安全培训员

物业安全员培训制度6

一.公司根据工作实际或员工的职业生涯发展的需要，鼓励和引导员工参加各类培训和学习，以促进员工工作绩效的提高和职业生涯的理想的实现。

二.公司培训内容的设置，以适合公司的发展、岗位需求、专业对口及适合员工发展为原则，公司一般分以下内容:

1.入职培训:指新入职的员工在试用期内必须接受的培训，包括公司(人力资源部)集中安排的培训和各部门安排的专业培训。

2.任职能力培训:指公司为提什员工任职能力或晋升职务准备，提高工作效率以及扩展(更新)员工知识面所组织的各项培训。

3.专业技能/资格知识的培训:员工因工作需要及国家行业规定必须持证上岗而参加的培训，(上岗证、专业证书的年审、审证培训)。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定和要求，为普及安全常识，使“预防为止，安全第一”的方针，深入人心，保证公司员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，特制定本计划。

一、培训的方式、方法和内容

根据培训的内容、对象和达到的目的，拟采取：

以会代训的方式。

为防止人身伤亡事故发生，应认真遵守《中华人民共和国安全生产法》，严格执行中国国电集团公司的《安全生产工作规定》及原水利电力部的《电业安全工作规程》以及其他有关规定，并重点要求如下:

1工作或作业场所的各项安全措施必须符合《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》(dl5009-1992)的有关要求。

2领导干部必须重视人身安全，认真履行自已安全职责。认真掌握各种作业的安全措施和要求，并模范地遵守安全规程制度。做到敢抓敢管严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经常深入现场检查，发现问题及时整改。

3定期对人员进行安全技术培训，提高安全技术防护水平。

3.1应经常进行各种形式的安全思想教育，提高职工的安全防护意识，掌握安全防护方法。

1 范围

本标准规定了报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。

本标准适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时(包括招用的农民工)等。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本文件。

(国家主席令第13号)中华人民共和国安全生产法

(国务院第493号令)生产安全事故报告和处理条例

国务院令第586号 工伤保险条例

gb6441-企业职工伤亡事故分类标准

gb6442-企业职工伤亡事故调查分析规则

aq9007-____ 生产安全事故救援演练指南

3 术语与定义

下列术语和定义适用于本标准。

一、凡属我公司的电气、起重、锅炉和受压容器、焊接、机动车辆驾驶、爆破、厂内运输、架子工等特殊工种职工，必须进行专门的安全操作技术培训，经过考试合格，取得专业部门发给的特殊工种操作证后，才能准许进行独立操作。

二、对特殊工种的培训，可由单位送至生产厂家、省、市、公司组织的专业培训班学习，也可由单位自行组织，聘请专业工程技术人员按培训大纲进行讲课，培训时间不得少于规定课时。

三、对特殊工种的考核，经过专门安全操作技术培训后，必须进行专项的理论和实践操作考试，两项考试都必须达到60分以上，方算合格。除安全监管部门、质量技术监督和交通部门进行过严格培训考试的受培人员外，送生产厂家和单位自行组织的培训人员等，一律须经地方安全监管、公安部门的复试，才能颁发正式操作证。

四、对特殊工种的发证：按照国家安全监管和质量技术监督部门的规定进行。

1、对于新调入我公司的职工、学校分配来的学生、新招工人，复转军人统称为新工人，必须接受必要的岗前培训。

2、新工人岗前培训时间不少于72小时。

3、新工人必须接受煤矿安全知识和应知应会知识的培训，考试合格，方可办理实习手续。

4、学习期间要爱护课本，认真听讲。

5、入井新工人的学习时间除理论学习外，还必须虚心接受井下实践锻炼。

6、四个月实习后，需经职工培训中心和所在实习单位共同考试，成绩合格，方可办理上岗证。

7、两次考试成绩均记录存档。

第一条 为认真做好安全生产经费管理， 确保各项安全 生产措施的落实，促进驾校安全生产。根据《中华人民共和 国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(以下称办法)等国家安 全生产法律法规，结合驾校安全生产实际，制定本制度。

第二条 安全生产费用是指企业按照规定标准提取， 在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 第三条根据《办法》的规定，以上年度实际营业收入按照 1.5%提取。

第四条 安全生产资金是生产经营活动安全进行，防 和减少生产安全事故的资金保障，在以下范围内使用。

学生食堂从业人员培训制度

一、新员工须经岗前纪律、安全、卫生培训后方可上岗;如因特殊事由未能参加岗前培训的，单位应另行安排时间为其进行"补课"。

二、每年对员工进行两次以上系统的卫生知识培训，并保障每年参加卫生部门和教育部门组织的卫生知识培训，并组织统一考试。

三、单位每月要对从业人员进行培训，内容主要包括主要学习《食品安全法》、卫生知识和操作流程等，结合季节特点，每年组织开展突发性传染病、肠道疾病及其他季节性多发疾病专题知识培训。

四、待聘人员参加岗前培训后，经考核未合格的，不能上岗，直至考核合格后方能上岗工作;在职员工参加卫生知识培训，考核成绩将与年终考核挂钩。