| 制定目的 | 怕大家乱用东西、环境脏乱、影响工作。想让办公室干净整齐，东西不丢不坏，人人知道规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，管工牌、电脑、电话、打印复印、文具、信件、文件、档案、公司财产、行为举止。 | ||
| 职责分工 | 人事行政部牵头管全部，专管员修电脑收发信件登记文具，部门负责人批文具和报刊，员工自己守规矩。 | ||
| 禁止行为 | 不戴工牌、乱用别人电脑、上班打游戏聊天、私用电话长途、浪费纸张、乱扔东西、损坏公物、私藏文件、穿拖鞋背心、吃零食进办公室。 | ||
| 检查与监督 | 人事行政部每月查工牌和办公用品登记，每季度抽查电脑使用和文件归档，发现一次提醒，两次警告，三次扣绩效。6月起执行检查，9月前完成首轮整改。 | ||
物业行政管理之办公管理规定
公司每位员工都有责任和义务保持工作场所和办公环境的整洁，严格遵守各种办公设施、办公用品的使用规则，为自己和他人创造一个良好有序的工作环境。
1工作证的佩戴
1.1 公司所有员工在上班时间(外出业务工作除外)必须佩戴工作证，并将工作证正确挂于胸前方。
1.2 员工若不慎将工作证遗失，应立即报告人事行政部，并及时补办工作证。
1.3 工作证属公司财产，员工在离职前需将工作证交回人事行政部。
| 制定背景 | 学校广播站老是没人按时播音，声音太小听不清，稿件乱七八糟。大家想让广播更规范、更有活力。 |
|---|---|
| 适用范围 | 红领巾广播站所有成员，包括播音员、编辑、管理员。 |
| 职责分工 | 站长带头管，各班推选的同学干活，老师偶尔看看，提醒谁没来、稿子错哪了。 |
| 管理规定 | 播音员不能迟到缺席，普通话要准；编辑得按时收稿备稿；管理员要准时开关机、打扫卫生。 |
| 监督与罚则 | 每周三中午固定播音，老师会听一两次；谁没来或读错了，下回先练熟再上；连续两次出错就换人帮忙。 |
阳朝小学红领巾广播站制度
播音员工作制度：
一、责任感强，工作负责，不无故迟到、缺席。
二、普通话标准，音色动人。
三、能准确、流利、有感情地朗读稿件。
四、每周三中午夕会时间参加播音。
编辑工作制度：
一、有一定工作能力，能自己组编稿件。
二、每周一二清理广播稿件，准备星期三的播音。
三、每周一、四下午两节课后训练播音员，进行下次播音的试播。
管理员工作制度：
一、责任感强，按时开关广播，按时播放音乐。
二、讲究卫生，每周轮流打扫。
三、非工作人员不得随意入内。
广播站成员：
站长：（六乙）
成员：（三乙）
（五甲）
（三乙）
（三甲）
（四甲）
| 制度目标 | 让大家按时上下班，别迟到早退，别随便离岗，也别旷工，让工作有秩序，效率高点。 |
|---|---|
| 职责分工 | 陆萍萍做考勤记录，30号前交；李笑梅监督、查假记录；鲁宁批半天假，李笑梅批一天假。 |
| 核心条款 | 夏天下午13：00上班，冬天12：30；迟到早退15分钟算一次；离岗超1小时算擅自离岗；没来又没理由就是旷工。 |
| 执行要求 | 考勤员要实打实记，不能漏不能假；迟到早退扣钱，第一次10元；旷工扣工资，还可能被辞退；请假要填条子，急事先打电话，回来补条。 |
制订考勤管理制度的作用是为了维护良好的工和秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，所以对于企业而言，这项制度必不可少。以下是某企业员工考勤管理制度范本，仅供各位参考。
1、考勤管理统一接受李**的管理，设计部由陆**负责考勤，李**负责监督，
2、当月30日前由陆萍萍整理递交本月考勤记录，李笑梅有权对其中的记录进行检查，发现虚假的考勤，及时汇报。
3、所内标准考勤时间为:
夏季:上午:8:30~11:30 下午:13:00~18:00
冬季:上午:8:30~11:30 下午:12:30~17:30
4、考勤文档包括考勤记录、考勤报表管理和加班表。
5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
| 制定目的 | 酒店想让服务员干得更用心，服务更好，工资和表现挂钩，干得好就多拿钱，干不好就少拿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 一线基层服务员，比如客房、桑拿、ktv、厨房、宿舍这些地方干活的人，管服务、态度、出勤、节能这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管考操作，经理考理论，行政部审核，总经理批，员工自己先打分，大家一块儿把关。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退旷工，不准不穿工服不讲礼貌，不准事假超4天，不准考核表不填。 | ||
| 检查与监督 | 每月10号发工资，按分数发绩效，60分及格，85分以上全发，低于60分要降级，连续3个月95分以上涨一级，d级干满6个月可能被辞退。 | ||
| 制定背景 | 有人迟到早退，代签现象多，请假乱七八糟，考勤乱套了。 |
|---|---|
| 适用范围 | 蓝湾物业所有员工，含班组长、中层干部。 |
| 职责分工 | 部门负责人监督，专人管考勤，领导批假，主管出证明。 |
| 管理规定 | 本人亲笔签到，不准代签；迟到早退五分钟算起；病事假要批条。 |
