师负责自己管的地儿,分管领导管检查,校长最后把关。 |
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| 管理规定 | 每天都要查,不能漏角落,发现危险马上报,谁查谁签字谁负责。 |
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| 监督与罚则 | 查完要写记录、签名字,每月全校大查一次,问题当天改,不改就追责。 |
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一、安全检查制度是加强对校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查和加强安全防范的安全管理制度。
二、学校的安全检查要实行定点、定员、定岗制度,确保日常安全检查无空白、无死角;学校每日、每周、每月和每学期及期中按规定排查安全隐患一次,做到有检查记录、有检查人员签名。对安全责任点进行认真检查,并形成安全检查记录,并及时报分管领导。
三、做到安全检查有计划、有安排、有检查和整改记录;各责任点责任人必须每日开展认真、仔细的安全检查,做到无盲点、无漏点、无空白、无死角;检查情况要认真填写,发现安全隐患要在第一时间报告分管领导或校长,并果断采取必要的安全措施,详细记录在案。
四、学校每月组织一次全校性的安全大检查,形成安全检查记录,确保不留下任何安全隐患。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组长、车间负责人、安全主管
| 制定背景 | 怕出事故,想提前防住。有人不守规矩,设备老坏,火情常有,伤人事件也发生。得有个办法管住这些事,让大家小心点。 |
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| 适用范围 | 全厂各车间、各部门都得照着做。 |
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| 职责分工 | 厂里安委会牵头,车间和部门自己管好手下人,厂职能部门盯着查,领导要担责。 |
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| 管理规定 | 进现场必须戴好防护用品;禁烟区不准抽烟;传动设备不能戴手套操作;砂轮机不能两人共用;运转中别碰设备;叉车不能乱开;检修时必须断电挂牌。 |
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| 监督与罚则 | 检查发现违规就扣奖金或罚款,比如抽烟罚100元,不戴防护扣安全奖10%。事故要1小时内上报,超时或瞒报再加扣。小问题当场处理,大事故开会定怎么罚。 |
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1. 总则
1.1 为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,执行“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,落实“谁主管,谁负责”的原则,企业必须坚持安全生产“三检”(自检、互检、专检)制度,严格安全生产考核制度,有奖有罚,以“预防为主”、“防微杜渐”和“防患于未然”的超前安全意识防范各类事故的发生,实现企业安全管理工作零缺陷,共保一方平安。
1.2 本制度制订了企业事故管理考核制度、现场安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核奖惩办法及说明。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组长、一线主管、运营骨干
| 制定目的 | 夜里人多灯光暗,客人喝多了容易摔跤吵架,设备用久了可能出问题。 |
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| 适用范围 | 歌厅里所有主管、领班、服务员,还有包房、走廊、吧台这些地方。 |
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| 职责分工 | 主管要盯消防和设备,领班管好自己那块卫生和摆设,服务员注意客人别碰着磕着。 |
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| 管理要求 | 每天查灭火器有没有,电线不乱拉,地面不能有水,酒瓶杯子放稳当,客人醉了多看着点。 |
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| 监督与检查 | 主管天天看,领班随时巡,发现没做到就当场改。三次没做好要谈话,出事了得自己负责,还要写检查。 |
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夜总会俱乐部主管、领班的工作职责
娱乐是一种重要的旅游资源,娱乐服务是酒店服务的重要组成部分,与餐饮、客房部一样,娱乐部是酒店的基本业务部门,是酒店营业收入的主要来源之一。歌厅通过为客人提供优美的环境,一流的服务和全套的设施、设备满足客人的要求,增加对客人的吸引力,同时,也是娱乐休闲的主要场所之一。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组长、项目安全总监、专职安全员
| 制定背景 | 怕工地出大事,想管住安全乱像,让干活的人少受伤少出事。 |
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| 适用范围 | 公司里干建筑安装、装修、机械施工的项目部。 |
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| 职责分工 | 公司安全部牵头,项目部自己组小组干活,现场安全员天天盯着。 |
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| 管理规定 | 必须设安全机构,落实责任制,管好防护用品和设备,事故要马上报。 |
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| 监督与罚则 | 每年评一次分,按100分打,90分以上算优秀,70以下不合格。不合格就警告整改,连两年不行就别干了。 |
