设计总监工作岗位职责
| 适配人群 | 设计总监,服装品牌管理者,产品策略负责人 | 使用场景 | 市场调研,订货会筹备,面料采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新衣服,得有人定方向 | ||
| 核心职能 | 管设计这事,定风格、盯开发、保质量 | ||
| 工作内容 | 看流行趋势,跟市场销售聊需求,做面料颜色计划,审纸样衣样,开订货会 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和市场部销售部常碰头,跟供应商谈合同,带设计团队干活 | ||
设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解,以下就以制度职责大全设计总监为例,为大家提供一则计总监岗位职责。
1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
a. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
c. 根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)
2. 组织服装设计:
a. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
b. 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
c. 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
d. 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
e. 独立设计国内最新流行的服装产品。
3. 外部联系:
a. 协调部门的内外关系;
b. 参与组织年度订货会,设计展会风格;
c. 负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4. 负责部门内部管理:
a. 分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
b. 组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
c. 负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。
设计总监工作岗位职责:ic设计总监
| 适配人群 | IC设计总监,数字前端工程师,流片项目经理 | 使用场景 | 芯片流片,技术合作,需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做ic设计全流程研发,得有人管计划和进度。 | ||
| 核心职能 | 管整个ic设计流程,分析产品需求,搞关键技术预研,带队攻关难点。 | ||
| 工作内容 | 定研发计划,拆解需求,盯流片进度,组织技术讨论,对接外部合作方。 | ||
| 协作关系 | 向cto或研发vp汇报,和市场部聊需求,跟验证/后端工程师一起改方案,找外部设计公司合作。 | ||
任职资格:
1、微电子或电子通信类相关专业,本科及以上学历,五年以上ic设计经验,有设计mcu经验者优先。
2、精通ic数字前端设计并熟悉后端设计流程,有综合及时序分析的相关经验。
3、有多款成功的产品流片经验优先。
4、具有丰富的ic正反向设计外部技术资源,在必要时组织对外合作。
5、有很强的团队组织和协调能力,能够独自带领团队解决各种复杂问题。
设计总监工作岗位职责:服装设计总监-
| 适配人群 | 设计总监,服装主理人,品牌创意官 | 使用场景 | 品牌定位,产品开发,样衣审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要定品牌调性,做衣服得有人把关风格和样子。 | ||
| 核心职能 | 管整季衣服怎么出,定风格、颜色、面料,盯开发进度。 | ||
| 工作内容 | 定每季方案,审纸样样衣,排开发日程,做工艺资料,画新款。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、生产、市场的人一起干活,向总经理汇报,带设计团队做事。 | ||
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7、独立设计国内最新流行的服装产品。
负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。
设计总监工作岗位职责:项目设计总监
| 适配人群 | 设计管理负责人,项目总工程师,建筑专业总监 | 使用场景 | 地产项目开发,设计进度管控,施工图协调 |
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| 设立背景 | 公司接了新楼盘项目,得有人盯设计全流程,不然图纸乱、工期拖、房子盖不好。 | ||