| 监督与罚则 | 考勤员收签到簿检查登记；旷工扣工资；超假辞退；销假必须办手续。 |
蓝湾物业员工考勤制度
一、员工考勤工作指定专人负责，由部门负责人监督执行。
二、员工上班无特殊情况者，一律按时签到。
三、严格保管签到簿，考勤负责人到上班时间准时收管签到簿并进行检查登记。
四、员工本人亲笔签到，严禁他人代签，如有代签行为，除视被代签人迟到或旷工，并按《员工奖惩制度》相关条款处理。
五、晚到、早离五分钟视为迟到、早退，五分钟以上视为旷工。
六、无故迟到、早退每月累计三次视为旷工一天，确有特殊原因者，须向领导说明。
七、严格病、事假制度。事前由本人递交请假条，经领导签字后为有效假条，若确实来不及递交假条的，事后必须由主客领导出据证明。
八、工作需要外出无法签到者，必须由主管领导出据证明。
九、工作一年以上员工可享有每月三天有薪病假，过月作废，其它员工病假为无薪假。
| 制定背景 | 大家上班有点松散，纪律不严，环境乱，安全有隐患，得立个规矩管一管。 |
|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工，办公室、会议室这些地方。 |
| 职责分工 | 各部门经理带头盯，普通员工照着做，办公室负责查，值班人也要守着。 |
| 管理规定 | 不准迟到早退，不能乱丢垃圾，不许吸烟喧哗，要穿得整齐，节约水电，注意安全。 |
| 监督与罚则 | 每天有人值班记情况，出事马上处理，大问题找经理，违规就扣钱，登记表要写清楚。 |
一. 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二. 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三. 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四. 各办公室、会议室严禁吸烟。
五. 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
六. 爱护公共财物，节约用水用电。
七. 重视防水、防盗和安全生产。
八. 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。
九. 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十. 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
| 制定目的 | 让人事工作有规矩可循，大家做事不乱套，人事和各部门配合更顺，效率能提一提。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有员工的人事事，招人、入职、转正、调岗、离职、考勤、薪资、培训这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 人事科长总管，专员干招聘考绩，办事员管档案考勤劳保，秘书处主任盯着人事科干活。 | ||
| 禁止行为 | 招人不能超编制，发薪不能乱调，离职手续不办完不能发钱，背景调查要守隐私。 | ||
| 检查与监督 | 人事科每月25号办薪资，考勤每天查，缺资料限期补，没做到就扣首月工资或通报批评。 | ||
公司人事管理作业程序
□ 前 言
第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。
第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。
□ 主 办
第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。
(一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
(二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
| 制度目标 | 让学校更安全，保护老师和学生，保证上课不被打扰，门卫工作有依据。 |
|---|---|
| 职责分工 | 门卫负责查证件、登记、放行；班主任批假条；政教处处理冲突；校领导批准车辆进校。 |
| 核心条款 | 没证不能进，请假要批条，走读生亮证，家长课间进，危险品禁入，车辆上课时禁入。 |
| 执行要求 | 门卫必须每天守岗，登记本天天填，假条当场收存，每周交政教处检查，每月抽查登记情况。 |
为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权 益，保证学校教育教学活动的正常进行，根据《中小学校园环境管理的暂行规定》、 《中小学安全管理办法》以及相关政策法规制定学校门卫制度。
学生进出校门须知：
1．进出校门请听从门卫和校风督组的管理，万一产生误会和门卫冲突，请向班主任或政教处汇报，不要与门卫发生冲突。
2．请假出去的同学须凭经班主任审批的请假条并将学生证放于门卫处，经登记后方可出校门，回来时到门卫处登记领回学生证。
3．走读生一律凭走读证出入，因态度不好不出示走读证或有冒用他人证件嫌疑及无证硬闯而被门卫留下的同学，请配合等候班主任前来认领。
4．学校放假后全校学生离校（因学校安排活动除外），不得在学校留宿，进出校门服从门卫管理。迟到同学登记后方可进校。