保安服装管理规定（优选4篇）

保安服装管理规定

适配人群	保安队员，保安班长，管理处负责人	使用场景	离职交接，抢险救灾，换季保管
制定目的	衣服老了容易破，换新太花钱，得定个规矩省点钱，让大家爱惜衣服，别乱丢乱坏。
适用范围	管所有保安队员，管他们穿的冬春夏秋衣服、大衣、帽子这些。
职责分工	保安班长发衣服管库存，保安队负责人盯换季和检查，管理处班长收赔偿款。
禁止行为	辞职不交衣服要赔钱，衣服弄丢弄坏得按比例赔，脏衣服交回要多掏10块或20块洗钱。
检查与监督	换季时间队长说了算，衣服交回前必须洗干净，没洗干净就扣钱，查到没交齐就催着赔，月底前清完账，漏了就补罚。

一、更新服装及保安队员服装使用年限为:

(一)冬季服装，每套使用年限为四年，大衣使用四年，大沿帽，使用四年。

(二)春秋服装及大沿帽使用三年。

(三)夏季制服及大沿帽使用三年。

二、保安队员自动辞职或解除合同离队，无论服装是否到使用年限，均应交齐服装和标志，否则按规定付款。

三、服装丢失或人为损坏，照原价按下列比例收取服装费:

(一)新服装未穿满半年者，按原价的95%-90%收费，半年以上至一年者按原价的80%收费，一年以上至二年者，按原价的60%收费，二年至三年者按原价的40%，冬装和大衣三年以上至四年，按原价的20%收费。

(二)半新服装，按收回时作价和使用年限起算，仍按上述比例收费，凡穿满年限的制服、大衣交回时丢失，均按原价的20%收费。

(三)凡因公(如抢险救灾，制止打架斗殴，追捕罪犯等)损坏服装，经队领导核实，确认可免除赔偿。

四、服装的使用和保管

(一)服装使用者应爱惜所发服装，平时应保持服装整洁，无论旧装还是半新旧服装上交时均应洗净。未洗净::的服装每套收10元洗涤费，大衣20元洗涤费。

(二)服装换季，由保安队负责人确定时间，统一换发，换下的服装，为避免丢失，由保安队集中统一保管。

(三)服装由管理处保安班长负责发放和保管;

(四)由保安队对各管理处班长进行监督检查，按照谁负责谁落实的原则进行管理;

(五)有损坏服装的由各管理处负责收取赔偿费用，交保安队统一管理;

(六)新购买的制服所发生的费用由公司和使用者各自承担一半;

(七)保安队员辞职或被辞退，公司收回其中一套制服，另一套归使用者所有。，

保安服装管理规定：保安服装

适配人群	物业保安，安保主管，人事专员	使用场景	季节换装，离职结算，服装领用
制定目的	保安衣服乱穿影响公司脸面，想让大家穿得整齐点，看着精神点，客户来了有好印象。
适用范围	所有保安，管衣服啥时候换、咋穿、离职咋还。
职责分工	综合部定规矩发衣服，保安自己穿好保管好，主管天天看谁没穿对，月底查一次。
禁止行为	不许混穿夏秋装，不许衣服脏破还穿，不许把公司衣服拿回家，不许领了衣服干几个月就走。
检查与监督	综合部每月抽查三次，第一次提醒，第二次扣20块，第三次扣50块；新员工入职三天内教完，衣服领了当天就得按规矩穿；查到没穿对当场改。

第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

第更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。台州市绿叶物业管理有限公司编号绿物发( )b01编制综合部控制状态受控保安着装管理规定审核批准版本/修改 b版/1次生效日期年月日2

第九条离职时服装折旧费核算规定:

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。

2、夏装折算:一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

3、冬装折算:衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

4、折旧费时间从领用那天开始计算。

5、工作满一年免服装折旧费。

第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安服装管理规定：保安服装

适配人群	保安队员，综管部，物业管理处	使用场景	执勤管理，会议培训，季节换装
制定目的	公司想让保安穿得整齐点，看起来精神点，大家对公司印象好一点。
适用范围	只管保安兄弟们的衣服和配饰。
职责分工	综管部管发衣服和换新，物业处天天盯着穿得对不对，各管理处保安自己照着做。
禁止行为	不能卷袖子卷裤腿，不能敞怀戴墨镜，不能歪戴帽子穿拖鞋，不能把衣服借给别人穿。
检查与监督	综管部每季度查一次，物业处每天看，发现不合规当场提醒；月底汇总通报，两次不改要谈话；换装时间按公司通知走。

第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。第二条适用范围

适用于公司保安队伍的服装管理。第三条职责

一、综管部负责服装管理工作。

二、物业管理处负责着装日常管理工作。三、各管理处保安队伍负责落实。第四条保安执勤时的着装标准:

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。 2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。 3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。第五条保安执勤时不准有下列行为:

1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜; 2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露; 4、反季节着装等。

5、将制服借给非公司人员穿着。第六条服装的发放、使用及期限:

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。 3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条着装及换装时间规定:

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

台州市绿叶物业管理有限公司

编号绿物发(____)b01

编制综合部控制状态受控

保安着装管理规定

审核

批准

版本/修改 b版/1次

生效日期

年月日

第九条离职时服装折旧费核算规定:

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。

3、冬装折算:衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增

加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 4、折旧费时间从领用那天开始计算。 5、工作满一年免服装折旧费。

第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安服装管理规定：保安服装

适配人群	保安员，执勤保安，驻勤保安	使用场景	执勤现场，驻勤单位，重要活动
制定目的	公司想让大家穿得整齐点，看起来精神点，客户看着舒服，自己干活也带劲。
适用范围	所有保安员，管衣服怎么穿、帽子怎么戴、鞋子怎么选、徽章怎么挂。
职责分工	班长发衣服管换季，队长查着装看干净，公司后勤管赔偿和收旧衣。
禁止行为	不能混穿冬夏衣服，不能披衣敞怀，不能戴便帽围巾，不能穿拖鞋赤脚，不能把制服送人借人。
检查与监督	每月抽查三次着装，第一次提醒，第二次扣钱，第三次停岗培训；换季前一周换好，旧衣交回才发新衣；脏衣服不洗要掏10块洗衣费。