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根据《建筑法》、《安徽省建筑市场管理条例》及建设部《建筑业企业自制管理规定》、《安徽省建筑安全生产管理规定》等法律、法规的规定,为加强建筑企业安全生产管理工作,减少或杜绝重大建筑安全事故的发生,制定本制度。
一、安全评价的范围:本公司从事建筑安装、装饰装修、机械化施工的项目部。
二、 安全评价的内容:
1、项目部安全机构设置及安全保证体系的建立情况;
2、安全生产责任制制度建立及执行情况,安全生产管理制度的制定情况;
3、创建部、省、市安全文明优秀工地情况;
4、安全生产的日常管理工作;
5、建筑工程安全评估成绩;
6、工伤事故及处理情况;
7、安全防护用品及机械设备的使用和管理情况。
三、 安全评价的程序和方法:
1、安全评价由企业安全生产管理评价领导小组和现场安全员组织实施。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组长、一线矿工、群监网员
| 制定背景 | 工人老是被乱指挥,安全问题没人听,出了事不知道找谁。想让大家说话算数,真能管住安全。 |
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| 适用范围 | 煤矿所有一线工人,班组长、跟班干部也得照着办。 |
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| 职责分工 | 工会牵头组织,安监部门执行检查,矿长要负责落实,工人自己也要盯紧。 |
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| 管理规定 | 敢提意见、敢停作业、敢不听瞎指挥、敢举报不安全的事,培训不到位不能上岗。 |
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| 监督与罚则 | 开会讲、班前会说、现场查、有记录;不落实就通报,再犯扣绩效,严重了调岗。 |
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1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会,煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定;对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2.安全生产监督权
职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况,有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况,管理干部安全行为,作业现场安全情况,安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3.安全生产知情权
职工有权了解企业安全情况,作业现场安全状况;有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况;有权要求班前讲安全及安全生产注意事项;有权要求交接班交待作业地点安全情况;进入工作面前,有权要求跟班干部或带班班长检查工作面,制定具体安全措施。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:班组长、秩序维护员、中控值班员
| 制定目的 | 怕车辆进出乱套,有人乱停乱放,车刮了没人管,收钱不给票。 |
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| 适用范围 | 蓝湾管理处所有停车场和当班安全员。 |
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| 职责分工 | 安全员负责迎车、发卡、查车、收费、登记;控制中心盯异常;领导处理突发。 |
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| 管理要求 | 立正敬礼、核对车牌、收凭证、开票、记异常、查证件、人车证三对。 |
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| 监督与检查 | 班长每天巡检动作,主管抽查记录,错一次提醒,两次扣钱,三次调岗。 |
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蓝湾小区停车场作业指导书
1.目的:规范停车场管理制度,加强对停车场的管理。
2.范围:**蓝湾管理处。
3.方法与过程控制:
⑴、车辆驶入时的基本操作:
a、车辆驶进停车场入口时,安全员应面向来车呈立正姿势,示意车辆减速停车,若其带有ic卡,指引其读卡进入。
b、若来车是临停车辆,因迅速准备车辆临时停放服务凭证。当车辆停稳后,安全员快步走至距车辆驾驶窗口适当距离的位置,呈立正姿势并敬礼,迅速发放车辆临时服务凭证,打开地桩并向车主点头问好,车主接过车辆临时服务凭证后,以标准交通指挥手势示意车辆驶入停车场。
c、对进入停车场的车辆,车场巡逻安全岗要及时对车辆外观进行仔细检查,并将有异常情况的车辆记录于《停车场车辆情况登记表》。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:班组长、食堂经理、卫生监督员
| 制定背景 | 餐厅脏乱容易让饭菜沾上脏东西,学生吃了可能拉肚子。所以得有人天天盯着卫生,别让问题越拖越大。 |
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| 适用范围 | 管学校所有餐厅,包括厨房、仓库、洗碗间、吃饭的地方。 |
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| 职责分工 | 餐厅管理员天天看,膳食委员会每学期查三次,学生会偶尔突击检查,后勤处最后拍板考核结果。 |
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| 管理规定 | 地面不能有剩饭剩菜,水池要干净不堵,厨师要戴口罩、有健康证,饭菜必须留样,生熟菜不能混放,餐具用完就得洗消毒。 |
