公司办公室制度（优选5篇）

公司办公室制度

适配人群	行政执行岗，前台文员，考勤专员	使用场景	晨会管理，考勤异常，外出登记
制定背景	早上老有人迟到，晨会总凑不齐人，工作节奏乱糟糟的。
适用范围	办公室全体同事，每天上班的事儿。
职责分工	孔老师管罚款条，小武管保管，大家自己盯自己。
管理规定	八点半到岗，八点四十五开晨会，电脑不闲聊，衣服穿整齐，东西用完放回原处。
监督与罚则	迟到早退没打卡都罚五十，没请假算旷工罚一百，填错表也罚五十，全勤奖一百，月底统一收钱。

一、工作日早晨8:30到办公室准备工作事宜

二、晨会：8：45十五分钟时间(8：45-9：00)(注：迟到罚款50，9点视为迟到，依据打卡为准)

三、中午休息时间一个小时，正常情况下12:00—13:00

四、正常工作日，下午18:00为下班时间

(提前走没有请假的、下班忘记打卡的，均罚款50)

五、工作时间外出、次日早上外出，填写外出登记表(罚款50)

六、请假提前一天填写请假条，否则视为旷工(罚款100/天)

七、出差提前三天出差申请单，否则视为旷工(罚款100/天)

八、办公室内电脑不要闲聊(一经发现罚款50)

九、穿着注意自己的想象和行为(着装整齐)

十、办公室内卫生保持整洁(自己方圆三平米内)十一、办公室物品，用后必须归位。

罚款缴费：—孔老师罚款条保管：—小武

月全勤—(没有迟到、请假事宜)奖励100

注：严格要求自己、严格遵守制度。

对自己负责!

对大家负责!

公司办公室制度：g公司文明办公

适配人群	部门经理以下员工，客户服务中心人员，值班机动人员	使用场景	日常办公管理，突发事件处置，节假日值守
制定背景	大家上班有点松散，纪律不严，环境乱，安全有隐患，得立个规矩管一管。
适用范围	公司所有员工，办公室、会议室这些地方。
职责分工	各部门经理带头盯，普通员工照着做，办公室负责查，值班人也要守着。
管理规定	不准迟到早退，不能乱丢垃圾，不许吸烟喧哗，要穿得整齐，节约水电，注意安全。
监督与罚则	每天有人值班记情况，出事马上处理，大问题找经理，违规就扣钱，登记表要写清楚。

一. 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。

二. 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。

三. 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。

四. 各办公室、会议室严禁吸烟。

五. 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。

六. 爱护公共财物，节约用水用电。

七. 重视防水、防盗和安全生产。

八. 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。

九. 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。

十. 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。

办公室值班制度为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度:

一. 值班人员:公司各部门经理以下人员，均应参加值班。

二. 值班地点:公司客户服务中心。

三. 值班时间:星期一至星期日18:00—20:30。

四. 值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。

五. 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。

六. 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。

七. 值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。

八. 国家法定节假日另做加强值班安排。

公司办公室制度：企业公司日常办公

适配人群	在职员工，涉密岗位，行政人员	使用场景	日常办公，业务洽谈，资产交接
制定背景	办公室太吵影响别人干活
适用范围	所有在职员工都得遵守
职责分工	部门主管盯着执行，人事部管检查，大家互相提醒
管理规定	不许大声说话、不吃零食、不干私活、不乱翻别人东西、不泄露公司秘密
监督与罚则	主管日常看，人事不定期查，第一次提醒，再犯扣绩效，严重直接开除

企业(公司)日常办公制度范文

第1条员工应严格遵守公司的规章制度，服从公司管理，履行自己的工作职责;

第2条员工应维护一个健康、安全、高效率的工作环境。同事间应团结友善，公司内禁止有任何歧视、骚扰、诽谤、胁迫、暴力等行为存在。

第3条工作时间内禁止在办公场所高声喧哗、聊天、唱歌、听音乐、吃零食、干与工作无关的事情;

第4条办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开应告知同事并交代清楚有关事项;

第5条使用电话应语言简明，注意礼仪。不得拨打声讯电话，不得长时间拨打私人电话，个人事务禁止拨打长途电话;

第6条职员的办公桌内禁止存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失;