| 核心职能 | 管设计进度,盯图纸质量,协调设计院和施工方,确保房子按图盖出来。 | ||
| 工作内容 | 开设计例会,审方案图、施工图,催设计院改图,跑现场核对图纸和实际施工。 | ||
| 协作关系 | 向工程总汇报,跟项目经理、成本部、设计院天天打交道,微信电话不断,有时要现场拉人开会。 | ||
项目设计总监 工作职责:
1、负责单项目或多项目的设计管理,从前期方案到后期项目交付全面管理;
2、负责指定项目的设计管理、协调工作,保障项目的设计按照计划执行和实现;
3、负责组织施工图设计,并与设计院单位沟通,完成项目设计施工图设计,二次深化设计等。
任职要求:
1、本科建筑学等相关建筑类专业出身;
2、5年以上房地产企业设计管理经验,2年以上房地产企业项目负责人管理经验。 工作职责:
2、5年以上房地产企业设计管理经验,2年以上房地产企业项目负责人管理经验。
设计总监工作岗位职责:装饰设计总监
| 适配人群 | 装饰设计总监,内装技术负责人,展示区设计管理者 | 使用场景 | 展示区建设,软装设计,内装决策 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好多项目展示区的装修效果,得有人统一把关设计。 | ||
| 核心职能 | 盯紧所有项目展示区的装饰和软装设计,不让方案跑偏。 | ||
| 工作内容 | 看设计方案、审样品、参与内装决策、改标准化成果、研究技术难题。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司设计师、工程部、成本部打交道,向集团设计分管领导汇报,开会讨论多。 | ||
装饰设计总监 1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。
3、参与公司开发项目内装设计的重大决策,对内装效果、样品进行把关。
4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控,根据项目经验,对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究,形成专项解决方案。 1、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上专业工作经历,有大型房地产公司工作经历优先。
3、房地产行业知识、国家相关经济政策知识;各专业设计知识、工程管理知识;房地产设计相关法律法规;行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。
1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究,形成专项解决方案。
设计总监工作岗位职责:电气设计总监
| 适配人群 | 机电设计负责人,总图技术主管,开发产品总监 | 使用场景 | 产品定位策划,方案设计审查,施工图管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做地产开发,机电设计得有人牵头把关 | ||
| 核心职能 | 管机电设计全过程,提技术建议,审图纸和变更 | ||
| 工作内容 | 组织设计工作,编审查机电计划,审方案和施工图,盯进度质量,控成本效果 | ||
| 协作关系 | 跟项目建筑师一起干活,向总工或设计负责人汇报,配合成本、工程、营销部门 | ||
电气设计总监 1、负责组织机电设计工作, 对开发产品形式与技术方面的核心内容提出建议;
2、配合项目建筑师编制、审查机电计划,制定机电设计范围和设计标准,完善机电设计,控制机电实施效果和成本;
3、组织开展方案设计,审查阶段设计成果,使项目设计在符合产品定位策略,明确并响应客户要求;
4、督导项目完成装饰扩初和施工图设计进度和质量,对相应阶段的设计文件进行审查,确保设计文件符合开发意图;
5、主管机电方案、施工图等文件以及重大设计变更的审核; 1、负责组织机电设计工作, 对开发产品形式与技术方面的核心内容提出建议;
5、主管机电方案、施工图等文件以及重大设计变更的审核;
设计总监工作岗位职责:助理设计总监
| 适配人群 | 设计管理负责人,施工图审核专家,技术交底执行人 | 使用场景 | 项目设计管理,施工图会审,图纸优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好多项目设计进度和质量 | ||
| 核心职能 | 盯设计节点、审施工图、做技术交底、管研发部、参与验收 | ||
| 工作内容 | 推设计计划、开图审会、改图纸、交底施工图、查验收问题、带研发团队 | ||
| 协作关系 | 跟工程管理部交接图纸,向设计总监汇报,和各专业设计师一起改图,配合成本招采看图纸 | ||
设计助理总监 职责描述:
1、统筹推进各项目设计管理工作,监督落实各项目设计节点;
2、主持各专业施工图设计成果的技术评审及其组织施工图会审并进行图纸优化;
3、组织向工程管理部的施工图交接和技术交底工作;
4、参与各阶段、各专业和整体竣工验收工作,对项目的专项难点技术进行研究,提出解决方案;
5、全面负责技术研发部的管理工作,组织、指导、监督检查和考核本部门人员的工作。