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| 监督与罚则 | 管理员每周记一次检查表,膳食委员会通报问题,学生会随时反馈,年底算总分,差的要整改、罚款,严重就换掉。检查表打分,0到5分,全留底。 |
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保持餐厅干净、整洁,具有良好的环境卫生,是保证食物不被污染的重要措施之一。为保证学校餐厅食品卫生安全,特制定餐厅卫生检查制度。一、餐厅管理人员要随时检查餐厅的环境卫生,每周汇总一次检查情况。二、学院膳食管理委员会(工会、后勤服务处、教务处、学生处、院学生会)每学期检查不少于三次,并及时通报检查情况。三、院学生会随机检查,并及时与餐厅管理人员沟通。四、餐饮管理人员每学年汇总一年来检查情况,对各餐厅进行量化考核,奖励优秀,对存在问题的餐厅进行责令整改、罚款直至解除合同。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:班组长、煤矿管理人员、特种作业人员
| 制定背景 | 怕出事故才搞培训。工人不懂安全容易受伤。想让大家多懂点安全知识。提高安全意识。减少伤亡。让管理更规范些。 |
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| 适用范围 | 全矿所有部门和所有职工。包括机关、基层单位、班组长、普通工人。 |
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| 职责分工 | 政工部管计划和抽查。机关部室包保检查。基层单位组织培训。班组长负责班前教育。安监部出题考试。四级安培中心管教学。 |
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| 管理规定 | 先培训再上岗。新工人要三级教育。每年必须培训够学时。周五必须搞安全活动。班前十分钟不能少。补课要100%完成。 |
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| 监督与罚则 | 用考勤、记录、通报来盯。搞互查、抽查、闭卷考。不参加就罚钱。材料不按时交也罚。出问题追责任到人。每月考核排名发奖罚。 |
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煤矿安全教育与培训制度
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强矿井职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。
第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训,坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘部落
第四条各单位必须深入开展安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使这项工作制度化、经常化、科学化。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:班组长、一线操作岗、岗位责任人
| 制定目的 | 怕大家不重视职业健康,出事故没人管,法律罚单位,员工身体也遭罪。 |
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| 适用范围 | 所里所有人,所有办公室和实验室,所有干活的设备和操作。 |
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| 职责分工 | 所长是第一责任人,党支部书记要配合宣传、监督、考核,各室主任管好自己人。 |
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| 管理要求 | 必须学法规、做体检、发防护用品、签安全承诺书、培训全到位、出事马上救。 |
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| 监督与检查 | 所长和书记一起查,看谁没做到。没做到先警告,再记过,严重就撤职或开除。 |
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责任人员:
责任范围:
1.贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。
2.是本单位职业健康第一责任人,对本单位职业健康工作负总责;对所承包单位的职业健康负连带责任;负责建立并落实全员职业健康责任制,健全职业健康管理机构,配备职业健康兼职干部。
3.把职业健康管理内容纳入党支部、思想文化工作计划,会同所长做好职业健康方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育工作,倡导先进安全文化,提高干部职工安全意识。
4.发挥各级党组织在职业健康管理中的保证监督作用,教育干部起模范带头作用,并带领群众做好职业健康管理工作。
5.会同所长检查并考核副所长和各室主任职业健康责任制的落实情况。
6.组织制定、审批并督促落实干部的职业健康培训教育计划。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:班组长、安全部门负责人、车间安全员
| 制定背景 | 工地老出事,工人不懂安全操作,领导也不常盯现场,得有人专门管安全。 |
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| 适用范围 | 只管这个项目部的所有人和所有施工活儿。 |
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| 职责分工 | 安全员是主力,项目经理要配合,公司安全部不定期来查。 |
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| 管理规定 | 必须学安全规程,新工人要三级教育,发现违章马上拦,险情大了能停工。 |
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| 监督与罚则 | 每天巡场记问题,整改要留照片或签字,没做到就通报批评,再犯扣奖金,月底汇总报公司。 |