第7条接待来访、业务洽谈应在会议室内进行;

第8条不得随意占用他人座位，乱翻他人资料，打扰他人工作;

第9条未经公司同意，员工不可在其他公司任职，特别是在竞争对手的公司任职和享有经济利益;

第10条员工有责任保护个人使用的资产(含无形资产)的安全;

第11条员工应对自己的言论和行为负责，决不允许在未经公司授权许可的情况下泄露公司机密;

第12条员工如果察觉到有危及公司合法利益的行为时，应主动将自己所了解到的情况报告公司。

第13条如果员工离开公司(包括退休)，必须归还所持有的公司财产;

第14条公司保留对违反严重规定的员工追究法律责任的权利。

公司办公室制度：z公司文明办公

适配人群	基层员工，部门主管，客服中心人员	使用场景	日常办公管理，突发事件响应，节假日值守
制定背景	大家上班有点松散，迟到早退多，办公室乱糟糟，说话吵吵嚷嚷，怕影响工作和小区秩序。
适用范围	公司所有员工，各部门经理以下人员也要值班。
职责分工	办公室牵头管这事，各部门负责人执行，经理抽查监督，值班员当天负责现场。
管理规定	不迟到早退、不串岗聊天、不吸烟、不乱扔垃圾、不浪费水电、穿得整齐点、保持安静。
监督与罚则	每天有人查，登记表要填好，违反了扣钱，值班脱岗要追责，重大事情马上报经理。

公司文明办公制度

一. 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。

三. 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。

四. 各办公室、会议室严禁吸烟。

五. 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。

六. 爱护公共财物，节约用水用电。

七. 重视防水、防盗和安全生产。

八. 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。

九. 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。

十. 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。

办公室值班制度

为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度:

一. 值班人员:公司各部门经理以下人员，均应参加值班。

二. 值班地点:公司客户服务中心。

三. 值班时间:星期一至星期日18:00―20:30。

四. 值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。

五. 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。

六. 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。

七. 值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。

八. 国家法定节假日另做加强值班安排。

公司办公室制度：房地产公司办公

适配人群	基层员工，部门主管，行政人员	使用场景	日常办公，公务接待，电话沟通
制定背景	办公室太吵影响别人工作，有人乱串岗、吃东西、打瞌睡，环境脏乱没人管。
适用范围	所有在公司办公的员工，含各部主管和普通职员。
职责分工	管理部牵头检查，各部门主管负责本部门落实，员工自己执行。
管理规定	不喧哗打闹，不越级汇报，不吸烟吃零食，不闲聊窜岗，不私用设备。
监督与罚则	管理部每天查卫生，桌面乱就罚主管50元；电话、着装、会客都有具体要求；发现一次提醒，再犯扣钱。

一.办公室应保持安静，禁止嬉笑、打闹等粗俗行为，公务交谈应以不影响他人工作为前提。

二、员工汇报应循级而上，不得越级，见总经理及各部主管应向问好，进入总经理办公室应先敲门，征得许可后方可进入。

三、员工上班应遵守公司着装规定，办公区域禁止吸烟、吃零食、打瞌睡、看小说及看与业务无关的杂志和报刊及收听音乐。

四、上班期间不得擅自窜岗、闲聊。

五、接听电话应先问好，并自报公司名称和姓名，礼貌亲切，答对清晰，通话简短扼要。

六、未到下班时间，不得提前整理办公事务，不得提前去餐厅用餐。

七.工作时间不得接待亲朋好友，特殊情况时征得主管许可，在指定会客区域会客，时间不超过10分钟。

八、未经许可，不得长时间占用公司电话，及使用公司办公设备办理私人事务。

九、员工外出须经部门主管同意办理外出手续。

十、为了使公司的运行得以在一个整洁有序的环境中进行，也使个人能在一个清洁舒畅的环境中工作，管理部将对每个部门公共区域及每位员工所处的工作区域隆重工作进行每日检查，如发现桌面及所属公共区域不整洁者，该部门主管每次将受到50元的罚款。为了体现公司的整体素质，保证您和他人的身心健康，请每位员工在下班时务必把积压的工作环境整理干净，把桌面物品有序的摆放，使公司保持一个优美清洁的工作环境。