任职要求:
1、建筑学相关专业全日制本科及以上学历;
3、8年以上房地产工作经验,有高端项目、商业综合体项目全过程设计管理经验优先;
4、大型设计院、大型地产公司同岗位3年以上工作经历;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。 职责描述:
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
设计总监工作岗位职责:品牌设计总监
| 适配人群 | 珠宝设计总监,品牌策略负责人,产品开发经理 | 使用场景 | 珠宝新品开发,终端门店陈列,国际展会筹备 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新银饰,得有人管设计方向和风格统一。 | ||
| 核心职能 | 定每季产品样子,管设计团队,盯流行趋势,保品牌调性不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 写设计计划、看市场数据、定工艺价位、做形象方案、改流程、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟产品开发部天天碰,和门店店长聊卖得咋样,跟工厂师傅商量怎么做出来。 | ||
任职资格:
1、30-45岁,珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业,本科以上学历;
2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、能够准确把握品牌风格,独立完成产品的款式设计;
4、熟悉产品工艺和各种材料市场;
5、能够根据流行和其他元素确定设计主题,对市场变化敏感,对时尚感把握良好;
设计总监工作岗位职责:地产规划设计总监
| 适配人群 | 规划设计总监,建筑主创设计师,山地项目负责人 | 使用场景 | 山地开发,坡地建设,地产规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做山地坡地项目,缺懂规划又懂建筑的人带团队。 | ||
| 核心职能 | 管设计方向,审方案,盯山地项目落地,带设计团队干活。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、改方案、跑现场、开会协调、招人带人、写项目总结。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和工程部、成本部、营销部一起开碰头会,跟设计院对接改图,带手下设计师做方案。 | ||
地产规划设计总监 要求:
1、本科及以上学历;
2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);
4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好
待遇面议,工作地贵州 双休 要求:
设计总监工作岗位职责:设计总监
| 适配人群 | 创意管理者,设计负责人,广告总监 | 使用场景 | 品牌策划,广告提案,设计评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好设计团队,保证项目质量,还得带新人。 | ||
| 核心职能 | 带创意部干活,定风格方向,做关键设计决策,教设计师。 | ||
| 工作内容 | 盯设计进度,改方案,给客户讲设计理念,组织培训,审稿子。 | ||
| 协作关系 | 跟创意部设计师天天打交道,向总经理汇报,和策划、客户部一起开会,帮他们出视觉主意。 | ||
岗位职责:
1.指导创意部的设计工作,把握方案设计理念,把握整体设计风格,独立完成设计等;
2.负责把控创意设计风格及进度,准确把握要求,指导部门设计师执行设计工作;
3.具备广告策略思维,有实力参与策划方案(全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等)的创意构思;
4.参与公司重要客户的谈判,精准地向客户阐述出设计理念,赢得客户信服;
5.负责对部门设计人员进行专业培训和指导,提升整体设计人员的专业水平。
设计总监岗位要求
1.3年以上广告行业设计部门管理经验;
2.具有美术、设计、广告相关专业学历者优先;
3.具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣,有准确的品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业ci、vi设计)、后期制作经验,能独立做出概念设计方案,具有较好的色彩、视觉性。
设计总监发展方向
作为一名设计总监,除了具备上述的知识和技能之外,还有一个非常重要的因素,即设计总监的人格。俗一点讲,即:“要做名师,先做好人。”文一点讲,应是“德才兼备”。这里的“德品不正,不讲信誉,自私自利,遇事先斤斤计较个人的得失,豪无奉献精神,那么,在工作中也就很难卖力气去敬业,很难替别人着想,也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团,不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此,设计总监必须摆正自己的位置,切不可高高在上,盛气凌人,目空一切。