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一、 认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令,以及上级有关规章制度、指示和精神,坚持原则,尽职尽责。
二、 协助项目经理开展各项安全生产工作,定时向项目经理汇报本项目安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方案。
三、 督促项目部领导,组织职工学习安全技术操作规程和定期进行安全思想教育。
四、 行使安全生产监督检查权,负责日常安全监督检查工作,随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患,有权责令停工,立即采取妥善措施或上报处理
五、 负责组织新工人进行三级安全生产教育,及特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的监督检查。
六、 负责工伤事故的统计上报工作,参加伤亡事故的调查处理。
七、 作好本项目安全生产资料的管理以及其他安全档案工作。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:班组长、新入职员工、实习人员
| 制定背景 | 工地老出事,工人不懂安全,想让大家多学点保命知识,少受伤。 |
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| 适用范围 | 所有新进场工人、各工种班组长、工长、质安部、工程承包人。 |
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| 职责分工 | 质安部负责组织教育,工长落实日常交底,班组长管本组,承包人带人来报到。 |
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| 管理规定 | 新人必须先培训再考试,合格才能干活;特殊工种要持证;换人得重培训;不签字不算数。 |
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| 监督与罚则 | 质安部发名单给工长核对,工长每周一讲安全,班组长每天说重点;查到没培训就罚200元;现场发现隐患马上改;没教育不让上岗。 |
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工程项目安全生产教育制度
安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力,少出安全事故,尽可能不出事故,特作如下规定:
(一)新工人入场安全教育制度
①新工人入场必须由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。
②质安部对全体新工人,必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:
⑴贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
⑵安全管理规定。
⑶机电及各工种的技术操作规程。
⑷施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:班组长、安全管理人员、车间主任
| 制定背景 | 工地出事了得马上知道,不然人救不及时,责任也扯不清。怕报告拖拉,怕现场被乱动,怕调查没依据。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人,包工头,总包分包单位,管安全的部门。 |
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| 职责分工 | 工地负责人最先报,企业负责人接着报,安全员盯现场保护,主管单位查落实,谁漏报谁负责。 |
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| 管理规定 | 重伤两小时内报,24小时填卡;轻伤当天报;现场不能动;抢救要快;配合调查要说实话。 |
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| 监督与罚则 | 每月查事故台账,没报的扣绩效;查到瞒报通报批评;季度抽查现场记录;整改不力换责任人;检查结果贴公告栏。 |
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1.施工现场发生重伤以上事故后,应立即报告企业负责人和当地建筑安全主管部门,报告时间不得超过2小时。填报事故卡片,时间最迟不得超过24小时。
2.施工现场发生轻伤事故,工地负责人必须在当天向本企业主管部门报告,并填报轻伤事故报表。
3.发生工伤事故后应当保护事故现场,并迅速采取必要措施,抢救人员和财产,防止事故扩大。
4.施工现场有关人员应配合事故调查组做好事故的调查取证工作,应实事求是,并做好事故的善后处理工作。
5.分包队伍发生工伤事故,总分包单位应同时向上级主管部门报告。
6.施工现场应建立、健全职工工伤事故台帐。
7.各项各级人员应认真执行国务院颁发的《工人职工伤亡事故报告规程》不得违反。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:班组长、项目经理、安全员
| 制定背景 | 工地老出事,人乱跑、机器坏、防护少。想早点揪出危险,别等真出事才慌。让大家更懂安全,别总违章。 |
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| 适用范围 | 所有在建工地、施工人员、安全员、项目经理、公司检查组。 |
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| 职责分工 | 公司安全处牵头检查。项目经理管现场整改。班组长天天看自己地盘。安全员来回跑着查。 检查时发现隐患要记清楚位置和问题。必须定人、定时、定措施改。改完还要复查销号。不改就停工,违章当场说。 |
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| 监督与罚则 | 公司每月查项目,项目每周查全场,班组每天查工具和环境。查完打分留记录。隐患发通知书,限期改。改不好通报批评,再不行停活。复查合格才算完。 |