设计总监工作岗位职责:幕墙设计总监
| 适配人群 | 幕墙设计负责人,国际幕墙顾问,幕墙技术总监 | 使用场景 | 建筑方案阶段,幕墙施工图设计,幕墙专项评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了幕墙设计项目,需要有人把方案做出来、图纸画明白、现场问题搞定。 | ||
| 核心职能 | 带团队做幕墙设计,从概念到施工图全程管,帮公司控成本、保质量、过评审。 | ||
| 工作内容 | 画招标图和施工图,做结构热工计算,跑现场查问题,写技术文件,跟客户聊需求。 | ||
| 协作关系 | 向公司总工或项目经理汇报。跟建筑师、业主、施工方、材料厂天天打交道。带手下设计师干活。 | ||
职位要求:
n 独立完成概念设计、幕墙系统深化设计和招标文件,对建筑幕墙的系统设计、成本优化等,提出建设性的意见。
n 独立完成幕墙各专项评审图纸、施工图及结构、热工计算,能够全程管理项目及解决现场问题。
n 能够与建筑师和业主进行沟通,了解建筑师和业主的建筑构想,并将建筑构思融入幕墙的系统设计。
n 熟练掌握各种幕墙系统设计及安装、生产工艺。
n 熟练掌握常见幕墙材料特性以及工艺特点。
n 熟悉幕墙施工现场的质量控制要点并能独立完成现场缺陷检查。
n 熟悉国内常用幕墙规范,了解常用美标、英标等国外幕墙规范。
n 建立公司与客户、工程商及材料厂家之间的技术沟通渠道。
一般要求:
n 本科及以上学历,建筑工程或机械设计相关专业。
n 十年方案设计及施工图设计经验。
n 熟练使用专业相关软件。
n 有较高的职业素养,可以独立对接客户,并带领项目小组独立完成幕墙从方案设计到招标图设计,以及幕墙施工图设计各阶段的工作。熟悉幕墙规范及各项与幕墙相关的报批报审流程,熟悉幕墙后期的现场配合等各技术环节。
n 有国际性幕墙顾问公司设计经验者优先考虑。
主要负责内容:
n 客户对接
n 建筑幕墙招标图,施工图设计
n 团队管理
其他要求:
n 抗压能力强,有责任心,具有灵活的沟通能力,可以从技术角度配合幕墙项目的商务拓展,同时具有一定的管理经验,可以带领和管理幕墙技术团队
设计总监工作岗位职责:精装修设计总监
| 适配人群 | 精装设计总监,产品研发中心负责人,设计管理负责人 | 使用场景 | 住宅开发,示范区建设,样板房打造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要统一精装修标准,各区域项目得按规范做,不能乱来。 | ||
| 核心职能 | 管标准化建设,盯设计质量进度,带团队做样板房和施工图,推产品研发。 | ||
| 工作内容 | 建制度流程、协调设计单位、审户型和装修方案、画施工图、跑现场解决问题、控材料和效果。 | ||
| 协作关系 | 跟区域公司设计部对接,向集团分管领导汇报,和工程、成本、营销部门常碰头,一起改图纸、调方案、盯现场。 | ||
精装修设计总监 岗位职责:
1、负责集团层面住宅精装修标准化及制度流程建设工作,并推动各区域公司落地实施;
2、负责协调设计单位做好下属各项目的房型设计、室内装修、装饰设计,把控设计质量和进度安排,保证项目顺利实施;
3、负责室内设计专业产品研发(户型、产品可研、实验)、应用与推广;
4、负责领导团队完成售楼处、示范区、样板房的精装修设计及协调,负责室内设计深化工作和全套施工图设计;
5、安排团队协调解决现场各类问题,控制施工材料,质量和进度,确保项目正常推进,完善项目设计细节,做好精装修效果的现场把控;
6、严格贯彻执行领导审批通过的各项设计文件及操作规范,并对执行情况进行监督。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,建筑学或室内设计、环境艺术、工艺美术、建筑装潢设计等专业;
2、10年以上房地产开发公司精装设计或管理工作经验;
3、了解房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程;
4、熟练使用各种绘图及办公软件;
5、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力。 岗位职责:
5、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力。
设计总监工作岗位职责:园林景观设计总监
| 适配人群 | 景观设计总监,设计院项目经理,甲方对接负责人 | 使用场景 | 大型景观项目,设计院协作,甲方汇报交流 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大项目,需要有人把关设计方向和图纸效果。 | ||
| 核心职能 | 审定设计理念,安排任务,管图纸效果,做总图设计。 | ||
| 工作内容 | 看方案概念图,跟甲方汇报,解决现场技术问题,收最新设计信息。 | ||