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1.安全生产检查的目的:一是通过检查,可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态,从而采取对策,消除不安全因素,保障安全生产;二是利用安全检查,进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准;三是通过检查,增强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感;四是通过检查,可以相互学习,取长补短,交流经验,吸取教训;五是通过检查深入了解安全生产动态,为分析安全生产形势,研究对策,加强管理提供信息和依据。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:班组长、项目安全员、特种作业人员
| 制定背景 | 工人不戴安全帽、乱扔东西、酒后上岗,老出事。想让大家注意安全,少受伤。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人,包括工人、班组长、电工、机械操作工。 |
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| 职责分工 | 安全科牵头管这事。工地负责人要盯现场。安全员天天检查。队长最后把关。 |
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| 管理规定 | 必须戴安全帽,高处系安全带,不准抛东西,不准酒后上岗,不准乱动设备,不准穿拖鞋进工地。 |
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| 监督与罚则 | 发现一次罚十块,再犯翻倍,三次直接开除。发整改通知,不改就加罚。重伤罚五百,重大事故罚两千。有功劳就发奖金一百到五百。 |
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ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度
第一章 总 则
第一条 为了加强劳动保护工作和执行安全操作规程以及落实公司各项安全规章制度,确保生产过程中工人的人身安全,认真做到奖优罚劣,特制订本制度。
第二章 处罚细则
第二条 违反施工现场以下纪律处罚标准,一次处罚十元,二次贰拾元,三次除名。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:班组长、联保组成员、安瓦员
| 制定背景 | 以前安全没人盯紧,出事才着急。想让领导带头抓安全,别光喊口号。 |
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| 适用范围 | 矿务局、矿所有干部和工人。 |
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| 职责分工 | 局长矿长是头儿,总工管技术,副职管自己那摊,副总工审措施,部门负责人保业务,班组长盯现场,工人守岗位。 |
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| 管理规定 | 领导要开会查隐患,技术要审批关键措施,现场必须常检查,生产不许压安全。 |
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| 监督与罚则 | 定期开安全会、搞大检查、开整改会。没做到就追责,事故要调查,教训要吸取,措施要跟上。 |
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一、矿务局局长、矿长是安全生产第一责任者,对矿务局、矿安全生产负全面责任,必须亲自召开安全办公会议和组织安全大检查。检查安全生产工作,对重大安全生产问题及时做出决策。
二、矿务局、矿总工程师对矿务局、矿安全技术负全面责任,对矿井各系统,特别是矿井通风、瓦斯、煤尘、自燃火灾、冲击地压的防治负有技术责任,负责对重大措施的审批。
三、矿务局、矿行政副职对分管系统的安全、生产负责,必须对安全第一责任者负责,定期地组织系统安全大检查,召开隐患整改专业会议,研究决策安全生产的重大问题,为超前控制事故提供保证。
四、矿务局、矿副总工程师对分管系统的安全技术负责,负责本系统安全技术措施审批。
五、各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责,必须搞好业务保安。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:班组长、新入职员工、车间主管
| 制定背景 | 学校怕火灾没人懂咋办,学生老师都不太会灭火逃生,得教大家基本常识和技能。 |
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| 适用范围 | 全校师生、各院系部门、实验室、消防控制室人员。 |
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| 职责分工 | 保卫处牵头搞培训,各院系负责组织本单位人参加,校督查组不定期查记录。 |
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| 管理规定 | 新生必须上满4学时课,每学年至少一次消防演练,重点岗位要持证上岗,新员工上岗前得先培训。 |
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| 监督与罚则 | 培训要有签到、有照片、有记录、存档三年;没完成的通报批评,演练不认真的重来一遍,档案不全扣部门安全分。 |
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某大学消防安全教育培训制度
一、消防安全教育和培训的主要内容包括:
(一)国家消防工作方针、政策,消防法律、法规;
(二)本单位、本岗位的火灾危险性,火灾预防知识和措施;
(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
(四)报火警、扑救初起火灾和自救互救技能;
(五)组织、引导在场人员疏散的方法。
二、各单位应当采取下列措施对师生员工进行消防安全教育,使其了解防火、灭火知识,掌握报警、扑救初起火灾和自救、逃生方法。