| 协作关系 | 带设计团队干活,跟甲方直接聊,跟项目经理配合进度,向公司领导汇报。 | ||
任职资格:
1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;
2、从事景观行业相关工作5年以上,具有大型设计院工作经历;
3、主持或参与过大型综合性景观项目设计,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;
4、能有效推动项目的品质、质量及完成的目标,有效控制计划与进度;
5、具有优秀的项目管理能力,三年以上项目管理经验;
6、敬业踏实,认真负责,具有良好的团队合作精神,擅长沟通协调;
7、熟悉苗木特征。
岗位职责:
1.项目景观设计理念审定,设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责项目方案概念总图设计。
2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。
3.组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务。
4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。
5.负责设计项目与甲方的汇报交流。
设计总监工作岗位职责:美工设计总监
| 适配人群 | 设计总监,美工主管,视觉创意负责人 | 使用场景 | 电商大促运营,平台店铺装修,品牌视觉升级 |
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| 设立背景 | 公司要做电商卖货,得有人管整个店铺样子。平台多,图得统一好看,不然顾客不买账。 | ||
| 核心职能 | 管所有平台的图和页面。定风格、做主图、搞活动页、带团队出活儿。 | ||
| 工作内容 | 抠图调色、做详情页、换首页、画banner、盯点击率、改老图、带新人练手。 | ||
| 协作关系 | 跟运营要活动节奏,跟产品拿卖点文案,向市场总监汇报,帮客服做售后图,和京东组偶尔换素材。 | ||
天猫/美工设计总监 拉芳家化股份有限公司 拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要负责公司电商平台(天猫、淘宝、京东等全网平台)的整体形象设计、店铺装修、商品展示设计、详情页优化、整体布局、活动推广等;
2、指导安排美工对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化;负责品牌整体形象的创意设计,把握店铺的整体风格和视觉呈现,全面提升网站的整体视觉效果
3、定期制作促销图片和页面,配合店铺销售活动;根据每月制定的促销计划、活动策划,设计相关广告logo、banner、海报并对效果进行跟踪;
4、负责对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作,熟悉各平台特性,根据平台设计相应推广页面及图片,保证图片点击率,以及页面访问深度
5、具有强大的设计管理能力和沟通能力,负责部门团队建设、专业培训及指导创意设计,监督创意设计的作品质量。
任职资格:
1、大专及以上学历,艺术设计相关专业,3年以上大型电子商务平台设计工作经验,2年以上主管岗位经验;
2、具有良好的审美能力和色彩感觉,具备出色的理解力、沟通能力和组织协调能力
3、有强烈的事业心个开拓创新意识;肯吃苦耐劳,能承受工作压力,愿意与公司一起发展
4、有管理团队经验优先
设计总监工作岗位职责:工业产品设计总监
| 适配人群 | 设计总监,工业设计师,消费电子企业 | 使用场景 | 产品开发,外观专利,设计提案 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新消费电子产品,得有人把外观和体验定调子,不然设计乱套了。 | ||
| 核心职能 | 定设计方向,带团队干活,盯住每稿质量,管好从草图到样品全过程。 | ||
| 工作内容 | 读需求文档,画方案,改稿子,审模型,跑工厂看样机,填专利材料。 | ||
| 协作关系 | 听ceo和产品总监安排,跟结构/硬件工程师天天碰,教设计师改图,找供应商做手板。 | ||
工业设计总监/id设计总监/产品设计总监 岗位职责:
1、负责准确解读设计需求,把握设计方向和设计风格以及项目设计创意;
2、根据需求进行产品工业设计及独立提案;
3、指导产品的设计及设计团队管理;
4、全面负责产品设计的质量和流程把控;
5、负责产品样品的制作及确认; 6、其他领导安排的工作(外观专利等)。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工业设计专业;
2、8年及以上消费电子设计经验,其中至少3年带团队经验;
3、作品及团队业绩可追溯;
4、知名设计公司,消费电子品牌企业背景优先考虑;
5、其他:战略意识,创新意识,热情、务实、担当。 岗位职责:
5、其他:战略意识,创新意识,热情、务实、担当。

















